Никто не идёт на вакансию, а говорят кризис

За полтинник? Ну если это в 2005 году было, то нормально.

Вы какая то твердолобая. Делайте свою работу за 50к и забудьте о том что хотят другие. Попробует свалить на вас ее работу, говорите чтобы добавил 35к к вашей зарплате.

С такой логикой давнобы нашли нуждающихся, но их нет.

Возможно вы правы, это копьё, на которое никто не пойдёт. Но тогда откуда столько тем на форуме от людей, которые полгода не могут найти работу даже на 35?))

Вообще за совмещение обычно везде 10% только платят.

В последнее время он берёт и без опыта (она сама 30 тыщ только попросила, он и обрадовался), и старше 40 (43 года, хорошо работала недели 2, ушла в запой).

А кто будет работать, пока она 2 недели с соплями на больничном сидит?

Так вы и работайте, все равно полдня в интернете

Не знаю, сколько вам, но сейчас всё меньше претензий к возрасту. Рынок пуст.

40 было. Но знаю главбуха, которая в 60+ не просто супер главбух, она программы сама себе писала. Новое для себя учила она учила очень быстро, я ей показывала, она на лету хватала, там и память, и ум цепкий.

😹 нет, не должны. Вам никто ничего не должен, милая. Акститесь.

В соцсетях я дома посижу. А на работе надо платить даже за сидение в соцсетях. Работник не виноват что у работодателя низкая загруженность и шарага проходная.

😲

Сидя дома еще раз одежду и обувь можно не покупать вообще, носить что то древнее. Косметика не нужна и тд. На работу одежду надо и обувь новую постоянно.

На вашем месте попробовала бы.

Как я и писала выше, кандидатов не было вообще. А не то, что кто-то отказывал из-за возраста или детей.

Если даже на 350 вас пока не возьмут, есть же компании с зп 150-200.

автор, ищите 40+ и без в/о сразу найдете

автор, я работала за 25 в провинции на аналогичной должности в довирусные времена
секретарь-менеджер-дизайнер-смм, фирма небольшая 5-7 человек
но! мне 40+ я без высшего, и раз в неделю брала отгул так как есть еще свои заказы на фриланс, внешность прямо скажем не выставочная
плюс в той же фирме была сдельщина, вечерами подработка на станке, еще 5-7 тыр к окладу

А почему у вас секретарь технических специалистов и главбуха не заменяет? Им же тоже в отпуск надо.
Люди сразу понимают, что это днище. Ни опыта, ни знаний, ни денег, ни плюшек, ничего. Кому надо, идут не ресепешн, кому надо идут помощником менеджера или помощником бухгалтера.

У каждой зарплаты есть свой контингент. Для кого 35 тыс нормально это декретницы на полдня и пенсы. И без опыта работы. А им таких не надо.

Да, про мелкую фирму и про икру. У нас офис был в промзоне. ты да я да мы с тобой. Готовила ресторанный повар их хороших продуктов. Постоянно есть еда. Чай кофе, что то к чаю Комната отдыха, спать можно когда надо, у нас по ночам работают. В любое время отпускают по личным делам. Из дома работать можно.
Работа интересная. Опыт классный для всех, и для сильных тоже. Брали нулевых и учили всему, я себе учила нескольких мальчишек, которых благополучно конкуренты переманили. Зарплата за эту работу мало, для МСК нормально.
А у вас что? Подтирать за всеми

А вы сами смогли бы прожить на 35 тр в Питере? а если есть дети....

Как говорит наш главбух, работодателя не волнует, что это мало и тд.., а как живут пенсионеры на пенсию 12 тыщ в Питере??

Им дети помогают )

Вы хотя бы 5 тыс добавьте и найдете сотрудника. А то небось владелец конторы все 200 имеет ) пусть делится.

Зачем вам человек, если работы нет и денег нет?

Как-как, из принципа экономии опять же)))

Вот именно что в прошлом месяце 2021 года. Я- то работала 24/7, но за 80 к, знаю, что это, когда на йогу или в бассейн мобильник вечером берёшь, а лир может в 21 час позвонить срочно ему билеты и регистрацию на рейс через полчаса вылетающий. В выходные такие же звонки. А сейчас за 50 хотят, хитропопве как у автора.
У моего уде 4-й помощник за 4 года, а тоже все не понимает, в чем дело, работники плохие. А то что при 24/7 ещё свинское отношение до него не доходит. На себя посмотреть на многие могут. Все люди плохие

Повторюсь, Генлирнеумный. Вместо секретаря вам нужен еще один продавец, а лучше два. КОторые будут приносить деньги. Обязанности секретаря распределить по продавцам. Условно, продавец приносит тысяч 300 в месяц, из низ на него уходит 100-130 тыс с налогами, поднять прибыль и зп за работу "секретаря", которую должны выполнять бухгалтер и продавец

Если компания малочисленная, то только "Подготовка к тендерам, зашибись! " является чушью. Остальное, абсолютно нормально на рабочий день.

Там похоже и продавать то нечего. Запчасти это просто очень трудоемко, а выхлопа нет. У них похоже по ремонтным услугам что то, а а продаж как таковых нет, неликвиды и мелкая перепродайка. Конечно, там денег нет. И кто пойдет в такое?

Если человек полгода на что то живёт значит работа ему и не особо нужна.

Разве 5 тысяч роль сыграют... Тут вон пишут, что 70 надо.

Ни фига, там дорогая аренда.

Я слышала, в Москве вот таким личным помощникам вообще 150 платят.

У нас иногда бывают тендеры, секретарь заполняет всякие анкеты, готовит документы. Ничего в этом сложного нет.

это в компаниях с оборотом от миллиарда долларов и с образованием топовых вузов страны, с шикарным английским как минимум

У нас ещё аренда и продажа оборудования. За счёт этого в основном и живём.

Да нет..тут как раз очень легко ошибиться "трагично", а вот исправить счет, или УПДшку в 1с, это у.йня (вы уж простите за мой "французский")

5 тыс при 150 тыс не сыграют, а на ваши 30 очень даже сыграют. Аренда - это проблемы фирмы.

Ну да, один раз секретарь отправила баланс фирмы на черновиках по почте, дир потом орал и оштрафовал её на 5000.

Дир у вас, самодур какой-то.. У вас текучка-то, только у секретарей?

Ну та фирма очень возмущалась, что мы им баланс прислали на черновике) А так да, мне мужики рассказывали, что он их тоже штрафовал, но никто не уходит, все держатся.

Сыграют. Уже цифра не на 3 начинается, а на 4. За 35 у нас платят за неквалифицированный труд. А у вас ещё и ответственность.

У вас дир, прям где-рядом с "небесами" работает, где никто не ругается. Его бы в грузоперевозки на пару недель, для перевоспитания.

Я у него не спрашивала, сколько он планирует платить. Знаю только зарплату предыдущего секретаря. Он на собеседовании спросил, сколько она хочет, она сказала 30, он и стал ей платить 30. (Хитрый какой директор, зачем платить больше, если кандидат просит мало) Потом поднял до 35-37 через год примерно.

Там просто тендер был на очень большую сумму, примерно 12 млн.

И что? Поругали, отправили верный вариант. Но...требовать знание 1с, при этом не требовать каких-то знаний по тендерам, вот здесь мне кажется очень не верно. И, человек знающий, что такое тендеры и какая это ответственность, точно стоит как минимум раза в 2 дороже (это по дешёвке). Нельзя такую работу поручать секретарю Максимум, секретарь может сканировать и отправить документы, которые ему ДАЛИ.

А ещё он одного секретаря из-за тендера уволил, она подписала и отправила в тендерской программе договор, типа случайно, он взбесился и выгнал её... Всего 3 месяца отработала (она кстати рада была зарплате в 30 тыщ, говорила, что её из-за возраста нигде не берут (43 года)

Я кстати тоже помогала в тендерах, документы собирала, анкеты заполняла, надо мне тоже начать искать новую работу и просить больше 50.))))

А почему вы эту проблему ему не озвучите, может вас "заставить" тендерами заниматься?