Поможет ли жалоба в трудовую инспекцию?

По закону в этом году, у кого дата выплаты зп меньше 11 числа, зарплату обязаны выплатить 30 декабря
Если вам 30 декабря не выплатят, пишите жалобу. Поможет

Жалоба в трудовую инспекцию помогает остаться вообще без работы.
В январе тоже надо будет жить до следующего аванса. Получите 12 января.
Начните с руководства. Может быть они пойдут вам навстречу.

В организациях, где дата выплаты не совпадает с новогодними праздниками, работодатель имеет право произвести расчет с сотрудниками после окончания праздничного периода без нарушений трудового законодательства. Если у вас в трудовом договоре дата выплата стоит, именно до 11 января, то да это нарушение, а если, например с 5 по 13, то нет.

В трудовом договоре указано что аванс не позднее 20 числа, остальная часть заработной платы - не позднее 5 числа. Значит.... надо жаловаться...

если, например с 5 по 13, то нет.*
Это тоже нарушение. Так нельзя писать . Должна быть конкретная дата

Да, тогда уточните в бух-ии, почему они нарушают и будет ли всё-таки выплата в соответствии с законом.

Вы даже на ваш трудовой договор можете пожаловаться. Так нельзя писать "не позднее" это прямое нарушение ТК
И да, выше написали - не боитесь репрессий?

Не исключено, что бухгалтерия перечислит вам деньги 31 декабря. И получите вовремя.
Узнавайте.

В декабре должны полностью закрыть год и выплатить всю ЗП за декабрь. Даже если назначается премия, которая платится в следующем месяце, ее выплачивают в декабре. А вот куда обращаться - не знаю, может и в трудовую инспекцию

Да, а вы правы, так нельзя, но у меня так стоит, однако за 16 лет всегда одного и того же числа.

А если, ей написать заявление официально уже, сейчас, о том, что прошу выплатить мне ЗП в соот-ии с закон-вом до НГ?

Премию как раз можно выплатить в январе. А окладную часть и сделку в декабре

Ну не знаю, как то странно , а если он скажет с чего вы взяли что мы не выплатим?

Так автор же пишет: "Далее начальство торжественно сообщило, что остаток декабрьской зарплаты будет выплачен в январе 2026 года, но расчетный день приходится на 5 число, и естественно, что никто 5 января зарплату платить не будет, это случится только после 12 января. "

Так автор же пишет: "Далее начальство торжественно сообщило, что остаток декабрьской зарплаты будет выплачен в январе 2026 года, но расчетный день приходится на 5 число, и естественно, что никто 5 января зарплату платить не будет, это случится только после 12 января. "

Ну значит им так же торжественно нужно напомнить о трудовом кодексе, трудовой комиссии, пери за задержку и штрафах от проверяющих . Можно сообщить устно в бухгалтерии

А это хорошая идея, собраться всем коллективом и пригласить начальство, ЗП ведь все хотят, а не только автор.

Вы из-за нескольких дней готовы пос раться с руководством?)

Все верно. Начальство в эл. письме сообщило всем сотрудникам что выплатит вторую половину заработной платы за декабрь в январе. При этом компания накануне проводила для сотрудников презентацию (с фуршетом, кейтерингом и.т.д.), как все замечательно, чего мы достигли и чего достигнем совместными усилиями. При всем при этом до выплаты аванса руководство сообщило что собирается делать выездной корпоратив заграницу для всех сотрудников (по случаю дня рождения компании), и после этого вот всего мы узнам что более 25 дней, да еще и в новогодние праздники будем жить на половину зарплаты)))) Я ничего не понимаю...

Репрессий боюсь. Никогда еще официально никуда не жаловалась и не представляю чем это может обернуться. Но я даже не ради денег... Это же в конце концов жестоко и негуманно по отношению к сотрудникам (80% из них - семейные люди с 2-3 детьми).

Мы то о куда знаем чё те поможет, а чё нет

А раньше вам как выплачивали? 31 декабря? У вас же 5 всегда на праздники выпадает.

Раньше такого не было. Все выплачивали до 30 декабря.