Работа менеджером по подбору персонала

Минусы.
Если твой работодатель кидает часть сотрудников по зарплатам, то об этом будут узнавать почти все безработные, которые будут читать объявления с вакансиями. И конечно же 99 % из них тебе даже не позвонят, не то, что придут на собеседование и работать.
А потом, когда ты зае бёшься искать дураков, которые будут согласны работать бесплатно на твоего мра зь-работодателя, этот мра зь-работодатель тебя уволит, сказав тебе, что не справляешься с работой.
Плюсы.
Можешь выбить у него для себя название должности для себя. Например, начальник отдела кадров, так как сама будешь заниматься штаткой. Ну и зарплату неплохую тоже.
Прежде, чем устраиваться кадровиком, пробей шарагу на текучесть кадров. Если она выше 5 %, то осторожнее, там кидалово и тебе будет сложно находить кандидатов на вакантные места.

Плюсы: можно *** не делать и вымещать свои комплексы, унижая соискателей, а руководству отвечать, что рынок нынче плохой и хороших соискателей просто нет

Нужно будет общаться с соискателями и не всегда адекватными.
Некоторые умудряются звонить ночью или ранним утром. Наверное, они думают, что кадровики не отдыхают. Соискатели могут не отвечать на звонки и смс. Могут без предупреждения не прийти на собеседование и просто пропасть.
Бывает, что на предприятии устанавливают планы по набору. Если вы не выполните план, то не получите премию. А бывает реально тишина на рынке, сезонность и от самого кадровика не зависит.

Нет там плюсов.

У меня одна девушка приходила на собеседование, но отказалась устраиваться. Через год она снова откликается, но не отвечает на звонки и смс. И так несколько вакансий подряд. Я уже не выдержала и пишу: А смысл вы откликаетесь, если не отвечаете на звонки и смс? И чудо она ответила(!): больше вас не побеспокою. И что вы думаете, в прошлый раз снова откликнулась! Ну вот что у них голове?

В любой профессии есть плюсы и минусы.

Это у вас не норм в голове раз вы помните кто год назад откликался.
Люди откливаются на все подряд даже не читая подробности вакансии, ибо чтобы позвали нужно делать много откликов.
А после того как пришло приглашение уже читают подробности и думают идти или нет на собес.

Так что думаю она и не смотрела что это опять вы

На эту работу обычно устраивают любовниц директоров, которые не смогли найти себя ни в одной профессии помимо отсасывания хуйвов за деньги

После собеседования человек запомнился мне. Плюс, когда соискатель откликается с одного аккаунта, то видна вся история его обращений в компанию.

Видимо, действительно не смотрит куда рассылает.
Я ответственней отношусь к соискателям. Даже многих помню после собеседования.

Я вам объяснила почему так происходит.

А у вас какая профессия?