Женщины с детьми на больничных
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 263 ответа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 638 ответов
- Почему стыдно не работать?4 623 ответа
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...784 ответа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 207 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 700 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 219 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 182 ответа
494 ответа
Последний —
Перейти
Гость
гость
Сообщение было удалено
Вам все разжевывать надо. Разумеется ваш руководитель потому и держит вас, что свою работу вы доделываете на выходных и больничном, откажись вы это делать- он вам на дверь укажет, такому ценному "специалисту".
Марина
У нас на работе тетка с двумя детьми с больняков не вылезает. Но работу за нее приходилось делать нам. Пишу приходилось, потому что через полгода мы взбунтовались. Потребовали, чтобы шла доп оплата работы тому, кто ее делает. И по факту не сделали работу за эту тетку. Мы ей предлагали вариант удаленки- у нас у всех дети. Отказалась - она ведь на больничном! Мы ей создали просто невыносимые условия-сама ушла.
Гость
Я много лет работала в коллективе, где было много молодых девушек-мам. Могу точно сказать, что если работодатель все грамотно организует, то в случае больничных ни у кого возмущений и проблем не будет. У нас было так организовано - первые 3 дня больничного платит работодатель, зато потом их оплачивает ФСС, соответственно, чаще всего получается экономия фонда оплаты труда (чем длиннее больничный, тем больше экономия). За счет этой экономии производили хорошие доплаты тем, кто желал взять подработку за заболевшего. Таким образом, и мамочки спокойно болели, и для работодателя хорошо - работа не встает, все идет в сроки, и для тех, кто хочет подзаработать побольше (а такие люди всегда были), появлялась такая возможность. Все в плюсе! Но здесь, конечно, нужна воля и желание так все устроить у начальства. У нас иногда из-за длительных больничных даже экономия на небольшие премии получалась)
гость
Гость
Сообщение было удалено
Спросите, кто торгует или выдает. У меня специальность и работа позволяет. О чем я собственно и говорила- девочек в типографии или пекарне легче построить, ибо у них нет выбора на рынке труда.
гость
Гость
Сообщение было удалено
Я написала, что могу, но не значит, что делаю постоянно. Разницу видите,всезнайка наша. Конечно бывают такие моменты, когда надо и на выходных подумать над чем то, потратить свое время. Но это не постоянно. Вам теперь спокойней стало. Выдвигайте другие версии. Все же работодатели одинаковые, все должны думать так, как вы. Другие мысли мыслить запрещается. Так и не сказали, кого дрессируете на работе, думаю продавщиц или официанток, на больший уровень не тяните.
гость
Гость
Сообщение было удалено
На этот случай существуют подмены или отсутствие на работе по заявлению за свою счет. Не припомню за всю садиковскую или школьную жизнь ребенка, чтобы при желании присутствовать чья-то мама не пришла на утренник или последний звонок мотивируя это своей профессией продавщицы. У нас и выпускной был среди недели и все родители были с детьми и в школе и в ресторане. Наверное им всем попадались нормальные работодатели, а не Карабасы Барабасы.
Гость
Гость
Сообщение было удалено
Об этом я выше уже и писала. И вообще на самом деле это не работодатель так грамотно организовал, а так должно быть по закону. Но дуракам закон не описан как известно. Так что легче орать, не рожайте, не работайте, не болейте, не умирайте и т.д.
Гость
гость
Сообщение было удалено
А какая разница, какой у меня уровень и кого именно я "дрессирую"? На любой работе надо работать, а не задвигать ее тогда, когда вам заблагорассудится. Но вам это тяжело понять, у вас такая работа-можно задвигать каждый раз, когда ваш ребенок обосрался, у меня другая сфера, когда каждый день расписан .
Гостья
Гость
Сообщение было удалено
Читай не ж.о.п.о.й, из 19 дней вышла 11
Гость
Алиса
Сообщение было удалено
да уж, сразу видно рашн горе-бизнесменов. вы хотя бы в курсе, что владелец нормального бизнеса всегда работает гораздо больше, чем наемные работники, и всегда должен быть в деле 24/7. особенно если речь идет о такой мелкой лавочке типа вашей,где вокруг сотни таких же. и нет ничего экстраординарного в том, что ваш муж вышел обслуживать клиентов вместо заболевшей сотрудницы. это абсолютная норма, ведь это же ЕГО бизнес. а с таким подходом как у вас, лавочка может просто не выжить. и будете потом ходить, ныть, что вас бедных государство обирает, зажимает, и кредиты не можете выплатить.
Топотушки
Гость
Сообщение было удалено
Так ведь и сами работники рады стараться. Почитайте форум, хотите достойно получать, не расчитывайте уйти в 6. Ишь мол чего захотели.
Вероника
Оооо, ненавижу безответственных детных мамаш на работе. Сидите с детьми дома, а не по работам скачите! Я работаю в фирме вдвоем с детной женщиной - это ад!!!! Она постоянно отпрашивается и мне приходится работать за нее!! Когда-то не уступила ей свой выходной, так она обозлилась: "как это??? У меня ребенок!". Да мне пофиг на твоего ребенка, честно. У меня свои планы на выходные и точка. Мечтаю, чтоб ее уволили, мне надоели ее отпрашивания. Часа работа хорошая, интересная, но яжмамка все портит
Илья Муромец
Вероника
Сообщение было удалено
Не работай. Сама роди и скидывай свою работу на других. Умная тут сидишь. Родишь сама - будешь ещё хуже.
Гость
Хозяин
Сообщение было удалено
меня тоже умиляют эти "наши дети зарабатывают вам пенсию". Дарагие маи! Ежели я доживу до пенсии (а скорее нет, с такими переработками, никакой медициной и пластиковыми продуктами), я ее получать не буду - к тому времени и пенсии уберут.
Дак что ваши дети - ваш проект - помощь ВАМ в будущем. И это хорошо. Но заботьтесь об этом сами, а не за счет работающих.
Дак что ваши дети - ваш проект - помощь ВАМ в будущем. И это хорошо. Но заботьтесь об этом сами, а не за счет работающих.
Гость
.......... В штате четверо дизайнеров. Взяли с расширением еще одну. Даме 34, двое детей. Один 1 классник, второй садовец. Клялась и божилась, что помогает бабушка. Хорошо, что взяли на месяц так, без оформления. Что вышло,дама из 19 дней явилась на работу 11! Дней. Считай, половина. У детки номер 1 сопли, у детки номер 2 утренник, детке номер 1 ставить Манту,детка номер 2 вывихнула палец, у детки номер 1 собрание в школе. И так далее. Причем дамочка втихую собирается и уходит, абсолютно никому ничего не говоря. Коллектив там не привык следить кто куда вышел, народ в магазин иногда бегает, в кафе на перерыв. Поэтому она технично уходит без предупреждений. На след день на мои вопросы отвечает, что меня она найти не смогла, а ей надо было срочно уйти. Сотрудницы мои жаловались на нее, что ее работу приходится делать им Это чудо я вчера уволила................. открыл, себя может ущемлял в чем-то, сам вначале работал неурочно для раскрутки. Чтобы что, ваших деток на больничных растить? Неописуемо, чесное слово.....
В советские времена такое было обыкновенной историей. Государство декларировало "заботу", а на желе все издержки перекладывались на рядом стоящих. Если это было как в армии, где допустимо непродолжительное время кормить одного за счет уменьшения пайки у десяти, то это было не особо заметно. Так на деле практически не случалось. Обычно одному приходилось бесплатно тянуть еще один воз или это делали 2-3 человека. Считаю, что женщине-матери положены льготы, но централизованно за счет всего Общества т. е. за счет государства, а не за счет отдельных "жертв". В данном случае это владельцы типографии.
В советские времена такое было обыкновенной историей. Государство декларировало "заботу", а на желе все издержки перекладывались на рядом стоящих. Если это было как в армии, где допустимо непродолжительное время кормить одного за счет уменьшения пайки у десяти, то это было не особо заметно. Так на деле практически не случалось. Обычно одному приходилось бесплатно тянуть еще один воз или это делали 2-3 человека. Считаю, что женщине-матери положены льготы, но централизованно за счет всего Общества т. е. за счет государства, а не за счет отдельных "жертв". В данном случае это владельцы типографии.
Майя
... а желаете попасть в хорошее место с хорошим окладом, к предпринимателю, который вообще так то это дело на себе вывез, открыл, себя может ущемлял в чем-то, сам вначале работал неурочно для раскрутки...
***, гонора-то🤣🤣🤣🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Не дай Боже к вам устроиться!
***, гонора-то🤣🤣🤣🤦♀️🤦♀️🤦♀️
Не дай Боже к вам устроиться!
Гость
Вы очень глупая, поэтому не понимаете, что ребенок в 6 классе может посидеть и сам без мамки. А тетка просто отлынивает от работы и приходится искать ей замену....вот куры...слов нет
Ребенок то и пятиклассник может посидеть без мамы на больничном. Но что делать с тем что ребёнок сам не будет лечиться будет обманывать родителей что лекарства принимает вовремя а на самом деле не одной таблетки не выпьет. Отсюда идет осложнение. И если прописали уколы? Ребенок сам себе будет их делать наверно.
Гость
Меня тоже подобные персонажи бесят. Считают, что если у них дети, им теперь обязан весь мир. Все, что им положено, описано в рамках закона. Но даже работая в госучрежлениях они умудряются наглеть до предела. Я помогла устроиться подруге матери-одиночке к себе в офис, пожалела её. Мало того, что все бегали и обучали ее всему, помогали (к слову, когда я начинала, то всему обучалась сама, ночами сидела, искала инфу, перлопатила кучу книг), она на все готовое пришла. Так в итоге я узнала, что она тупо не ходит на работу как положено (всем рассказали сказку, что она типо на 0,25 работает). При этом меня начальница просила делать всю доп работу, что приходит сверху (иначе ее накажут). Когда я узнала, была в шоке. Начальница сказала, что той кикиморе (моей "подруге") не с кем ребенка оставить и она её пожалела... Норм, да? Теперь я ненавижу всех наглых мамашек.
Гость
Срочный договор должен быть обоснован. Например, можно заключить срочный трудовой договор на время отсутствия другого работника, на выполнение временной работы. Просто так, по о у что Вам так захотелось, трудовой договор заключать незаконно.
Миша
По закону работодатель должен в офисе, на производстве комнату отдельную для детей сотрудников обустроить, где можно их и покормить... У нас нервы трепят коллективу каждый день часами только дети шефов. Челяди не дозволено детей приводить и на 10 мин. Официально... Немного о другом. Чалд фри - мерзкие и отвратительные. Постоянно сплетничают, плетут интриги. Занимают места рабочие мамочек, которым ох как нужна работа, и для содержания своих детей.
В первую очередь нужно приструнить работников садов/школ, которые выкидывают детей при любом чихе, и чтоб родкомы не сдирали с мам поборы на дебильные подарки.
В первую очередь нужно приструнить работников садов/школ, которые выкидывают детей при любом чихе, и чтоб родкомы не сдирали с мам поборы на дебильные подарки.
Игорь
Берите специалистов на 4 часа, 1/2 ставки. Вы не рабовладелец, и Вы так себя ощущаете?
По закону работодатель должен в офисе, на производстве комнату отдельную для детей сотрудников обустроить, где можно их и покормить... У нас нервы трепят коллективу каждый день часами только дети шефов. Челяди не дозволено детей приводить и на 10 мин. Официально... Немного о другом. Чалд фри - мерзкие и отвратительные. Постоянно сплетничают, плетут интриги. Занимают места рабочие мамочек, которым ох как нужна работа, и для содержания своих детей.
В первую очередь нужно приструнить работников садов/школ, которые выкидывают детей при любом чихе, и чтоб родкомы не сдирали с мам поборы на дебильные подарки.
По закону работодатель должен в офисе, на производстве комнату отдельную для детей сотрудников обустроить, где можно их и покормить... У нас нервы трепят коллективу каждый день часами только дети шефов. Челяди не дозволено детей приводить и на 10 мин. Официально... Немного о другом. Чалд фри - мерзкие и отвратительные. Постоянно сплетничают, плетут интриги. Занимают места рабочие мамочек, которым ох как нужна работа, и для содержания своих детей.
В первую очередь нужно приструнить работников садов/школ, которые выкидывают детей при любом чихе, и чтоб родкомы не сдирали с мам поборы на дебильные подарки.
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов
-
Елизавета ПолетПсихолог4 801
-
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов
-
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов
-
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов
-
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог23 ответа
-
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ
-
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Женщины с детьми которые работают делятся на две категории: первая это те у кого вечные проблемы （сопли, кашель, небо не того цвета）и вменяемые （те кто решают проблемы по средствам бабушек, нянь）.
Первую категорию никогда не беру, а если по случайности взяла, увольняю.
Им бесполезно что-то объяснять и общаться в принципе.
Первую категорию никогда не беру, а если по случайности взяла, увольняю.
Им бесполезно что-то объяснять и общаться в принципе.
Вот и рожай после этого. Эту ветку надо нашим чиновникам почитать, которые за рождаемость так бьются.
Гость
Это пиндец какой то интересно стало почитать еле осилила 🤣 вот считают что у них охеренные условия труда и зарплата и все такое а жалуются почему к ним идут мамки с детьми 😅 значит не такое охеренное. Особенно пекарня порадовала )))) столько гонору честное слово как будто в гугле работаете. Вы даже себе не представляете сколько банкротятся ипшников и мелких фирм. Да даже из знакомых большая часть в долгах остались. У меня взрыв мозга. Ну вот не пойдет нормальный спец к вам. Это вопросы себе задайте почему к вам такой нежелательный контингент идёт. А насчет коллег которые слюной брызжат что им приходится работать за кого бесплатно так это вопросы не к болеющим коллегам а к руководству и к себе дуракам почему они согласились работать за бесплатно. Пиндец просто. Особенно думают что за небольшую зарплату будут реально вкалывать. Плюс неоформление. Да никому это не надо не мужчине ни женщине не с детьми и не без детей))) авторицу аж прорвало на форуме. Интересно они раскрутились? Или уже фирма схлопнулась? Ой ***)))
Гость
И к предыдущему комментарию что женщины в возрасте не болеют и нет не них больничных. Болеют еще как))) 😅 только мамка может оставить ребенка на бабушку а женщина свои больные ноги и гипертонию ни на кого не оставит. И это не такой уж редкий случай. Так что тем что тем работа в бюджете или на удалёнке только светит.
Гость
Очень печально что есть такие люди как вы.
Форум: Работа
Всего: 142 753 темы
Новые темы за сутки: 48 тем
- Помогите найти свою работу по таланту5 ответов
- Совет по увольнению2 ответа
- Вахта для девушек Рб1 ответ
- Если я устроюсь на любую работу меня похвалят на форуме?28 ответов
- Свой бизнес12 ответов
- Есть в России социальный лифт повышают ли талантов без связей и блата ????22 ответа
- Начальник самодур2 ответа
- Неприязнь к коллеге15 ответов
- Бригадир послала без причиныНет ответов
- Куда можно устроиться с лишним весом ?40 ответов
Популярные темы за сутки: 21 тема
- Куда можно устроиться с лишним весом ?40 ответов
- Если я устроюсь на любую работу меня похвалят на форуме?28 ответов
- Есть в России социальный лифт повышают ли талантов без связей и блата ????22 ответа
- Неприязнь к коллеге15 ответов
- Свой бизнес12 ответов
- Помогите найти свою работу по таланту5 ответов
- Начальник самодур2 ответа
- Совет по увольнению2 ответа
- Вахта для девушек Рб1 ответ
- Бригадир послала без причиныНет ответов
Следующая тема
Предыдущая тема
К слову, я не детоненавистница, у самой сын и в штате многие с детьми. Но как-то сами решают свои проблемы