Гость
Статьи
Как уволиться с …

Как уволиться с работы,чтобы не отрабатывать?

устроилась в ноябре ,но получилось так что ребёнок очень часто начал болеть ,и постоянные больничные..Поговорили с мужем ,он сказал увольняться, и сидеть дома, толку от работы нет,т.к постоянно на больничном сижу. Могу ли я завтра написать заявления и уйди сразу ,не отрабатывать 2 недели т.к с ребёнком не кому сидеть, и если я за 2 недели не предупредила ? Ребёнку 2,4 , 3 дня в саду ,потом месяц на больничном…И новый сотрудник скоро выйдет ,новенькая девушка приходит ,есть кому работать #нуженсовет
Автор
16 ответов
Последний — Перейти
Гость
#1
В принципе можно напишите заявление об увольнении и на следующий день сразу на больничный
Гость
#2
Пишите заявление на увольнение, педиатр открывает больничный по уходу за ребёнком и сидите спокойно дома эти две недели. За больничный ещё проценты какие-то платят.
Гость
#3
Взять больничный и сразу уволиться..
Гость
#4
Гость
В принципе можно напишите заявление об увольнении и на следующий день сразу на больничный
А без больничного нельзя уволиться?
Мы только с больничного вышли , и я вообще планирую ввести ребёнка из сада на 3 месяца,поэтому и увольняюсь
Гость
#5
Если вы уже три месяца работаете, то положено отработать две недели.
Если меньше, то отрабатывать не надо.
Гость
#6
Гость
Взять больничный и сразу уволиться..
Я сегодня вышла с больничного,сейчас с атопическим дерматитом не дают больничный мне сказали..А у ребёнка в саду очень сильно сушит кожу и появляются плямбы красные а потом на фоне 2-й степени аденоидов появляются сопли . Я хочу просто написать заявление в саду и вывести ребёнка на 3 месяца.
Гость
#7
Гость
Если вы уже три месяца работаете, то положено отработать две недели.
Если меньше, то отрабатывать не надо.
Вышла я на работу 9-го ноября
Гость
#8
Гость
Вышла я на работу 9-го ноября
Нет, Вы не должны отрабатывать. Пишите заявление и уходите (день в день), все по закону.
Гость
#9
Гость
Нет, Вы не должны отрабатывать. Пишите заявление и уходите (день в день), все по закону.
С чего вы это решили?
Гость
#10
Гость
Нет, Вы не должны отрабатывать. Пишите заявление и уходите (день в день), все по закону.
это если испытательный срок 3 месяца. но его может и не быть или быть меньше, смотря что в договоре написано
#11
Если только по договоренности с начальством, то могу рассчитать день в день
Dolls_K|LL
#13
Поговорите с руководством и попробуйте договориться полюбовно. Просто повернуться и уйти нельзя.
Я такая
#14
Если ребёнку 2,4, то можно оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и сразу написать заявление на увольнение. 14 дней отработки пойдут уже в отпуске.
#15
Я такая
Если ребёнку 2,4, то можно оформить отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет и сразу написать заявление на увольнение. 14 дней отработки пойдут уже в отпуске.
Дельная мысль
Гость
#16
Гость
А без больничного нельзя уволиться?
Мы только с больничного вышли , и я вообще планирую ввести ребёнка из сада на 3 месяца,поэтому и увольняюсь
Если испытательный срок не закончился, то за 3 дня предупреждаете, а не за 2 недели. В пятницу в конце рабочего дня пишите заявление, понедельник - последний день работы.
Форум: Работа
Всего: 41 745 тем
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 4 темы