Скандал с отделом …

Скандал с отделом кадров или как меня наказали на 9000р

Я опоздала в первый раз на работу на 5 минут, переоделась в форму и только после этого решила оставить запись в журнале о приходе. в журнале я записала время прихода 9:00. Но сидела представитель отдела кадров, которая исправила мое время на 9:11. Я спросила зачем было исправлять? Я же пришла вовремя, максимум опоздала на 5 минут. И записывалась уже в форме. На что был отказ. За меня заступились коллеги, которые тоже переодевались. Короче произошёл скандал. Я тоже человек импульсивный- наговорили гадостей друг другу. Через день с меня потребовал директор объяснение об опоздании и ещё через день пришла бумага о лишении 10% из одного пункта зп. Я не думала что там много и подписала. Короче с меня сняли 9000 рублей. При чем с девчонки, которая тоже опоздала ничего не сняли. Сказать что я в шоке- ничего не сказать. В бухгалтерии сказали что меня лишили премии и минус 10% от критерия одного зп. Как быть? #зарплата #штрафы

15 марта 2021, 19:28

Екатерина

[3998267126]

Ответить автору

Мудрость форума: Работа

18 ответов

Последний — 16 марта 2021, 15:13 Перейти

Василий

[2514170209]

15 марта 2021, 19:44

Жить на остаток. Не возбухать зря, потому что опаздывать нельзя. Вообще.

Гость

[542109695]

15 марта 2021, 19:47

Ничего вы уже не сделаете раз подписали бумагу , вы согласились с тем , что в ней написано.Подписывать ничего не нужно было, но тогда скорее всего на вас надавили бы по другому.

Гость

[542109695]

15 марта 2021, 19:55

Гость

Я возможно поторопилась сказать, что ничего вы уже не сделаете, все можно оспорить зная законы, но стоимость спора будет значительно превышать ваши 9000 тыс. и не в один раз, плюс потраченное время не один месяц, ну самое неприятное, что велика вероятность проиграть спор при нашем законодательстве.

Гость

[3914813629]

15 марта 2021, 20:05

Поздравляю. Сейчас вас начнут выживать с работы

Гость

[1012222352]

15 марта 2021, 20:18

я бы психнула и ушла

[747456075]

15 марта 2021, 20:33

Это вам урок - на работе на надо скандалить, тем более с людьми от кого зависишь материально. Учитесь улаживать недоразумения мирно, сунули бы шоколадку кадровичке и опаздывай хоть каждый день. Я так делаю , со всеми вахтёрами дружу

Гость

[2304302787]

15 марта 2021, 20:48

Забыть как страшный сон и дальше работать. А вообще сами виноваты, масло в огонь подлили, можно было извиниться и всё прошло ьы спокойно максимум объяснительную потребовали бы

Секси Котёнок

[179197755]

15 марта 2021, 20:48

9000!!! А они не охххели там😵

Гость

[4167836323]

15 марта 2021, 21:12

#10

Автор, ну вообще -то по трудовому договору никаких штрафов быть не может. То есть оштрафовали вас не законно. Нет такого раздела в трудовом кодексе как штраф ( ну, только если вы не материально ответственное лицо). Хотя может быть вам из премии вычли или зарплата серая ? Тогда ничего не сделаете. Да , обидно , конечно.

Гость

[4167836323]

15 марта 2021, 21:16

#11

если хотите уж на принципе пойти, можете запросить в отделе кадров ваш договор и спросите, где штрафы прописаны, пусть объяснят за что и пусть вам пункт договора покажут ( такого точно нет). Ну , и пригрозить им трудовой инспекцией, потому что это реально нарушение, нигде в ТК не прописан штраф за опоздание в размере 10 процентов от зп. Ну, это если не хотите там работать. А так , можно новую работу поискать и потом в трудовую жалобу накатать на незаконный штраф. Копию сделайте себе бумажки, которую вы подписали. Но это, если вам хочется заморочиться и мстить.

Гость

[1343116809]

15 марта 2021, 21:19

#12

в этой ситуации не должно было идти речи о штрафах вообще к тому же это незаконно максимум это выговор

Похожие темы

Сотрудница пригрозила трудоой инспекцией

30 сентября 2019, 14:33

41 ответ

Гость

[747456075]

15 марта 2021, 21:28

#13

Гость

Ее не оштрафовали, а сняли премию 10%

Гость

[1343116809]

15 марта 2021, 21:28

#14

за девять тысяч рублей нужно работать как минимум пол-месяца но никак и ни по каким расценкам такую сумму не могут стоить 11 минут рабочего времени это уже скотство и перебор

Пчела 🐝

Часто здесь бываю

[402162763]

15 марта 2021, 21:35

#15

1. Что именно Вы подписали? Нет такого документа "бумага"
2. По всей видимости, к вам негативно относятся. Не вижу смысла в такой атмосфере работать. Либо Вы скандалистка.
3. В государственную инспекцию труда можно написать жалобу. Но будет понятно, от кого жалоба, и тогда Вы будете на голом окладе сидеть. Жаловаться имеет смысл, если Вы хорошо знаете, как ТК работает и умеете за себя постоять, или собираетесь уходить с этой работы
4. Никогда не подписывайте сами не зная что.

Гость

[288020238]

15 марта 2021, 22:07

#16

уволиться, работы полно на самом деле.

Гость

[1343116809]

15 марта 2021, 22:13

#17

Гость

уволиться, работы полно на самом деле.

как вариант Да

Гость

[3141430488]

16 марта 2021, 15:13

#18

Гость

уволиться, работы полно на самом деле.

угу. Каждая вторая тема "в стране работы нет, кризис"

Новые темы за сутки: 12 тем

Популярные темы за сутки: 5 тем

Следующая тема

Кто возвращался на прошлую работу

7 ответов

Предыдущая тема

Девушка в мужском коллективе

6 ответов

Скандал с отделом кадров или как меня наказали на 9000р

Мудрость форума: Работа

Выбор редакции

Выбор редакции