Работа в пенсионном фонде

Да,за просмотр выписки президента,было дело. А вот территориальное руководство СФР никаким боком не относится к большим людям , все их приказы шиты белыми нитками,просто давят на людей,пытаясь убрать из системы порядочных сотрудников с чувством собственного достоинства , которые мешают управлять коллективом и делать из него безмолвное "стадо" . Рядовые сотрудники не скрывают свою зарплату- скрывать нечего ,а у кого рыльце в пушку - тот мудрит,изголяется,прикрывается смешными приказами и собирает подписи...

Есть приказ N 1108 от 21.09.26 о предельной численности работников СФР. Может у кого есть информация из приложения к приказу, а то в открытом доступе нет приложения.

КК есть у кого подтверждение о кварталке в 300%???

А известно что-нибудь по созданию казенного учреждения?

Нет еще информации

Свердловская область известна премия!?

В пятницу всё узнаем(

Здравствуйте, скажите что слышно про кварталку в Челябинске?

Будет

Будет у всех. но вот в каких размерах

По КК есть информация о сокращении 700-800 ставок и дальнейшем объединении отделов с сокращением руководства среднего звена. Вообщем сбудутся мечты сотрудников о работе без начальников, правда вся работа будет распределена между оставшимися. Зарплата в этом году вроде как не индексируется.

давно пора. Мы и так работаем без помощи руководства. Вечно на больничном, или домашние дела решают дома. Никакой ответственности не несут, орет только, не один вопрос решить не может, зато деньги гребут лопатами, как будто жизнь положили за отдел. И такие начальников отделов у всех. Они номинальные начальники с огромной зарплатой. Хорошо так жить, поэтому если уберут, мы и без надзирателя проживем.

Думаю вы тоже не долго протяните, так как централизация не за горами. Мы уже во всю обкатывают работу без спецов, а там и до полной автоматизации рукой подать, так что думаю еще годик или два вы сможете без своих начальничков поработать.

Ну на счёт сокращения начальников среднего звена, не обольщайтесь. У нас КС, сообщили, что с 01.01.2027года начальника КС и его зама понижают до должности консультантов, а из 5 спецов с приёма, оставляют только 2, остальных под сокращение. И вот вопрос, если начальник до этого не особо вникал в процессы приема граждан, верите что после 01.01.27он сядет на приём? Скорее так и будет сидеть, ну может будет отчёты отправлять. А оставшиеся 2спеца будут тянуть весь прием.

Подскажите пожалуйста, сокращение 700-800 ставок намечено на какую -то определенную дату, например с 01.01.2027? Или сокращение 700-800 ставок будет растянуто на несколько лет?

Коллеги, а что слышно о передаче функций администрирования страховых взносов на травматизм в ФНС?

А про руководство назначения и контроля не слышно? Убирать замов и начальника отдела контроля они не хотят? Люди тупо работают 3 дня в квартал, отправляя отчетики в отделение🙄 у нас в отделе 3 человека и вот *** нам зам, который отупел за год своего господства? Вот праздник был бы у нас в отделе😇🤞

Очень надеемся и мы на такой исход! Но почему то кажется, что этих отделов пока не коснётся, тк надо вылизывать программу новую гис ецп и их еще потерпят!

Извините, что не по теме: а как у всех обстоят дела с ответами на обращения граждан, прокуратуру, совмин? Какие отделы пишут и кто именно:, спецы, контролёры или все же замы с начальниками должны давать такие ответы,а специалист максимум должен проверить дело и доложить начальнику? Уже сил нет....эти жалобы валят и валят, а руководитель тупо в сэде кидает на спецов в отделе и тычет нашими должностными !!!!

Нач управления либо его зам распределяет по принадлежности между начальниками отделов , начальники кидают своим замам, замы подготавливают ответ и пошло поехало в обратном порядке , если при подготовке ответа на обращение выясняются ошибки в деле тогда уже можно подключать специалистов для исправления.

Все ждут каких то глобальных изменений, но никакой конкретики, все на взводе. Письмо из Москвы пришло? Кто знает, как будет дальше работа идти?

Мне все равно сократят начальство или нет, а вот то ,что зарплата при сокращении не поднимется это важно. Но у вас странная позиция. Я лучше бы работала с "плохим" начальником, чем вообще без и без повышения зп.

Минимальное количество сотрудников в отделе управления с 1 января - 10 человек. Если меньше - это группа. Вас либо сделают группой, либо объединят с другим отделом, чтобы численность больше 10 была.

Письмо с методическими рекомендациями пришло.

Вы заметьте, логика такая, «я» буду страдать (зарплата меньше, работы больше) но сам факт, что кого-то из начальников и замов уволят (сократят) их наполняет радостью. А то, что много начальников или замов очень сильные специалисты с большим опытом - неважно, да и работают не меньше. Просто кому-то не повезло с руководителями но это не значит, что все одинаковые. Отвратительная привычка в нашей структуре, всех под одну гребенку.

Можно вкратце, что там, если знаете

Под дых защ...ку и на мороз

Хоть один здравомыслящий комментарий за последнее время, а то читаешь и диву даешься, « у меня корова сдохла, у соседа пусть три сдохнет» вечно во всем виноват начальник или зам, и не работают и лопатой гребут, хоть бы регион назвали, порадоваться за коллег.

Мелкие отделы до 10 человек в управлениях объединят или сделают группами. В отделе до 15 человек - один зам, 15 человек - два зама, дальше каждые 10 человек ещё один зам, максимум 4. Самостоятельный отдел без управления может быть от 5 человек. У начальника управления максимум 4 зама, но это должно быть не меньше 8 отделов (направлений) в управлении и номерные отделы считаются как одно направление. Сейчас регионы должны быстро все посчитать и отправить на согласование в Москву.

Сокращать не будут? Просто перетасуют?

А как в персо? Там только 1-2 направления, замов порежут?

Странная инфа. На начальник УОРКС сказал, что у него будет только 1 зам. На сегодняшний день у нас более 50КС

Сокращать будут, но это отдельный вопрос, в методичке по это нет.

Возможно, так и будет. По методике оценивают не количество отделов в управлении, а количество направлений. 50 одинаковых отделов - одно направление. Скорее всего, там есть ещё отдел дистанционно обслуживания, отдел организации работы, может ещё что-нибудь. На каждые два направления может быть отдельный зам.

Отдел организации работы КС это тоже самое направление как работа КС, они типа кураторы

Направления работы разные, как и названия отделов. Отдел организации работы не работает на приеме посетителей, например. Т.е. другие функции.

С какого числа планируется сокращение? Кого именно будут сокращать?

Про эту тему никто ничего не сообщает(. Видимо, никакой передачи не будет. В налоговой после прошлогоднего сокращения некому брать эту работу.

Так надо сначала посокращать, а потом отрегулировать количество начальников.

Эх,значит нам не повезло( мы уже года 3 пишем все обращения и ответы, не важно Прокуратура это или служебная отделу обоащений( поэтому такое начальство как наше надо гнать в шею!!!!

В нашем управлении распределяют на ооппзл, оуп и окуп по принадлежности. Начальники готовят ответы для прокуратуры и судов, замы отвечают на обращения граждан. Спецы не привлекаются. Отдел организации считает, что главные спецы тоже должны отвечать на жалобы, но наш начальник на нас не распределяет.

У нас замечательное руководство. И начальник отдела (таких руководителей не встретить больше, наверное), и все заместители. Знают абсолютно всю работу, всегда во всём помогут, поддержат и работают больше всех. При этом еще и люди замечательные. У нас вообще коллектив изумительный.

Знаете, кто-то в это не поверит, а в очередной раз начнет желчью брызгать, а ведь таких людей много…

не переживайте, если у вас хороший начальник. Значит он останется. По работе оценивают начальство, как и специалистов.

Вам повезло. У нас полностью противоположный начальник. Мало, что знает. Любой вопрос или проблема у нее вызывает стресс, который она выплескиевает на нас. При любой проблеме потом сваливает на больничный. В принципе спасибо ей за это хоть в тишине работаем. А за вас реально рада, счастье работать под сильным и спокойным руководством

КК премию не посчитали еще?

Главным 2 оклада вроде как..

Что-то мало...

Вообще слезы, с учетом 2 недель в отпуске в квартале. 1 и 2 кв. по 3 оклада было хотя бы...

Республика Крым 3 оклада,если не было больничного или отпуска. Немного больше чем в том году