Гость
Статьи
Дружный коллектив

Дружный коллектив

Как быть, если в новом коллективе нельзя ни с кем нормально пообщаться, посмеяться, отдохнуть после работы хотя бы раз? Кто-то сильно старше, скучные. Грустно. Ведь не менять же работу из-за этого? Тоска смертная. Можно сидеть в интернете, книги читать, надоело. Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь без стеба. Может перейти в большую компанию с опен-спейсом?

Фрустрация
12 ответов
Последний — 04 апреля 2018, 20:24 Перейти
1.
Гость
Фрустрация

Как быть, если в новом коллективе нельзя ни с кем нормально пообщаться, посмеяться, отдохнуть после работы хотя бы раз? Кто-то сильно старше, скучные. Грустно. Ведь не менять же работу из-за этого? Тоска смертная. Можно сидеть в интернете, книги читать, надоело. Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь без стеба. Может перейти в большую компанию с опен-спейсом?

у меня такая же ситуация, мне 23 работаю в администрации, моих ровесников тут нет, все старше меня минимум на 10 а то и вообще некоторым 40+...тоже скучно, хорошо когда есть куда перейти, тоже бы хотелось найти компанию на работе, чтобы общаться вместе-отдыхать, как некоторые собираться после работы..

2.
Фрустрация
Гость

у меня такая же ситуация, мне 23 работаю в администрации, моих ровесников тут нет, все старше меня минимум на 10 а то и вообще некоторым 40+...тоже скучно, хорошо когда есть куда перейти, тоже бы хотелось найти компанию на работе, чтобы общаться вместе-отдыхать, как некоторые собираться после работы..

У меня ещё сфера айти... Нужно: 1) Идти в крупную компанию с западным участием в капитале; 2) Должен быть опенспейс; 3) Должна быть развитая корпоративная культура с людскими ценностями; 4) В компании должен быть профессиональный отбор по личным качествам, независимо от профессионализма, который само собой разумеющееся. А может все просто от профессии зависит?:’( И в каком-нибудь гадюшнике, в отделе маркетинга все на уровне? Тут есть недовольные коллективом маркетологи? Мне кажется все таки, что это все от компании зависит. Согласны? Я теперь понимаю почему некоторые разбивались, чтобы получить хорошую работу в хорошей компании, а не просто большую зарплату или должность руководителя непойми где, или открыть свою кафешку.

3.
Гость
Фрустрация

У меня ещё сфера айти... Нужно: 1) Идти в крупную компанию с западным участием в капитале; 2) Должен быть опенспейс; 3) Должна быть развитая корпоративная культура с людскими ценностями; 4) В компании должен быть профессиональный отбор по личным качествам, независимо от профессионализма, который само собой разумеющееся. А может все просто от профессии зависит?:’( И в каком-нибудь гадюшнике, в отделе маркетинга все на уровне? Тут есть недовольные коллективом маркетологи? Мне кажется все таки, что это все от компании зависит. Согласны? Я теперь понимаю почему некоторые разбивались, чтобы получить хорошую работу в хорошей компании, а не просто большую зарплату или должность руководителя непойми где, или открыть свою кафешку.

устала тоже от скуки на работе и коллектив пенсионеры одни

4.
Аня

У меня тоже самое..одни пенсы 50 и более..скучно

5.
Гость

Мне кажется из-за этого как раз можно менять работу. Для меня хороший коллектив очень важно. Мы проводим на работе много времени и это наша жизнь. Мы же не роботы. Вы попробуйте сначала поискать другую работу не увольняясь с этой. Ну а не получится... сами решайте увольняться или нет. У вас есть кому поддержать материально пока новую работу искать будете.

6.
Гость

Идите в крупную современную коммерческую структуру, с демократическим стилем управления. На самом деле, еще на собеседовании сможете понять, ваша компания или не ваша. В коллективе должно быть комфортно и найтись хотя бы пару приятелей, это я считаю, один из принципиальных моментов.

7.
Гость

А вам обязательно с кем-то из коллег после работы "гульнуть"? Других знакомых в жизни нету что ли? на работе главное чтоб комфортно работалось и ЗП платили во время. А тусите с подругами после работы, в чем проблема-то?

8.
Гость
Гость

Идите в крупную современную коммерческую структуру, с демократическим стилем управления. На самом деле, еще на собеседовании сможете понять, ваша компания или не ваша. В коллективе должно быть комфортно и найтись хотя бы пару приятелей, это я считаю, один из принципиальных моментов.

Так речь у автора не о работе, а о времени "после работы"... Ей обязательно надо с коллегами после работы отдыхать. А вот почему это так обязательно?

9.
Фрустрация
Гость

Так речь у автора не о работе, а о времени "после работы"... Ей обязательно надо с коллегами после работы отдыхать. А вот почему это так обязательно?

Не совсем о после работы, на других работах правда тусили. Дело в атмосфере вообще. Работа не плохая, но не без минусов. Есть с чем сравнивать. Конечно, вникуда уходить не собираюсь. И, конечно, буду искать конкретно то, что мне нужно. Даже от такого простого решения на душе легко. Сомнения были по поводу вескости причины.

10.
Гость
Фрустрация

У меня ещё сфера айти... Нужно: 1) Идти в крупную компанию с западным участием в капитале; 2) Должен быть опенспейс; 3) Должна быть развитая корпоративная культура с людскими ценностями; 4) В компании должен быть профессиональный отбор по личным качествам, независимо от профессионализма, который само собой разумеющееся. А может все просто от профессии зависит?:’( И в каком-нибудь гадюшнике, в отделе маркетинга все на уровне? Тут есть недовольные коллективом маркетологи? Мне кажется все таки, что это все от компании зависит. Согласны? Я теперь понимаю почему некоторые разбивались, чтобы получить хорошую работу в хорошей компании, а не просто большую зарплату или должность руководителя непойми где, или открыть свою кафешку.

Блин, я все могу понять, но зачем опенспейс?
Сижу в кабинете с 4 сотрудниками, бесит. Мечтаю сидеть одна... Как люди не получают нервный срыв в открытом офисе для меня загадка.

11.
Гость

Название темы не соответствует содержанию.

12.
Гость

Автор, у Вас слишком лояльное начальство! Бросайте посиделки в соц сетях!
Хватит гонять балду
А поржать можно с человеком любого возраста и чаще того, кто старше Вас. Можно и во время работы- неприступно в дружных коллективах