Неприятные ситуации на работе с руководителем

Работаю в отделе полгода. Первый месяц меня руководитель женщина в возрасте хвалила. Передала мне свою часть работы достаточно замороченную, за которую была ответственна. Хвалила меня, что ей со мной легко и я все понимаю с первого раза. Через каждый раз я сталкиваюсь на работе с чем-то новым, с чем раньше еще не работала, спрашиваю у нее. Потому что у нас работа не типичная изо дня в день, бывают какие-то нюансы или случаи. Все новенькие, кто работает меньше года, обращаются к ней с просьбами подсказать. Даже сотрудницы со стажем 1,5-2 года советуются с ней, только по более масштабным вопросам. Через 1,5мес. заметила, что она стала мне отвечать более нервно, если у меня вопрос. Т.к. она руководитель, ей часто названивают, что-то просят подписать и т.д., часто отвлекают ее. Один раз она мне дает задание, говорит "скопируй акт". Я скопировала его. Она нервно сказала "девочки, как же мне с вами тяжело работать", и скопировала название организации в акте, а не сам акт. Я ее просто недопоняла. Был другой случай. Один раз запуталась в наименовании организации в заявке. В шапке заявки было одно наименование, а в реквизитах другое. Обратилась к ней с вопросом. Она в тот день была нервная, ее дочь бросили будучи в браке. Мне сказала нельзя же быть настолько тупой. На след.день извинилась и сказала, что я потянула тяжелую замороченную работу, и что никто из девочек 22-23 лет с этим бы не справился. До этого мне тоже говорила, если я что-то недопонимаю или возник вопрос "Ты совсем не разбираешься от слова совсем. Как же мне с тобой тяжело." Я ей потом сказала "может я плохой работник?" Она ответила "нет, с чего бы это? Ты слишком неуверенная в себе. Ты все делаешь быстро, нормально работаешь. Но ты всего боишься." Она проработала глав.бухом долгое время и в этой организации работает пятый год. 1раз наехала на меня, что у меня неправильно проведена операция. Оказалось, что она сама ее делала, пока я была в отпуске. Наезжала, что у меня тупые вопросы. Вы бы стали это терпеть? #обидно #отношениенаработе