Сколько вы могли терпеть нелюбимую работу?

Здравствуйте. Ваш вопрос — это не вопрос о сроке, а вопрос выгорания, я часто слышу такое от своих клиентов.

Если это состояние длится так долго — это серьёзный сигнал. Организм и психика кричат: «Стоп! Здесь мне плохо!».

Важнее всего понять причину вашего отвращения к работе.

Что именно вас напрягает:

1. Содержание работы: вам скучно, неинтересно, не используете свои сильные стороны?
2. Отношения: токсичный коллектив, абьюзивный начальник, ощущение одиночества?
3. Ценности: компания делает то, во что вы не верите? Работа противоречит вашим принципам?
4. Условия: неадекватная нагрузка, низкая оплата, постоянный стресс?
5. Отсутствие развития: вы «застряли», нет роста, ощущение тупика?

Пока вы не поймёте причину, решение «уходить или нет» будет приниматься вслепую.
Вы рискуете либо остаться там, где вам плохо, либо прыгнуть в новую работу, которая окажется таким же адом, но с другими декорациями.

Лучше принимать решение не когда терпение закончилось, а когда вы поняли причину и увидели более подходящий вариант.

Два года — немалый срок. Ваше тело и психика уже голосуют «нет».
Теперь ваша задача — не игнорировать их, а начать расследование: «Что со мной происходит и что мне на самом деле нужно?».
Ответ на этот вопрос и станет вашим решением: уходить, менять отношение или менять роль внутри компании.
Но это будет осознанное решение, а не бегство от дискомфорта.