работодатели

аналитег от бога!

Идут, автор, идут люди работать за копейки.

вам бы стать президентом аналитики мировой индустрии.

это потому что ты изначально метишь на низкий уровень. выбирая себе в конкуренты пенсионеров. а ты выбери себе в конкуренты выпускников МВА и победителей международных олимпиад по программированию - тогда у тебя и зарплата вырастет в 100Х

Экономический кризис, все выживают как могут, особенно мелкий бизнес, который наше государство просто уничтожает, проезжая по нему катком без пощады.

Потому что у каждого свои критерии “нормальной” зарплаты

но особенно феерично то, как такие, как автор, жмуться заплатить лишние 100 рублей парикмахеру или сантехнику.

А разве в РФ что то производят? Только торгуют китайскими товарами,поэтому и не нужны рабочие и инженеры в промышленности.
Есть нефть и Москве всего то нужно 10 млн человек,что бы обслуживать эту трубу,а остальные 130 млн НЕ НУЖНЫ.
Вот поэтому ты и сталкиваешься с фейковыми вакансиями.
Дурят народ,создавая видимость работы.

А не надо платить лишнего ни кому. Все согласно договора.

Идут за копейки, потому что выбора нет

производят оружие и очень крутое. в ВПК задействовано больше народу чем в нефтянке. новичок - хр еновый, а ракеты - очень даже

Устраиваются и ни хрена не делают,мотивируя низкой зарплатой.

Патамушта капитализъм.

Знакомый пилот из бизнес авиации а/к Меридиан, до COVID19 ЗП была 450 тыс руб в месяц. Во время пандемии хозяин а/к решил всему лётному составу урезать ЗП до 100 тыс руб в месяц. Пилоты возмутились и написали бумагу, если так будет продолжаться дальше, хозяин сам будет летать за штурвалом самолётов, они уйдут. Прошло два месяца пиковых в пандемию, полётов меньше не стало, наоборот, больше. И хозяин а/к лётным экипажам вернул зарплату на тот уровень, который был до COVID19.

Ну как бы рост зарплат будет означать, что вырастут цены. Если все согласны платить больше, то зарплаты можно и поднять.
А если один хочет зарплату на условные 10 тысяч выше, а другой согласен платить за услугу и произведённый продукт сколько и раньше и ни копейкой больше, то зарплату просто не с чего понимать.
Фирма в убыток себе работать не будет.

В стране тяжёлое положение для многих сфер бизнеса на данный момент. Если вы этого не понимаете, значит должности , на которые вы претендуете, низкоквалифицированные, а это априори означает небольшую зарплату, а в данное время работу за миску супа

Чтобы рассуждать на эту тему нужно взять финансовый отчёт за первое полугодие 2020 и сравнить с первым полугодием 2019, а не слушать пилотов, вахтеров и т.п. людей, которые не в курсе финансового состояния компании

У них полёты почти каждый день, бизнес авиация не простаивает и это факт. Много состоятельных людей в стране, кто может себе позволить перелёт из Москвы в Сочи за 15 000 EUR (это ещё дешево). В те же ОАЭ летают каждую неделю и туда, в одну сторону от 45 000 EUR полёт стоит на бизнес джете, желающие есть. Сам работаю в крупном Сибирском аэропорту супервайзером 10 лет, знаю о чём говорю.

Каждый день могут пускать самолеты с заполняемостью 30%, тогда как раньше 90%, например. Уверенность это хорошо, особенно когда она подкрепляется чуть большим недежи слова рядовых сотрудников, например, бух отчётностью😉

Автор, мы ищем сотрудника на белую зп 120 тыс на руки с возможным дальнейшим ростом (банк). Не можем найти! Множество красивых резюме, как начинаешь беседовать - понимаешь, что квалификация очень низкая, опыта и знаний мало, а запросов много.
Растите в своей профессии, тогда сами сможете выбирать работодателей.

Причём тут я? У меня есть работа. Просто смотрю что как раз люди ЗА КОПЕЙКИ НЕ ИДУТ РАБОТАТЬ. А приходят к вам за хорошей зарплатой. И везде так. За копейки только пенсионеры идут, которых никуда не берут, ну и освободившиеся. Остальные все хотят зарплату от 50 тыс (регион). Меньше редко соглашаются. Либо работают и ищут другую работу)

Хорошим специалистам платят достойно.

Сибирский город миллионник, у нас хорошая уже считается 35 - 40 тыс. рублей в месяц. Такую работу ещё стоит поискать и конкуренция выше крыши. Средняя ЗП, на которую идут работать стиснув зубы 22 - 27 тыс. рублей. И как вы заметили, устроившись на такую "временную" работу присматривают варианты лучше, где ЗП выше и соответственно условия труда лучше.
По моим наблюдениям, ЗП от 35 и выше платят крупные фирмы, где штат сотрудников от 500 человек и сама контора на плаву последние лет 10. На заводах, коих в меньшинстве, платят хорошие деньги, но не многие туда идут, по понятным причинам.

Ну вот я и не понимаю почему работодатели не ценят своих сотрудников? Работала на производстве, текучка кадров страшная, все находят что-то получше и сваливают. В итоге работать некому, а оставшиеся делают за низкую зп всё спустя рукава. Такое впечатление что директорам пофигу.