Да, автор, все правильно пишете- никто вообще не ценит время соискателей, мурыжат, по 2-3 собеседования проводят и даже не удосуживаются что-то по итогам сообщить, просто пропадают, вот я писала в другой теме- скопировала:
«Как же это бесит, правда, кому из этих эйчаров собеседование в скайпе подавай, кому в Гугл мит, кому по вотсапу, кому в зуме. Везде регистрируешься, скачиваешь эти приложения, логины-пароли придумываешь, настраиваешься, пиджак надеваешь, потом они все равно ВСЕ пропадают. Это просто имитация бурной деятельности эйчаров д ебильных. Я уже с десяток этих виделсобеседований прошла, толку ноль.»
Скорей всего, вакансии висят просто-непросто для галочки. Или никто не нужен, а подборщицам нужно рабочее время занимать или берут исключительно по связям.
-при активном обновлении резюме на хх начинают названивать с предложениями активных продаж и впариваний. Уже и говорю прямо, холодные звонки не рассматриваю, опыта продаж нет, пометка в резюме не помогает. Звонят по 2-3раза: Почему отказались, пройдите миниопрос и тд)) Если резюме не обновлять то вообще штиль.
-рассылаю на вакансии без продаж в банки, корпорации. Либо приходят отказы, либо оттуда звонят предлагая вакансии впаривателей и продажников. Заманивали в айти контору на работу с текущими клиентами, на 3 собеседовании по скайпу потребовали продать им рекламу на 100000 в форме игры))
-банки жгут, один заманивал на должность ведущего специалиста банковских продуктов с зп со всеми премиями 22000), другой банк на должность помощника руководителя прислал толмуд с шарадами и тесты в экселе на полдня с расчетами)))
-продажи везде предлагают с зп 30000 максимум со всеми кипиай (это такой разводняк подцепить наивного студента или они всерьез считают что продажник в крупном городе будет шиковать нс эти деньги)
-уходит много времени на обсуждение по телефону себя, своих навыков, декретов, кем я вижу себя через 5летс любопытеыми девочками эйчарами, потом согласование и то же самое с руком, потом подьехать, решить тесты, подключить изощренную программу для конференций и тд)
Уважаемые работодатели, ну когда вы начнете ценить время соискателей! Эти ваши тесты, разнообразные проги (по ватсапу уже вам скучно болтать, нужно что-то эдакое) многоступенчатые конфы, нестандартные кейсы и проверки на стресс совершенно не мотивируют у вас работать даже за ваши мега-деньжищи (20-30000), может хватит этого цирка? #работа