Кадровые агенства

Заключаете договор о том, что они вам ищут работу. За договор как правило надо заплатить (у нас рублей 300-350). И все. Сидите и ждете, когда они вам позвонят. Звонят, предлагают, если согласны, дают адрес, идете на собеседование. И как правило у них условие - если вас берут на работу вы обязуетесь перечислить КА 30-40% от свое ЗП,

Организация, в которой я работаю всегда ищет сотрудников через кадровые агенства. Составляется запрос с перечнем квалификаций, опыта и навыков нужного сотрудника и отправляется в агентство, работающее в этой отрасле. Они подгоняют 5-10 подходящих кандидатов из своей базы данных, которые чётко соответствуют запросу. Если человека берут на работу, мы платим агентству, как правило месячный оклад найденного сотрудника.Если сотрудник не подошёл, не прошёл испытательный срок или сам решил уйти во время испытательного, то агентство ищет замену уже бесплатно. В интересах кадрового агентства иметь как можно большую базу данных, я думаю, это вся их работа с людьми.

АгенТства для начала.

Мне нравятся работники кадровых агенств,рекрутеры - всегда корректны и вежливы

это аналоги брачных агенств, типа розы сябитовой....