Где вы работаете после 45 лет?

То-то я смотрю, у классных бухгалтеров и экономистов проблем нет в 45-50 лет, их разбирают как горячие пирожки. А про возрастных маркетологов уж вообще молчу. Зайдите на хедхантер ради любопытства и посмотрите, сколько их всех, возрастных, ищет работу. Заодно и на зарплатный уровень притязаний обратите внимание.

Ой, работали. Знаем. Чаи гоняли и сплетничали с утра до вечера

И сейчас в 45+ спокойно работают по специальности. Только у автора её нет. Она то в закупках, то в продажах.... По верхам нахваталась, в своей специальности не совершенствовалась. Вот и проблемы. Была бы классным инженером /врачом/экономистом/маркетологом/учителем - не было бы проблем в 45

То-то я смотрю, у классных бухгалтеров и экономистов проблем нет в 45-50 лет, их разбирают как горячие пирожки. А про возрастных маркетологов уж вообще молчу. Зайдите на хедхантер ради любопытства и посмотрите, сколько их всех, возрастных, ищет работу. Заодно и на зарплатный уровень притязаний обратите внимание.

Работаю на крупном предприятии. 6 тысяч сотрудников. У нас возрастные и инженеры, и сметчики, и маркетологи, и бухгалтера, и даже секретарь генерального 45+

И что, что вы там работаете? А у нас в Питере и крупные предприятия лопаются, и некрупные, и всякие. И, поступая на работу в какую-нибудь контору, ты заведомо не знаешь, лопнет она через год или нет. Так что не надо тут себя, разумницу, в пример ставить. Кто знает, может через пару лет вы сама со своими 45-летними бухгалтерами и секретаршами вылетите со свистом оттуда, когда вас всех с потрохами с молотка перепродадут.

Работодатели часто хотят работника без детей, никогда не болеющего, гибкого, пластичного, симпатичного, молодого, с кучей навыков и знаний, при этом очень исполнительного, никогда не возражающего, и чтоб работал за небольшой оклад, при этом сверхурочно при необходимости.

И что, что вы там работаете? А у нас в Питере и крупные предприятия лопаются, и некрупные, и всякие. И, поступая на работу в какую-нибудь контору, ты заведомо не знаешь, лопнет она через год или нет. Так что не надо тут себя, разумницу, в пример ставить. Кто знает, может через пару лет вы сама со своими 45-летними бухгалтерами и секретаршами вылетите со свистом оттуда, когда вас всех с потрохами с молотка перепродадут.

Да, хотят "канарейку за копейку. Чтобы пела и не ела..."

И что, что вы там работаете? А у нас в Питере и крупные предприятия лопаются, и некрупные, и всякие. И, поступая на работу в какую-нибудь контору, ты заведомо не знаешь, лопнет она через год или нет. Так что не надо тут себя, разумницу, в пример ставить. Кто знает, может через пару лет вы сама со своими 45-летними бухгалтерами и секретаршами вылетите со свистом оттуда, когда вас всех с потрохами с молотка перепродадут.

Равносильно мужскому полу претензии предъявлять, что внимание вам не уделяют.
Типа надо же какие, красивых им подавай, фигуристых, с чувством юмора)
Нет бы довольствовались чем есть)

45 это не такой большой возраст. Некоторые в этом возрасте выглядят на 10 лет моложе. Вам надо на собеседование приходить в современной одежде, причёской и макияжем. Судя по тексту вы себя старой ощущаете

Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.

Можно внезапно заболеть и в 18, и даже не дожить до нафталинового возраста и уже никуда на работу не возьмут. А можно стать инвалидом в молодом возрасте и сидеть на пособия. А вообще время летит быстро и от 20 до 45 как один день, и вот и ты вчерашняя девочка уже ходячая нафталинка.

Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.

Работодатели часто хотят работника без детей, никогда не болеющего, гибкого, пластичного, симпатичного, молодого, с кучей навыков и знаний, при этом очень исполнительного, никогда не возражающего, и чтоб работал за небольшой оклад, при этом сверхурочно при необходимости.

Меня давно эта тема беспокоит. К 45 - 50 лучше не зависеть от работодателей и создать что-то своё. Хотя есть много профессий где возраст не проблема, например лектор в университете, врач, психолог, тренер.

Лектором в универ нужна степень кандидата наук или доктора, плюс педагогический стаж. Там тоже конкуренция за часы.

Зато можно работать чуть ли не до 80.

Зато можно работать чуть ли не до 80.

Нормально автор тебе объяснила, мозги что-ли куриные у тебя?

Мне за 50 слегка. К этому возрасту готовилась давно. Купила несколько квартир на сдачу. В прошлом году здоровье рухнуло, оформляю инвалидность. Но поскольку пенсия будет смешная, сдача квартир мне будет хорошим подспорьем.
И да, чтобы этого достичь, я во многом себе отказывала годами. Понимала, что кроме меня самой никто обо мне не позаботится в пожилые годы. Не думала, правда, что они так рано придут.((
Детям надо свою жизнь жить, негоже мне им на шею садиться, портить им жизни на старте!
Если нужно будет, какую-то лёгкую подработку найду ещё, чтобы по силам. Например, няней к детям постарше, по кружкам развозить. Маленьких тоже люблю, но тяжести поднимать мне теперь нельзя.
А работала я на высших должностях, потолок в моей профессии.

Бабуль, расслабься)))
Уж очень ты занудная и брюзжащая.

"прописали бы умение пользоваться компьютером,а не собирали молодой коллектив"
Нормально люди 45+ компьютер знают. Это специально молодежь про них так пишет, чтобы конкурентов убрать. Некоторые даже не стесняются заявлять, мне нужна работа после окончания университета, почему не уволят эту "бабку" 45 лет и не освободят мне место))). Здесь неоднократно такое было в темах. У молодежи потребительское отношение к людям возраста их родителей и старше. Им старшее поколение должно: уступить место работы, не высказывать своего мнения на рабочем месте, уступать карьерный рост, получать меньшую зарплату, тащить больше нагрузки, брать на себя всю скучную рутину.

Если вы к 45 не стали классным специалистом в своём деле-что тут сделаешь? Идите на кассу в Пятерочку

Я кадровик. Самый трэш-это мамашки с мелкими. Таких вообще на пушечный выстрел нельзя к компании допускать. Работала у нас одна, так жаловалась мне, что ее сын после школы на тротуаре сидит и некому его встретить, так ты рожала что думала? Сразу миллионы к твоим ногам упадут и работать не надо?
У вас, автор, предельный возраст, но не совсем критичный. Если вы профи, я бы взяла. Идеал для меня-30-35 женатый мужчина с детьми и ипотекой с аналогичн опытом работы. От 49-50 -это все, таких брать нельзя. У них уже болячки, невозможность учить новые программы. Кароче ужс.
Конечно, молодежь шустрее, но не всегда лучше.

Странно. Мне 49 и есть офферы от 180 т. Программы изучаю за ночь. Болячки не замечаю. От своей профессии отклонилась. Изучаю новые направления. Работаю в айти главным редактором. Знания подняла с нуля. Сама. Коллектив у меня 25+. На равных.

Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.

Моей матери гораздо больше лет, и деньги перевожу ей я сам

Я надеялась, что тут не будет больных людей с маниакальным синдромом психолога.

Автор, я столкнулся с той же перспективой. Только действовать начал чуть раньше.
В 40 лет я эмигрировал.
Да, это ещё большие сложности, но это и мощнейший стимул для движения вперёд.
Сейчас мне 45, работаю на грузовике. Доход неплохой, с возможностью развить его до хорошего.
В России был обычным продажником - прошёл путь от торгового представителя до территориального менеджера.
Приходилось и продавцом в магазине автотоваров поработать, и таксовать на своей машине доводилось.
Ни о чём не жалею, страха оказаться не у дел больше нет.

Продавец в цветочном - это не для души. Это если вам захотелось большой головной боли. Вы просто не понимаете, что советуете мне.
Продавец в цветочном:
- это тяжелые вазы с водой, которые ты меняешь и таскаешь сам. С холодной водой.
- это работа с кассой, где вы смотрите, чтоб вас не обсчитали и не ограбили, т.к. охраны нет
- это частые ночные смены
- это головная боль, куда деть завядшие цветы или лом, как продать неходовые цветы, как их оживить, реанимировать. Т.к. хозяин их купил,и все надо продать. Что делать, если лома целая коробка.
- это частые аллергии, цыпки, воспаления рук и пр., т.к. работа в холодной воде, нередко в прохладном зале (должно быть прохладное помещение, где хранятся пачки с цветами), работа с пыльцой, с химией (которой опрыскивают цветы от поставщика от вредителей)
- это надо накрутить быстро много букетов в сезон, когда девочки стоят и в свободное время их крутят, крутят, крутят.
- это заработок, который зависит от выручки. Нет выручки - работаешь за спасибо.

Теперь объясните мне, где тут работа для души?
А такой взгляд на флористов, как у вас, - этт частое заблуждение. А у меня флористом работала подружка, пока училась на заочном.

У вас сплошные отговорки. Вы боитесь сложностей. Кому нужен такой работник,который хочет воздух гонять и за это деньги получать?

Меня очень радуют Ваши адекватные комментарии:). В последнее время, по крайней мере в моем окружении, с адекватными людьми очень большая проблема:). Я надеюсь, что Вы уже нашли работу. Я решила прочитать всю ветку целиком:))

Последние 10 лет работаю на себя. Мне 43. Не представляю себя в компании…график, начальник идиот, нет…будьте бухгалтером на аутсорсе. Возьмите себе 10 ип и вперёд.

Я прекрасно понимаю работодателей.
Редко когда в России тетки 45+ вызывают желание с ними работать.
Старомодные,унылые,консервативные,не любящие учиться чему-то новому,душные какие-то,но козыряющие своим нафталиновым опытом.
Проще взять молоденького бодрого лёгкого на подъем сотрудника и обучить всему,чем терпеть опытную черепаху Тортиллу.

Фрилансер.
Возраст никого не интересует и клиенты его не знают, а если знают, то это даже больше ценится, тк многие популярные спецы старше 40 лет.
Двть вам ссылку на подборку хороших каналов с вакансиями удаленки?

Меня это не ждет, потому как я не нафталиновая тетка
И ней никогда не стану