Везде хотят нанимать самозанятых

Самозанятого нельзя нанять, можно только получить от него ограниченный перечень разовых услуг. Они для работодателя гемор из-за непредсказуемости.

Мне кажется, полностью запретить такое невозможно.
Допустим, Вы - владелец предприятия. И Вам нужен дизайн магазина поменять. Можно обратиться к Фирме, а можно к самозанятому. У второго, возможно будет дешевле. Вот, результат понравился боссу. И они хотят продолжить сотрудничать с Вами….И они говорят, ладно, наймём тебя в штат, но на наших условиях. Или будь самозанятым, но все по-старому. Что выберете?

Почему у нас в стране люди всегда пытаются переложить ответственность за свои решения на государство? Разве государство заставляет человека вступать в такие аферы? Если вам предлагают такие условия, напишите обращение в трудовую инспекцию, она проведет проверку. Как "государство" должно узнать о нарушении, если никто не жалуется? Невозможно и нецелесообразно проверять каждую фирму, к тому же постоянные безосновательные проверки расцениваются как давление на бизнес. Учитесь уже действовать самостоятельно, а не расчитывать что за вас кто-то решит все проблемы

Запрещает, у самозанятых должен быть какой-то конечный или нерегулярный объём работы. Если у него зарплата и аванс регулярные и в одних суммах, налоговая при проверке может такую контору нагнуть.

дык никто ж не заставляет работать-то.
самозанятость идеальна для тех, кто хочет работать на себя, но кроме себя активов не имеет.

Налоговая такие схемы наверняка выявляет и наказывает, кому лишний раз охота штрафы платить?

Если работодатель вам предложит платить условные 100к как самозанятому или 80к как штатному сотруднику, многие выберут первое. Вот и не жалуются.

Потому что наше государство- само капиталист, которому надо выжать из людей по максимуму.

Так если человека это устраивает, то в чём проблема? Моя дочь как руководитель принципиально не берёт на работу женщин с маленькими детьми, либо детородного возраста со стороны. Выясняет у прошлых работодателей всегда. Только тех, о ком точно знает, что ни на каких больничных они с детьми не сидят, есть няни и так далее. Кому-то удобно предлагать работу самозанятым. Это так же официально проходит, налоги платятся. Вы, когда будете владельцем компании, можете у себя трудоустраивать хоть беременных, хоть с младенцами и радоваться их больничным и отпросам с работы на утренники и собрания. А отказывать сотруднику из-за того, что он самозанятый - зачем?

Возможно государство не хочет чтобы в нашей стране рождались дети, поэтому и становится все больше самозанятых, без соц.гарантий без больничных,отпусков и пенсий,декрета и достойной оплаты труда. Раз государство ничего не должно гражданам ,то и граждане ничего не должны. Женщины просто рожать перестанут и все. Где возьмут чиновники людей из которых можно доить налоги ,если все вымрут?) Заменят вымирающие население оформленных как самозанятых жителями с гор что ли?)
Так жители с гор не работают,и пользу обществу не приносят , а криминалом занимаются)

Потому государство это и обязано регулирулировать,если не хотят чтобы население вымерло)
Из кого чиновники налоги доить будут интересно?)

Самозанятые могут работать как по ГПХ с регулярной зп, с выплатой налогов самой организацией.
Так и как самозанятый по договору как самозанятый

Вы еще наверное путаете договор с самозанятым и договор ГПХ .

Я то это понимаю, а вот автор нет

Ну понятно теперь почему женщины работу с трудом находят)) И в чем тогда смысл обвинений в сторону женщин , в их якобы, неспособности заработать, если кругом дискриминация по половому признаку ?

Государство дает людям возможность работать на себя и плать меньший налог с прибыли, оно не заставляет людей становиться самозанятыми, работайте на дядю если хотите

Не все плодятся в 20 лет. Некоторые уходят рожать, имея наработки в карьере и доход, позволяющий нанять персонал для ухода за ребёнком. Естественно, речь о таких сферах профессиональной деятельности, где необходим интеллект. Но лично Вы, будучи руководителем, можете хоть объявление о наборе беременных вывесить:) Ваше право.

Вот только что написали выше ,из принципа не берут на работу по тк рф женщин с детьми или женщин детородного возраста.

Т.е по ТК РФ берут в основном мужчин, и пенсия у них будет,и больничные и премии и уволить не так просто .
А женщинам предлагают работки с самозанятостью без прав и любых гарантий от работодателя,без соц.пакета и за копейки,потому что зачем женщинам вообще достойно платить )

В общем не удивительно что женщины в России перестали практически рожать. Все общество постаралось ,можно сказать так)

Твою дочь собака родила, а не женщина! Откуда ей понимать такие вещи?

Мы поняли, что вас свинья рожала! Циничная вы свинка)))

С ГПХ есть пенсионные отчисления и их платит работодатель. Автор именно на самозанятость жалуется.

Этим женщинам надо договориваться с мужьями и делить с ними больничные пополам. А то у нас больной ребенок это почти исключительно проблемы матери и ее работодателя, а отец сторонний молодец. Вот когда будут делить 50/50, тогда и работодатели будут нормально относиться.

И я ее прекрасно понимаю. Когда работник отсутсутствует 20-30 % времени, а работу надо делать. И мужу этого работника, по совместительству отцу болеющих детей наплевать как там его жена болячки и больничные разруливает, он выше этого.

О том и речь, что со своим собственным мужем жена до беременности должна договариваться. Ребёнок - это ответственность как женщины, так и мужчины. Не зря муж обязан содержать и своего ребёнка, и свою жену, пока она находится в отпуске по уходу за общим ребёнком. И это абсолютно правильно. Либо оба работают и нанимают няню. Либо муж идёт в отпуск по уходу за ребёнком, тогда жена обязана содержать и их ребёнка, и мужа, который с ним до 3х лет. Только муж с женой могут между собой решить идёт ли кто-то из них ухаживать за младенцем, либо они нанимают персонал. Мужчина не вправе в принудительном порядке заставить женщину не работать 3 года. Женщина сама решает, она не рабыня.

так и живу без соцгарантий, свобода дорого обходится, график с 8 до 5 невыносимо терпеть, на пенсии придется работать

Он не выше, у него зп выша чем у жены, как правило, поэтему брльничные не его проблема.
Вот будут женщинам платить как мужчине то и на больничных мужу выгодно сидеть будет. А работодатели не будут столько платить