Юридическая помощь

А что вы терпите, если отпуск компенсируют деньгами?

Ой, как я вас понимаю, у самой прямо мурашки от этой истории! Бедная, пахать сутки напролет да еще и в таком дурдоме с постоянной сменой юрлиц, это просто рабство какое-то. Все эти "договоры", которые вы под страхом увольнения подписывали, гроша ломаного не стоят, если они противоречат трудовому кодексу. Беспредел чистой воды: и отпуска сгорают, и сверхурочные не платят, и шантажируют постоянно.
Тот еще тупик, когда увольняться вроде не хочется, но и терпеть эту кабалу уже сил нет. Знаете, я сама раньше думала, что против начальства не попрешь, пока не занялась саморазвитием. Чтобы лучше во всем этом ориентироваться, я недавно прошла курс в НАДПО, как раз по трудовым спорам и кадрам. Очень отрезвляет, теперь четко понимаю, где они закон нарушают, а где просто на испуг берут.
В сентябре вам точно нужно действовать не на эмоциях, а нахрапом по закону. Пишите официальное заявление на отпуск в двух экземплярах, чтобы один с отметкой о принятии остался у вас на руках. Если начальник начнет права качать и рвать этот листок, требуйте письменный отказ. Поверьте, когда дело пахнет официальной бумагой и трудовой инспекцией, эти царьки быстро сбавляют обороты. Держитесь, не позволяйте им на себе ездить!