как попросить оплатить больничный

скажите бухгалтеру, что вы консультировались в трудовой инспекции и вам положена оплата больничного, и что в трудовой инспекции еще и спросили название вашей конторы и адрес-телефон, но вы пока не говорили.

фирма оплачивает только 1 день, остальные дни оплачивает соц.страх. но там оплата идет по минималке. Короче, болеть невыгодно.

Автор, это грубое нарушение Трудового кодекса. Работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности в размерах, предусмотренных фед.законом. Если на этой работе вы работаете по совместительству, то тогда пособие не выплачивается.

2, это деликатный шантаж. Так человек рискует испортить себе рабочие отношения безвозвратно. Лучше озвучить свою проблему прямо: "Потерять пол зарплаты очень тяжело. Буду благодарна, если предприятие сделает исключение, пойдет на встречу и оплатит больничный. Со своей стороны Вы всегда можете расчитывать на мою поддержку и помощь, если Вам понадобится". Если боитесь отказа, Автор, напишите заявление писменно, не бухгалтеру а Вашему начальнику. Из личного опыта скажу, что начальство всегда отзывчивее, если с ним без оружия и не на языке войны.

3, все верно пишите, но нарушений масса, а ситуации мы не знаем. На нашем предприятии мы, например, не платим налоги, их платит за нас предприятие, но больничные нам не оплачивают и отпускные тоже, но к отпуску почти всегда хорошая премия, если ты не пьяница и прогульщик. Если посчитать, что я не каждый год болею, то мне выгоднее именно такая система.

Просто заходишь в кабинет к шефу в юбочке с подвязачками, достаеш из лифона больничный или че там у тя, и говори: милый начальник будь бобр подпиши)

добр*

Автор, а какой у вас стаж работы?

Вы откуда инфу берете? Не дурите народ.

Больничный оплачивается в процентах от среднего заработка, в зависимости от стажа

- страховой стаж 8 лет и более √ 100%

- страховой стаж от 5 до 8 лет √ 80 %

- страховой стаж от полугода до 5 лет √ 60 %

- страховой стаж менее полугода √ пособие, выплачивается в размере, не превышающем МРОТ за полный календарный месяц.

Оплачивается и на работе по совместительству - в этом случае работнику должны дать еще один больничный, где будет написано что он не на основное место работы, и указано название организации.

Спасибо,девочки!

Тигра - я 5 месяцев работаю. Отпуск через полгода дают оплачиваемый, на 2 недели (у своей предшественницы узнавала)

6 - улыбнулась :)

Я имела в виду стаж работы не в данной конкретной организации, а вообще - общий, за всю вашу жизнь, вписанный в трудовую книжку. Если у вас общий стаж 5 месяцев, то светит вам, увы, только оплата из МРОТа, как выше пишет уважаемая Хреногубка.

Отпуск могут давать и раньше - по согласованию с администрацией.

мне 22 :) это моя первая работа. А про отпуск я и у бух спрашивала - 2 недели через полгода можно.

Надо просто набраться храбрости и доводов - и к шефу!

Тогда только по МРОТу будет оплата. Насчет отпуска - я сама глав.бух. Если начальство не против, то люди могут ходить в отпуск и ранее, чем по истечению шести месяцев.

Тигрочка, спасибо за информацию! Наша проблема - незнание :(

имела в виду, что предприятие ей оплатит по минималке больничный, а предприятию соц.страх вернет деньги, что не так?

1 день за счет работадателя, остальное за счет государства. Я работаю в абсолютно белой фирме и у нас это так.

и по совместительству выплачивается тоже. просто берете два больничных. на обороте больничного есть даже ссылка на работу (основная или по совместительству). И за счет работодателя оплачивается 2 дня, а не 1! и вообще , не оплатить не имеют права!

и даже если Вы уволдились и в течение месяца не устроились на новую работу и в течение же этого месяца заболели. приносите больничный на прежнее место и вам его оплачивают. Тольк оплачивают из расчета 60 %. законы учите и будет вам счастье!

то, что там про страж писали и проценты от оклада, но не более 34000. Так чтоесли у вас зарплата 100000, и стаж более 8 лет, то все равно больше установленного лимита Вы не получите))))

Если б у автора стаж был более полугода - то соцстрах выплачивал бы из того же среднего заработка (ну с учетом коэффициента стажа), а не из минималки. Если у вас вне зависимости от стажа больничный оплачивается по минималке - предприятие вас дурит.

А вы уверены про 34000? Может с больничным по беременности перепутали? Вроде бы лимит 20 030 р. за полный календарный месяц.

Нет, все правильно говорит с 1 января этого года имеено так щас дам ссылку, вот

http://impravo.ru/editorblog/183-bolnichnye-budut-oplachivat​-po-novomu.html

21 - что-то в этой статье как-то мутно написано, что ФСС с 1 дня оплачивать будет - а по 213-фз получается, что с 1 дня оплачивается все кроме обычных больничных (то есть долечивание, карантин и т.д.)

Привет всем.Т.е.если я правильно вас поняла,то при моей нынешней минимальной(официальной) зар.плате в 966 грн.,за 30 дней больничного по беременности я получу всего 60% от этой суммы????????????

Привет всем.Т.е.если я правильно вас поняла,то при моей нынешней минимальной(официальной) зар.плате в 966 грн.,за 30 дней больничного по беременности я получу всего 60% от этой суммы???????????

Привет всем.Т.е.если я правильно вас поняла,то при моей нынешней минимальной(официальной) зар.плате в 966 грн.,за 30 дней больничного по беременности я получу всего 60% от этой суммы???????????

Прикольно! У меня есть в окружении мужчина с таким именем вот интерестно... И у нас к тому же взаимная симпатия))) http://goo.gl/mYmSP