Устраиваюсь на работу беременной. Почти 23 недели, на работе спросили не в положении ли, сказала нет. Так как еще на ранних сроках отказывали, когда говорила правду. Работала у ИП, который ничего не …
А что, непорядочное и свинское поведение, это только если крадешь?
Она захочет, чтобы с ее ребенком потом поступили так? Или с ней, когда она уже будет работать? Нет, наверное. И вы бы не хотели
А работодатель порядочно поступает отказывая в работе по причине беременности? Видите ли неудобно ему это. Прям много он потеряет, если у него несколько месяцев отработают. Автор может и не хочет врать, но а если другого выхода нет? Я вот очень даже с пониманием отнеслась бы ко лжи такого рода
А работодатель порядочно поступает отказывая в работе по причине беременности? Видите ли неудобно ему это. Прям много он потеряет, если у него несколько месяцев отработают. Автор может и не хочет врать, но а если другого выхода нет? Я вот очень даже с пониманием отнеслась бы ко лжи такого рода
Если именно эта причина, тогда автор может жалобу на работодателя написать.
Но не забывайте у работодателей тоже должно быть право выбора в соискателях.
Так её никто о беременности не спрашивал. В чем обман?
Жопой читаешь? На попробуй еще раз перечитать
Так сложились обстоятельства, я ходила на собеседования на ранних сроках и когда говорила правду, сразу отказ, хотя это между прочим незаконно
Ну и ребенка кормить надо, деньги лишними не бывают
Зачем беременеть если ребёнка нечем кормить?
«счастливая жизнь» будет недолгой, можно выйти на больничный. Компания не серьезная и текучка кадров в ней частое явление. Также сказали, если что-то не устроит вас или нас, то в течение 3х месяцев можно написать заявление на увольнение без отработки. Никто не дает гарантии того, что человек придя на такие условия работы продержится хотя бы месяц и не уйдет
А вас берут без испытательного срока? Обычно испытательный срок три месяца, за это время живот не скроешь и вам помогут ручкой, как будто вы не прошли испыт срок.
Сразу оформление, заработная плата не так уж и важна, так как все расчеты за 22 и 23 годы
Уволят после декрета, я тоже не расстроюсь. По больничному выходит очень хорошая сумма, поэтому не хочу лишать себя этих денег, не зря же работала два предшествующих года
Два года работала, а чего теперь устраиваешься
А работодатель порядочно поступает отказывая в работе по причине беременности? Видите ли неудобно ему это. Прям много он потеряет, если у него несколько месяцев отработают. Автор может и не хочет врать, но а если другого выхода нет? Я вот очень даже с пониманием отнеслась бы ко лжи такого рода
Вы руковолитель или так теоритик?
Мне 52. Сейчас оформляюсь на новую работу. Даже документы не принимают без флюшки и справки от гинеколога. Даже в таком возрасте! Беременную на пушечный выстрел не подпустят. Если вам повезёт и устроитесь, ну что.... Значит, повезёт.
Спросят , скажите что вас Путин попросил рожать , что в стране демография в яме
А вас берут без испытательного срока? Обычно испытательный срок три месяца, за это время живот не скроешь и вам помогут ручкой, как будто вы не прошли испыт срок.
А она в суд подаст. Беременных нельзя увольнять
Лучше не устраиваться. Нельзя так врать это свинство , ладно если вы реально не знали , устроились , а через неделю узнали . У нас так одна устроилась на третьем месяце , а через четыре в декрет ушла , потом срочно искали человека на эту декретную должность у нас гос структура все по закону .
Никакое это НЕ свинство. А вот свинство НЕ принимать беременных на работу
Так сложились обстоятельства, я ходила на собеседования на ранних сроках и когда говорила правду, сразу отказ, хотя это между прочим незаконно
Ну и ребенка кормить надо, деньги лишними не бывают
Не парьтесь. Вы правы. Сейчас демографическая яма в стране. Если вам будут трепать нервы, обращайтесь к Путину В.В.
А вас берут без испытательного срока? Обычно испытательный срок три месяца, за это время живот не скроешь и вам помогут ручкой, как будто вы не прошли испыт срок.
Нельзя с испытательного беременную уволить
Кстати, автор, если работодатель начнет морально давить, обижать - идете к гинекологу и жалуетесь на плохое самочувствие. И уходите на больничный.
А вас берут без испытательного срока? Обычно испытательный срок три месяца, за это время живот не скроешь и вам помогут ручкой, как будто вы не прошли испыт срок.
А какой смысл увольнять если она в декрет уходит. Она что так, что так уходит. Потом уволить после окончания декрета
Кстати, автор, если работодатель начнет морально давить, обижать - идете к гинекологу и жалуетесь на плохое самочувствие. И уходите на больничный.
Поддерживаю