Ушла работать на конкурентов

Ващет клиентская база это актив, а не просто контакты неизвестно кого. Для этого изначально и придумали crm.

А что касаемо судов, в продажах это отследить нереально, хотя теоретически возможно. Меня везде заставляют подписывать соглашение о неразглашении, но у меня немного другая специфика и другие данные.

ты не подписывала документы о не разглашении? Если нет чего боятся? Сами виноваты раз уволили?

Шли их нах.. Я так делала. Сами сократили тебя, уволили... Чего сейчас надо этим ничтожествам? Счастья тебе девочка и шли их на х...!А где ты сейчас, ха-ха,, пусть яйца чешут!

Если прошлый рабочий контракт не ограничивает после окончания рабочих отношений работу у конкурентов, то все в порядке.
Иногда рабочий контракт вводит обязательную паузу в несколько лет на следующего работодателя-конкурента. Тогда нельзя работать у конкурента.

Я подписывала документ о неразглашении, но там размытые формулировки что именно принадлежит к их коммерческой тайне, указано в формате, типа все к чему имели доступ и узнали в пределах нашей организации, за порог не выносить. Наши заказчики, так же являются заказчиками и у др. поставщиков, так как ищут постоянно лучшие условия.

Тогда ты попала.

Тогда не знаю, лучше у юр. специалиста консультацию взять.

Не факт, во-первых в "не разглашение" можно писать только определенные вещи, во-вторых доказывать что она слила клиентов, а не фирма сама нашла весьма затруднительно.

нет. до суда дело не дойдет - это 100%. потому что суд захочет выслушать третью сторону - самого заказчика и ясное дело ему это не понравится. это означает потерять клиента навсегда. все что они могут - это запугивать тебя, чем они и занимаются. люди переходят и уводят клиентов - это НОРМАЛЬНАЯ конкуренция. ты ничего не нарушаешь

В бланке о неразглашении указано 3 года хранить коммерческую тайну общества, в котором работал. На конкурентов нет запрета. Здесь люди больше на психику хотят надавить, знают, что либо я, либо мне позвонят мои заказчики и кто то да уйдёт от них, уже заметен небольшой отток заказов. И они якобы считают убытки неполученные и готовят улики в суд

Тоби йони, саморазвитая. Право очень жестоко к таким как ты.

Изыди.

На&уй его письменно вежливо пошлите и предупредите- если будет и впредь писать вам, ваш адвокат с ним свяжется.

У меня немного другая специфика, но после увольнения с госслужбы прошла и суды, и прокуратуру. Не добились они НИЧЕГО своими действиями. Поэтому если вы действительно не разглашали информацию, то бояться нечего. Если разглашали, то это тоже крайне сложно доказать

Главное не бойтесь их, в большинстве случаев цель напакостить бывшему сотруднику, а не как-то серьезно навредить

Я тоже сталкивалась с такими ипанько работодателями, которые сами выживают сотрудников, а когда те переходят к конкурентам, начинают исходить на г**но

Это НЕЗАКОННО, плевать можно на такие условия контракта
Хотя некоторые дурочки всерьез воспринимают и запрет на беременность в контрактах))

И куда она попала, не смешите. Доказать практически нереально что она разгласила именно полученную в компании информацию

Главное иметь яйца и не бояться их. Они просто давят и запугивают

У прошлого работодателя у самого косяки есть, как минимум зарплаты в конвертах, тоже не каждому понравится, для взятия например рассрочки или кредита твоя з/п официально низкая.

Что-то мне кажется, что ничего вам не смогут сделать. Никакую тайну вы не разглашаете. Никакой суд вам ничего не сделает. Ведь получается, что по мнению работадателя вы не должны работать в своей сфере

В своей сфере три!!! года. А кто вам будет платить эти три года на жизнь и за потерю квалификации? Бред же.
Логично, что вас уволили и вы идете работать по специальности к конкурентам.
Вы спросите у бывшего работодателя, где по его мнению вы сейчас должны работать.

У меня было. Полтора года судов. И штраф 50000 долго описывать и вспоминать неприятно.

Если не было конкретного списка, пусть идут лесом.

Попала в чем? Конкретики в том документе не было. Данные клиентов есть в открытом доступе.

"Ведь получается, что по мнению работадателя вы не должны работать в своей сфере" - так и есть, а это уже нарушение Трудового кодекса.

Невозможно доказать. Скажите работодателю, что вы ушли не по своей воле, а по его решению. Могли бы и ему деньги зарабатывать, раз его клиентская база такая перспективная.