Уже около года я работаю 6 дней в неделю (пн-сб), оплата в субботу та же. Сейчас я хочу взять 3 дня отгула (за свой счет естественно), но директор (она же и владелец предприятия) мне не дает отгула, потому что предприятие маленькое, всего 10 человек работают и она потеряет много денег если меня не будет 3 дня. Могу ли я официально взять отгул и имеют ли право меня за это уволить?
пора бы уже взять месяц отпуска
Отгул -это не за свой счёт, это дополнительный (оплаченный) выходной за счёт внеурочной работы. А "за свой счёт" - это административный (неоплачиваемый) отпуск.
Не работа а РАБство какое-то.Почему другое не ищите???
нет. вы имеете только право сдохнуть
По ТК вы почти на все имеете право, по нему человека уволить ну невозможно практически. НО создать невыносимые условия работнику - да запросто. Самый простой способ - фирма маленькая? Ну тогда почти 100% что зп серая. Ну выплатят вам за месяц вашу официальную и сами сбежите роняя тапки на ходу. Плюс - вы действительно шестидневку рассматриваете как постоянную работу надолго? Обычно такие работы без выходных - временный вариант на максимум полгода.