Должна ли я в свои выходные читать рабочие чаты?

так что там было? В смс то?

Меняй работу, они тебя теперь сожрут.

не прогибайся, твое личное время,не обязана. скажи дада, и забей на нее

Рабовладельцы вконец уху ели.

Автор, смотря что она пишет. Иногда можно ответить, если вы знаете, а все остальные нет. Но вы точно не обязаны. Может телефон разрядился. Или вы заняты. Смотрите сами, боитесь вы за свое рабочее место, или нет.

Скажите спокойно - это мой выходной день, я к телефону вообще не подхожу. Если я такая незаменимая, платите мне соответсвующую зарплату, тогда я всегда буду на связи

Все зависит от работы. Когда работала в туризме, нам звонили и в 12 ночи и 4 утра.
Я не понимаю, какая проблема ответить на сообщение, в любое время. Звонить не обязательно, все в вотс апе, на ночь интернет отключают, начальница увидит сообщение утром.
Когда работала в гостинице и работала 2/2 мне звонила сменщица и спрашивала рабочие моменты, где что положила, была ли договоренность о чем то и тд.
Сейчас, конечно у меня строго 5/2 и в выхожные никаких вопросов по работе быть не может, но в отпуске мне звонили
Я брала трубку и в отпуске, когда была на отдыхе и в бассейне плавала. Обычно это короткая важная информация

Чтоб когда я выйду на смену разложила приказы по папкам 🤦🏼‍♀️

безусловно, одной смски было бы достаточно
Но в чем смысл вашего демонстративного игнора?
Ответили бы смс-кой ок"....

В смысле «демонстративный игнор»?
У меня связи в деревне нет, я увидела смс около 12 ночи третьего выходного, перед своим рабочим днем
Приехала домой и начали приходить смс и звонки

Не зависит это от работы. Вне рабочее время работник освобожден от трудовых обязанностей. Он может использовать это время так, как считает нужным, и психологически отдыхает от работы. Обязанность отвечать на звонки заставляет быть всегда на взводе и наготове.
Читать рабочий чат обязанность? Если да, то вот вам и ответ. Если нет - то тем более.

Ни один работодатель не сможет по закону уволить за то, что ты не ответила на звонок в нерабочее время. Это вам ответ на обязанности.
Есть отдельные категории специальностей, у которых есть понятие «дежурства», но эти специальности установлены нормативными правовыми актами и за такое дежурство также идет оплата.

Ну так ответили бы, когда увидели
Не ответили де
В любом случае, ваш посыл " должна ли" с оттенком какой то то ли повинности, то ли унижения
Ответили бы и все

На работе не знают, когда вам нужно выйти на смену?
А вопрос с папками настолько важен, что его невозможно задать в рабочее время?
Ваши коллеги на работе настолько бесцеремонны, что считают возможным дергать вас в выходной не по реально серьезным вопросам, но и по херне. Есть такой тип людей, и это отвратно.

Если она не ответила "ок" в мессенджере - значит, она типа отказывается это сделать?
Что за тупари здесь

Нет
" ок" означает принятие к сведению
В чем довма?

в чем драма?

Ты как всегда ипанько встреваешь со своим мнением🤮 вот и бери трубку во все выходные задрочкастарая

вы то куда полезли))

У меня была работа, когда туристы приехали ночью, а их по ошибке не заседяют в отель и звонят мне. Я поднимаю документы, звоню в отель. Объясняю неродивому ночному дежурному, что он обязан их поселить без оплаты, а завтра, в рабочее время уже все, кто не тужа посмотрел и не то написал уже получат своих люлей. Но не ответить и не помочь нельзя! Потому что потом в суд на компанию пойдут, что нет сопровождения и помощи от фирмы.
Есть разные работы!!!
В гостинице я работала, ко мне пришел мужик и требовал с меня деньги, якобы ему скидку обещали, а не предоставили!!! И естественно я звонила начальнице в выходной, а что делать?
Решать проблему надо было сейчас. Без нее узнать, кто кому что обещал я никак не могла.

лизание жоы начальства важнее личного времени?

Я не считаю рабочие контакты лизанием
Быть в курсе так пугает?
Так вот это как раз холопское чувство....

Нет, это свидетельство того, что ваш работодатель не умеет выстроить систему работы так, что ничего не развалится, если с вами что-то случится. Это банальная экономия за счет вашего полноценного отдыха.

Драма в том, что если ты сейчас прогнешься и начнешь в нерабочеее время отвечать, хотя бы те же "ок", это значит тебя будут прогибать дальше

Он мог бы выстроить. Нанял бы не одного, а двух менеджеров с соответсвующим уменьшением зарплаты
Тут реально ситуация
А у меня была такая же начальница как у автора. Она в 8 вечера вспомнила что письмо не отправила и давай названивать свекретарям - отправьте немедленно. Хотя у всех рабочий день закончился, включая адресатов письма и это терпит до утра

Не, вы обязаны заниматься работой круглосуточно только если это ваш бизнес
В найме на выходные нужно покидать чат

Я не считаю прогибом рабочее общение
Не конвейер, чтобы уйти и забыть. Есть вопросы на многих работах, которые требуют согласования

При чем тут мой работодатель????
Туристы звонят мне, потому что их не селят!!! Они заплатили все деньги турфирме, турфирма оплатила местному , местный оплатил нам, мы оплатили гостинице, которую забронировали и они там в гостинице не нашли бронь, кто будет помогать туристу в ночи заселяться??? Туроператор, который бронировал и оплатил и он должен нерадивым сотрудникам гостиницы быстро доказать, что у них все оплачено и что это отдел бронирования профукал и не донес до ресепшн.
Проблема есть? Решить надо! Все, тут уже не дело рабочего времени.
Все мы были туристами и все мы знаем, как это бывает. Ты уже все оплатил, а тебе заявляют, что ничего не оплачено. И ты стоишь и понимаешь, что дело труба. Заплатишь второй раз будешь дураком, а доказать, что ты все оплатил можешь только через турфирму/туроператора

Если брать случай в гостинице. Ко мне как к администратору бизнес центра в сб пришли, сняли зал (об этом меня предупредила начальница), я взяла с них полную стоимость, согласились. На следующий день приходит и говорит «обещали скидку, мне не дали, верните деньги».
Я пыталась выяснить с кем конкретно он говорил и кто ему обещал скидку, естественно фамилии не сказал. В итоге он начал угрожать, что не уйдет, пока не верну деньги. И я вынуждена была позвонить начальнице, после звонка ей и подтверждения, что такого не было он ушел. Я же реально не знала с кем и о чем он говорил? Значит нужна консультация с тем, с кем говорил. Да, она взяла не сразу и пришлось ждать. Но все, кто работает в этой сфере понимают, что это за работа, и претензий не предъвяляют.
Меня вообще из отпуска дернули один раз, при чем по ошибке, я по телефону сказала, что все сделала, а они не нашли отчет, и я сорвалась приехала, а мне сказали, что отчет нашелся, извини - это реально не красиво было со стороны работодателя, тут соглашусь

Есть. Но у автора видимо не та ситуация. Если я обычный офисный клерк, от моего отсутствия предприятие не встанет. У меня подруга технолог на производстве, ей могут круглосуточно названивать и она всегда на связи. Но у нее и уровень заработной платы соответствующий.

вы плавали с телефоном?

Естественно, ничего не случится
Я и написала, что ни сообщения руководителя, ни гордый отказ от общения, в данном случае яйца выеденного не стоят..

Ну да, за какие нибудь 50-70 тысяч быть постоянно на связи, идиотизм

как сказать если ситуации разовые то да, если постоянные то лучше сменить работу

С уменьшением зарплаты или уменьшением своей прибыли. Да, можно было бы выстроить рабочий процесс так, чтобы свободный человек знал телефоны и куда звонить.
Интересно, что было бы с людьми в отеле, если бы мой собеседник из турагентства попал в больницу, уехал вне доступа спасать маму или крайний случай - помер?

А вам не должны звонить на личный телефон, телефон должен быть рабочим и трубку должен поднять человек на работе в рабочее время.
Вам хоть компенсировали пользование личным имуществом в интересах работодателя? В соответствии с трудовым кодексом.

Да, очень удобно работодателю эксплуатировать работника в своих интересах 24/7 365 дней в году. В трудовом договоре режим работы какой прописан? Соответствует требованиям ТК? Кто с вами заключил договор? Работодатель? У вас еще стоит вопрос, причем тут он? Вы владелец турфирмы?

Если постоянные и не по делу, то не в чатах и дело.. Это да

даже если по делу, у человека законный выходной, с чего я будучи на рыбалке должна волноваться ловит там сеть или нет.
Руководитель так организовал процессы, а постоянное нахождение на связи это другой уровень зп.

Да не волнуйтесь вы
Я не про вас
Я про командную работу, про обратную связь, про контакт, про совещательный процесс, про разного рода ситуации у других

так я и не волнуюсь только все это в рабочее время, выходные тут причем? Если у нас командная работа то мы все владельцы фирмы и прибыль общая, тогда не вопрос, а если мы наемные сотрудники с обычной зарплатой, то не хочет ли работодатель оплачивать каждый выходной когда я была на связи как положено по закону - с двойной оплатой за работу в выходной?

Ну вы считаете, что командная работа может только в прибыли быть
Я считаю, что не только так
Есть множество работ, где нюансы возникают во внеурочное время, требуют информирования и отклика и т.д.
Каждый выбирает сам. Упираться в оплату часов, или добавлять сюда и иное отношение к делу

повторюсь еще раз на этих работах соответствующая оплата и это не 70 тысяч

Что тебе до зарплаты, меняй отношение к делу, интересно, а почему нанимателю на вас денег жалко, вы же команда

Люди сами решают
Там может быть и 50 т оплата, а контакт информационно- совещательный полезен и не унизителен
По разному у всех

ну конечно полезен, нанимателю, классно вам мозги промыли.

Почему жалко?
И зачем менять отношение к делу, если устраивает?

Да незачем, нравится себя не ценить дело ваше, пока живут на свете дураки...

Нет
Люди не винтики, поэтому могут интересоваться происходящим на работе, и участвовать

Совсем не жалко только не оплачивает, считает что вам и 50 хватит

конечно, вот мнение с телефоном плавает, все ради работы