уволили за пргул
так вышло что работала администратором супермага, управляющий не однократно оскорблял ***, толстой, тупой, воровкой. я решила уволится написала заявление пришла на подпись к этому же управляющему, на что он сказал подписывать не буду иди и работай. работать желание не было так как работала восемь месяцев на голом окладе 100 рублей час, редко когда давал мне премию 5%. подмены не было работала с08.30- 22 практически без выходных. работать не хотела, отрабатывать тоже, села на больничный и через три дня закрыла больничный и открыла его уже в другом регионе по прописке. в итоге когда больничный был закрыт я отправила его почтой, отдел кадров знали что я больше работать не буду. но утверждали что больничный не является отработкой. в итоге сегодня забрала трудовую со статьей прогул, денег мне заплатили 1000+335+3700 и черную дали 7700. зарплату за июнь я не получила совсем. подскажите как мне быть? у меня не соверщеннолетний ребенок и двое 15летние? как теперь мне быть в сорок лет со статьей жить и работать?
ЮЛИЯ
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
222 ответа
Последний —
Перейти
Гость
По сути кадры сказали верно. Если вы закрыли больничный и сдриснули через 3 дня, то вы должны были отработать еще 11. Вы этого не знали?🤣🤣🤣
ЮЛИЯ
такое ощущение что быдлятник один собрался напыщенных куриц
Гость
Если вы считает, что правы, то надо судиться. Тем боле вам выдали еще и черный нал. Времени и сил займет много. Я бы проконсультировалась у юристов по трудовому праву. И конечно же не надо было все доводить до критической ситуации. Все люди и со всеми можно договориться
Гость
Сообщение было удалено
Ну просто вы сказали что на приличную работу . Интересно стало
Гость
Ад.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
буду судится и никто меня не переубедит в том что я не права.
Гость
Сообщение было удалено
А вроде не всегда просят отрабатывать 2 недели, но по тк имеют право
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
ни кого не приглашала к диалогу и тем более к унижения себя.
Гость
Ахааха в авторе чувствую родственную душу 😭
Гость
Сообщение было удалено
Успехов, автор. Побольше денег юристам отнесите!))
Гость
Сообщение было удалено
Ахаахаха как я вас понимаю я уже катаюсь от смеха 😂
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
я уехала за две нежели на постоянное место жительства по прописке. причем тут сдриснула? ну и выражение как хабалка прямо.
Гость
Сообщение было удалено
Это огромный риск для работника. Он не появится на работе - уволят за прогул. Потом не докажет, что работодатель разрешил не появляться. В таких случаях надо увольняться сразу по соглашению сторон.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
не уссысь
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
хорошо смеется тот кто смеется последним.
Гость
Сообщение было удалено
А где про такие случае к ТК написано? Что это серьезный повод для неотработки? Да, так и выглядит - сдриснула и свалила, на работу плюнула. Так и есть, Бонничка моя.)))
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
у меня социальный юрист. почетный гражданин иркутска. я с ним выиграла уже дело с администрацией города.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
читай внимательно тк, неудачник
Гормон роста
автор, мне тоже интересно, на какую работу вы претендуете в будущем.
Гость
Вы, Юля, самая какая вежливая и воспитанная, как я погляжу.))) Может и хорошо, что ваша администраторская карьера накрылась? Может вас и унижал управляющий, но вы его не меньшими помоями обливали, я уверена. Как и меня. А вы, с вашей профессией, должны бы уметь держать удар и четко излагать мысли. Ну на нет и суда нет.)
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
оставлю без комментариев.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
не суди да не судим будешь
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 247 -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...60 ответов
-
Михаил ПанПсихолог275 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог116 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог34 ответа
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
-
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...769 ответов
-
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов
-
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Гость
Юля, идите в зоопарк работать. Будете хорошо тиграм и львам на палках просовывать через решетку куски мяса. Если что, отгрызетесь!) Успехов вам!)))
Гость
Сообщение было удалено
Ахаахахаа ааааааа
Гость
Сообщение было удалено
Последним смеётся тот кто плохо соображает 😂
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
сама туда иди или лучше к гиенам.
Непридуманные истории
ЮЛИЯ
реально курятник собрался, фу мерзость
Гость
Почетный якут 😂
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
ну прям одно соображение, гадости так и летят. видимо жизнь не сахар совсем, хоть посидеть людей через монитор пооскорблять, видимо самой еще хуже.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
да могу в легкую по морде надовать и тебе.
Гость
Ахаахаха
Гость
Сообщение было удалено
Ну так администратор магазина - это типо охранник без лицензии.
Гость
Сообщение было удалено
Ну так если идут разборки на тему воровства, то никаких заявлений. Заявление только подписанное руководителем имеет значение в данном случае.
Гость
Просто забейте на эту запись и все, если спросят, скажете, что по личной неприязни вам написали и все. Это не конец света, все в порядке.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
просто неприятно, столько сделать для магазина, поднять выручку, вывернуть просрочку, выложить товар который месяцами лежал без движения. и такое... у меня реально шок. работники мои в шоке, прото очередной раз плевок в душу.
ЮЛИЯ
Сообщение было удалено
в этой шараге всех подозревают в краже, нет ничего простого как оклеветать человека сделать выгодные снимки и все ты под прицелом.
Гость
Сообщение было удалено
спасибо за поддержку, очень к стати.
Гость
Сообщение было удалено
Сказать можно все что угодно, но я бы человека со статьей на работу не взяла! Так рассуждают практически все. Вот этого автор и опасается.
Гость
Сообщение было удалено
Уже и снимки есть?))
Piña colada
Сообщение было удалено
Приходишь на собеседование и говоришь, что работала без трудовой у частника. И тебе заведут новую.
Piña colada
Сообщение было удалено
Ни в каких киосках они не продаются. А если и продаются, то это поддельные бланки трудовой.
SenSin
Сообщение было удалено
они в канцтоварах продаются легко и свободно, в том же комусе. Другое дело, что в 40 лет иметь пустую трудовую - полная фигня
Гость
Пина Колада известная гонщица, не обращайте внимания. Мы уже ржали с ее ереси про алименты.))))
Гость
Автор, ну так что же? Вы и в суде будете лаяться также как и нами? По существу можете объяснить свой вопрос? У вас был, как я установила, разрыв в днях больничного. Почему работодатель и суд теперь должны идти вам навстречу? Жду ответ.))
Гость
И еще мне непонятно, если вы такая умная, почему не уточнили этот момент у терапевта? Они-то уж точно знают. В моей жизни, например, был момент, когда я не могла пойти и закрыть больничный - по плохому самочувствию. Позвонила врачу. Он сказал, что ничего страшного, соберет консилиум (так делается) и на этом основании закроет. Так и получилось. Я принесла в итоге на работу больничный с какой-то доп.бумажкой, что мой вопрос рассматривали несколько врачей. Что с вами было, что вы выздоровели, сразу же уехали домой, полностью забив на работу?
Гость
Сообщение было удалено
Ага . До 40 лет без трудовой. Вы бы взяли такого работника? Вот и другие не возьмут
Гость
Сообщение было удалено
Это еще хуже, чем адвокат по назначению.
Гость
"Ну, вы, блин, даете"" (C), автор. Уж если надумали бодаться с управляющим, хоть бы обставились как следует. А так и правда шансы призрачные. Надежда разве что на то, что бывший работодатель убоится судебных разбирательств и пойдет на мировое с вами. Судя по тому, что вы пишете, доказательства вашего прогула даже фабриковать не надо, не хватает только ваших письменных объяснений. Ну, придется работодателю составить задним числом акт, в котором три "свидетеля" распишутся в том, что от объяснений вы отказались.
Гость
Мы однажды решили уволить сотрудника за прогул. Обратились у юристу, она сказала, как надо делать, чтоб все было по закону. Сначала, пишется акт об отсутствии сотрудника на работе, каждый день, в течение 3-х дней. Подписывается несколькими сотрудниками.Обязательно надо звонить это время прогульщику. Если пояснений никаких нет, то к прогульщику отправляется делегация с участковым по месту жительства тоже три раза. Фиксируется, что например, дома никого нет. Потом письмо с уведомлением и т.д. Короче, жуткий геморрой. Если данные манипуляции не соблюдены, можно смело подавать в суд, суд присудит восстановить человека в должности с выплатой зп за все время. Сейчас работник максимально защищен.
Гость
Так она билеты показывала.))) Они в суде скажут, что она им прямо сказала, что она на работу не выйдет, т.к. уезжает. Доказательств того, что ее найти невозможно было они в суд представят. Думаете в судах дураки сидят? Суд по может признать то, что документы допустим были составлены не надлежащим образом, но указать, что так было в связи с тем, что работника было найти невозможно. Все это уже на практике отработано, я вас уверяю.)))
Предыдущая тема