Белые вороны в коллективе

а как определить белая ты ворона или черная?

Это те, которые отличаются от большинства.

каждый чем-то отличается
я например в мужском коллективе работаю -я белая ворона?

А причём здесь работа и коллектив?

Трудно. Что говорить, трудно. Иногда хочется, чтобы были верные друзья, но в коллективе никому даже ничего рассказывать не хочется. Белые вороны бывают не потому, что они хуже, а потому, что лучше. Вот в нашем коллективе я самая бедная, плохо одета, но при этом я порядочный человек, добрый и позитивный. Но со мной не общаются, смотрят высокомерно, потому что женский коллектив и все остальные обеспеченные в брендах, гламурные, а я (по их мнению), простая. Ну а что я могу поделать, если у меня нет много денег? Вот и одеваюсь скромно.

Можно работать в любом коллективе, но при этом отличаться от большинства, поведением, например, взглядами на те или иные ситуации).

Люди, которые отличаются от остальных, подвержены этому в наибольшей степени.

Если просто не обращают внимание, относятся ровно, то ничего страшного. А если пытаются унизить или выставить, то это уже плохо.

если человек отличается поведением значит он неадекватен
какие к нему могут быть вопросы? пусть голову лечит
а взгляды не обязательно высказывать в коллективе

А если моё мнение кардинально отличается?

ой да че ты там видишь какие пороки. с тобой никто больше 1 раза не общается, что ты можешь о человеке узнать?

никто вас в белые вороны не запишет только потому что у вас иное мнение

Я имею ввиду, что приходит на работу работать, а не участвовать в обсуждении коллег и в совместных попойках по делу и без).

те кого коллектив не принял по причине нелюдимости и неумения общаться?

как вы попали в коллектив люмпенов хоть?

Это действительно отличие, но не плохое как может показаться.

Ещё как запишут.

А разве участие в пьянках, это показатель коммуникабельности?

не слышала раньше чтоб школу трудовым коллективом называли))

Такое и в обычном коллективе может быть.

я такая, мне норм

Нелегко. Смирилась со своим положением. Все девушки в коллективе уверенные в себе, модные и обеспеченные. Лишних средств нет, самооценка низкая. Соглашусь с Гостем 7. Сейчас оценивают по внешнему виду, по наличию машины, модели айфона. Кто ты как человек- никого не интересует.

А ничего смешного и не будет. Только зачем мне это?

не запишут
то мнительность ваша

почему?

А вы поднимите свою самооценку. В очередной раз будете разговаривать при них по телефону и спросите громко у собеседника, чтобы все слышали: "Мне миллионов 8 надо, через пару дней верну". Никому ничего не объясняйте. Пусть теряются в догадках.

Это реальный взгляд на положение вещей.

А почему бы не поучаствовать в попойке? Алкоголь сближает людей
)))))

Что в вашем понимании "заискивать перед кем-то"? Спросить про дела, семью, настроение?

Аахаххх)) спасибо за совет)) возьму на вооружение))

Я думаю, что зловредный коллектив состоящий из мегер бывает в 1 случае из 10. В других случаях так называемые белые вороны сами виновны в обретении своего статуса. Чаще всего это люди, которые считают себя умнее, талантливее, красивее окружающих, такие неоцененные гении. Когда что то не получается на работе, начинать нужно прежде всего с себя, а не обвинять коллег.

А если я не пью?

Может быть. Но, если человек не пришёлся ко двору. Не потому что он плохой, а потому что отличается чем-то от других.

А зачем вы убирали? Это разве входит в ваши обязанности?

значит такое у вас мнение странное, не имеющее права на существование

Вероятность кстати большая, что так и будет.

А если это задевает мои интересы?

Заискивать не стоит, угождать не стоит, делать того, чего вам не хочется не стоит.
Но вот поставить себя стоит и быть открытой к общению тоже стоит, но при этом не чрезмерно открытой, а немного себе на уме. Всё-таки это чужие люди изначально. Держать дистанцию, но не замыкаться в себе.
Стоит также помнить, что вы не 100$, чтобы всем нравится, и в любом коллективе(особенно если он большой) найдутся люди, которым вы будете не нравиться, люди, которым на вас пофиг, и люди, которым вы будете нравиться, даже если у вас есть небольшие странности.
Если первые будут вам докучать и если вы сильная личность, то можно вступить с ними в конфронтацию и поставить их на место, нравиться вы им, скорее всего, не станете, но докучать они вам перестанут.

Какое бы оно не было, это моё мнение.

Не всегда. Такие "непризнанные" гении - тоже редкость. В основном, все стараются влиться в коллектив, подружиться. Но коллектив не принимает или ведет себя гордо. В чем причина несостыковки - это и хотелось бы узнать.

Я женщина. И я же писала коммент номер 58

Поставить на место - это самое сложное. Отсюда и идут все конфликты и разногласия. Если позиции в коллективе не очень, то вообще стоит задуматься.

Сейчас такое не редкость. Не приняли и всё, без объяснения причин.

Я по жизни белая ворона, что на работе, что в школе... На работе я практически ни с кем не общаюсь, коллеги не понимают меня, а я их. Друзей практически нет, мне сложно с людьми найти общий язык.
И я не считаю себя умнее или лучше других в чем-то.

Получается если промолчала, то в стаде, так?

И как к вам отношение? Пытаются гнобить?

На место ставят посредством конфликтов, открытых либо холодных. А как по-другому? Не готовы к конфликтам - тогда не жалуйтесь, что вас выживают.
Слабых тихонь нередко выживают, к сожалению. Либо слепите себе авторитет, либо помалкивайте, либо меняйте место работы или чего там у вас

Это уже не заискивание, а выполнение чужой работы.

Главное, чтобы это всё было оправдано, а не ушло в пустоту. А к конфликтам, я думаю, готов любой человек, даже тихий и слабый. Другой вопрос, результат этих конфликтов.

Когда я только устроилась на работу, было такое, всячески пытались вывести меня из себя, я столько слез пролила. Задавали глупые вопросы, затрагивали личные темы... Потом я просто перестала реагировать, перестала отвечать на вопросы, которые, не касаются работы. Сейчас меня никто не трогает и обращаются только по работе, чему я очень рада.