Устроилась на работу, отработала 3 дня. При оформлении подписала договор на 3 месяца оплачивается стажировки, но трудовую не забрали. Решила уволиться, фирма плохая. Требуют принести трудовую, чтоб сделать запись, а она не не нужна, всю статистику портит, имею ли я право её не предоставлять? Грозят тем что если не принесу, то и не заплатят за работу.
Конечно не заплатят, раз у вас нет записи в трудовой, что вы у них работали, значит, не работали и они имет право не платить. А что там за 3 дня, огромные деньги, жалко потерять?
такая же
[2535752642]
#2
Да 3 дня автор.. забейте..
Инна
[2235957993]
#3
Гость
Сообщение было удалено
Согласна! А вообще, не портьте книжку, деньги не большие.
Гость
[1477723493]
#4
а вдруг автор в сауне отработала и за каждый день ей десятку обещали. но условия и контингент ей не понравился, а 30тр на дороге не валяются.
Асти
[625360322]
#5
Гость
Сообщение было удалено
У них есть подписанный трудовой договор, при чем здесь запись? Трудовая книжка вообще вторична, незнаю зачем она им понадобилась. По теме: могут и не заплатить, особенно если зп неофициальная. И что вы будете делать?