Зачем запретили указывать возраст в вакансии?
Раньше в вакансии можно было указывать возраст, и это было очень удобно всем. Так работодатели и писали, что ищут например 30-40, или 25-30 лет. А потом им запретили это делать!!! Типа дискриминация по возрасту. Вот нафига было запрещать?! Что от этого изменится??? Всё равно они будут брать, кого хотят по возрасту. И теперь я не знаю, стоит ли кидать куда-то резюме или я уже старая для них.
Автор
Мудрость форума: Работа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
134 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Потому, что от кандидатов было очень много жалоб на работодателя и вообще на всех.. что их из-за возраста не взяли.
Поэтому убрали... но сути дела, это не изменит.
Поэтому убрали... но сути дела, это не изменит.
от этого изменится то, что их не накрячит трудовая инспекция за такую вакансию
Запрет ввели, чтобы дать шанс кандидатам всех возрастов хотя бы попасть на собеседование. Да, предпочтения у работодателей остались, но теперь вы не отсекаете себя сами — смело отправляйте резюме.
Гость
Главное не возраст а умение и опыт. Если сотрудник хороший, его могут взять и без профильного образования
Автор
Потому, что от кандидатов было очень много жалоб на работодателя и вообще на всех.. что их из-за возраста не взяли.
Поэтому убрали... но сути дела, это не изменит.
Поэтому убрали... но сути дела, это не изменит.
Да сделали только хуже всем. Я например вообще убрала возраст из резюме. Но они всё равно спрашивают возраст. Сегодня спросили, я ответила, спрашиваю – а вы до какого возраста ищете сотрудника? Hr мне отвечает, что типа сейчас запрещено отвечать на такие вопросы😂
Гость
Да сделали только хуже всем. Я например вообще убрала возраст из резюме. Но они всё равно спрашивают возраст. Сегодня спросили, я ответила, спрашиваю – а вы до какого возраста ищете сотрудника? Hr мне отвечает, что типа сейчас запрещено отвечать на такие вопросы😂
Ну сами себе в ногу и выстрелили... ожидали наверное, что будут брать 60 летних туда куда нужно 18 летних.
У всех работодателей есть портрет кандидата которого они хотят видеть и возраст там тоже расчитан
У всех работодателей есть портрет кандидата которого они хотят видеть и возраст там тоже расчитан
Да сделали только хуже всем. Я например вообще убрала возраст из резюме. Но они всё равно спрашивают возраст. Сегодня спросили, я ответила, спрашиваю – а вы до какого возраста ищете сотрудника? Hr мне отвечает, что типа сейчас запрещено отвечать на такие вопросы😂
так и не спрашивайте тогда. Зачем себя ограничивать? прите напролом, если вам нужна работа.
Автор
Ну сами себе в ногу и выстрелили... ожидали наверное, что будут брать 60 летних туда куда нужно 18 летних.
У всех работодателей есть портрет кандидата которого они хотят видеть и возраст там тоже расчитан
У всех работодателей есть портрет кандидата которого они хотят видеть и возраст там тоже расчитан
Я ничего не ожидала! Мне было бы намного проще, если бы у них в вакансии был указан возраст! Если я не подхожу по возрасту – я бы просто закрывала её и не откликалась!
Гость
Да нет пределов) Есть видение какого возраста человек должен быть на той или иной должности
На какой то 20 лет подойдёт, на какой то 30, где то от 45.
Главное не брать молодых девушек на работу, лучше вообще их не брать) Если можешь заменить мужиком, замени.
Если не можешь, ну нужно поискать прям
На какой то 20 лет подойдёт, на какой то 30, где то от 45.
Главное не брать молодых девушек на работу, лучше вообще их не брать) Если можешь заменить мужиком, замени.
Если не можешь, ну нужно поискать прям
Искать работу через резюме бесполезное занятие , их никто не читает ,а если и читают то для того что бы найти низкооплачиваемого "искателя "
Через знакомых или самому походить быстрее найдёшь )
Через знакомых или самому походить быстрее найдёшь )
Автор
Да нет пределов) Есть видение какого возраста человек должен быть на той или иной должности
На какой то 20 лет подойдёт, на какой то 30, где то от 45.
Главное не брать молодых девушек на работу, лучше вообще их не брать) Если можешь заменить мужиком, замени.
Если не можешь, ну нужно поискать прям
На какой то 20 лет подойдёт, на какой то 30, где то от 45.
Главное не брать молодых девушек на работу, лучше вообще их не брать) Если можешь заменить мужиком, замени.
Если не можешь, ну нужно поискать прям
Почему молодых девушек не брать?
Гость
Да сделали только хуже всем. Я например вообще убрала возраст из резюме. Но они всё равно спрашивают возраст. Сегодня спросили, я ответила, спрашиваю – а вы до какого возраста ищете сотрудника? Hr мне отвечает, что типа сейчас запрещено отвечать на такие вопросы😂
Да, сами не пишут, а в резюме им укажи, а не укажешь, докапываются. Я сбавила 10 лет в резюме и нашла работу.
Гость
Потому что это прямая возрастная дискриминация. Это законом запрещено, вообще-то. И если раньше работодатели выеживались и брали только молодых, теперь они вынуждены из-за ситуации на рынке труда рассматривать и брать кандидатов 40+, и начали отдавать предпочтение женщинам, потому что женщины не военнообязанные. А если у них очень молодой коллектив, они обычно пишут в вакансии "ищем в наш молодой и энергичный коллектив", тут и без указания возраста понятно, что возрастной кандидат не впишется.
Автор
Потому что это прямая возрастная дискриминация. Это законом запрещено, вообще-то. И если раньше работодатели выеживались и брали только молодых, теперь они вынуждены из-за ситуации на рынке труда рассматривать и брать кандидатов 40+, и начали отдавать предпочтение женщинам, потому что женщины не военнообязанные. А если у них очень молодой коллектив, они обычно пишут в вакансии "ищем в наш молодой и энергичный коллектив", тут и без указания возраста понятно, что возрастной кандидат не впишется.
А кто им мешает сейчас молодых брать на работу? Это же мужики ушли сами знаете куда, а девушек молодых полно на рынке труда.
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 816 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Потому что это прямая возрастная дискриминация. Это законом запрещено, вообще-то. И если раньше работодатели выеживались и брали только молодых, теперь они вынуждены из-за ситуации на рынке труда рассматривать и брать кандидатов 40+, и начали отдавать предпочтение женщинам, потому что женщины не военнообязанные. А если у них очень молодой коллектив, они обычно пишут в вакансии "ищем в наш молодой и энергичный коллектив", тут и без указания возраста понятно, что возрастной кандидат не впишется.
Вот они этой строчкой про молодой и дружный коллектив и делают дискриминацию по возрасту. И кандидату, который это читает понятно, что шарашкина контора.
Алексей
Не пызди. Возраст за 2 сек. можно понять по окончанию вуза и дате первой работы. И указывать не надо
Гость
Потому что это дискриминация по возрасту.
К сожалению, от реальной дискриминации это не спасет, но хотя бы не нормализует ее.
К сожалению, от реальной дискриминации это не спасет, но хотя бы не нормализует ее.
Гость
обалдеть, читаю и удивляюсь...меня ни разу про возраст не спрашивали на собеседованиях, о семейном положении тоже. Только опыт работы, что делала, что не делала, ну и специфические знания проверяли
Гость
Я уже писала выше. Если бы я заранее знала, что я не прохожу по возрасту, я не откликалась бы и не тратила бы ни их, ни своё время!!!!
Откликнуться это один раз кликнуть по кнопочке. И это даёт вам шанс, что работодатель всё-таки посмотрит ваше резюме и примет решение о собеседовании несмотря на возраст.
Гость
А ты говори меньше на 8 лет. Тебя дурят, а ты что, хуже? Понаглее надо быть. Ну и при встрече конечно выглядеть надо на тот возраст, что сказала по телефону. А вообще это всё условно. Просто боятся, что если 37, то уже прийдет толстая женщина. Так-то тоже можно понять, если коллектив все стройные, не впишется туда толстая. По этой причине и сделали отбор на возраст. Лучше бы фото в полный рост требовали, а не возраст. Вот уж где дискриминация. Если человек выглядит моложе, так как не упахался за жизнь, а его из за возраста в паспорте не берут, так как представляется он в голове по общепринятым взглядам уже старым. А они думают, если до 30лет, то 90% стройная прийдет, вот и ставят этот возраст до 30. По факту надо, чтоб выглядела нормально, и вписывалась в коллектив, и внешние данные тут более важны, чем разница в 8 лет.
Гость
Я считаю, что хорошо, что убрали это требование, ведь бывает же, что девушка не выглядит на свой возраст, к примеру ей 40, а внешне она выглядит на 30, плюс активная, веселая, шустрая.
И?
Ее не захотят брать что ли, только лишь из-за возраста?
И?
Ее не захотят брать что ли, только лишь из-за возраста?
Гость
Я ничего не ожидала! Мне было бы намного проще, если бы у них в вакансии был указан возраст! Если я не подхожу по возрасту – я бы просто закрывала её и не откликалась!
Автор, а сколько Вам лет? Если до 42, вообще нечего заморачиваться. Вот после 43-45 там уже да, что не ври, уже бесполезно. Но к 45 уж как то надо что то сделать, чтоб брали за знания конкретные.
Гость
Потому что это прямая возрастная дискриминация. Это законом запрещено, вообще-то. И если раньше работодатели выеживались и брали только молодых, теперь они вынуждены из-за ситуации на рынке труда рассматривать и брать кандидатов 40+, и начали отдавать предпочтение женщинам, потому что женщины не военнообязанные. А если у них очень молодой коллектив, они обычно пишут в вакансии "ищем в наш молодой и энергичный коллектив", тут и без указания возраста понятно, что возрастной кандидат не впишется.
Ну 15 лет разница конечно не впишется, а лет 8 можно убрать. Если внешность позволяет
Гость
Вот они этой строчкой про молодой и дружный коллектив и делают дискриминацию по возрасту. И кандидату, который это читает понятно, что шарашкина контора.
Ну давайте будем честны, и скажем прямо, что не в шарашкину контору и знания нужны другие. И это точно не для человека, задающие вопросы выше на вумен ру😄
Следующая тема
Предыдущая тема