Расскажите про обманы работодателей

Не соглашайся на неоплачиваемые смены или зарплату в конверте.
Мне один раз вообще предлагали целый испытательный срок отработать бесплатно🤣

Если работа почасовая, можешь сам(-а) считать своё отработанное время, потом сверять с расчётным листом (перерывы туда не входят, если работа не связана с управлением машинами). Узнай, как премии начисляются и тоже можешь считать

К сожалению почти никак не застрахуешься от чужого козинства. Поэтому читайте сайты с отзывами работников и сами пишите на них правду. Я таким образом нервы потрепала одной отстойной срани и ее муженьку, который там был никто, а нервы всем мотал.

А я пришла к такой мысли, что на отзывы особо полагаться как раз не стОит. Во-первых, они всегда субъективны, это просто чьё-то чужое мнение. Их могут и накручивать специально, как хорошие, так и плохие. Как по мне, полное отсутствие плохих отзывов должно насторожить не меньше, чем отсутствие хороших.
Адекватность конторы обычно прослеживается и по другим признакам - по их сайту, офису и тд, по той манере как с вами общаются на собеседовании, какие условия предлагают.

Все они врут, люди для них просто вещь, раб.

В чем ненадежность?
Не имеет право платить меньше размера мрот. 😁

А я не призываю полагаться на отзывы. Критическое мышление еще никому не повредило.
Как общаются?
Да как бы редко когда работодатель на равных общается, в основном они считают себя благодетелями. И понятно о каком уровне контор человек говорит.

Вот придет к тебе работник, скажет хочу 100 тыщ
Ты ему 100 тыщ еще сверху налоги, пенсионные и тд отчисления еще писдисят тыщ.
А он все недоволен тобой будет

А может ты за эти женьги на работе "опу чешешь и сплетни собираешь.
Аа?

Если в отзывах пишут, что работодатель ведёт себя неадекватно: "кричит, говорит с нецензурной бранью" - зачастую, это так и есть.

На последнем месте работы,работодатель сам писал отзывы,по этому на это даже не смотрю,да и конверты у многих.Тут вопрос интересует в сфере продаж больше,ты находишь какого-нибудь клиента,приводишь,а это го#но работодатель тебя подставляет и получает деньги за тебя,а тебе кукишь.Вот в чём вопрос,как от таких хитро#опых себя подстраховать

Проше 3 квартиры купить и сдавать, чем думать, чем тебя накормить

Што еще такое замутить, чтоб ты зарплату получил с премией.
А ты сидишь еще вые"ывпешься

Соглашусь

Что за бред вы несёте? По себе не судят.

И *** - konteiner берет ликвидирует должности агентов, люднй, которую эту де работу и выполняют, переводят на более низкую должность, убирают 20 т из зп.
Хоба-на.

Тётя вы совсем не адекватная? Загадит своей желчью всю тему,дайте с народом по общаться 😀

Объем работы не сильно снизился, вы также хлдите в ночную смену, просто получаете на 20 т меньше.
Хорошо, тетки успели выплатить свои ипотеки в основном.
Ну не нравится, иди ищи, где миллион платить будут.

Обязан платить согласно трудовому договору, который подписан с работником. Оплата труда это существенное условие, его нельзя не прописать. А если заплатил меньше чем должен был по договору, то должен обосновать почему.

Выкручиваются, кто как может.
Девчонки-декларанты даже полы моют в офисах после основной работы. Потому что есть дети.

Только в вашем показушном мире все прекрасно

У меня всегда был "красный флаг" - это идеализирование своей компании или отдела.
1) "Мы семья".
2) "Одни из лучший на рынке".
3) "Разрабатываем качественный продукт".
4) "У нас работают передовые специалисты".
Вот прямо веет пафосом. Когда начинаешь изучать рынок, аудиторию, сам продукт и понимаешь, там настолько непаханное поле, что сумма на собеседовании даже и близко не должна соответствует нагрузке.

Ну понятное дело, субординация на работе всегда будет, если ты не начальником пришёл (да и над тобой всегда будут какие-то начальники). Я скорее про такие случаи, когда уже на этапе приёма на работу ведут себя не по-людских, например не выполняют какие-то устные договорённости. Сама знаю такой случай - с человеком провели собеседование, дали добро на его приём на работу. А потом началось - ой приходите позже, ой то, ой сё. Кое-как оформился, начал работать - через месяц-два его подставили, и он уволился. Потратил время и силы, хотя отношение работодателя к нему было понятно ещё при приёме. Не нужно было изначально приходить.

На форуме многие пишут, что параллельно работают в нескольких местах, (помимо учебы, личной и семейной жизни, путешествий, подработок , воспитания детей и ухаживания за родственниками, спортзал и хобби, с развлечениями и театрами). Поэтому всегда берите предзарплату 100% сразу на год вперед!

Ну это конечно уже специфика, тут только конкретный опыт нужен. Но я думаю, можно же попробовать какие-то гарантии для себя требовать? Допустим, не соглашаться на сопровождение клиента при отсутствии обязательных формальностей, при отсутствии вашей фамилии/подписи в необходимых бумагах.

Отвратительное слово: "субординация".
Вспомнила одного моего начальника, который мог и тихо послать, проявлял микроменеджмент, так умел вывести, что некоторые подчинённые либо и увольнялись, либо в открытую повышали голос (проявляли истерику).
Он терпеть не мог какое-либо сопротивление в свою сторону и сразу включал это дурацкое слово.
Некоторые шутки, к примеру, прокатывались по личному.
К примеру, подошёл к коллеге и сказал, что тот постоянно бурчит так как его воспитывала бабушка.

Особенно забавляют гандо&в которые говорят "мы работаем прозрачно"

Ну так ваши примеры как раз-таки говорят о нарушении субординации самим же начальником. Она, конечно предполагает наличие "старшего" и "младшего", но без пересечения личных границ и с сохранением дистанции обеими сторонами. Отношения при этом строго формальные, без "шуточек" всяких.
Слово-то абсолютно нормальное, оно и должно иметь место на работе. А когда начальник считает, что его можно звать на "ты" и просто по имени, то поверьте, это не лучше. Его перестают воспринимать, он из-за этого не сможет организовать коллектив и отлаженную работу.

Когда я всячески ему про это говорила (остальные молчали), он как раз считал, что я не соблюдаю субординацию, раз такое говорю начальнику. Да и вообще пессимистка, хотя я дико устала что-либо доказывать.
Позже, когда я дистанциировалась и не ходила на всякие корпоративы и сабантуи, лишь бы с ним не пересекаться в свободное время (не скрывала, что причина - он), не придумал ничего лучше, чем бегать и говорить, что я не дорожу коллективом.
В итоге, отсадил в отдельный кабинет, где нет общения с коллегами.

Никак... Много раз сталкивалась. На собеседовании одно горы золотые. А по факту хрен без масла. Докопаться всегда найдут из-за чего.. Условия работы тоже сначала всё чётко по графику. Потом выяснялось, что и выходить приходиться и график в последний момент меняли. Это свинство считаю самое настоящее! Поэтому и текучки такие и вакансии эти сейчас висят до сих пор((😁 я с такими работодателями расставалась по своей инициативе

никак. к сожалению из-за высокой налоговой политики 90% работодателей работаю в серую, в т.ч. и госорганы (через систему премий). поэтому нет никаких гарантий, тем более на маломальско интересной зарплате. Единственное является ваше интуиция и опыт. Лично я стараюсь работать и работодалю выгоднее мне платить договоренную зарплату, чем шлятся со мной по прокуратурам и из-за небольших денег очернять свою совесть. Также есть риски что место прикормлено кумами и прочими, которые выживают чужаков либо делают без того сложную работу менее привлекательной. Темболее что в россии высокая инфляция. Поэтому как не крути, ты везде заскакиваешь на 1,5-2 года, а потом вынужден искать новую работу по новым ставкам. Если конечно местный царек и его клан тебе не накинут 100% к окладу, что не бывает. так что по итогу можно сказать, что пофигу на работодателя. Если он конечно не конченный который кинет через месяц. То спустя полгода интересно искать нового чтобы хотя бы сохранить доход на том же уровне.

Можете попробовать здесь https://profiresearch.net/user/registration/?pr_referrer=traffic,регистрируйся проходите опросы в любое время и получайте деньги на карту или озон , вб, вкусвил сертификат

Я давно на пенсии. Сменила много мест работы; в бюджете и на частника. Дело в следующем. Такого беспредела как в бюджетных организациях надо ещё поискать! В табелях на оплату фигурируют мёртвые души. Начальство подразделения табелирует себе дополнительно 0,25-0,5 оклада, но даже не присутствует на работе. Т.е. беззастенчиво разворовываются госсредства. Закон курятника в действии! У бизнесменов иная фишка. Мне они оплачивали по договорённости. Но, (весьма нередко!) нарушали законодательство, не оформляли отчисления в пенсионный фонд. Интуиция часто помогает. Если тебе кажется, что назревает кидалово, значит тебе не кажется! Каждый чих надо под карандаш. Если тебе начинают вкручивать мозги, доставай диктофон, требуй повторить под запись.

Никак. Смотрите и слушайте внимательно, занйте, что если вам кажется - вам не кажется, не позволяйте на себе ездить, если видите, что то то не так, сразу наводите порядок, доверяйте интуиции и берегите себя и свое здоровье. Говорю как человек, который насмотрелся всякого