Осталось два месяца до декрета, а тут такое...
Сегодня я узнала, что моя коллега (старший менеджер) написала заявление на увольнение (я в отпуске). И через две недели все обязанности лягут на меня. А я уже на пятом месяце и нервы мне ой как не нужны. А работа у нас с клиентами, нервная. Вдвоем еще более менее легче, а одной будет тяжело. Меня хотят на место коллеги, а на мое взять нового человека. Проблема в том, что работа легкая, но не каждый человек быстро разбирается с этим. И встает вопрос о моем увольнении. Я не хочу подвергать риску своего малыша из-за нервов на работе, но и остаться без декретных выплат не хочется. Как никак деньги лишними не бывают. Вот и думаю что делать, потерпеть два с половиной месяца или поняв какой это стресс увольняться....
Автор
Мудрость форума: Работа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Почему стыдно не работать?4 624 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 701 ответ
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 640 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
102 ответа
Последний —
Перейти
Человек с вопросом
Обратитесь в трудовую комиссию на консультацию. Возможно, в Вашем положении, вообще недопустимы дополнительные нагрузки или смена должности, и в комиссии все расскажут, и как это сообщить работодателю.
Гость
да что вы раньше времени паникуете, за 2 недели могут уже второго человека запросто найти и вы не останетесь одна. Да и вы предложите начальству вариант чтоб брали не на ваше место, а на место коллеги, так и скажите у вас декрет на носу, смысл сейчас вас ставить старшей чтоб через 2 месяца снова кого то искать на должность старшего манагера, а так сразу придет человек на должность уволенной коллеги и начнет вникать.
Гость
Но Вас не могут никуда перевести без Вашего согласия, работник сам пишет заявление на перевод или ознакамливается с ходатайством, написанным руководством. Как Вас насильно переведут на ее должность?
Дуся
Никто вас никуда без вашего согласия не переведет. И не уволят.
Гость
Два месяце - ерунда какая :) начинается нервотрепка - Вы к доктору, за больничным - беременным легко дают. ТАк и протяните всего-то 10 недель
плАхая
Гость
Сообщение было удалено
Запросто, не хочешь-свободен.
Гость
Идете в больницу берете больничный, потом опять и так 2 месяца. Уволить вас никто не уволит, хотя это и достаточно подло по отношению к работодателю
плАхая
Гость
Сообщение было удалено
Вот вот, больничный на стол, точка останется ваще на новом человеке.
А потом подробно объяснила, что нового лучше сразу на место начальника, а вы уж его научите за оставшееся время всему-всему.
А потом подробно объяснила, что нового лучше сразу на место начальника, а вы уж его научите за оставшееся время всему-всему.
Гость
плАхая
Сообщение было удалено
Это как это - "свободен"? Беременных не увольняют по статье...на требование "написать по собственному" всегда можно ответить отказом и пригрозить трудовой инспекцией - у беременной все права...что имелось ввиду под ультиматумом?
Гость
Вас не имеют права уволить. Если нагрузка большая и Вам будет тяжело - берите больничные
плАхая
Гость
Сообщение было удалено
Ну создадут ей условия невыносимые, будут нервы мотать. Ей это нужно? Я всегда за диалог с начальством и подчиненными. Жизнь эт не вуман, совсем уж твердолобых, с которыми нереально договориться (что с одной. что с другой стороны) встречала оч мало.
Генриетта_ни то нельзя_ни это
берите отпуск, если есть возможность
я на 5 месяце ушла, а не на 7
я на 5 месяце ушла, а не на 7
Гость
Больше пофигизма.
Гость
У нас беременных переводили на легкий труд,они так же работали,но часов меньше давали.Работа тоже очень нервная с клиентами,которые могли и послать и угрожать,однажды мне позвонили и сказали что изнасилуют и убьют моего ребеночка(с),дабы детей у меня нет отнеслась более или менее спокойно,а если б беременной такой попался был бы 3,14здец кромешный..
плАхая
Гость
Сообщение было удалено
Ну вы клиентам сроки б соблюдали, товар вовремя отгружали и все бы было окей.
Гость
во первых вас никто не уволит, не имеют право. а во вторых, вы имеете право на облегчённый труд. это где то в законе есть. у нас женщина так перешла на вахту (пункт пропуска) работать администратором. и сидит ничего не делая.
Автор
15, вы знаете, менеджер это лишь человек владеющий той или иной информацией. Не перевозчик, не директор, не водитель. По сути менеджеры ничего не решают, а достается им. У меня тоже работа с людьми и они бывают совершенно разными. Один может ногой дверь открыть, второй будет мозг съедать чайной ложечкой. Таким неадекватам вообще невозможно что либо объяснить. "Вынь да полож"
Автор
На счет больничного хорошая идея. Но я и второй менеджер единственные, кто знает работу в программе, оформление документов и т.д. Поэтому если коллега через 2 две недели уйдет и я возьму больничный, то это как минимум будет бессовестно. Хотя конечно мой брат на этот счет со мной не согласен. Не та работа говорит, чтоб за нее держаться. В этом он прав целиком и полностью.
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
Знаю, ага. Только если изначально к компании менеджмент на уровне, то там любые проблемы с клиентами возникают редко и решаются оперативно. А так вопрос скорей всего о компании рога и копыта, вот вам там и трахают мозг всячески. Чо уж.
Автор
Человек с вопросом
Сообщение было удалено
Воспользуюсь вашим советом. Спасибо!
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
А работодателю донести эту информацию религия не позволяет? Даже мы это уловили из вашего первого опуса. Объясните ему, пообещайте научить новичка. Все. Баш на баш. Обычная практика.
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
В том то и дело, что компания не соблюдает сроки, ужасно относится к грузу клиентов, а извиняться обязаны мы. Двуличие и никакой дисциплины. Что поделаешь...
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог4 816 -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов
-
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Настенька
Гость
Сообщение было удалено
В полицию не писали заявление? Зачем такое спускать на тормозах?? Я в шоке
Генриетта_ни то нельзя_ни это
Автор
Сообщение было удалено
автор, всё это головная боль директора, а не ваша
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
Что поделаешь-искать работу в другой компании. рабовладельческий строй вроде как давно канул в лету.
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
Возможно я так и сделаю.. Спасибо.
Гость
ребенку не нужен лишний стресс, всех денег не заработать, как говорится в пословице.
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
))) согласна. поэтому после декрета я туда и не собираюсь. только осталось дотянуть до него без стрессов и нервов.
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
И не идите ни в какие инспекции, будете выглядеть как бы это помягче сказать, плюс потрепете нервы, плюс потратите время, плюс у вас декретные будут под вопросом.
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
Инспекция по охране труда для того и существует, чтобы помогать людям в разных вопросах, касаемо работы. Можно и не ходить, я планировала позвонить. И не поняла почему декретные под вопросом?
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
Ну позвоните, потом расскажете, как вам помогли. гы
Гость
плАхая
Сообщение было удалено
ничего ей не создадут. как только создадут - берет больничный и можно так до декрета и не выходить на работу, и никуда они не денутся. беременность - это тот редкий случай, когда работодатель ничего сделать не сможет.
Лолли
Автор
Сообщение было удалено
уходите на больничный.
дать денег врачу и отсидеться на больничном.
стресс беременным не нужен.
дать денег врачу и отсидеться на больничном.
стресс беременным не нужен.
Автор
Генриетта_ни то нельзя_ни это
Сообщение было удалено
Это точно...
Лолли
Гость
Сообщение было удалено
ничего по закону сделать не может.
но может создать стрессовую ситуацию для беременной.
так что если пошла такая тема - лучше дома посидеть, никто от этого не умрет))
но может создать стрессовую ситуацию для беременной.
так что если пошла такая тема - лучше дома посидеть, никто от этого не умрет))
Автор
Гость
Сообщение было удалено
Спасибо за совет) Возможно я так и поступлю.
Гость
Автор
Сообщение было удалено
Слушайте,а начальству небессовестно сэкономить на втором сотруднике и повесить все на вас одну беременную?О себе подумайте,они сами виноваты будут если другого не возьмут.Вы им намекните или скажите что вобщем не будете вы одна работать.
плАхая
Гость
Сообщение было удалено
Ну если она сможет на оставшиеся 2 месяца больничный взять, то конечно не создадут. Только мне одно непонятно, вот работает человек на работодателя, получает зп, на работу пришел добровольно, почему нельзя по человечески отнестись к работодателю? Для меня это за гранью добра и зла, вы уж извините.
Гость
Обучайте новичка и идите на больничный,не хватало еще ребенка нервного родить из за вашей работы.Нервы то ему потом вам лечить а не начальству.
Гость
плАхая
Сообщение было удалено
По человечески как:остаться одной на нервной работе,в то время как положен напарник на котором хотят сэкономить,расшатывая нервную систему себе и своему ребенку?
Автор
Гость
Сообщение было удалено
Я послезавтра выхожу из отпуска. Завтра возьму справку от врача. И расскажу директору о положении. Вот пусть его голова болит,а не моя. Ибо работать мне за двоих, а получать только за себя. Это нормальная практика в компании... Правда он человек гнилой и все равно будет пытаться заставлять меня работать за двоих пока не найдет новенькую. А работы там много, за две недели ее не научить всему... Вот и придется мне выполнять чужие обязанности по всей видимости.
Автор
Гость
Сообщение было удалено
А действительно, зачем себе нервы мотать. Люди пришли, ушли и забыли, а день плохой у меня и нервы мотают мне...
плАхая
Гость
Сообщение было удалено
Автор
А я уже на пятом месяце и нервы мне ой как не нужны. А работа у нас с клиентами, нервная. Вдвоем еще более менее легче, а одной будет тяжело. Меня хотят на место коллеги, а на мое взять нового человека. Проблема в том, что работа легкая, но не каждый человек быстро разбирается с этим. И встает вопрос о моем увольнении. Я не хочу подвергать риску своего малыша из-за нервов на работе, но и остаться без декретных выплат не хочется. .
Где я такое предлагала? Диалог сильно спасает ситуацию.
Там и автор путается в показаниях, то работа легкая, то нервная.
ей предлагают, она предлагает свой вариант.
Диалог называется.
Там и автор путается в показаниях, то работа легкая, то нервная.
ей предлагают, она предлагает свой вариант.
Диалог называется.
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
Вы понимаете, у меня начальство социопатное. Он в лицо говорит о том, что всех надо нагрузить своими делами, а самому поехать домой. Что он всех ненавидит и т.д. Когда человек с гнильцой, тут уж по человечески не получается. Тут наверное и выбирать не приходится работа, которая забудет о тебе на второй день или здоровье мое и малыша.
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
Я не путаюсь. Работа простая, но нервная, разве так не может быть? Сложности в начале обучения. Познание программы и прочее это легко. Сложно с людьми, ибо клиенты бывают разные.
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
Как странно вы отпуск взяли, за 2 месяца до декрета. Плюс директор не в курсе вашей беременности. И с гнильцой.
Разводка, скорей всего.
Разводка, скорей всего.
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
А к чему тогда тема, если ответ заранее известен или мысль о больничном в вашу затуманенную гормонами голову не приходила?
гы
гы
Автор
плАхая
Сообщение было удалено
Я отпуск не брала. Он мне положен спустя полгода работы. Тут хочешь не хочешь. Директору я не говорю до последнего, потому что этот человек с гнильцой. В чем сомнения?
Гость
Автор
Сообщение было удалено
Тогда посылайте в сад такого работодателя, берите смело больничные вплоть до родов и пусть они ищут и обучают персонал без Вашей помощи
плАхая
Автор
Сообщение было удалено
Если работа простая, то обучить нового чела так же просто. А с людьми разные менеджеры общаются ну совершенно по разному.
Следующая тема
Предыдущая тема