Начальник самодур

Уходить. С достоинством. Здесь вы своего уровня уже достигли. Пора двигаться дальше. Все к лучшему.

Фуууууууууу так унижаться.

Да уходите , у Вас опыт и тд. Никогда нельзя ничего бояться , будущее надо строить самой как Вам надо ! Смените работу и добейтесь успеха !

А в чем унижение? Меня не уволили, я сама написала заявление после очередной стычки с директором.
То что попросила отозвать его , так это по ТК разрешено, что я имею право передумать .
А вот то что он меня ни кем назвал это уже другой разговор, он это сказал после того как заявление порвали , через день .
Если бы это раньше случилось и снижение зп, я бы не стала отзывать .

Сейчас активно ищу работу, что бы ни в никуда. Очень обидно, руки опустились.

Странно как-то: то написали заявление, то передумали. 7 пятниц на неделе.

С такой-то специальностью еще и раздумывать? Да вас работодатели на части порвут.

Написала после ругани с директором. Я очень люблю свою работу и коллектив и мне сложно уволиться. Эти качели листа после после смены руководства. До этого как бы я не устала у меня и мысли такой не было

Да ТК даёт такое право, но...
Говорят: уходя - уходи. А так понты проколотила и поверь, со стороны это выглядело смешно и унизительно.

По специальности я юрист , по профессии тендерист с 6 летним стажем)

Тебя поимели. Смирись. Такова судьба каждой тп))

Смешно это верно. Но есть и такой момент как срыв, когда тебя доводят и ты уже в состоянии аффекта находишься

Если есть желание уйти из этой организации и есть финансовая подушка безопасности - уходите.
Если вас там что-то еще держит, то завершите все дела, накопите фин подушку и потом уходите.
Можете попробовать побороться с директором. Бояться вы его уже не должны, прошли так сказать по самому дну. Самое время поставить самодура на место. Если опять же есть желание.

Нормально. Что еще надо-то?

Ищете новое место. Проходите собеседование. Уходите в отпуск - выходите на новую работу.

А в состоянии аффекта нового босса можно было бы дыроколом приложить )

Я своему командиру когда-то из пистолета под ноги саданул. Это было весело, ослбенно потом )

Не надо дёргаться. Держать свою линию.

В смысле, что делать? Работать с 9 до 18. Или какой у вас там график.
Ещё не хватало, облегчать жизнь директорам.
Когда сами захотите, тогда и уйдёте. А пока - работайте в нормальном темпе, вы ж не на скачках 🤷‍♀️

Если честно , доказывать ему ничего не хочется уже . Он изначально был ко мне негативно настроен, поэтому смысла нет . Если он решил меня выжить , то и идёт к этому.
Я понимаю что это низко, что они так сделали . Но ещё ниже остаться без зп. Поэтому сейчас ищу работу и кле третьим заявлением , точный выстрел))
Очень жаль отсюда уходить, я столько сил отдала работе, и отпуск и больничный и после работы удалённо подключалась по просьбе руководства. А что в итоге получила .....

Сложно теперь работать , зп урезали , а там и так не большая была

Каким образом? Если человек меня обесценил, и ещё руководству вышестоящему льёт в уши что я сотрудник так себе

То что вы отдали этой работе, стремление, ответственность, желание и т.д., вы вернули себе дивидендами в виде опыта. Он бесценен. Теперь расслабьтесь и сконцентрируйтесь на денежном потоке, что идет из этой конторы к вам на карту. Для успокоения заглядывайте периодически в трудоврй договор и прочитывайте фразу "за выполнение трудовых обязанностей работнику выплачивается вознаграждение...".
Только трудовые обязанности и ни граммом больше. Остальную энергию направьте лучше в семью, хобби или что вас вдохновляет.
Директору доказывать ничего не надо. Его надо возвращать с небес на землю. Не упускайте такого случая. Он поймет, что вас больше ничего не пугает и будет более вежлив и спрашивать вашего мнения, вот увидите)

Как вернуть его с небес на землю? )
Он со мной даже разговаривать не желает , рабочие моменты обсуждает в ватсапе 🤦🏼‍♀️
Когда я говорю надо Уделить время какому то вопросу, он не реагирует .
И сегодня ещё сказал что теперь мой начальник, это начальник отдела продаж . Хотя всегда был он.
Он игнорит меня, и всячески слить пытается. Поэтому что то доказывать ему это утопия

Вообще не реагируйте. Работаете и все. Чтобы к вам со стороны исполнения трудовых обязанностей было не подкопаться. Тогда его доносы на вас будут выглядеть жалкими потугами.

Вы не слышите. Не надо ничего доказывать.
Фиксируйте все его поручения в ваш адрес, по максимуму выполняйте свои обязанности. Чтобы в случае вопросов со стороны вышестоящих было чем ответить. Тогда его безосновательный треп в вашу сторону сойдет на нет.

К сожалению он очень оценён руководством, и его слушают .
Причём заслуг то нет у него, просто красиво говорит.
Он хотел развить отдел , но видимо не знает как. Попросил подготовить меня план развития отдела.....
я понимаю что подготовлю его на основании своего опыта, а он двинет его руководству как свой. Он слизняк, ему верить нельзя.

Посмотрите в штатном расписании кто кому начальник. Ну вы же ведь юрист, зачем вам разъяснять прописные истины про "он говорит", "он сказал".

Есть к шёл момент что я завалена работой, т.к. единственный специалист в компании. И за сниженную зп, так вспахивать и выполнять все его хотелки, это ли не унижение?

бабы должны страдать ))

Нет никакого неуважения , все у Вас нормально

А чем вы ему не понравились то?

Видимо у руководства есть свое мнение на то, что слышат от него, раз вы до сих пор там работаете. Либо он не так уж много о вас и говорит с руководством, только вас пугает.
Просит план отдела, дайте ему план. Возможно после этого он найдет место в этом плане и в своей голове и вам)
Что до слизняка, то вам с ним детей не крестить, отработали, вышли из офиса и забыли о том, что там происходит до самого утра)

вы уймитесь наконец. Вы надрывались несколько лет без выходных и больничных - ну и как вам результат? Вывод - не надо надрываться, все равно не оценят! НИКАКИЕ планов по развитию !!! Вам что сказали, вы бумажки перекладываете? Вот и перекладывайте ! На любую просьбы сверх своей базовой работы - отказ. Никаких сверхурочных. Все равно вас лентяйкой считают, так уж лучше не перерабатывать. Планы захотел? Так и спросите в лоб " вы ж сказали я просто бумажки передвигаю, вам что, план по бумажкам выдать, сами иван Иванович, все сами". Ну и ищите новую работу, все равно тут работать не сможете

Зависит от того считаете ли вы сами это унижением. С его стороны это выглядит как поручения вам. Если вы считаете что поручений вагон для одного и того же срока, то спрашивайте у него приоритетность выполнения задач. Если игнор, то на основании своего опыта сами определяйте приоритетность, в параллель кадровиков ставьте в известность. Спросит за выполнение, дадите отчет чем занимались и почему.
В общем все решаемо на самом деле.

не надо никаких планов давать ))) автор надрывается, а вместо этого зарпталу снижают, вот как оценили ее многолетние усилия, работу без выходных и больничных, а вы ей предлагаете дальше надрываться )Если уж и сделает план - то тогда его нужно нести через голову начальника прямо к руководству компании. Что б точно знали, чья идея. А так если план хорош - автор первая вылетит с работы, за ненадобностью )))

Это загадка для меня. Я всегда работала как вол. Он видит это, что-то ношусь с документами постоянно , и заходит ко мне в кабинет я за двумя компьютерами одновременно работаю , ни разу в телефоне не сидела . Прихожу на 40 минут раньше и сращу за работу. Я даже в больнице лежала, мне ноут привозили и я в момент пока капельницы у меня по часу стояли , работала в ноуте не отвлекаясь ибо работы очень много. Я выжата там вся, и получаю за это пинки
А он говорит что я ничего не делаю , я не знаю что ему надо от меня. Наверное есть такое что просто человек раздражает 🤷🏼‍♀️
Поэтому я и не знаю что мне делать , я люблю свою работу, но меня в пол обесценил он, что я в состоянии нервного срыва

Зачем надрываться?)
Сделать план входит в обязанности автора? Если да, то она обязана выполнить.
Через голову можно. Но только в одном единственном случае - когда четко знаешь чего хочешь. Учитвая, что автор с заявлением металась, ей через голову нельзя. По крайней мере пока не отрастит себе броню)

ну и глупо!!!! не надо сходить с ума. Никто не оценит. Вот уйдите на больничный, отключите телефон и пусть БЕЗ вас увидят, что работа встала....вот тогда ОЦЕНЯТ. У нас так было, юрист надрывалась. надрывалась.....устала, плюнула, уволилась. Директор орал, д а наплевать, куча юристов, пусть катится, все равно ничего не делала )))) Ага, без нее такая *** в отчетах, и пр, что через 2 месяца ее попросили вернуться, НО она вернулась на своих условиях: увеличили оклад, дали доп выходной в неделю (она теперь работает 16 дней в месяц), теперь пикнуть в ее сторону боятся. Оценили. А вы как ду"ра бесплатно вертитесь, вот никто и не замечает вашей работы...потому что вы ее всегда делаете )))))

Я и сказала ему на то что зп мне снизили, что смысл мне зашиваться за такую зарплату. Он говорит я помониторил рынок, у всех спецов такая зп . Так я говорю , там отделы, руководитель и по три специалиста. А я ОДНА.

Считайте, что вы заплатили цену за более расслабленный график работ.
Кстати, как вам её урезали-в чёрную, чтоли, работаете?

И он вас избегает?

еще раз - четко выполняете только объем работы на 8 часовой рабочий день..никаких выходов на полчаса раньше, никакой работы в выходной, и уж тем более под капельницами.Кто везет - на том и едут. Цените себя. Начальник вас невзлюбил, хотя вы вкалывали, тогда какой смысл? Но четко агументируйте свой объем работы. Внятно так. Вот это сделаю, это нет, так как на это мне времени не выделили. Точка. Свехурочные? Оплачивайте.

Выжить хочет. Может у него на ваше место кто-то есть на примете.

Ой выгнать то есть.

Нет, у нас платили оклад установленный в договоре полностью и платили сверху ндфл, а сейчас мне с этого оклада минус 13% ндфл платят

Автор, ну зачем вы кому то что доказываете?
Лучше знаете с умным потерять чем с дураком найти.
Никого не ценят пока он тянет воз.Это же ясно

Так то уволиться, а как работая сделать, чтобы ценили и понимали тот объем, который ты тащишь?

Жырно.