Работа в пенсионном фонде

А у нас в регионе самой бедной оказалась начальник отдела оценки, 30 лет, без детей

Хотя писали, что приоритет в первую очередь у многодетных

Пенсия не является основанием для увольнения или сокращения

а что является? У нас почти одни пенсионеры. Молодых не берут, потому что места занимают пенсионеры. Толком не работают, быстро устают. Часто на больничном, но они же все чьи-то, так что до гробы, чтор пусть сидят. Со своей колокольни им кажется, что они все тянут. Смех да и. только. Их работу, вытягивают как раз остальные. Они свое выработали, надо и молодым дать место работы.

так всегда начальники на первом месте. Их трогать нельзя. Выкинут лошадок, которые всё тянут, но начальника без, которого спокойно отдел может существовать низачто.

Так ему дали в декабре 2025,а я про этот год интересуюсь,и у начальников своя очередь ,которая отличается от очереди простых смертных или что-то поменялось?

Сейчас к нам не только молодых, вообще никого не берут.

А что у вас слышно про приём. Мы уже устали замещать. Люди увольняются, а новых не берут 😪

Консультант плюс приказ 348 от 07.04.2026

Думаю количество начальникоа и замов останется прежним

Управление установоения соц выплат перезодит в управление с мамками или только отлелы мск перехолят?

Только мск. Остальное объединят с обеспечением соцпрограмм (тср, скл)

А где обычные отделы перс учёта в этой структуре? Непонятно

Читайте дальше, там написано, что Управляющие сами создают отдела внутри управлений.

Управления установления социальных выплат не будет. Вместо него и вместо Управления реализации социальных программ образуется одно новое - Управление установления мер социальной поддержки. Отделы МСК передают в Управление социального обеспечения семей с детьми

Там в приложении к приказу написано, что для Краснодарского края такая структура не будет действовать, а что будет?

Короче там где нет объединения управлений, все останется как есть и замы и начальники, их никак не тронут

Гора родила мышь.

Чтоб вам было чем заняться,задавая вопросы невпопад

Коллеги, видели на внутреннем портале новость от 09.04.2026? Называется *активность на внутреннем портале*. Автор предлагает писать развернутые комментарии, а не просто палец вверх. Откуда же у всех столько свободного времени?...

Вопрос не во времени, а в другом... На хрен это надо?

Надо пораньше приходить, или в обед.

Здравствуйте, а название приза есть? А то в консультанте такого номера приказа нет.

По клиентским изменений не будет?

Приказ от 07.04.2026 N 348 " О структуре отделений Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации "

Вобщем, как мы поняли, Краснодарского края новая структура не коснётся. Все как сидели, так и дальше будут сидеть.

Касается, уже же говорили об отделе маткапитала и детей, выездные проверки и КРО, и еще какие то отделы БФСС

Нет в консультанте такого приказа

Даже в Консультанте не в состоянии найти, как вы работаете вообще?

Правда, вы уж совсем. В Консультанте достаточно прописать номер Приказа, даже дата не нужна. Сразу выдачи результат.

Не надо из людей дураков делать. Не выдаёт Консультант такого приказа! Может специально прикрыли для нашего региона, чтобы народ раньше времени не разбежался.

Да от чего там разбегаться? Из приказа ничего непонятно, 2 страницы. Да, некоторые отделы объединят, но в приказе ж не написано, кто будет начальником и т.д., надо дождаться конкретики, а то прям бежать сразу, не в себе что ли?

Ну конечно, все именно для вашего региона, на остальные им всё равно! Вы сами не понимаете, какую чушь несёте?

На рабочем пк закожу в консультант плюс, приказ есть. Возможно, у вас еще не обновили базу...

Клиентские службы будут сильно сокращать в большинстве регионов. Доводить до норматива 1 на 7000 человек в регионе.

А сейчас норматив 1 спец на 10000 тогда должны расширить КС

А если например, в муниципальном районе с численностью 19700 сидит 12 человек в КС. Не по нормативу, получается? Поэтому и маются от безделья?

Маленькие клиентские будут уменьшать, информация 100%. Нам сказали, что с октября еще одно сокращение. Наверное, как раз КС это и коснется

Это не норматив, это из-за нехватки людей. Но такое только в Москве и нескольких других регионах. Среднее по стране значение около 6 тыс на одного специалиста.

Численность меньше 20 тыс. (сейчас норматив 1-2 окна) рекомендовано заменить выездным приемом и МФЦ.

Да что вы, раздел 5.1.6 порядка обслуживания посетителей клиентскими службами сфр, направленный письмом сфр от 01.08.2025 …. На каждые 10 тыс. чел. населения обеспечивается работа не менее одного окна приема в течение полного рабочего дня без перерывов на обед,

С области управляющий на приём выезжать будет.

Это старый норматив по окнам приема. Не по нагрузке на специалиста.

Явно же, количество окон приема без обеда не равно количеству специалистов в штате.

Судя по последней ВКС с ЦА, у большинства КС превышена численность специалистов, поэтому …. не в этот раз так в следующий обязательно оптимизируют структурируют и тд, тем более что доля «электронных заявлений» более 90% так что в КС «пустые залы»

Из 12 на приеме 2, как раз по 10000 на человека. А остальные без дела.

Наконец то,еще бы делопроизводителей в районах убрали и юристов,а то весь день маются от безделья

Какая любовь то к коллегам, как всегда находятся те которые работают больше всех и знают больше всех, однако в клиентскую никто идти не хочет, вакансий в каждой КС не закрытых навалом, с клиентских убежали в другие отделе от «адекватных клиентов» и сидят за закрытыми дверь чаи пьют, делая видимость работы.

Это правда.

А что за отдел обеспечения исполнения обязательств в ПУ, какие отделы туда войдут?

Нашей кс вчера объявили о сокращении на 50 % с 1 июля (екб)