работаю на фирме 4 года, пару месяцев назад шеф пообещал прибавить зарплату, но не выполнил обещание. вчера у нас объявили о сокращении штата. 10 сотрудников (1/4 штата фирмы) решили сократить. мене предложили либо сокращение, либо перевод на другую должность в другом отделе (не по стециальности, т.е. стаж по специальности у меня прервется) с меньшей зарплатой. начальник моего отдела обещал замолвить за меня слово, но пока никаких сдвигов нет. как бы вы поступили на моём месте?
Надо соглашаться на перевод и параллельно искать другую работу..
Гость
[216898369]
#2
если прут то я бы ушла.ищите что то более перспективное.на этой работе вам уже ничего не светит
Доця
[4160116510]
#3
Alenka
Сообщение было удалено
+
Гость
[3996183877]
#4
Я бы на худшую должность определенно не согласилась бы. И на сокращение тоже. Стала бы тянуть время и попутно подыскивать другую работу. И заявление на увольнение по собственному держала бы наготове. Если совсем приперли бы с сокращением, положила бы его на стол начальству. По мне лучше уйти по собственному, чем будет запись о сокращении.
Я только не знаю, сейчас за какое время обязаны официально предупредить об увольнении по сокращению? И еще - какая компенсация и за какой период вам полагается в этом случае? Если приличные деньги, то можно пойти на сокращение. Хотя, у вас же там сплошное кидалаво, судя по вашему стартопику. Нет, лучше сделать так, как я выше написала.
Гость
[3996183877]
#5
Гость
Сообщение было удалено
Сто процентов. Опять продинамят.
Alenka
[1932844504]
#6
4-ому: дело в том что в россии к сожалению все увольняются "по собсьвенному" поэтому придя на собеседование в другую организацию вам просто никто не поверит что это было ваше решение. Кроме того, собеседуясь и имея за спиной работу всегда спокойнее и отношение собеседующего вас человека будет совсем другим, чем если вы придете в качестве безработной...
Гость
[2581036186]
#7
Автор, чтобы было повышение зарплаты и карьерный рост, надо спать с начальником
ветренная бру...
[337089658]
#8
Гость
Сообщение было удалено
...и со всей его семьёй-что б наверняка!
Травка-муравка
[2839521899]
#9
При сокращении штатов положена выплата зарплаты за 3 месяца по Трудовому Кодексу. Так что пусть сокращают, деньги платят, вам хватит, пока не найдете нормальную работу.
Гость
[4240854701]
#10
Травка-муравка
Сообщение было удалено
+100500. О сокращении обязаны предупредить под роспись за 2 месяца. Начинайте искать работу, после увольнения 2 месяца еще будут платить среднюю зарплату, а может и третий месяц, если не устроитесь и принесете пустую трудовую. Дажет если зарплата не вся белая, Вам деньги не помешают.
и ещё, я считаю, в увольнении по сокращению нет ничего позорного, это для организации и директора позор, что они тонут.
Гость
[4240854701]
#11
Гость
Сообщение было удалено
И еще не забудьте о компенсации за неиспользованный отпуск. Должны выплатить.
она не хужшая должность, а просто должность в другом отделе. но оклад там немного меньше.
карьеристка
[179412351]
#13
еще не сказала один сушественный плюс. мы живем загородом в паселке. так вот до ратоты мне максимум 15-20минут пешком. а если искать работу в городе, то это будет уходить около 1,5-2часов на дорогу в один конец. и по деньгам 4000 на одну только дорогу + покушать. сравнила средние з/п по моей специальности, получилось что по деньгам я врядли выйграю от работы в городе, но времени и сил на дорогу будет уходить много.
Евгения
[2005024913]
#14
на сокращение по трудовому кодексу не спрашивают согласия..лишь предупреждают....ищите работу другую..что вам еще посоветовать..либо переводитесь на предложенную....вам выбирать.....