Гость
Статьи
Тревожит ли кадровиков …

Тревожит ли кадровиков пропуск в стаже полгода?

Ищу работу несколько месяцев в Москве, приближается рубеж в полгода.
Прошу отписаться знающих людей - критично ли это сейчас в условиях кризиса и снижает ли шансы на получение оффера?
Как грамотно объяснить затянувшийся поиск, чтобы кадровик не подумал что "дело во мне"?
Соискатели, что вы говорите на собеседованиях о долгом поиске работы? Реально ли устроиться спустя полгода? Сколько времени у вас занял поиск?
Очень прошу реальных советов!!
С каждым днем откликов все меньше и меньше, ощущение что чем больше времени проходит - тем менее ты привлекательный для работодателя...((

Елена
38 ответов
Последний — 09 октября 2016, 14:09 Перейти
1.
Гость

Не думаю, срок небольшой, чтоб отстать и потерять квалификацию Сомневаюсь, что их вообще интересует как долго длятся ваши поиски и почему вы не пристроены. Будут смотреть на опыт, на прошлые места, на навыки, которые можете продемонстрировать

2.
Гость

У меня был перерыв в полгода. На вопрос кадровиков отвечала просто - "По семейным обстоятельствам", а какие такие обстоятельства были - никому не интересно.

3.
Елена

Просто прочитала на нескольких сайтах статьи о работе..пишут что в среднем поиск на линейные позиции длится от 1 до 3 месяцев. Если человек ищет 5-6 мес. у кадровиков неизбежно начнутся вопросы и недоверие. Также все в один голос пишут, что более привлекательными в глазах работодателя выглядят те, у кого перерыв в стаже небольшой, поэтому надо придумывать легенду.
..отсюда и вопрос - действительно ли кадровиков так настораживает перерыв и долгие поиски..или это не такой уж сильный ориентир в выборе кандидата.
Если здесь есть и кадровики - прошу отписаться и вас.
Спасибо!

4.
кобра

конечно настораживает. Обычно это показатель, что у вас куча требований и работа не сильно-то и нужна.

5.
Елена

причем тут куча требований и не сильно нужна? выбор есть всегда, или надо соглашаться на первое попавшееся место (или фирму-помойку, коих много на hh) с сомнительными перспективами, чтобы уйти через месяц, разочаровавшись?

6.
кобра
Елена

причем тут куча требований и не сильно нужна? выбор есть всегда, или надо соглашаться на первое попавшееся место (или фирму-помойку, коих много на hh) с сомнительными перспективами, чтобы уйти через месяц, разочаровавшись?

за полгода не было ничего стоящего?

7.
Гостья

Да не, не особо.
Кадровику важнее, чтобы вы не нервничали, и вели себя уверенно. Ну, и чтобы вы подошли внутреннему заказчику (будущему вашему руководителю).
Стесняюсь сказать, я свой диплом ни разу никому не показывала. :)

8.
Гость
кобра

за полгода не было ничего стоящего?

В "стоящих" организациях теперь вакансии не так часто открываются...

9.
кобра
Гость

В "стоящих" организациях теперь вакансии не так часто открываются...

в огромной москве?

10.
Урина

Скажите, что неофициально работали. Попали к аферистам - они вам мозг полоскали с оформлением. Вам это надоело и вы ушли.

11.
Гость
кобра

в огромной москве?

Угу. Зависит от специальности, сертификатов.
Мой перерыв - 8 месяцев.

12.
Гость
Урина

Скажите, что неофициально работали. Попали к аферистам - они вам мозг полоскали с оформлением. Вам это надоело и вы ушли.

Да, такое бывает. У моей подруги взяли трудовую, но не оформили.

13.
Елена

да, в огромной Москве представьте себе очень мало стоящих фирм. не однодневок, которые сами в кризисе и вот-вот ликвидируются - а устойчивых фирм с именем (ну или хотя бы с перспективами).
плюс сейчас лето, кризис, сотрудники держатся за свои места и боятся сокращений, а об открытии новых рабочих мест говорить и не приходится.
госслужащие повалили из-за сокращений и тоже наводнили рынок труда как тараканы.
или Вы реалий рынка не сечете, кобра?

14.
Елена

Я уже не говорю про фирмы с ужасной текучкой кадров - таких каждая первая или вторая. Сотрудников наберут, вакансию закроют, через месяц вакансия снова открыта - то ли сотрудник себя плохо проявил, то ли сбежал куда подальше.Но из хороших мест не сбегают.

15.
Гость

и еще одна ватница. когда 100 чел на место надо быть святым. полгода можете жить значит не будете работать за гроши как раб на галерах. конечно не возьмут.

16.
Гость
Елена

да, в огромной Москве представьте себе очень мало стоящих фирм. не однодневок, которые сами в кризисе и вот-вот ликвидируются - а устойчивых фирм с именем (ну или хотя бы с перспективами).плюс сейчас лето, кризис, сотрудники держатся за свои места и боятся сокращений, а об открытии новых рабочих мест говорить и не приходится.госслужащие повалили из-за сокращений и тоже наводнили рынок труда как тараканы.или Вы реалий рынка не сечете, кобра?

+++
При этом, при сокращении в любой области сотрудников, начинают по цепочке сокращать ставки/вакансии в связанных с ними местах (врачи/юристы/бухгалтерия и т.д.)

17.
Гость

местах=структурах

18.
Гость

Да приплюсуйте 5 месяцев к прошлому месту работы в резюме-трудовую и резюме не сличают при приеме, говорите, что только начали искать. Нельзя говорить про долгий поиск-никто не возьмет

19.
Елена

приплюсовывать ничего не надо, это верный путь к отказу.
странные советы...

20.
кобра
Елена

приплюсовывать ничего не надо, это верный путь к отказу.странные советы...

в шарашках могут и не заметить, в нормальном месте она дальше кадровика не пройдет, молчу про СБ,

21.
Елена
кобра

в шарашках могут и не заметить, в нормальном месте она дальше кадровика не пройдет, молчу про СБ,

это понятно, такие варианты в здравом уме даже не рассматриваю.
надо сильно себя не уважать, чтобы идти на обман.

22.
Гость
Елена

это понятно, такие варианты в здравом уме даже не рассматриваю.надо сильно себя не уважать, чтобы идти на обман.

Да ради б-га, будьте с ними кристально честной, только тогда будете полностью зависеть от того, что они подумают про эти полгода, а ничего хорошего не подумают- что вам все не так или вас никто не берет. Тогда уж скажите, что неофициально работали или что не оформили, как выше советовали. А какие еще варианты собственно есть?

23.
Гость

Не тревожит. Я уволилась и решила отдохнуть от работы полгода, очень сильно вымоталась за последние 2 года. Через полгода попыталась устроиться на работу по своему профилю, на вопрос, почему такой большой перерыв отвечала, что не работала по семейным обстоятельствам. Меня готовы были взять, но звонок бывшему работодателю испортил все...

24.
Гость

сейчас полстраны работает втемную без официального оформления, да еще сколько на фрилансе, а в кадры идти не нужно, сначала нужно идти непосредственно к начальнику того подразделения, в котором хотите работать, или напрямую к директору, вот тогда будет толк. А в кадрах иногда такие маразматички сидят, противно разговаривать, в совке до сих пор живут.

25.
Гость
Гость

и еще одна ватница. когда 100 чел на место надо быть святым. полгода можете жить значит не будете работать за гроши как раб на галерах. конечно не возьмут.

Я не поняла - ватницы это те, кто готов работать за гроши как раб на галерах, или ватница это та, которая может жить по пол-года не работая?:)))

26.
Елена
Гость

Я не поняла - ватницы это те, кто готов работать за гроши как раб на галерах, или ватница это та, которая может жить по пол-года не работая?:)))

а что в этом удивительного такого - жить, не работая несколько месяцев?)))
какие-то стереотипы и рабское мышление)

27.
Елена

И потом повторюсь сейчас кризис, сроки поиска работы закономерно удлиняются в 2 раза. У меня знакомые бухгалтера с отличным стажем не могут найти работу по специальности больше 7 месяцев, уже от отчаяния думают пойти в манагеры.
Причем тут "завышенные требования", не пойму.
Прошу не писать тем, кто далек от реалий рынка, и тем, кто горазд на глупые советы и пессимистические догадки.

28.
Гость
Елена

И потом повторюсь сейчас кризис, сроки поиска работы закономерно удлиняются в 2 раза. У меня знакомые бухгалтера с отличным стажем не могут найти работу по специальности больше 7 месяцев, уже от отчаяния думают пойти в манагеры.Причем тут "завышенные требования", не пойму. Прошу не писать тем, кто далек от реалий рынка, и тем, кто горазд на глупые советы и пессимистические догадки.

Да пошла ты, тебе еще писать. Уже люди посоветовали, что могли, что еще тебе надо-то?

29.
Елена
Гость

Да пошла ты, тебе еще писать. Уже люди посоветовали, что могли, что еще тебе надо-то?

не психуй, тетя

30.
Олымпиада
Елена

Ищу работу несколько месяцев в Москве, приближается рубеж в полгода.Прошу отписаться знающих людей - критично ли это сейчас в условиях кризиса и снижает ли шансы на получение оффера?Как грамотно объяснить затянувшийся поиск, чтобы кадровик не подумал что "дело во мне"?Соискатели, что вы говорите на собеседованиях о долгом поиске работы? Реально ли устроиться спустя полгода? Сколько времени у вас занял поиск?Очень прошу реальных советов!! С каждым днем откликов все меньше и меньше, ощущение что чем больше времени проходит - тем менее ты привлекательный для работодателя...((

«2. Регистрации в целях поиска подходящей работы подлежат граждане независимо от места их жительства в Российской Федерации, а также пребывания на территории Российской Федерации», – утвердил Председатель Правительства. разъяснять в Минтруда.

Памятка в связи с МКБ-10: Класс XXI: Z56.

Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 N 176
(ред. от 15.08.2011) «О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации»
(вместе с «Инструкцией о порядке применения Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 15.12.2000 N 967») (Зарегистрировано в Минюсте РФ 27.07.2001 N 2828).

Письмо ФСС РФ от 29.04.2005 N 02-18/06-3810


Приказ Роспотребнадзора от 31.03.2008 N 103 «Об утверждении инструкции по составлению санитарно-гигиенической характеристики условий труда работника при подозрении у него профессионального заболевания» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 22.04.2008 N 11577).

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 01.12.2014) «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

31.
Гость

Автор, не парься, у кадровиков вечно какие-нибудь "мысли по поводу", или попытка тупо развести тебя на эмоции, до е б авшись до чего угодно. Иногда последний прием действительно помогает отсечь кандидатов, которые скрывают гадость - но только тех, кто плохо умеет врать. Те, кто врет как дышит - проскакивают подобное сито не глядя. Поэтому просто говори, что вот не работала и все, отдыхала и занималась своими накопившимися делами, которые не было возможности сделать, пока работала. Чьи-то мысли пусть беспокоят их самих, а тебе мозги ниипут. Если начнут откровенно до е б ы ваться, отвечай что-нибудь стандартное, а если надоест - вставай и уходи. С такими все равно каши не сваришь.

32.
Олымпиада

Постановление Правительства РФ от 16.08.2012 N 840 (ред. от 05.12.2014) «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее должностных лиц» (вместе с «Правилами подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, а также Государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» и ее должностных лиц»).

Губернатор подписал Указ, который разрешил госслужащему работать с населением по госуслугам.

Минтруда установил стандарты госуслуг. 

Однако госстандарт не осуществлял проверку, не изымал не установленные формы и не устанавливал официальные формы учётной документации, о которых упомянули стандарты.

Кто включит в план госстандарта проверку той документации Минтруда? Обращение по этому постановлению.

33.
Олымпиада

На основании приказа Минтруда России N 10н от 15.01.2013 прошу решением суда установить факт наличия уважительной причины неявки гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, или безработного гражданина в государственное учреждение службы занятости населения. А приказ могут изменить, отменить или заменить.До тех пор пока в службе занятости не установится видеонаблюдение, о явке не может быть и речи.

"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 29.06.2015)
Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат (введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат».

34.
Олымпиада
Гость

Автор, не парься, у кадровиков вечно какие-нибудь "мысли по поводу", или попытка тупо развести тебя на эмоции, до е б авшись до чего угодно. Иногда последний прием действительно помогает отсечь кандидатов, которые скрывают гадость - но только тех, кто плохо умеет врать. Те, кто врет как дышит - проскакивают подобное сито не глядя. Поэтому просто говори, что вот не работала и все, отдыхала и занималась своими накопившимися делами, которые не было возможности сделать, пока работала. Чьи-то мысли пусть беспокоят их самих, а тебе мозги ниипут. Если начнут откровенно до е б ы ваться, отвечай что-нибудь стандартное, а если надоест - вставай и уходи. С такими все равно каши не сваришь.

Мне попадались сплошь белобрыски. У тех лёгкие заскоки, в отличие от брюнеток.

35.
Елена
Гость

Автор, не парься, у кадровиков вечно какие-нибудь "мысли по поводу", или попытка тупо развести тебя на эмоции, до е б авшись до чего угодно. Иногда последний прием действительно помогает отсечь кандидатов, которые скрывают гадость - но только тех, кто плохо умеет врать. Те, кто врет как дышит - проскакивают подобное сито не глядя. Поэтому просто говори, что вот не работала и все, отдыхала и занималась своими накопившимися делами, которые не было возможности сделать, пока работала. Чьи-то мысли пусть беспокоят их самих, а тебе мозги ниипут. Если начнут откровенно до е б ы ваться, отвечай что-нибудь стандартное, а если надоест - вставай и уходи. С такими все равно каши не сваришь.

это да..у них даже при хорошем портфолио и резюме всегда найдется, к чему докопаться) спасибо!

36.
Анна

Предлагаю РАБОТУ НА ДОМУ
Работа в соцсетях, интернет-сервисах
График работы СВОБОДНЫЙ – 3-4 часа в день. Совмещение с учебой и работой возможно.
Работать можно не выходя из дома!
Нужно лишь элементарное знание компьютера!
Готова рассказать подробнее. Пишите annaK.S@mail.ru

37.
Гость

Надо не писать а завоевывать натурой. Приходишь в кадровое, спускаешь трусы и раздвигаешь ноги на столе у кадровика и усе, работа ес, с хорошей зарплатой и прочими льготами.

38.
Виктор

Если у работодателя вакансия висит уже пять лет, например, зайдите в инет и полюбопытствуете, ему нужно грамотно отказывать всем желающим и избегать налога на прибыль.Искусственно увеличивая фонд оплаты труда. Но Вы вправе сослаться на работу по договору в настоящее время и назвать любую фирму, сейчас допускается регистрация фирм с одинаковым названием с разными ОГРН, ответить, что Ваш экземпляр вы не носите, так как сейчас отдали его другому работодателю как соискатель.