Как войти к вам в Айти?

В вузе основы программирования проходят за год, объектно-ориентированный программирование за полгода. Это основа, на которую можно дальнейшее наслаивать. Если не ходить никуда на лекции, не распыляться на другие предметы, то времени потребуется гораздо меньше.

Ну под какой-то бизнес это может и рабочая модель, спорить не буду. У меня достаточно серьезные проекты, там если накосячишь - можно на немалые бабки попасть. Плюс потеря репутации, плохие отзывы... а это все ведет к снижению продаж и прибыли. В общем, не рискуем мы. Был печальный опыт уже, сделали выводы на будущее!

🤔

У неё-то вопросы как раз умные. Это у Вас ответы дeбильные. Хотели попонтоваться, но она Вас ловко мордой по Вашему же собственному дepьму повозила.

Да в целом реально, если гнуть требования по ЗП не будешь сильно, и хорошо проявишь себя на собеседовании, то преград нет. Лучше падаваном кому-то под крылышко чтобы определили, пару лет попрактикуешься, потом можно уже на более серьезные проекты и деньги претендовать.

А там разве при приеме на работу обращают внимание на половую принадлежность?

Да вроде не разбежались. Шалупень может полуграмотная, которая возомнила себя айтишниками (как раз после курсов), может и разбежалась... у меня вообще не было увольнений и никто не свалил никуда (хотя штат не маленький).

Во-первых у айтишников многих специальностей бронь от мобилизации. Во-вторых - льготная ипотека! В совокупности с достаточно высокими ЗП - условия очень даже!

Набирал, было время... но опыт негативный!

Заметила как, несколько сильных разрабов и остальные слабые, на подхвате. Ну как то вот тянут. Проекты очень серьезные, но не под заказчика. А банк, страховая фирма. То есть все уже готово давно и они, что то дорабатывают так неспешно)) Были проекты под заказчика, там да заказчики прямо бушевали, чуть что не так. Штрафы могли огромные (Это все ЕС).
Мы жили в Сингапуре еще, там банк. Там интересно, брали всяких черненьких, ну очень слабые, очень. Но на фоне других как то ничего. А зарплаты у этих слабеньких были около 13000долл. Поэтому и хотят в IT, затерятся на фоне сильных)))

Открываешь ChatGPT или любой другой продукт на его основе. Просишь составить план занятий или сразу переходишь к делу. Он, и обзор тем, и список вопров по теории выдаст и примерные задания.

Для любителей набивать руку систематично, можно тренькаться на leetcode или codewars для начала.

Да ты прям Эйнштейн в юбке! )

Но без образования намного сложнеее устроиться на работу.

Нет, программирование - это только часть IT...

Еще про индусов хочу рассказать. Лично при беседе присутствовала. Команда индусов взяла проект из ЕС, деньги бешеные. И они рассказывали, как разрабами стали. Один говорит, ну я это в деревне у себя там пас, а потом понял хочу в IT, самоучка))) Вот так.

Кто меня повозил, я что-то не заметил? Конкретно приведи пример, может пропустил чо!

Официально - нет. На практике - любят женщин скрам мастерами или тестировщиками брать. Продактами тоже любят, в компаниях, где не очень важен продукт.

А что там ещё?

дата саенс, дата инжиниринг, MLщики всех мастей, сисадмины

Железо - это тоже айти.

То же программирование бывает высокоуровневым, а бывает низкоуровневым. Чем ниже уровень, тем ближе это к машинному коду.

Тот же процессор состоит из транзисторов, на которых построены элементы логики процессора. Если грубо сказать - это физическое программирование (проектирование процессоров).

Для работы процессора еще нужна "обвязка", материнская плата с контроллерами разных мастей, которые тоже нужно спроектировать и т.д. Освоить нормы техпроцесса, по которым выпускаются процессоры и прочие микроконтроллеры. Все эти и смежные темы - это тоже айти.

Для того, чтобы все это разрабатывать нужно понимать хорошо физико-химические процессы происходящие внутри. Поэтому специализированные физики и химики - это тоже по сути айтишники.

Да, и они тоже! Айти - это очень широка сфера, которая не ограничивается программистами. Тот же сервисный инженер или компьютерный мастер - это тоже айтишник.

Первые три вещи разве есть в вузах?

Ты мужчина или женщина? Кем работаешь?

Понятно. Ну большинство людей под "айтишниками" не подразумевают тех, кто этими вещами занимается. Никакое низкоуровневое программирование большинству не интересно и не нужно.

Тут согласен! Есть стереотип, что программист может железо компьютера починить, если он сломался... а он не может ))

Чудовище!

Если исключительно ради бабла, то никак. Нормальные программисты по найму не работают. И любые лучшие из лучших работают только на себя. Не зависимо, рабочий класс, творцы или интеллигенция. Сейчас война идёт во всех смыслах. Между демократами и капиталистами. Демократов 99,9%. Их "сила" в количестве. Остальные капиталисты. Их сила в качестве. Я никогда не буду работать по найму или на фрилансе, как это было раньше. Сейчас готовлюсь выйти на пенсию к 45 годам. Чтобы ни в чём себе не отказывать. Я экономист рыночной экономики. Таких единицы и работают они в ФРС.

Нет. Верстальщик это css и html, а js уже разработка. Но верстальщики уже не нужны скорее знание этого нужно для веб дизайна

Но js маловато для разработки. Для фронтендера надо больше.

QA самая простая и с меньшей ответственностью работа

Это называется фронтендер, баран ты этакий.
Где ты там учился, в МИФИ, говоришь? Тебе там на рассказывали про клиент-серверную архитектуру? Прекрасная иллюстрация бэкграунду, который даёт «айтишное образование».

На курсах как раз дают конкретно навыки, которые необходимы в коммерческой разработке.
Что ты будешь наслаивать на человека, который не владеет коммерческим стеком, а только на каком-нибудь cpaном Паскале написал хеллоу ворлд пару раз, будешь его пару лет всему учить, и все это время деньги ему платить, как сотруднику?
Это как у меня в городе есть ПТУ, выпускающее газэлектросварщиков, которые за все время обучения сварочный аппарат ни разу не варят, зато изучают процесс теоретически и рисуют сварочный аппарат в тетрадях. И нхй нужен этот сварщик, не умеющий варить, какая бы у него ни была «база».
Пишет фантазёр, не имеющий опыта управления ИТ-компанией; не ведитесь.

Какие *** должности у разрабов))

Я тут с простыми людьми вроде общаюсь, доношу простыми словами. Не все форумчане в курсе терминологии, баран ты эдакий 😉

Я учился на айтишника (причем это не единственное образование, есть и другое еще)... но в 22 уже свой первый бизнес открыл, сейчас мне 40+.

Сейчас я не работаю айтишником, я их нанимаю на работу в одну из своих компаний (точнее даже не я лично, а отдел кадров и директора этой компании). Мне даже не стыдно что-то не знать, я предприниматель в первую очередь!

🤣

Ну если это маленька ИП-шечка и работает полторы калеки в штате, то действительно... какие там нaх должности вообще нужны ))

Я щас реально обoccусь с тебя, мужик.
Что это за «ключевые должности» в разработке, у тебя вся команда ключевые сотрудники, или что я не пойму?))
Нафейхоа тебе контент-менеджер, если у тебя, по легенде производственная компания, а не продуктовая, что и зачем у тебя наполняют контентом?))
Эти форумные бизнесьмены))

Горшок принести, чтобы не обоссался в штаны?

Рассказываю для особо тугих:
У меня 4 компании в сферах - производство, продажи, логистика и айти.

Айти как делает продукты на продажу, так и индивидуальная разработка под нужды других компаний (проекты на заказ). А также разрабатывает и поддерживает внутренний софт компаний - сайты, 1С, crm, erp-системы и пр.

Должностей много, вот тебе несколько накидаю - Бэкенд, фронтенд и фуллстек разработчики разных мастей, тим лиды, тестировщики, аналитики тоже разных мастей, специалисты по внедрению, специалисты технической поддержки, контент-менеджеры, веб-дизайнеры, системные администраторы и куча других.

Контент-менеджеры нужны чтобы заводить контент на сайты моих компаний, а также на проекты которые пишутся на заказ. Часто они пишутся под ключ. Т.е. мы берем на себя весь фронт работы. Заказчик получает полностью готовое решение с готовым контентом.

Конкретно ответь на вопрос: какие должности (в особенности, ключевые) у твоих разрабов?
Так-то у разрабов грейды, о чем ты, конечно, не ведаешь.

Мидлы и Сеньоры если ты об этом. Джунов мы практически не берем. Разные спецы разной специализации. Кто-то на фреймворках специализируется, кто-то на CMS-системах, кто-то на CRM и ERP-системах, кто-то на 1С, кто-то просто универсал. Разные языки программирования, разные задачи перед ними стоят... и т.д.

Да. О дааа!!!!

Горшок тебе пригодится больше, если ты понимаешь, о чём я.
---
Надо же, и продуктовая разработка, и производственная, и всё на свете внедряешь, и минет делаешь. Только аутстаф-направления не хватает для полного комплекта. Но я понимаю, это не гуглится.
---
Никто не говорит "софт" примерно с тех пор, как ты в первый услышал это слово у себя в МИФИ. Даже заказчики так не говорят, а ты, по твоей легенде, исполняешь функциональные обязанности CBO и не владеешь актуальной профессиональной терминологией, серьёзно?
---
Продуктовая разработка - это очень интересно. Так-то 90% ИТ-продуктов себя не окупают, а ты их массово клепаешь, преуспеваешь и об этом до сих пор не написали во все газетах и не показали по центральному ТВ.
---
Веб-дизайнеры остались в девяностых годах вместе со операторами ЭВМ. Это давно называется не так.
Сисадмина посчитал (а что не уборщицу и офис-менеджера? Того же уровня сотрудники), а про девопса даже не упомянул. Как и про проджект менеджера. Ну-ну.
В любом случае, что сказать-то хотел?
Что у тебя вся команда, за исключением контент-менеджеров - это ключевые сотрудники?
Что ты не берешь джуна на позицию миддла, а проджекта не нанимаешь бэкендером? Так это не у тебя в компании, а во всем мире выпускника ПТУ не наймут бригадиром, а космонавта - танцевать балет.

---
Чтобы заводить контент на сайты твоих компаний - это похоже на правду, но не стоит заходить так далеко и назвать свой канал в телеге сайтом своей компании. (Хотя судя по твоей нафталиновой лексике у тебя даже не канал в телеге, а паблик ВК).

Какой конкретно "готовый контент под ключ" требуется для b2b-сервиса и как контент-менеджер доставляет его на сайт, приведи хоть один пример? Потому что странно. И как в этом процессе участвуют базовые знания html и css?

Сеньоры, понятно. Сеньоры-помидоры.
Если у тебя там работают на все руки мастера, то что происходит, когда нет проекта определенной направленности? Соответствующие разрабы пьют смузи и играют в плейстейшн, пока компания несёт убытки?
Если ты нанимаешь только миддлов, то что нового они у тебя постигают в процессе? И как это вообще возможно? Сотрудник неделю учился, а потом выполняет задачу за три часа, которые и были проданы заказчику? С такой утилизацией компания ипздой накроется за месяц. Ты на голубом глазу продаешь 30 часов работы, которая объективно занимает 3? И все заказчики, как один, лохи, которые не осмечивают в других компаниях, чудеса да и только.
Ты говорил, что после курсов не нанимаешь (подразумевая, что после универов-то да). Теперь ты говоришь, что не нанимаешь джунов. А ещё говорил, что после курсов нанимаешь, но с опытом работы. Как из этого вытекает, что у человека после курсов меньше шансов на найм в сравнении с человеком после универа, как ты постулировал изначально? Ты ещё писал, что женщины хуже могут в логику, чем мужчины - ты женщина, наверное?))
Ох уж эти сказочки, ох уж эти сказочники.
Сколько стоит нанять в команду бэкендера-миддла? Скажи нижнюю границу. Этого не нагуглить, надо знать рынок. Твой "отдел кадров" точно должен знать, например.

Если что, общая техническая грамотность - необходима, но:
- тот факт, что человек отсидел пять лет в универе, ее не гарантирует (зато дает огромный буст самомнению: «А почему я должен это знать?», «А нас этому не учили!», как будто это *** кого);
- без владения коммерческим стеком человек может свои глубинные познания о принципах ООП засунуть себе понятно куда.

Ну-ну. Несколько миллионов просрется во время работы приложения потому что qa недосмотрел. Вообще "не ответственная" работа.

А ты кто такой чтоб не верить? Инженер? Нет конечно, даже не знаешь для чего быть инженером в ит.

А сколько лет вам?

Не автор хочет без вуза обойтись

😁😁😁 умных учат в универе а таких дypaков как ты , нигде не научат. Сам ещё не догадался?