В нормальных компаниях оформляют трудовой договор на удалёнку?

Это не может быть нормально никак, но люди сами виноваты, что согласились работать на таких условиях. Это только их выбор.

Смотря как платили (нал, на карту). Ты считай в черную работаешь. Напиши в трудовую инспекцию, его проверят

Ну да, но это не на целый день, часа 2-3

Платила на карту. Писал кто-то уже, бесполезно, у них одни отписки. Офиса нет, только онлайн. Она якобы не оформляет, т.к не целый день работа.

ООО обязано оформлять трудовые договоры. Неоформление и невыплата зарплаты — незаконно.

Она никого не заставляет у нее работать, но считает своё дело социальным с ограниченными бюджетом, поэтому думает что ей все должны помогать, т.к это нее личный бизнес, она с него ничего не имеет.

Даже если это доп заработок не на целый день? За 10 лет ничего не изменилось, она новых набирает, некоторые соглашаются, т.к нет работы другой дополнительно.

Как она платила на карту, если сотрудники не оформлены ?
Что в комментарии пишет при оплате?
Может, она вас самозанятыми считает? Тогда вы сами должны платить НДФЛ.

В смысле как? Переводит на карту как обычно ,люди другу другу скидывают же на карты деньги

Но что написано в комментарии? Оплата по договору?

Нет никаких договоров вообще, только на словах.

Ну скоро возьмут её за ж опку. Банки.
А вы, если хотите добиться оформления, можете подать на неё в трудовую инспекцию и налоговую. Но готовьтесь к тому, что придётся заплатить НДФЛ со всей полученной зарплаты.

Она 10 лет так работает, у нее дохода с ее проекта нет вообще. Как ее банки возьмут интересно конечно?? Трудовая пишет одни отписки. По инн у нее 1 человек работает. Доказать почти нереально что-то, все онлайн

Доказательства могут быть в виде фото/видеофиксации вашего рабочего места, как вы выполняете рабочие обязанности, скрины переписок с руководством, где вам ставят задачи и.т.д.
В суде принимают такие доказательства, но начать нужно с жалобы в Трудовую Инспекцию.
Не лишним будет написать заявление в полицию о мошенничестве.

Да какое мошенничество там, у нее она говорит социальный проект, нет доходов, она платит так с кармана своего. Конечно ей не выгодно оформлять, тем более все убегают от туда как увидят что происходит, не говоря уже о нервотрепки в работе.

Трудовая инспекция не занимается этим, т.к таких ооо и ИП навалом. А чтобы в суд идти надо иметь большие доказательства, тем более она докажет что все таки она что-то оплачивала хоть и не официально

А переписки, чаты? А регулярное поступление денег на карты? Просто никто целью не задавался

Что значит социальный прокат? Как нет дохода, если это ООО? У Ооо в уставной деятельности прописано получение дохода

Значит не ходите туда на работу

Какая разница целый день или нет ?

В чем состоит социальный проект? Что конкретно люди делают когда приходят работать?

Сама директор ооо не получает ничего в том и дело( нет бизнеса, социальный проект), оплачивает со своих на другой работе. Переписки в чатах есть и как бы все. Она дает задания, что то оплачивает , что то нет. Какой суд или трудовая будет разбираться в личных переписках и договорённостях на словах, тем более есть еще и созвоны и голосовые

Это фриланс.Задания дает, кто сайт ведет, кто вк, базы собирают и т.д

Я просто сказала, что работать при таком вайбе не смогу и мне разрешили из дома

Да оформляют

Она может говорить всё, что угодно, в полиции доверяют информации на основе фактических проверок.
Если вы работаете, а вам за это не платят зп, вас обманули, и это мошенничество.

В суде достаточно фото и видеофиксации, скрины переписок.
Я так суд выиграла у одного офигевшего работодателя, где я не была оформлена официально, но у меня были скрины переписок в рабочем чате и с руководством.

Было бы желание - доказать можно.
Другой вопрос, если вам не хочется этим заниматься. Тогда смысл писать об этом здесь?

А сколько ушло времени и денег на это? И сколько выиграли?

По времени долго - год, но причина такой затянутости в нагрузке на суды Москвы.
Если вы живёте в городе поменьше, то вероятно дело пойдёт быстрее.

Выиграла свою зарплату, которую мне не выплатили + компенсация за задержку за каждый месяц в пересчёте на ключевую ставку ЦБ + моральный ущерб.

На юриста ушло 22 тыс. рублей, это одно исковое заявление и один визит на судебное заседание в качестве моего представителя. Все остальные документы: досудебная претензия, ходатайства я писала сама.
Суд посчитал эту сумму адекватной, и присудил работодателю полностью оплатитить мои судебные расходы.

Суд еще как будет разбираться. Не один раз была на судах как со стороны работника, так и со стороны работодателя
Если вы толково опишите в исковом заявлении все рабочие процессы, и будет понятно, что вы действительно там работали , 99% выигрыша ваши
По моей практике суд почти всегда встаёт на сторону работника. Главное хорошая доказательная база

А выиграли сколько? Ну да если большие суммы, то есть смысл.

Ну может у них были хоть какие-то доказательства и документы, они онлайн или офлайн работали?
Если доказательства мало, то врятли. Директор может сказать, что не оплатила, якобы было много косяков и невыполнен план, отчеты не сданы и т.д. да что угодно могут наговорить на сотрудника. И доказать что там работал данный человек тоже сложно, она сразу убирает из рабочего чата и все.

Во первых лишить зарплаты из-за косяков нельзя Лишить премии можно, но должен быть локальный акт с вашей подписью об ознакомлении. В суде не слова, а доказательства важны. Вы серьезно думаете что любой может на словах сказатт все, что угодно и суд примет это к сведению? Только факты.
Делайте скрины переписки до того, как они будут удалены

Суд - это не казино, где "выигрывают рандомные большие суммы". Я выиграла трудовой спор, и забрала свою зарплату. Проценты и другие выплаты я описала выше.