Нужен молодой юрист на побегушки. А кандидаты про свои красные дипломы на собеседовании рассказывают...

А если потом возникнет конфликт, то что у вас от этого вырастут рога и хвост? Типа может потом НЕ возникнуть конфликт?

А зарплата какая?

А что НЕ может НЕ возникнуть? Просто я пытаюсь понять психологию сегодняшних молодых специалистов. Давно не сталкивалась. А тут с удивлением обнаружила амбиции при отсутствии опыта.
Их такая ситуация будет напрягать или не обязательно. И кого лучше на такую позицию брать мальчика или девочку.

так зачем в вакансии пишите "юрист"? пишите как есть - секретарь.

Ну 60% по сравнению с опытными специалистами.

Вы берёте только с профильным образованием (как будущего юриста)? Мне показалось, что Вам больше секретарь (или менеджер, просто офисный работник) нужен.

На самом деле, так было всегда. Ищите дальше, вы найдете нормального человека, который все это поймёт и примет. Конечно, карьериста вам явно не стоит брать. Я бы вам посоветовала наоборот взять человека в возрасте с детьми возможно.

Курьера со смекалкой наймите и лады. Он много требовать не будет.

Песика маленького возьмите. По-моему самый приемлемый ход.

Нет, может ему и юр. вопросы будут поручаться. Типа договор какой посмотреть. Ну и опять же в налоговую, в регистрационку, к нотариусу он же как юрист пойдет. Но меня волнует больше именно как молодой юрист будет реагировать на такую ситуацию. Может он и не обратит внимание. А может начнет огрызаться. Такой нам не нужен.

а территориально где Вы расположены?

Чует моё сердце гадюшник там у вас ещё тот))) удачи в поисках)

искать студента

Возьмите без опыта и с синим дипломом. Или вовсе студента-заочника.
Чел получит запись о стаже юриста, Вы - секретаря...

правильная мысль!!
Поэтому и спрашиваю - Хде это расположено!))

+
почему бы не написать помощник юриста?

или у вы ищите "с опытом от 1 года" и с кучей требований?

Берите сразу после вуза без опыта 1-2 года. 1-2 года это уже преимущество, они другую работу найдут, а тех, кто без опыта никуда не берут, так временно поднабраться опыта на годик согласятся, потом другого после вуза и так постоянно.

Была мысль искать возрастного сотрудника. Но, нужны именно молодые ноги и глаза. Голова лишняя в принципе не нужна. Но если она к ногам будет прилагаться -это же хорошо. Просто опасаюсь ситуации, что молодой специалист начнет вести речь о четком оговаривании его обязанностей, начнет выражать недовольство, если его поручат отнести документы, подготовленные опытными специалистами, если пошлют посидеть к нотариусу. Будет красным дипломом козырять. Пока всю эту работу делают имеющиеся юристы, но их хочется разгрузить и оставить им время на аналитику и *****.

Кто ж спорит.

Кадровый вопрос -так где?? вдруг рядом - будут и ноги и голова)))

,,, и гадюшник не испугает)))))))))))))))))))

вы как кадровик полная бездарность уж простите.
Записывайте, пригодится:
- нужен помощник юриста (студенты страших курсов, заочники, выпускники юр. ВУЗов без опыта)
- обязанности: работа с документацией, выполнение поручений старшего юриста, ассистирование в ведении дел
- требования: организованность, усидчивочть, внимательность

Да где где в воспаленном воображении вуменных разводчиков.

Автор, либо берите человека с опытом деловода, секретаря, помощника нотариуса или т.п., который будет смекалистый и ответственный, но не будет претендовать на секреты профессии. Либо ищите сотрудника юриста, но без опыта работы. И сразу говорите правду: зарплата маленькая, должность тоже, учить специально не будем, какой опыт урвешь сам, тот твой.

возрастной наоборот будет брюзжать, возрастные изменения, опыт работы, привычки, лучше брать свежую кровь с обещанием небольшой зп и опыта в трудовой

а зп какая?

вспугнул видимо я "вопрос"))

+++++ Отсутствие опыта - это не значит, что человек должен соглашаться на такие условия как у вас. Какой нормальный человек пойдет работать, понимая, что его берут как секретаршу к двум теткам, которые зубами вцепились в свои места? Обучать не хотите, зп мизерная, одним словом, хотите звезду на незвездные условия.

они вообще р.аба хотят)

Как опытный юрист, который регулярно нанимает таких помощников, могу посоветовать брать 1) девочку, т.к. мальчики почти сразу начинают демонстрировать амбиции, проявлять инициативу там, где совсем не нужно (например, советовать или еще хуже исправлять документы без спроса), 2) искать именно "помощника юриста" и обговаривать функции и обязанности, 3) юридическое образование, конечно же, нужно (у меня были и политологи, и экономисты, но нужны люди, понимающие, как устроена система гос.органов и умеющие работать с источниками права, 4) предлагать срочный трудовой договор (на год, максимум полтора). У нас 5 опытных юристов, коллектив отличный, поэтому вакансий нет. Тем не менее, проявивших себя мы всегда рекомендуем партнерам, коллегам, клиентам. Почти все умненькие и адекватные помощники были нами "пристроены" в юридические фирмы и очень хорошие компании.

Не вижу проблемы, пишите, что нужен помощник юриста, а не юрист) а красным дипломам сейчас вообще грош цена при нынешнем уровне образования.на собеседовании прямо говорите, что это должность вспомогательная без особых перспектив, и берите кого попроще. А то что на собеседовании все кричат про свои амбиции, это чтоб показать свою заинтересованность) поверьте, большинству работа нужна просто чтобы на жизнь деньги были, амбициозных карьеристов не так уж и много.просто вы изначально не вводите в заблуждение, вам нужен не юрист, а помощник юриста. Все кто идет на эту должность, сами прекрасно понимают, что это побегушки.

Вам нужно сразу на собеседовании выложить что и как есть,тогда найдете того кого надо

я выпускница этого года. К вам с 1-2 годами опыта уже не пойдут. Берите выпускников. Хотя я бы к вам не пошла.

Автор я из Москвы. ВО .
Готова эту работу делать за 30 тыс.
Работоспособная, педантичная, очень люблю эту область деятельности.
Являюсь семейным юристом , но за это не платят.
А я хочу денег и хочу работать.

+100000000

Мы в глубокой провинции, так что наше территориальное положение мало интересно. Я ситуацию описала честно. З.плата кстати и не такая мизерная. Учить не будут. А кто хоть сейчас где кого учит? Одна наша дама сказала, кстати вполне разумно. "Я не слишком молодая, не слишком красивая и здоровая, но умная и все умею. Если я всему обучу молодую, красивую и здоровую сотрудницу. то кого из нас будут приглашать на работу? А мне самой до пенсии 10 лет."И я с ней согласна. Мой вопрос вызван отчасти тем, что на этом форуме не редко молодые задают вопросы " как не делать чужую работу", письма не хотят по поручению более опытных сотрудников сделать...

Вы наверное от застройщика работаете да? Требуется человек для беготни по оформлению ДДУ и собственности?

Чтобы с вашими детьми так поступали, как вы с людьми поступаете.

Что то по моему разводка... Да?

Особенно судя по 37 посту

можно все же узнать какая оплата, 60% могут быть и 25 тр и 15 тр...
И как будет организовано передвижение юриста-курьера, вам нужен с авто или оплатите такси/ автобус? Если нет метро, все находится далеко,то вообще не радостно на автобусах кататься.

37. тут все уже написали верно: говорите что по сути будет работа помощника юриста и продвижение не светит.
Лично мне на собеседовании четко сказали: карьерный рост не светит. ничего. я согласилась.

Можно подумать это я нанимаю себе. Я обычный наемные работник, а работы в провинции не густо. мы и не взяли пока никого. Кстати, почему помощник. Работы вагон, если сам будет вникать, разбираться - то будет ему фронт работ немеряный. а если послен каждой запятой будет подходить и спрашивать "что дальше", то что с него взять?
Но. Я не вижу ничего обидного в том, чтобы сотруднику малоопытному сходить в гос орган, заполнить форму, выполнить поручение и т.п. Юристы ведь не зависимо от квалификации - это в немалой степени побегушки. У нас сначала вообще одна была на несколько обществ. Она и думала и бегала. С опытом 23 года кстати. А что возрастные дамы хотят себя от физической нагрузки немного разгрузить, но при этом не потерять рабочее место - тоже не секрет. Кстати у нас условия в целом нормальные - коллектив молодой, никто не надзирает, опоздания-отпросы без проблем. Я сама одно время занималась регистрацией юр.лиц, ну и что плохого уйти из офиса и к нотариусу зайти , в налоговую. По дороге в магазины, можно в офис не возвращаться. Но сегодняшняя молодежь требует сразу царских почестей.

Да почему сразу разводка. Зарплата заявлена руководителем организации 17 т.р., если вам это о чем то говорит. Между прочим воспитатель с опытом в нашем регионе получает 10-12, библиотекарь 7-10. Я сама 6 лет назад с 2 -мя высшими пришла сюда на 14.
Может быть действительно будем искать "ассистента юриста или помощника". Наши дамы и сами не особо хотят кого либо брать. Но они завалены бумагами или отсутствуют на рабочем месте , когда нужны руководству. Странно, что все прям так возмущаются. А что юрист с опытом 1-2 года - это прям великий специалист. Ну такие видимо все в Москву уехали.

короче, меняй род деятельности, в кадрах тебе делать

нечего

44. говорите честно: придется самим ходить по делам, курьера нет и не будет. Смотрите по внешнему виду. Я бы и по соцсетям прошлась бы: кто там повыпендриваться любит.
Я бы взяла женщину семейную с ребенком, можно без мужа, до 32-35 лет. Которой не до карьеры, а просто жить и работать надо.

а почему вы юриста сравниваете с воспитателем?
ЗП маленькая, ничему не учат, роста не будет. И правда лучше дома сидеть.

Ну а что мешает честно объяснить ситуацию? Нужен помощник юриста, с такими-то навыками, кругом обязанностей и с такой-то перспективой (или отсутствием оной). На каждый товар есть свой покупатель, может, не сразу, но наверняка найдется человек и на такую работу. Человек, которому срочно нужна работу, мамочка с детьми - вобщем, человек с необходимыми навыками, но который не слишком ценится на рынке. Конечно, текучка будет, ну тут уж ничего не поделаешь.