Как быть, если в новом коллективе нельзя ни с кем нормально пообщаться, посмеяться, отдохнуть после работы хотя бы раз? Кто-то сильно старше, скучные. Грустно. Ведь не менять же работу из-за этого? Тоска смертная. Можно сидеть в интернете, книги читать, надоело. Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь без стеба. Может перейти в большую компанию с опен-спейсом?
Как быть, если в новом коллективе нельзя ни с кем нормально пообщаться, посмеяться, отдохнуть после работы хотя бы раз? Кто-то сильно старше, скучные. Грустно. Ведь не менять же работу из-за этого? Тоска смертная. Можно сидеть в интернете, книги читать, надоело. Посоветуйте, пожалуйста, что-нибудь без стеба. Может перейти в большую компанию с опен-спейсом?
у меня такая же ситуация, мне 23 работаю в администрации, моих ровесников тут нет, все старше меня минимум на 10 а то и вообще некоторым 40+...тоже скучно, хорошо когда есть куда перейти, тоже бы хотелось найти компанию на работе, чтобы общаться вместе-отдыхать, как некоторые собираться после работы..
у меня такая же ситуация, мне 23 работаю в администрации, моих ровесников тут нет, все старше меня минимум на 10 а то и вообще некоторым 40+...тоже скучно, хорошо когда есть куда перейти, тоже бы хотелось найти компанию на работе, чтобы общаться вместе-отдыхать, как некоторые собираться после работы..
У меня ещё сфера айти... Нужно: 1) Идти в крупную компанию с западным участием в капитале; 2) Должен быть опенспейс; 3) Должна быть развитая корпоративная культура с людскими ценностями; 4) В компании должен быть профессиональный отбор по личным качествам, независимо от профессионализма, который само собой разумеющееся. А может все просто от профессии зависит?:’( И в каком-нибудь гадюшнике, в отделе маркетинга все на уровне? Тут есть недовольные коллективом маркетологи? Мне кажется все таки, что это все от компании зависит. Согласны? Я теперь понимаю почему некоторые разбивались, чтобы получить хорошую работу в хорошей компании, а не просто большую зарплату или должность руководителя непойми где, или открыть свою кафешку.
У меня ещё сфера айти... Нужно: 1) Идти в крупную компанию с западным участием в капитале; 2) Должен быть опенспейс; 3) Должна быть развитая корпоративная культура с людскими ценностями; 4) В компании должен быть профессиональный отбор по личным качествам, независимо от профессионализма, который само собой разумеющееся. А может все просто от профессии зависит?:’( И в каком-нибудь гадюшнике, в отделе маркетинга все на уровне? Тут есть недовольные коллективом маркетологи? Мне кажется все таки, что это все от компании зависит. Согласны? Я теперь понимаю почему некоторые разбивались, чтобы получить хорошую работу в хорошей компании, а не просто большую зарплату или должность руководителя непойми где, или открыть свою кафешку.
устала тоже от скуки на работе и коллектив пенсионеры одни
У меня тоже самое..одни пенсы 50 и более..скучно
Мне кажется из-за этого как раз можно менять работу. Для меня хороший коллектив очень важно. Мы проводим на работе много времени и это наша жизнь. Мы же не роботы. Вы попробуйте сначала поискать другую работу не увольняясь с этой. Ну а не получится... сами решайте увольняться или нет. У вас есть кому поддержать материально пока новую работу искать будете.
Идите в крупную современную коммерческую структуру, с демократическим стилем управления. На самом деле, еще на собеседовании сможете понять, ваша компания или не ваша. В коллективе должно быть комфортно и найтись хотя бы пару приятелей, это я считаю, один из принципиальных моментов.
А вам обязательно с кем-то из коллег после работы "гульнуть"? Других знакомых в жизни нету что ли? на работе главное чтоб комфортно работалось и ЗП платили во время. А тусите с подругами после работы, в чем проблема-то?
Идите в крупную современную коммерческую структуру, с демократическим стилем управления. На самом деле, еще на собеседовании сможете понять, ваша компания или не ваша. В коллективе должно быть комфортно и найтись хотя бы пару приятелей, это я считаю, один из принципиальных моментов.
Так речь у автора не о работе, а о времени "после работы"... Ей обязательно надо с коллегами после работы отдыхать. А вот почему это так обязательно?
Так речь у автора не о работе, а о времени "после работы"... Ей обязательно надо с коллегами после работы отдыхать. А вот почему это так обязательно?
Не совсем о после работы, на других работах правда тусили. Дело в атмосфере вообще. Работа не плохая, но не без минусов. Есть с чем сравнивать. Конечно, вникуда уходить не собираюсь. И, конечно, буду искать конкретно то, что мне нужно. Даже от такого простого решения на душе легко. Сомнения были по поводу вескости причины.
У меня ещё сфера айти... Нужно: 1) Идти в крупную компанию с западным участием в капитале; 2) Должен быть опенспейс; 3) Должна быть развитая корпоративная культура с людскими ценностями; 4) В компании должен быть профессиональный отбор по личным качествам, независимо от профессионализма, который само собой разумеющееся. А может все просто от профессии зависит?:’( И в каком-нибудь гадюшнике, в отделе маркетинга все на уровне? Тут есть недовольные коллективом маркетологи? Мне кажется все таки, что это все от компании зависит. Согласны? Я теперь понимаю почему некоторые разбивались, чтобы получить хорошую работу в хорошей компании, а не просто большую зарплату или должность руководителя непойми где, или открыть свою кафешку.
Блин, я все могу понять, но зачем опенспейс?
Сижу в кабинете с 4 сотрудниками, бесит. Мечтаю сидеть одна... Как люди не получают нервный срыв в открытом офисе для меня загадка.
Название темы не соответствует содержанию.
Автор, у Вас слишком лояльное начальство! Бросайте посиделки в соц сетях!
Хватит гонять балду
А поржать можно с человеком любого возраста и чаще того, кто старше Вас. Можно и во время работы- неприступно в дружных коллективах