Почему человек меняется на руководящем посту?

Старо, как мир. "Из грязи в князи", и манеры соотвествующие) На самомо деле действительно хорошие люди не меняются, остаются воспитанными, вежливыми, добрыми на любых постах. А кто резко изменился, больше не считает нужным держать маску хорошего.

не прошёл испытание медными трубами банально. ну и субординации ради он не может быть уже своим в доску

А чьим начальником-то? Вашим?

Это не важно. Я просто желаю обсудить эту тему

Власть выводит наружу все негативные качества человека. Точнее не так - власть усиливает качества человека. Если человек был говном_до того, как его повысили до начальника, то он станет жутким начальником. Если человек был нормальным, то, получив власть, он нормальным и останется. По сути, власть - это усилитель того, что уже есть в человеке.

Важно. Потому что для большинства людей "хорошие" - это те, кто ничего от нас не требуют.

бывает, что из "грязи в князи", а бывает, если человек остается таким же своим "в доску", зачастую этим пытаются пользоваться. "Ой, я сегодня домой пораньше, а то ребенка некому забрать из сада", "ой, у меня гости приехали" и т .д.

Важно. Потому что не все, получив свою бывшую "подружку" в свои же руководители, умеют перестраиваться сами. Создается ложное впечатление, что теперь работать можно в два раза меньше и в два раза хуже, а просить "по-дружески" оплату в два раза больше. Без учета того факта, что та/тот теперь за ваши косяки в ответе своими деловой репутацией и доходом.

соглашусь.

Вот сделали меня начальником. Я по-прежнему со всеми общалась наравне. И что же? Мне просто сели на шею (( занимались дypakaвалянием, а пахала я ((

Орать я не умею,но нервничала здорово: попробуй не понервничай, когда фактически одна все тянешь. Потом узнала, что одна подчиненная потом про меня говорила, что я "очень нервный человек, с которым сложно работать". Девочка эта не делала НИЧЕГО. На мои задания ей надо было покурить, пописать, попить чаю, подумать. В итоге делала опять все я ((

Я поняла одно: начальник должен уметь стучать кулаком и орать. ИНаче людей работать не заставишь. Начальником я пробыла 1,5 года и попросилась уйти. Хорошо, что мне пошли навстречу.

. Это не моя ситуация ( я вообще в отпуске по уходу за..ребенком.) и в моей жизни такой ситуации не было. Навеяло разговорами со знакомыми. Вот и решила создать тему

Так его начальство по утрам натягивает а он вас следовательно. Над каждым маленьким начальником стоит большой. Этот большой на каждом совещании дрючит маленьких начальников.Так что не надо завидовать а надо лучше работать.

А эти ваши знакомые точно с тихим и не карающим руководителем готовы выкладываться на все сто в работе? К сожалению, не раз приходилось наблюдать, что те, для кого ты некоторое время была "равной по должности подружкой", и в роли своего руководителя воспринимают тебя по-прежнему. И как только начинаешь пытаться делать работу подразделения эффективнее - начинаются обидки: выскочка, зазнайка, сатрап, деспот. А обидкам не место на работе.

Знаете не зря говорят, что если начальник не *****, то он ***** а не начальник

под ***** г/о/в/н/о

Дайте человеку власть и вы увидите его настоящим, по животному настоящим. Власть и деньги портит людей.

У меня был начальник-душка. Очень мягкий, отзывчивый человек. Его поручения делали без нареканий, вовремя так как понимаешь, что он за наши косяки может сверху получить. Никто не хотел его подставлять даже нечаянно перед директором. И все работали слаженно, до того времени пока не пришел другой человек. На него коллектив положил большой и толстый.

Вот потому что такие как вы считают, что имеют право выбирать -работать им хорошо или работать плохо, и приходится превращаться в орущего монстра. Никто на работу насильно не гонит, вы сами приходите и проситесь на работу. Но при этом работодатель почему то должен выполнять свои обязанности, а вы выбираете -выполнять или нет. Ну тогда и огребайте!

Потому что руководящая должность от слова "руководить", "управлять", "подчинять людей", "указывать", "ставить задачи", "жестко спрашивать"
Это значит на таком уровне нельзя быть доброй, понимающей и дружелюбной с подчиненными, нужно менять своё отношение к ним
При этом, поведение и отношение к равным по должности остаётся таким же чаще всего
Другое дело, если человек получил повышение, но у него нет подчиненных, а есть только повышение статуса и тут он "зазнался"
Это временное состояние, попыхтит, повыпендривается и станет нормальным через пару месяцев

Потому что подчиненные как курицы, бегут в разные стороны, тупят, тормозят процесс, подставляют. Раньше ты отвечал только за себя, а теперь за себя и за всех них! И обязательно будет в коллективе хоть один *****, срывать сроки, не выходить на работу, а то и хуже, не один, а все по очереди. Нервов не хватает этих куриц в кучу собирать. Приходится повышать тон и иногда даже применять физическую силу.

не ну вы все такие интересные. никто не подумал что eпут счас этого начальника во все дырки, а вы, простые работники, сидите в ус не дуете и ни за что не отвечаете, работать не хотите, постоянно отпрашиваетесь, бочку на непосредственное начальство катите и вас кроме него никто не трогает.
чем ниже должность тем меньше ответственности.
это как нерожавшая девушка никогда не поймет проблемы тетки с тремя детьми.

+1000
клуша отпросилась, у нее кашель eптыть и нeeпет ее ничего, а ее начальник за это отвечает. она отчет запорола пиcты получит начальник и выкручиваться будет тоже он.

это вашему 1му начальнику с коллективом повезло. с чего вы взяли что все такие? большинство на работу за зарплатой ходит и в нете посидеть, работать никто не хочет.

+100! Начальник должен быть начальником, строгим, требовательным и с лидерскими качествами. Был у нас в отделе начальник, который был совсем мягким человеком, так его всерьез никто не воспринимал, его указания очень часто не выполнялись, уважения к нему было ноль. А как только назначали людей строже, то и работа в отделе шла совсем другим темпом и уважения было больше, хотя за глаза многих и хаяли. Но начальников обычно не любят.

ахахаха)))) смешно, но так и есть

Итак.
Берётся "клушадекретная", одна штука.
Президент и премьер уходят в отставку.
Полномочия нижней палаты парламента скончались, скоро выборы.
И вот этой одной штуке (назначенной и.о. Премьера и Президента) нужно продержаться месяца примерно 4 до вступления в должность вновь избранных.
За это время или страну растащат по норам, или одна штука станет далеко не к*л*у*ш*e*й

Может, для вас он стал дурным, потому что заставляет вас работать?
У чела теперь больше ответственности, другие заботы. А вам лишь бы посудачить да кости перемыть, аж на вуман кинулись поддержки искать)) На работу ходят работать, вне своих должностных обязанностей вас никто не заставляет ни с кем общаться

Потому что точка зрения зависит от местоположения. Став начальником , вынужден смотреть на людей иначе, через призму задач и условий работы. Стать начальником своих коллег, с которыми пиво пил и лясы точил, большое испытание, не все его достойно выдерживают. А вот сразу придти начальником в новый коллектив это совсем другое дело.

потому что ответственности больше.строже спрашивать с остальных приходится.да еще и сверху "*****".не озвереешь тут.нормальное абсолютно положение.
кстати да ,выпендрежность проходит мес через 2, наблюдала за коллегой.
тяжело это, быть начальником.но и деньги большие платят чем на низшей должности.приходится выбирать.
у меня кстати тоже есть коллеги которых бешу я именно потому что я им отдаю приказания.а с другими такие лапочки и душки.тьфу.

*и п у т.

Это не моя ситуация ( я вообще в отпуске по уходу за..ребенком.) и в моей жизни такой ситуации не было. Навеяло разговорами со знакомыми. Вот и решила создать тему

Вот, к примеру, одна моя знакомая считает , что начальник к ней несправедлив: нервничает, хамит, или отмахивается, типа, пошла , мне некогда, или говорит, " тебе за эти обязанности деньги платят, вот и иди и решай сама задачи. У меня проблем выше крыши". Короче, рабочие вопросы , с которыми она обращается, не хочет решать. Зато - я лично знаю этого человека- когда он с женой, то он так сюсюкает перед ней, а она так рявкает на него!...

Согласна по поводу усиления качеств человека при переводе на должность руководителя. Да, обязанности другие, возрастает ответственность, но как по-разному бывает.... Я работаю в крупной организации уже очень давно, соответственно и начальников у нас много. И все они с разным стилем управления.Например, генеральный директор, должность еще какая...а он не орет и очень лояльно относится к подчиненным, поздоровается со всеми всегда, к кабинете не сидит, в производство ходит, за людей болеет, это видно и при этом он успешный руководитель компании с 20-летним стажем. Он строг, но справедлив. Или девица из смежного отдела стала по карьерной лестнице расти , руководителем сделали. И она действительно профессионал в своем деле, но общаться с ней, как раньше невозможно, она нос задрала, пройдет мимо, посмотрит презрительным взглядом, и считает теперь все тут кругом шушера, а она видимо звезда небесная, своих подчиненных чехвостит, причем переходя на личности. А у меня руководитель, слава Богу, замечательный. Мы не близкие подруги конечно, держать дистанцию все же нужно, но очень хорошо общаемся. Я на работу бегу как домой. Да! Она отпустит без проблем по делам, из-за болезни, но мы этим сверх не пользуемся, только когда действительно надо. Но, когда нужно по работе задержаться или что-то срочно сделать, она знает, что мы в лепешку расшибемся и сделаем, никогда не подведем, потому как ей попадет, если что. Таких бы вот начальников побольше.

+1000

В России каждая шушера рвется в начальники, на верх пищевой цепочки, единственное достоинство таких "начальничков" ходить по головам-трупам. Зато психопатии, злости и ненависти хоть отбавляй. Потому что в России с ее климатом и отсутствием социальной поддержки опасно зарабатывать мало или не зарабатывать вообще ничего. Отсутствие денег признак того, что вы скоро умрете.В моей сфере деятельности всех профессионалов и работяг оттеснили именно такие молодчики или как их называют "эффективные менеджеры". Кризис корпоративного управления налицо, рвутся деловые и технологические цепочки.Причем у наших начальничков нет никакого кодекса чести, любой пойдет на самую беспредельную подлость.Итоги такого управления эквиваленты санкциям и падениям цен на сырье. Скоро до управляются доворуются до полного коллапса ЭКОНОМИКИ

Потому что должность предполагает другое поведение

Сам осуждал друга, когда он резко поднялся за то, как изменилось его отношение к старым друзьям (благое дело работаем в разных компаниях), но когда сам резко и неожиданно стал начальником крупного подразделения сам оказался не лучше, откуда поперло высокомерие сам не знаю. А что хуже всего, я этого сам не замечал. Спасибо супруге, она спросила, что со мной происходит. Посмотрел на себя со стороны и ужаснулся - это же не я, а урод какой то. Пришлось побороться со своим эго. Вернуть добрые отношения удалось. Важно увидеть себя со стороны...