В очень крупной компании дали шанс трудоуйстройства без опыта
Автор
Мудрость форума: Работа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 707 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 230 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
7 ответов
Последний —
Перейти
Если у Вас будет время поработать в компании какое-то время до принятия этого решения, то прекрасно. Вы сами быстро сможете сделать выводы и посмотреть на дельнейшие варианты не только с точки зрения перспективности, но и Ваших склонностей и интересов. Рекрутмент - это поиск анкет претендентов и постоянные собеседования, общение с разными людьми на предмет выявления их качеств, соответствующих искомому профилю. Обучение и развитие персонала - это работа с сотрудниками Вашей компании по заранее согласованной схеме (тренинги, опросы, аттестации, наставничество). И те и другие специалисты сейчас востребованы. Решать только Вам. Удачи!
Гость
Иди в дворники, не ошибёшься
Гость
"трудоуйстройство"
Я просто в восторге.
Я просто в восторге.
Не понял, а чему человек без опыта может развивать/обучать? Рекрутингу понятно опыт не нужен.
Гость
Сколько лишнего текста хвастовства.
Кратно - Руководитель управления сказала, что я могу выбрать для дальнейшего трудоустройства и карьерной траектории либо рекрутмент персонала, либо обучение/развитие. Что из этого перспективнее, на ваш взгляд?
Рекрутмент. С обучением и развитием пойдёте потом к какую-нибудь странную тренинговую фирму.
Кратно - Руководитель управления сказала, что я могу выбрать для дальнейшего трудоустройства и карьерной траектории либо рекрутмент персонала, либо обучение/развитие. Что из этого перспективнее, на ваш взгляд?
Рекрутмент. С обучением и развитием пойдёте потом к какую-нибудь странную тренинговую фирму.
Детка, в таких компаниях вот так вот дают шанс совсем неопытным , только когда эти неопытные являются деткам больших начальников, или любовницами больших начальников.
Если бы ты была детАчкой начальника, тогда бы родитель посоветовал, что в данной компании перспективнее и интереснее, а раз спрашиваешь на Вумане, то без значения, потому что твоя карьера полностью будет зависеть от твоих умений в другой области...
Просто так чудес и "вдруг" назначений неопытных девах в известных компаниях НИКОГДА не бывает.
Плавали - знаем!
Если бы ты была детАчкой начальника, тогда бы родитель посоветовал, что в данной компании перспективнее и интереснее, а раз спрашиваешь на Вумане, то без значения, потому что твоя карьера полностью будет зависеть от твоих умений в другой области...
Просто так чудес и "вдруг" назначений неопытных девах в известных компаниях НИКОГДА не бывает.
Плавали - знаем!
Рекрутмент у бОльшего числа компаний востребован.
Но если к обучению сильно душа лежит, а к рекрутменту - нет, то лучше обучение выбирайте.
Но если к обучению сильно душа лежит, а к рекрутменту - нет, то лучше обучение выбирайте.
Гость
Для начала можно найти стажировку с минимальной оплатой (зато поможет набраться опыта) или рассмотреть простые удаленные вакансии. Например, копирайтер, видеомонтажер, SMM-менеджер, дизайнер, ассистент руководителя. Большой выбор вакансий без опыта работы можно найти на сайте uptu.work
Форум: Работа
Всего: 145 814 тем
Новые темы за сутки: 46 тем
- Кто пробовал давить на жалость на собеседованиях?37 ответов
- Венец безработицы - феномен?13 ответов
- Кого не берут на работу из-за возраста?26 ответов
- Удаленная работа3 ответа
- Вы бы пошли на работу...21 ответ
- Выгорание на работе!4 ответа
- Девушка в 27 лет не работала11 ответов
- Путь до работы5 ответов
- Как у вас на работе с отпуском?11 ответов
- Кто смог после работы на себя уйти в найм?9 ответов
Популярные темы за сутки: 25 тем
- Кто пробовал давить на жалость на собеседованиях?37 ответов
- Кого не берут на работу из-за возраста?26 ответов
- Люди которые сидят в кофейне с ноутами, вы кем работаете?24 ответа
- Вы бы пошли на работу...21 ответ
- Венец безработицы - феномен?13 ответов
- Не знаю, как дальше жить13 ответов
- Как у вас на работе с отпуском?11 ответов
- Девушка в 27 лет не работала11 ответов
- Кто смог после работы на себя уйти в найм?9 ответов
- Путь до работы5 ответов
Руководитель управления сказала, что я могу выбрать для дальнейшего трудоустройства и карьерной траектории либо рекрутмент персонала, либо обучение/развитие. Что из этого перспективнее, на ваш взгляд?