Повысили всех, кроме меня. Что делать?

Спросите у начальницы, не почему не повысили, а что сделать, чтобы повысили.

В госслужбе часто ценится не только результат, но и лояльность, умение работать в команде и быть «на виду». Если вы держите дистанцию и не участвуете в жизни коллектива, вас могут воспринимать как обособленного сотрудника, даже если вы профессионал.Чтобы повысили, нужно не только хорошо работать, но и активно демонстрировать свою полезность начальству, брать на себя дополнительные задачи (желательно заметные) и наладить контакт с коллегами. Иногда важно не просто делать свою работу, а чтобы её видели и запоминали те, кто принимает решения.

Это не всегда плохо неповышение, особенно если связано с дополнительными нагрузками на работе и спрос меньше за ошибки

Они все по блату повышаются.
Там всё не просто. У тебя блата нет, поэтому
повышать не будут. Ищи частную фирму. Может там попрёт карьера, если с гендиром сблизишься.

Ответ в теме - потому что держитесь отдалённо от коллектива.
Тут уже вас не повысят, лучше в другое отделение перевестись.

Непонятно кого повысили,где вы работаете и кем??? В полиции, из капитанов в майоры вмех повысили,а вас нет? И как можно в полиции удаленно работать

К сожалению Вы попали в коллектив, где надо кричать о своей работе и демонстрировать что Вы сделали, практически комментировать каждый шаг. Увы...это зависит от руководства. Значит руководство не видит/или не хочет видеть вашу работу и соответственно достижения, поэтому не повышают зарплату, в должности и пр.
Либо начинать говорить о своей работе руководству четко и грамотно или уходить на другую организацию. Очень часто работа тихого мышонка не видна, а вот скандалистов провокаторов напоказ и их повышают за хвастовство и показательные выступления.

Попробуйте закорешиться с кем-то из высшего руководства.

Это сколько тебе лет, что до сих пор не понимаешь? Логика простая, не будешь требовать сама, повышать не будут. Если работник молчит и продолжает работать, то ЗП ему поднимать не нужно.

Так у начальства спросите, что вам делать, чтобы повысили, какие конкретно ошибки, может, как вариант, но не факт, тех которые повысили личные поручения выполняют начальников в магазин им бегают, если не что похуже, нужно подходить снова просить повышения, но сразу говорить: вот такие у меня проекты, вот такой опыт, там погуглите какая у вас должность раз в 3 где-то года должно быть повышение, например: инженер через 3 года инженер 3 категории и т.д., или менеджер через 3 года, а может через год старший менеджер - я как пример, нужно свою должность погуглить, вот вы аккуратно и скажите вот должно быть повышение, как мне повыситься, только так если не просить сами никого не повысят. ну насчет праздников, если докапываются и вас специально не приглашают, понятно лезть к ним плохо, а если всех зовут, ну можно для проформы немного посидеть, помочь накрывать вместе со всеми, но не вместо всех, даже если вы интроверт

Она скажет так, потом скажет: а этого было недостаточно.
Это такой стиль руководства, не в коня корм, всё время будет мало ей. Я знаю такой тип людей.
Но другие почему-то смогли ей угодить. Почему? И никто мне на это не ответит.

Но работать именно на этом месте работы я хочу, меня в целом всё устраивает.

У меня был такой стиль в работе, какой вы описали. И что по итогу? По итогу их повысили, они более активными были.
Просто обидно это.

Я ходила на работу и работала, и с коллегами нормально общалась. Их перевели. меня - нет. И только после этого я стала агрессивнее в коллективе себя вести, если ко мне лезут, то посылаются на ... в тактичной форме.

Мне обидно. что я как будто бы отстаю. Почему ко мне такое отношение? Мне очень неприятно и обидно это.
До разговора в начальницей я себя вела в коллективе как своя, теперь работаю не с таким сильным рвением как раньше. А смысл? Мои заслуги не оценили, зачем напрягаться лишний раз?

Ой нет.
Я одна не блатная, остальные блатные? Да быть такого не может, не может!
Их работу не делаю, они её и не спихивают.

Да а смысл менять коллектив? Мне тяжело даются перемены в жизни, такая психика, что многое воспринимаю на свой счёт, есть чувствительность.
А тут вы предлагаете новое место....не, так это не работает.

Как скажешь, Настя.
🌹🌺🌹🌺🌹🌺🌹

Госслужба. Написано в начале.

У нас повысили за хорошее отношение. за организацию праздников и НГ. Так и до разговора я была на хорошем у них счету и что потом?
Просто нет мотивации работать тщательно (об этом и сказала начальнице, я не буду в себе это держать и мило улыбаться. уже не тот возраст).
Да. мне за 30. но это не значит что я вот-вот уйду в декрет. Вообще не так это.

Начальники не озвучат правду, вот в чем загвостка.

Я требовала. Не прошел вариант.

Начальники не озвучат правду, вот в чем загвоздка.

Если скажет, что недостаточно, спросите, а как было бы достаточно. Общаться надо. И без претензий, а с чувством, что делаете общее дело.

Ой, да сыта я этим коммунистическим "общее дело, партия вперед!"
Тут другое что-то, а правду они мне не скажут. Тут даже смысла нет спрашивать. Это обижает.
Начальница двуликая очень.

Вот вы же не глупая форумчанка, а пишите мне глупый ответ.
Они правду НЕ скажут. Это и обидно. Не в характере дело, в чем-то другом. И не в ошибках на работе (все ошибаются, но кого-то двигают, а кого-то нет).

И как мне правду узнать почему не двигают вверх???
Это действительно меня мучает и я не знаю какую тактику на работе продвигать (так-то я работаю, но не особо стараюсь, нет резона и условий для этого). Прогибаться под "устрой нам НГ, а мы тебя повысим" не работает, это не мой стиль никогда не был и вряд ли таким будет.

Вы с начальством тоже так общаетесь?)
Ну посмотрите на себя их глазами. Старания ноль, качество работы не устраивает, лояльности ноль, связей тоже ноль. Требований вагон, обид вагон. Какое может быть повышение?

Помню меня хотели выгнать за плохую работу. Мотивация у меня не высокая и я ленился. Так некому работать, даже уволить не могут, хотя я там и так редко работаю. В другом месте старался, ходил каждый день, но не удержался.

Из Ваших ответов создается впечатление, что Вас не повысили назло. Может Вас уволить хотят.
Вы там как одиночка сидите, а с коллективом надо общаться, а лучше бухать( Я работала и в госорганизациях, везде тащут своих по каким-то причинам. Повышают без блата очень долго, но опять же людей, которые стали своими, влились в коллектив, дружат с руководством.
Если Вы хотите окончательно выяснить отношение к Вам, то можете пойти к вышестоящему руководству и там спросить про повышение. Но ответ может не понравиться.

Так а что именно повысили? Зарплату или разряд? Или что? Может они курсы по повышению квалификации прошли а ты нет, раз на удаленке сидишь??? 7