работаю на фирме 4 года, пару месяцев назад шеф пообещал прибавить зарплату, но не выполнил обещание. вчера у нас объявили о сокращении штата. 10 сотрудников (1/4 штата фирмы) решили сократить. мене предложили либо сокращение, либо перевод на другую должность в другом отделе (не по стециальности, т.е. стаж по специальности у меня прервется) с меньшей зарплатой. начальник моего отдела обещал замолвить за меня слово, но пока никаких сдвигов нет. как бы вы поступили на моём месте?
Надо соглашаться на перевод и параллельно искать другую работу..
если прут то я бы ушла.ищите что то более перспективное.на этой работе вам уже ничего не светит
Надо соглашаться на перевод и параллельно искать другую работу..
+
Я бы на худшую должность определенно не согласилась бы. И на сокращение тоже. Стала бы тянуть время и попутно подыскивать другую работу. И заявление на увольнение по собственному держала бы наготове. Если совсем приперли бы с сокращением, положила бы его на стол начальству. По мне лучше уйти по собственному, чем будет запись о сокращении.
Я только не знаю, сейчас за какое время обязаны официально предупредить об увольнении по сокращению? И еще - какая компенсация и за какой период вам полагается в этом случае? Если приличные деньги, то можно пойти на сокращение. Хотя, у вас же там сплошное кидалаво, судя по вашему стартопику. Нет, лучше сделать так, как я выше написала.
если прут то я бы ушла.ищите что то более перспективное.на этой работе вам уже ничего не светит
Сто процентов. Опять продинамят.
4-ому: дело в том что в россии к сожалению все увольняются "по собсьвенному" поэтому придя на собеседование в другую организацию вам просто никто не поверит что это было ваше решение. Кроме того, собеседуясь и имея за спиной работу всегда спокойнее и отношение собеседующего вас человека будет совсем другим, чем если вы придете в качестве безработной...
Автор, чтобы было повышение зарплаты и карьерный рост, надо спать с начальником
Автор, чтобы было повышение зарплаты и карьерный рост, надо спать с начальником
...и со всей его семьёй-что б наверняка!
При сокращении штатов положена выплата зарплаты за 3 месяца по Трудовому Кодексу. Так что пусть сокращают, деньги платят, вам хватит, пока не найдете нормальную работу.
При сокращении штатов положена выплата зарплаты за 3 месяца по Трудовому Кодексу. Так что пусть сокращают, деньги платят, вам хватит, пока не найдете нормальную работу.
+100500. О сокращении обязаны предупредить под роспись за 2 месяца. Начинайте искать работу, после увольнения 2 месяца еще будут платить среднюю зарплату, а может и третий месяц, если не устроитесь и принесете пустую трудовую. Дажет если зарплата не вся белая, Вам деньги не помешают.
и ещё, я считаю, в увольнении по сокращению нет ничего позорного, это для организации и директора позор, что они тонут.
Травка-муравка
При сокращении штатов положена выплата зарплаты за 3 месяца по Трудовому Кодексу. Так что пусть сокращают, деньги платят, вам хватит, пока не найдете нормальную работу.
+100500. О сокращении обязаны предупредить под роспись за 2 месяца. Начинайте искать работу, после увольнения 2 месяца еще будут платить среднюю зарплату, а может и третий месяц, если не устроитесь и принесете пустую трудовую. Дажет если зарплата не вся белая, Вам деньги не помешают. и ещё, я считаю, в увольнении по сокращению нет ничего позорного, это для организации и директора позор, что они тонут.
И еще не забудьте о компенсации за неиспользованный отпуск. Должны выплатить.
Я бы на худшую должность определенно не согласилась бы. И на сокращение тоже. Стала бы тянуть время и попутно подыскивать другую работу. И заявление на увольнение по собственному держала бы наготове. Если совсем приперли бы с сокращением, положила бы его на стол начальству. По мне лучше уйти по собственному, чем будет запись о сокращении.
Я только не знаю, сейчас за какое время обязаны официально предупредить об увольнении по сокращению? И еще - какая компенсация и за какой период вам полагается в этом случае? Если приличные деньги, то можно пойти на сокращение. Хотя, у вас же там сплошное кидалаво, судя по вашему стартопику. Нет, лучше сделать так, как я выше написала.
она не хужшая должность, а просто должность в другом отделе. но оклад там немного меньше.
еще не сказала один сушественный плюс. мы живем загородом в паселке. так вот до ратоты мне максимум 15-20минут пешком. а если искать работу в городе, то это будет уходить около 1,5-2часов на дорогу в один конец. и по деньгам 4000 на одну только дорогу + покушать. сравнила средние з/п по моей специальности, получилось что по деньгам я врядли выйграю от работы в городе, но времени и сил на дорогу будет уходить много.
на сокращение по трудовому кодексу не спрашивают согласия..лишь предупреждают....ищите работу другую..что вам еще посоветовать..либо переводитесь на предложенную....вам выбирать.....
Дайте Секса шефу или комунить, все просто.