Начальница имеет низкий статус у руководителей других отделов
ольга 26
Мудрость форума: Работа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
26 ответов
Последний —
Перейти
Мармотка
пока просто поддержите тетку посильно.
дальше виднее будет
дальше виднее будет
Мармотка
"Как не стать лохушкой, на пару." - странная и нелогичная формулировка.
Гость
ну люди серьезными делами занимаются,а тут -отдел по развитию персонала.что это вообще такое? раньше на огромных предприятиях в кадрах 2-3 человека сидело,а теперь куча отделов,тренеры,менеджеры по начальному обучению. чем вы там занимаетесь? скорее всего от вас и толку-то никакого нет,вот к вам и относятся соответствующе
Гость
всех этих менеджеров пахать в поле.Абсолютно никчемные трутни.
ольга 26
У Вас нормальный уважаемый начальник? Вам спокойно!
А у меня нет такой поддержки от начальницы. Над ней посмеиваюся, как над лохушкой. Я просто еще историю не поняла, кто она, как долго работает в компании. Возможно были у нее какие-то проколы, а я незнаю. Почему тогда ее держат, в отдел набирают персонал, меня вот приняли.
Надо все разузнать.
А у меня нет такой поддержки от начальницы. Над ней посмеиваюся, как над лохушкой. Я просто еще историю не поняла, кто она, как долго работает в компании. Возможно были у нее какие-то проколы, а я незнаю. Почему тогда ее держат, в отдел набирают персонал, меня вот приняли.
Надо все разузнать.
ольга 26
Сообщение было удалено
Вот я пахать и собираюсь. Думаете все сразу линейку продуктов выучат и клиентам все тонкости презентуют. Как бы не так. Приходят в нулевом варианте, ничего не знают.
ольга 26
Сообщение было удалено
попрошу не обобщать. Я сейчас разрабатываю программы обучения, методички по продукту. И на обучении у меня уже было семь человек.
Гость
Сообщение было удалено
ничего себе! семь человек!!! чему вы там учите их? и что значит методички по продукту?
ольга 26
Качество моей работы будет оценивать мое руководство, а не вы!
Попрошу воздержаться от оценок.
Если у Вас есть советы, идеи, как закретиться в компании, помочь повысить статус начальнице и вообще отделу, прошу излагайте. Буду благодарна премного. Если Вы считаете, что мне нужно перепрофилироваться, то я принимаю Вашу точку зрения. Я обучалась на психолога, работать хочу психологом на предприятии, или тренинг-менеджером. Это мой путь.
Попрошу воздержаться от оценок.
Если у Вас есть советы, идеи, как закретиться в компании, помочь повысить статус начальнице и вообще отделу, прошу излагайте. Буду благодарна премного. Если Вы считаете, что мне нужно перепрофилироваться, то я принимаю Вашу точку зрения. Я обучалась на психолога, работать хочу психологом на предприятии, или тренинг-менеджером. Это мой путь.
Гость
Сообщение было удалено
путь в никуда. по крайней мере в России ,здесь это никому не нужно. и относиться к вам будут соответствующе-бестолку сидит,чаи гоняет и деньги за это получает. это не только мое мнение.
менеджеры по продажам хоть какие-то телодвижения делают,в отличие от вас.
и все-таки интересно,что такое методичка по продукту?
менеджеры по продажам хоть какие-то телодвижения делают,в отличие от вас.
и все-таки интересно,что такое методичка по продукту?
Гость
Да на тебе пахать надо!
Аня
Присмотритесь, можно ли начальницу подвинуть и занять ее место.
Гость
А как технологически это сделать? Она явно не справляется.
Гость
Понимаете, одной мне не устоять. Навыков управления у меня нет. И если моя босс смогла обосновать перед начальством выше свой отдел, то я вряд ли смогу. Опыта маловато. Это моя первая серьезная работа.
Лада
Начальница имеет низкий статус у руководителей других отделов - разве статус? может авторитет вы имели в виду?
Ольга 26
Да, авторитет. Ну не воспринимают в серьез ее и ее отдел, который она возглавляет. Да, она такая доброжелательная, но видимо не поймет в чем суть ее отдела. Я не знаю как объяснить. Говорит не в попад, за себя постоять не может, все ее ловят на непонимании вопроса, не знании статистики, рынка, цен, клиентов, авторитета нет даже у меня - это факт.
А ее "Милочка", "дорогуша" меня бесят. Она бесится, наверное, что не получается у нее и давай на мне срывать. Сделай то и это и все за всех сразу. Тут отмочила, что я буду персонал набирать за отдел кадров. Я такого опыта не имею, и ругаться с кадровичкой не хочу.
Ну и базу клиентов анализирую я, а не отдел продаж во главе с руководителем. Все на меня сбросили. Я типа *****. Я должна обучать людей, а меня унижают такими вот поручениями, которые не относятся к тренерской работе.
А ее "Милочка", "дорогуша" меня бесят. Она бесится, наверное, что не получается у нее и давай на мне срывать. Сделай то и это и все за всех сразу. Тут отмочила, что я буду персонал набирать за отдел кадров. Я такого опыта не имею, и ругаться с кадровичкой не хочу.
Ну и базу клиентов анализирую я, а не отдел продаж во главе с руководителем. Все на меня сбросили. Я типа *****. Я должна обучать людей, а меня унижают такими вот поручениями, которые не относятся к тренерской работе.
Аня
Сообщение было удалено
Доказывайте, что вы профессионал, работаете на результат, решаете задачи намного быстрее и грамотнее своей начальницы. Постоянно жалуйтесь коллегам из других отделов, что ваша начальница ни на что не годится, постепенно слухи дойдут до руководства, рассказывайте всем о своих достижениях. Попробуйте устроить ей какую-нибудь подставу. Изучите ее подробнее: как давно работает на этой должности, кто ее туда устроил, кем раньше работала. Какой у нее возраст, внешность, семейное положение? Как к ней относятся другие сотрудники вашего отдела? Будьте активной. Старайтесь реально хорошо работать и, главное, чтобы вышестоящее руководство об этом знало.
Гость
Сообщение было удалено
И авторшу быстренько выживут с этой работы. Никто не любит ябед и сплетников. Даже злейшие враги этой начальницы будут настроены против автора.
Я бы попробовала выдвинуться перед вышестоящим руководством, никого не подставляя. Например выдвинуть стоящие идеи или как -то выделиться с работой, когда непосредственная начальница будет в отпуске или на больничном
Я бы попробовала выдвинуться перед вышестоящим руководством, никого не подставляя. Например выдвинуть стоящие идеи или как -то выделиться с работой, когда непосредственная начальница будет в отпуске или на больничном
Ольга 26
Аня, дело в том, что уже был прецендент, когда она мою работу преподнесла как свою. И на собрании не дает мне слово вставить, говорит при всех "Олечка ты неподготовилась. Нам нужно сделать хорошо, а не как ты сделала". А я сделала хорошо!
В общем, меня дрючит, а перед всеми лебезит.
В общем, меня дрючит, а перед всеми лебезит.
Ольга 26
Меня публично принижает.
Олеся
Автор, хреновая ситуация, чесно скажу. Наблюдала такое. Как обычно (в отечественных компаниях) "рулит" ТОР менеджмент? Есть процесс, в котором задействованы все отделы. Как всегда, если что не так, как хочет шеф (а он почти всегда хочет очень много), начинается разбор полетов. Начальники начинают "собачиться" между собой (либо открыто, либо в красивой форме))), отстаивая себя и свой отдел и переводя стрелки на других. Кто оказывается "слабым звеном", тот отгребает за всех - на этот отдел летят шишки, именно этому отделу наваливают новую работу, которая пока еще никому не принадлежит и может быть выполнена несколькими отделами и т.д.
В вашем случае все осложняется еще и тем, что начальница выставляет идиотами своих подчиненных, то есть вас.
Если хотите работать в этой компании, просто делайте свое дело, нарабатывайте опыт.
В вашем случае все осложняется еще и тем, что начальница выставляет идиотами своих подчиненных, то есть вас.
Если хотите работать в этой компании, просто делайте свое дело, нарабатывайте опыт.
В раздумьях
Сообщение было удалено
Я бы после такого уволилась, вот честно
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 598 -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 035
-
Михаил ПанПсихолог323 ответа
-
Анастасия ТолковановаПсихолог, специалист по...320 ответов
-
Екатерина МовчанПсихолог, специалист по...3 ответа
-
Леонова ОльгаПсихолог18 ответов
-
Карина ПодьячеваПрактикующий психолог37 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог136 ответов
-
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов
-
Алёшина МарияПсихолог144 ответа
Гость
Сообщение было удалено
как-то подловато
Гость
Сообщение было удалено
зависть так и прет, то ж не нашли такую работку))
Гость
Сообщение было удалено
отправляйтесь туда и пашите сколько ВАМ надо)
Мармотка
Сообщение было удалено
вы не поняли. я начальницу поддерживать агитирую!
Форум: Работа
Всего: 148 088 тем
Новые темы за сутки: 32 темы
- Девочки, нужен совет от тех, кто уже давно занимается чем-то подобным5 ответов
- Медосмотр8 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?11 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
Популярные темы за сутки: 7 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Медосмотр8 ответов
- Девочки, нужен совет от тех, кто уже давно занимается чем-то подобным5 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
Предыдущая тема
Как проявляется: в кофе-комнате, куда начальница приходит обедать вместе со мной если появляется кто-то из бухгалтерии или другого отдела начинаются не светские беседы, а подкалывания. Типа, а что Вы там в своем отделе развития персонала делаете? Чего у себя чай не пьете, все равно делать нечего Вам. Ну и в таком духе.
Меня пригласили на совещание, так там вообще ей рот все кому не лень затыкали. Даже не удобно мне было за нее. Ничего не могла обосновать нормально. В итоге на нее все свалили, и базу я буду проверять, что не входит в мои обязанности. И вообще такой посыл - чему вы нас можете научить? Все ваши презентации- чушь несусветная.
Я такой коллектив сложный не потяну. Я менеджер по начальному обучению. Известно, что нет пророка в своем отечестве, а когда еще и начальница "слабая" там никакого равзития не получу. Я без опыта, только курсы закончила тренеров и все.
А тут такое.
Что думаете. Подскажите как себя вести. Как не стать лохушкой, на пару.