Как сообщить на новой работе о беременности?
с 24го октября работаю на новой работе, первый раз в жизни официально по бессрочному трудовому договору. Сначала мне обещали что оформят официально в течение недели, но как оказалось не оформили. Руководительница отдела которая меня собеседовала на должность координатора собиралась в декрет, а до нее её координатор ушла в декрет. Отработав с ней 2 недели мы её проводили, и когда все гульбанили вечером в отделе по такому поводу, она меня тихо позвала в кабинет и спросила мол "ты не беременна случайно? только серьезно? у тебя слишком большой живот для обычной полноты". А я испугалась т.к. еще не была оформлена и никаких документов у меня не было (договора) и я сказала что не хочу об этом думать и что цикл у меня ровный. (но четко НЕТ не сказала). Она извинилась, мы с ней попрощались и я ушла домой. Сейчас у меня новая руководительница, мы с ней общаемся хорошо, но знаю я её всего ничего, почти 3 недели. Она сказала что меня гендиректор не хочет устраивать официально т.к. думает что я беременна. В итоге я отшутилась и руководительница пошла за меня бороться. Отвоевала. Я забрала трудовой договор, подписанный обеими сторонами, с печатью. Но в приказе было написано "принять в должности ***** с испытательным сроком 3 месяца". Договор у меня 24-ым числом. Что теперь делать не знаю, чтоб не уволили. Живот скрывать уже не реально, и я боюсь что меня уволят. Работаю недавно и как ТЕПЕРЬ сообщить о том что у меня уже 21-я неделя - не знаю. Я не хочу чтоб меня увольняли. Я хочу работать, мне нравится моя работа. Хочу получить выплаты. И что теперь делать? Справку из ЖК? И что делать с гендиректором? Она так неохотно подписала документы и теперь постоянно на меня зуб точит, и ходит с подозревающим видом, а меня аж в жар бросает и нервничать начинаю
Анна
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 699 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 181 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?448 ответов
192 ответа
Последний —
Перейти
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Должна заметить, что чужие дети - такая же не нужная лично мне чушь, как и олимпиада. Вы, видимо, за всех душой болеете? Тогда возьмите себе автора на содержание, а то как же она, бедненькая, ребенка будет растить?
Будь моя воля - я бы на рождение детей лицензую выдавала, как на оружие. Почему-то если люди хотят усыновить ребенка - они должны принести тысячу и одну справку, в том числе о своем материальном благосостоянии, зато рожать может каждая подзаборная кошка - где в этом логика?
Будь моя воля - я бы на рождение детей лицензую выдавала, как на оружие. Почему-то если люди хотят усыновить ребенка - они должны принести тысячу и одну справку, в том числе о своем материальном благосостоянии, зато рожать может каждая подзаборная кошка - где в этом логика?
Zeta
Гость
Сообщение было удалено
Сама не в состоянии родить-поэтому бесишься? Или ты никому не нужный сорокалетний холостяк, который не способен жену с ребенком обеспечить? И откуда такие берутся....
Ты из своего кармана оплачиваешь сладкую жизнь чинушам, они за твои деньги дома себе за границей покупают и на твои же деньги их детки там развлекаются. Вот об этом подумай. И беременные не виноваты в твоем бесплодии или нежелании взять на себя ответственность за жизнь другого человека.
Ты из своего кармана оплачиваешь сладкую жизнь чинушам, они за твои деньги дома себе за границей покупают и на твои же деньги их детки там развлекаются. Вот об этом подумай. И беременные не виноваты в твоем бесплодии или нежелании взять на себя ответственность за жизнь другого человека.
Zeta
Гость
Сообщение было удалено
Не пошлют, по закону не имеют права.
Гость
Zeta
Сообщение было удалено
Ну конечно, да, если человек (а тем более - боже упаси! - женщина) считает, что не всякая беременная матка на ножках достойна уважения - то она или бесплодная, или ее замуж никто не берет или еще что. А что у нее встают волосы дыбом от мысли, КАКАЯ из подобных куриц будет мать - это все враки, конечно. Как только какая-нибудь 18-летная бестолочь беременеет - у нее сразу вырастает IQ, с неба на нее падает мешок денег и она превращается в образцово-показательную мать. Тогда интересно, откуда берутся все эти лохундры с пивасиком на детских площадках, регулярно шпыняющие своих детей и уверенные, главное в жизни матери - это не воспитать, а РОДИТЬ?
Как ни забавно, но с зажравшимися чинушами бороться проще, чем с пустоголовыми клушами, норовящими проехаться за чужой счет не хуже власть имущих. Только чиновников почему-то все хором осуждают, а бестолковым, нищим, но беременным все должны падать в ножки и поклоняться им. Странная у Вас логика, однако...
Как ни забавно, но с зажравшимися чинушами бороться проще, чем с пустоголовыми клушами, норовящими проехаться за чужой счет не хуже власть имущих. Только чиновников почему-то все хором осуждают, а бестолковым, нищим, но беременным все должны падать в ножки и поклоняться им. Странная у Вас логика, однако...
Гость
Zeta
Сообщение было удалено
Уволить по желанию работодателя, наверное, не имеют права, но настоятельно порекомендовать уволиться вполне имеют. И устроить байкот тоже, причем полностью в рамках закона. И какой нормальный человек останется работать в таких условиях, когда тебя только что взглядом не сжигают?
Zeta
Анна
Сообщение было удалено
И правильно, от государства надо брать сполна. Просто вам надо было пораньше на работу устраиваться, когда еще срок был небольшой. А так, получается, подвели человека, который за вас просил. Теперь готовьтесь к негативу после выхода из декрета. За 3 года может многое поменятся там, а может и нет.
Zeta
Гость
Сообщение было удалено
Нет, ну как можно женщину назвать беременной маткой? Что за выражения?? Где вас такому учили? А какие еще выводы делать, если вы с такой злостью пишете? Не думаю, что вас действительно беспокоят ваши налоги. Эта женщина выйдет на работу через пару лет и также как и вы будет платить налоги, а вы, возможно, уйдете в декрет и станете добрее. Только она не будет на каждом углу кричать, что вы-беременная матка. Понимаете?
Zeta
Гость
Сообщение было удалено
Да, знаю про такие методы, ну уйдет, ничего страшного, подумаешь потеря какая, найдет другую работу. Ей же главное декретные получить и она их получит.
Zeta
Наша руководительница выживала таким способом неугодных, а неугодными в её понимании были нормальные сотрудники, хорошо выполняющие свою работу, не льстецы, не стукачи.Вот так то.
Гость
Zeta
Сообщение было удалено
Ну вот называю же как-то, значит, можно. В моем понимании человек, не способный придержать свои инстинкты, чтобы не вредить окружающим (в данном случае, начальнице, которая перед руководством поручилась за данную мадам, а так же самому руководству, которое потратило деньги и время, чтобы найти эту сотрудницу, в расчете на ее работу, а не на ее отсутствие на работе в течение 3 лет), не достоин называться человеком, ибо разума у него примерно как у лабораторной мыши, не больше.
Если я уйду в декрет, я не буду расчитывать на халяву (а то, что пытается провернуть автор есть самая натуральная халява). И уж точно не буду считать, что все вокруг обязаны страдать (как я писала выше, пострадали в данном случае работодатели) только потому, что я захотела обзавестись ребенком. Мой ребенок - это мои проблемы, а не чьи-то еще. А автор в данном случае еще даже не родив перекладывает ответственность за свою беременность, за своего ребенка на чужие плечи. Причем даже не ставя в известность тех, на кого она это валит.
Ну и не говоря уже о том, что лично мне будет плевать, кто меня как называет. Сглазов не боюсь ;)
Если я уйду в декрет, я не буду расчитывать на халяву (а то, что пытается провернуть автор есть самая натуральная халява). И уж точно не буду считать, что все вокруг обязаны страдать (как я писала выше, пострадали в данном случае работодатели) только потому, что я захотела обзавестись ребенком. Мой ребенок - это мои проблемы, а не чьи-то еще. А автор в данном случае еще даже не родив перекладывает ответственность за свою беременность, за своего ребенка на чужие плечи. Причем даже не ставя в известность тех, на кого она это валит.
Ну и не говоря уже о том, что лично мне будет плевать, кто меня как называет. Сглазов не боюсь ;)
Гость
Zeta
Сообщение было удалено
Автор в России? Вы знаете, какие декретные она получит, отработав официально всего полгода? Вот стоило ради этих копеек мутить воду? Да она столько же получила бы, оставаясь безработной. Только никого не подставила бы и не испортила никому отношения в коллективе. Если ей не важна карьера - это еще не значит, что ее начальнице она тоже не нужна. А пострадает в итоге именно начальница как поручитель.
Zeta
Гость
Сообщение было удалено
А может, у неё з.п. огромная, тогда и декретные будут неплохими.
То, что она начальницу подставила-в этом соглашусь, а может, все всё изначально знали, ведь не зря вопросы были про беременность. Возможно. с этой должности все в декрет уходят.) так что все норм., другую найдут и она тоже уйдет в декрет.
То, что она начальницу подставила-в этом соглашусь, а может, все всё изначально знали, ведь не зря вопросы были про беременность. Возможно. с этой должности все в декрет уходят.) так что все норм., другую найдут и она тоже уйдет в декрет.
Zeta
Гость, такова жизнь: женщины рожают и очень многие приходят на работу для того, чтобы уйти в декрет, потом снова выходят и работают за копейки. Это государство поставило их в такие условия.
Гость
Zeta
Сообщение было удалено
Какая бы зп ни была, правила калькуляции такие, что при маленьком стаже выплаты будут в 3 копейки. Оклад, из которого идет калькуляция, ограничен сверху. И для больших городов это смешная сумма, возможно, в маленьких городах выходят солидные деньги по местным меркам.
А насчет подставы... Извините, но это звучит примерно как "все же в России воруют, и я буду воровать, главное - знать меру". То, что все ведут себя по-свински еще не повод вести себя так же, согласитесь.
А насчет подставы... Извините, но это звучит примерно как "все же в России воруют, и я буду воровать, главное - знать меру". То, что все ведут себя по-свински еще не повод вести себя так же, согласитесь.
Гость
Zeta
Сообщение было удалено
Если говорить о маленьких городах или поселках - возможно, но в крупных городах все зависит только от самой женщины, где, как, за сколько и кем она будет работать. Как я поняла, автор работает в СПБ, так что для нее оправдание насчет "злого государства" нельзя применить.
Даша
Скажите как есть. На агрессию со стороны руководства не отвечайте тем же-человека можно понять. Как-то уходила в декрет, через полтора года работы. Зашла к начальнику, сказала, что в скором времени ухожу в декрет, сразу предупредила, что выплату компенсирует фсс и все. у нас прекрасные отношения. После декрета ушла сама. Многие начальники думают, что платить будет организация, без возмещения фсс, они ведь не в курсе, что существуют определенные законодательные нюансы в этой части. Больше страху наводят бухгалтера, не желают возиться с больничными и декретными, потом пособия-это промежуточные в фонды, вот и паника. Так что, думаю страшного в этом нет. Да, у работодателя сложится негатив в вашу сторону, а с др сторону, за время декрета возможно и сами передумаете возвращаться.
Минни
Вот пыталась Вас не осуждать. Но вспомнилась девочка-юрист с моей прошлой работы. Приняли нулячую почти, обучали, наполняли знаниями, объясняли все нюансы и прочее. А для чего? чтобы она за недели полторы до судебного процесса сказала "ой, а я беременна и ложусь на сохранение"??? по сроку было ясно, что пришла уже на 3-м месяце)) Директор не ругалась, нет. Она просто расстроилась, мол ну как так.. такое важное дело, что теперь? Пришлось срочно брать за неделю дополнительно человека, потому тчо уволить уже нельзя, а суд скоро. ну вот бывают такие люди.
Вы, автор, поступили непорядочно. За Вас просили же. Да, вы типа не врали, но в данной ситуации вы скрыли, подставив поручившегося за вас человека.
По итогу, вы получите копейки, оно того не стоило. Я бы не хотела с вами общаться как с работником, нее люблю вообще ушлых людей
Вы, автор, поступили непорядочно. За Вас просили же. Да, вы типа не врали, но в данной ситуации вы скрыли, подставив поручившегося за вас человека.
По итогу, вы получите копейки, оно того не стоило. Я бы не хотела с вами общаться как с работником, нее люблю вообще ушлых людей
Минни
Но все же советую Вам. Скажите как есть. Но не то, что Вы соврали намеренно. Просто скажите, что у вас был риск прерывания беременности и врачи сказали, что можете не выносить, поэтому молчали до последнего. С моей точки зрения - это единственное оправдание.
Даша
не понимаю, как вообще можно такое скрывать до последнего. Элементарно-таксикоз, частые "убёги" в туалет, отпросы-анализы не отменяли и многое др. Беременную вычислить не проблема, уже на втором мес многое выдает. Надо внимательнее быть непосредственно начальству.
Гость
Даша
Сообщение было удалено
Чушь. Я на 15 неделе беременности и работаю в женском коллективе. Ноль подозрений. С токсикозом справлялась с помощью кислых яблок и лимонов, Анализы сдаются рано утром перед работой, а к врачам на проф.осмотры хожу либо в 8 утра либо в 7-8 вечера.
Минни
Даша
Сообщение было удалено
Позволю не согласиться) Та девочка-юрист, о которой я написала - вот по ней вообще не было видно. Мы иногда с ней виделись потом. Живот погнал только на 5-6 месяце. Никуда она не отпрашивалась, ездила по делам фирмы и попутно получается бегала по анализам.
Даша
"))))за свою практику многих "уличила" на ранних сроках. Сама в первый же мес сообщила, здоровье и нервы дороже (как вспомню эти очереди на анализы!!! )"
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог197 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
А почему это автор не врала? Она как раз врала, говоря, что не знает, беременна ли, что цикл регулярный и обсуждать это не хочет. Хотя и про беременность знала и про цикл.
Автор
Автор, вы решили подумать о будущем, а в итоге это будущее, вполне возможно, похерили. Вам придется вести себя ооочень осторожно. Несколько опозданий вполне могут вылиться в запись трудовой. Никаких "уйти пораньше". Игнор или откровенная травля в коллективе здоровья вам тоже не прибавят, а доказать в суде вы вряд ли что сможете. Устроить невыносимые условия на рабочем месте? Да запросто. Посадить на сквозняке, выдать мерцающий монитор и тд, и тп. Если вдруг подписывали договор о материальной ответственности, то, при должном желании, и кинуть на деньги могут. Надо очень не дорожить здоровьем ребенка, чтобы заведомо сунуться в подобную опалу. Я понимаю вас, но, судя по тому, что совета вы пришли просить сюда, плана у вас вообще не было.
Начнем с того, что "рожать" вы вообще пошли не туда. Дураку понятно из вопросов, что в вашей фирме (очевидно не очень большой) важно каждое место и такая подстава вызовет неприятие. Есть же крупные компании, государственные зачастую, где огромная текучка кадров и которые вполне могут себе позволить даже не замечать декретниц. Именно туда обычно и устраиваются более-менее умные и расчетливые молодые девушки, попавшие в такую ситуацию. А не в маленькие фирмочки, где любой человек на счету, и которые порой даже расформировываются, чтобы законно уволить беременную.
А вам остается только надеяться на то, что это все же не настолько маленькая фирма, что в ваше положение войдут и что у них не настолько широкие связи, чтобы после декрета слава летела впереди вас. А трудовая? Ну, если вообще попортят, придется заводить новую.
Начнем с того, что "рожать" вы вообще пошли не туда. Дураку понятно из вопросов, что в вашей фирме (очевидно не очень большой) важно каждое место и такая подстава вызовет неприятие. Есть же крупные компании, государственные зачастую, где огромная текучка кадров и которые вполне могут себе позволить даже не замечать декретниц. Именно туда обычно и устраиваются более-менее умные и расчетливые молодые девушки, попавшие в такую ситуацию. А не в маленькие фирмочки, где любой человек на счету, и которые порой даже расформировываются, чтобы законно уволить беременную.
А вам остается только надеяться на то, что это все же не настолько маленькая фирма, что в ваше положение войдут и что у них не настолько широкие связи, чтобы после декрета слава летела впереди вас. А трудовая? Ну, если вообще попортят, придется заводить новую.
Гость
Пост 176, вы из какой тундры или на маши времени из 90-х прилетели? Если беременной ухудшают условия труда - те же сквозняки - любой суд ее защитит, она еще и компенсацию получит. А вот компания испортит себе репутацию.
Ничего никто ей сейчас не сделает, она защищена. Если руководство компании это не понимает - пусть готовится к судам и большм выплатам. А всю травлю можно записать на диктофон и т.п, я даже знаю случай суда, как дело за травлю выиграла не беременная, записав угрозы на телефон.
А тут уж беременная.
Ответственность за увольнение бемной чуть ли не уголовная и это очень дорого по деньгам компании. Не вводите людей в заблуждение.
А так в целом ужас: как много озлобленных людишек, именно людишек. Автор не ангел, но это не повод выливать помои на ее голову.
Но закон бумеранга еще никто не отменял...
Ничего никто ей сейчас не сделает, она защищена. Если руководство компании это не понимает - пусть готовится к судам и большм выплатам. А всю травлю можно записать на диктофон и т.п, я даже знаю случай суда, как дело за травлю выиграла не беременная, записав угрозы на телефон.
А тут уж беременная.
Ответственность за увольнение бемной чуть ли не уголовная и это очень дорого по деньгам компании. Не вводите людей в заблуждение.
А так в целом ужас: как много озлобленных людишек, именно людишек. Автор не ангел, но это не повод выливать помои на ее голову.
Но закон бумеранга еще никто не отменял...
Гость
А я считаю, что таких людей надо травить и гнобить. Вот это и есть настоящие крысы колоектива, всех подставит, зато сама чистой из воды выйдет.
Гость
И не надо защищать, лишь потому что беременная. Беременность не болезнь ума. А вот гадить всем ради своего ребенка может каждый.
Автор
177, это вы думаете, что никто не сможет поднагадить беременной. Те же опоздания - в рамках закона могут нагнуть, ибо нарушение трудовой дисциплины. Распространять нелестные слухи о "работнице" тоже ни один закон не помешает, вдобавок это будет чистая правда. Если работа с клиентами - никто не помешает сбросить какого-нибудь психопата. И ничего она не оспорит, потому что работать с ним - ее обязанность. Испортить трудовую, зацепившись за мельчайший прокол - запросто. А травить можно и без угроз и физического вреда. Мило вести, улыбаться и здороваться, а потом отправить на другой конец города за несуществующим документом, "извини, секретарь напутал" - как пример. За каждым случаем по инстанциям не набегается автор. А уж как это будет полезно ребеночку, уу.
И уволить беременную можно и по закону. Не думаю, что фирма авторши на это пойдет, но я была свидетелем случая, когда фирма из пары-тройки рабочих мест, одно из которых заняла такая мадам, по своей воле перестала существовать как юридическое лицо, выплатив ушлой мадам пару окладов и оставив без работы. И перерегистрировалась под другим именем и с другим владельцем. Им вышло выгоднее, чем держать нерабочую вакансию. Да, шарашкина контора, ну так и автор не в Газпром устроилась.
И не надо считать, что я желаю автору зла. Я всего лишь предупреждаю, потому что нет ничего тупее, чем убеждать ее в том, что вокруг нее будут бабочки и улыбки порхать.
В конце концов, я сама помогала подруге в такой же ситуации устраиваться в некую государственную структуру, где ее при первой же встрече спросили на каком она месяце и с легкостью отпускали по любым делам, потому что таких беременяшек там пол-отдела.
И уволить беременную можно и по закону. Не думаю, что фирма авторши на это пойдет, но я была свидетелем случая, когда фирма из пары-тройки рабочих мест, одно из которых заняла такая мадам, по своей воле перестала существовать как юридическое лицо, выплатив ушлой мадам пару окладов и оставив без работы. И перерегистрировалась под другим именем и с другим владельцем. Им вышло выгоднее, чем держать нерабочую вакансию. Да, шарашкина контора, ну так и автор не в Газпром устроилась.
И не надо считать, что я желаю автору зла. Я всего лишь предупреждаю, потому что нет ничего тупее, чем убеждать ее в том, что вокруг нее будут бабочки и улыбки порхать.
В конце концов, я сама помогала подруге в такой же ситуации устраиваться в некую государственную структуру, где ее при первой же встрече спросили на каком она месяце и с легкостью отпускали по любым делам, потому что таких беременяшек там пол-отдела.
Гость
Сколько на вумане злых людей. не простых злых, а ядовито-тошнотворных. Страшно становится.
Тася
лакомка
Сообщение было удалено
Так скажите,что когда устраивались,беременность не подтвердилась,врачи сказали гормональный сбой. Сказали ждать месяц,если цикл не восстановится,то опять к ним. Вы через месяц не смогли пойти,пришли в другую клинику позже,а там УЗИ показало беременность 12 недель.
Гость
Анна
Сообщение было удалено
Анна, спокойно! Беременным не устанавливается испытательный срок. Если он есть, у Вас его должны снять. И можете спокойно идти в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по беременности и родам. Уволить Вас по инициативе работодателя нельзя.
Продлевают договор до окончания отпуска по БиР только в случае срочного договора.
И на будущее - не делайте так. Есть еще вариант по соглашению сторон. Свою сотрудницу именно за тоже самое я увольняла. Угрызений совети не чувствовала.
Продлевают договор до окончания отпуска по БиР только в случае срочного договора.
И на будущее - не делайте так. Есть еще вариант по соглашению сторон. Свою сотрудницу именно за тоже самое я увольняла. Угрызений совети не чувствовала.
Гость
Достали работодатели, которые как только не изгоняются, разве что ни стерилизуют сотрудниц! Анна, надеюсь у Вас все обошлось хорошо
Яна
А чего стесняться? Вы обманули, так они вообще вас оформлять официально не хотели. У вас и выбора не было. Говорите как есть, а через полтора года начинайте новое место искать, если тут до ухода зажимать будут.
Гость
Какие же злые люди!!!!!кто вам дал право осуждать? Вы даже не знаете , при каких обстоятельствах все произошло! Какая из нее мать получится? Может и не принципиальная, злая , бездушная , как половина из вас, но замечательная по отношению к своему ребенку, ради которого она сейчас рвет задницу на британский флаг, чтобы он жил нормально!!!!! А вы побойтесь Божьего гнева за свои злые языки! Тьфу!
Гость
Какие все злые ,аж бесит ничего вам не будет спокойно уйдете в декрет .А после , руководство сто раз поменяется .В самом крайнем случае найдете другую работу вы не первая и не последняя кто так делает .Будут трепать нервы уйдете на больничный ,удачи вам ;)
Все будет хорошо...
Все будет хорошо...
Гость
Не переживайте главное сейчас, а спокойно скажите о беременности.
Belka
У меня была такая девушка в последней команде.
Красиво рассказывала про мечты о профессиональном росте через четыре недели после прихода на работу легла на сохранение со сроком 12 недель.
Конечно, она доработала до декрета (точнее, просидела на больничном и на легком труде побыла), ушла и родила, но она уже ни-ког-да к нам не вернется. Мы сократили должность, на которую ее приняли, и когда малыш подрастет, ей предложат либо должность уборщицы, либо оператора на линию.
Красиво рассказывала про мечты о профессиональном росте через четыре недели после прихода на работу легла на сохранение со сроком 12 недель.
Конечно, она доработала до декрета (точнее, просидела на больничном и на легком труде побыла), ушла и родила, но она уже ни-ког-да к нам не вернется. Мы сократили должность, на которую ее приняли, и когда малыш подрастет, ей предложат либо должность уборщицы, либо оператора на линию.
Слушайте, на 8 неделе можно и не догадываться о беременности 😂 если говорите, что недели через 4 было уже 12 недель - то очень многие реально не говорят до 12 недель никому, потому что это самое опасное время в плане выкидыша. А вы как будто ненавидите вашу коллегу за ее беременность, столько злости, как будто у вас лично ваши деньги забрали))) из кармана наверное
Гость
Я устроилась и потом сказала. Она меня еще спросила, ", нужели ты не знала?", я ответила честно,сказала ЗНАЛА, боялась вашей реакции, а ей нечего было и ответить на это, + я извинилась. Отношения нормальные
Советую не врать,что не знали, говорите знала, и извиняйтесь, всем сердцем!
Советую не врать,что не знали, говорите знала, и извиняйтесь, всем сердцем!
Гость
Интересно, чем все кончилось..? Лучше было бы конечно по честному сказать, раз заметили уже, может вас бы и оставили.. но что сказали то сказали. А люди здесь злые, детям плохого желать и ненавидеть их это ненормально, надо вам к психиатру показаться. Тетки 40калетние и такое пишут.
Меня на испытательном сроке оформили декрет. Они даже на испытательном не имеют право увольнять. Если попытается, то сразу к ментам и подавать в суд за правонарушение
Автор не обращай внимание на гниль которая там хернб несет. Ты правильно сделала. Сейчас они устроили официально и можно не скрывать. И плевать что испытательный срок. " Нельзя уволить беременную женщину, взятую на испытательный срок, независимо от результатов его прохождения.
Если на момент беременности у сотрудницы истекает срок трудового договора, она имеет право продлить его до окончания срока беременности при предоставлении соответствующего заявления и справки, подтверждающей беременность. После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока действия."
Так что не нервничай, если нарушат, смело подавай в суд.
Если на момент беременности у сотрудницы истекает срок трудового договора, она имеет право продлить его до окончания срока беременности при предоставлении соответствующего заявления и справки, подтверждающей беременность. После окончания беременности работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор в связи с истечением срока действия."
Так что не нервничай, если нарушат, смело подавай в суд.
Форум: Работа
Всего: 142 665 тем
Новые темы за сутки: 53 темы
- Ваше образование и работа6 ответов
- Увольнение2 ответа
- Как стать богатой?6 ответов
- Корректор очень сложная работа7 ответов
- Чем отличается ненормированный рабочий день от сверхурочной работы?6 ответов
- Если один из руководителей пытается в вас увидеть только плохое2 ответа
- Немного страшно идти в стриптизерши43 ответа
- МВД работа7 ответов
- Ощущение что не реализовалась в профессии4 ответа
- Угнетает работа на складе49 ответов
Популярные темы за сутки: 15 тем
- Угнетает работа на складе49 ответов
- Немного страшно идти в стриптизерши43 ответа
- МВД работа7 ответов
- Корректор очень сложная работа7 ответов
- Ваше образование и работа6 ответов
- Как стать богатой?6 ответов
- Чем отличается ненормированный рабочий день от сверхурочной работы?6 ответов
- Ощущение что не реализовалась в профессии4 ответа
- Увольнение3 ответа
- Если один из руководителей пытается в вас увидеть только плохое2 ответа
Следующая тема