Почему почти 90% офисных вакансий на хедхантере — фейки?
Автор
Мудрость форума: Работа
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 212 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 706 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 276 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?514 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...788 ответов
- Не хочу работать. Никогда9 226 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 185 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
628 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Да я вообще не представляю в какой компании могут быть выгодны стажеры. Они приходят и начинается, а где какие документы лежат, а какими шрифтами пользуетесь, а у кого спросить то, а у кого это.... Они первый месяц по сути вообще ничего не производят, плюс еще тратят время остальных сотрудников, которые их обучают.
Ну где разгильдяйство, там и выгодны :)
Гость
Речь конечно же не о руководящих должностях. Речь об исполнителях, и уровня "уже не студент" и уже "есть опыт". Чего вы к курьерам прицепились и к дворникам? Спектт вакансий куда многограннее.
потому что есть смысл менять именно курьеров и дворников. и то под большим вопросом. а вот ты так и не ответил - кого так меняют по твоему мнению? ну скажи хоть одну позицию. чего ты общие слова то пишешь?
Гость
Например редакторы и корректоры. Работодатель например запускает новый продукт и на большой объем запуска набирает спецов, которые именно что пашут в свой испытательный срок, и они приходят именно что с опытом работы, они уже обучены. Пока они пашут - подбирается новая партия (это может быть всего 2-3 человека, но тем не менее) на испытательный срок. И так до бесконечности. В итоге в прибыли работодатель, а работники в разочарованиях,, потому что данная работа им не принесла ровным счетом ничего, лишь потерю времени.
а в предметную область и вникать не надо, да? они редактируют исключительно дамские романчики?
Гость
ну, оператор БД во первых человек полезный, во вторых обычно квалификация и наличия мозгов у них так себе, а в третьих - сходу толку от них никакого и и таки надо тыкать пальцев где, как и что заполнять. Отсюда - если появляется более менее нормальный и в него удалось вбить как надо работать - так сто раз подумаешь, готов ли рисковать ещё раз пройти этот квест по обучению с огромной вероятностью нарваться на необучаемого дуба
Гость
Откройте вакансии и приятно удивитесь. Масса вакансий с желанием вообще уйти от оформления о ТК. То гпх подавай, то самозанятость, а еще договор заключать не трудовой, а некий "партнерский".
и в чём проблема? это не оформление в штат а работа по договору. и прикинь - там бывает платят не за просиживание штанов, а за результат. и местами очень неплохо платят
Гость
Тоже наблюдаю, что на hh работу реальную найти сложно, а уж заявленную зп тем более, чаще всего за зп прячется слово ОТ или ДО, а при разговоре выясняется, что окладная часть уровня ппрожиточного минимума, а в виде премий ты еще попробуй заработай, потому что этот уровень определять и решать кому-то из начальников.
ну получи ты хоть какую нибудь специальность! и перестанешь наблюдать странное
Гость
Интересную прежде всего работу и не менее привлекательных доход. При этом правкой ошиПок, как выражаетесь, заниматься не приходилось, не та должность.
В этой тебе обсуждается конкретный сервис поиска работы, затронуты определенные проблемы со многими несоответствиям, а также хитрые уловки некоторых работодателей. Люди должны знать, на что обращать внимание и как защитить себя и свое время.
В этой тебе обсуждается конкретный сервис поиска работы, затронуты определенные проблемы со многими несоответствиям, а также хитрые уловки некоторых работодателей. Люди должны знать, на что обращать внимание и как защитить себя и свое время.
ты типа людям помогаешь? :-) Если только пишущим работы по психиатрии. как опытный образец :-)))
Гость
ну, оператор БД во первых человек полезный, во вторых обычно квалификация и наличия мозгов у них так себе, а в третьих - сходу толку от них никакого и и таки надо тыкать пальцев где, как и что заполнять. Отсюда - если появляется более менее нормальный и в него удалось вбить как надо работать - так сто раз подумаешь, готов ли рисковать ещё раз пройти этот квест по обучению с огромной вероятностью нарваться на необучаемого дуба
Вы с пациентами с УО работаете? Сами поняли, что описали вообще?
Эксперты Woman.ru
-
Елизавета ПолетПсихолог5 247 -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...60 ответов
-
Михаил ПанПсихолог275 ответов
-
Сергей ЗабиякоСемейный психолог116 ответов
-
Сергей ГубановПсихолог34 ответа
-
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
-
Яковенко ДанилПсихолог12 ответов
-
Павел ПоповСпециалист по работе с...769 ответов
-
Юлия СергеевнаПсихолог. Психотерапевт7 ответов
-
Панарина Дарья НиколаевнаПроводник в осознанность и...13 ответов
Гость
Если 10 минут достаточно, чтобы войти в курс дела, то зачем 3-месячный испытательный срок? Только ради экономии для работодателя.
Вот о чем речь, и тут у вас неувязочка.
Вот о чем речь, и тут у вас неувязочка.
чтобы убедиться, что этот самый незаменимый специалист не забухает через 2 дня :-) Не старайся строить логические выводы - не твоё это. не твоё
Гость
уууу.... этот тролль сломался. несите следующего. я всё таки настаиваю, что они на зарплате и работают по методичке - любой такой вброс примерно через одинаковое количество бредятины с их стороны заканчивается тупым отгавкиванием - видимо как прописанные ответы заканчиваются
Гость
чтобы убедиться, что этот самый незаменимый специалист не забухает через 2 дня :-) Не старайся строить логические выводы - не твоё это. не твоё
Так и говорили бы, что у вас есть вакансии о нарезке картона в гараже на отшибе. Тогда понятен смысл испытательного срока. Замечу, что при этом вы не указали в своей вакансии четкий пункт с отсутствием навыка "пить спиртные напитки", тогда кандидатов конечно резко поубавилось бы, зато из местных маргиналов выбрали бы самый изюм, который на пару месяцев в завязке.
Гость
Короче, дефективные менеджеры в очередной раз слили экономику в унитаз. И как же это без них раньше всё работало?
Гость
совсем в разнос автор пошёл... даже и непонятно как палочкой то тыкать в ответ на непонятный набор слов уровня детского сада :-)
Гость
уууу.... этот тролль сломался. несите следующего. я всё таки настаиваю, что они на зарплате и работают по методичке - любой такой вброс примерно через одинаковое количество бредятины с их стороны заканчивается тупым отгавкиванием - видимо как прописанные ответы заканчиваются
+++
Гасится на любую конкретику
Аж редактора выдала) дальнейший подвопрос ввёл в ступор, правда
Но сама архиуспешная м офигенной зп. За нацию переживает просто)
Гасится на любую конкретику
Аж редактора выдала) дальнейший подвопрос ввёл в ступор, правда
Но сама архиуспешная м офигенной зп. За нацию переживает просто)
Гость
Инженер, оператор ЧПУ, врач, медсестра, сварщик и еще кучи вакансий, где людей не хватает и за кандидатов уже дерутся
Ну, не все могут врачами быть: там 6 дет учиться, потом 2 года ординатуры. А ещё со студенческих лет там прессинг страшный, многие на 2-3 курсе сливаются и понимают, стоите хотят работать врачами. Врач - это призвание. Эта работа не для денег или не только для денег, эту сферу надо любить, прежде всего. Также и медсёстрами не хотят люди всю жизнь работать. Одно дело врачом, это престижнее, но там учиться надо. Медсестёр не хватает, но люди не хотят там учиться. Плюс там особый склад личности нужен, желание помогать людям. А сейчас очень многие из нас просто на дух не переносят людей. А тут их спасать, помогать им надо, лечить.
А инженерами и программистами математический склад ума нужен. Многие попробовали программистами стать, мало кто может.
Сварщиком выносливость нужна, крепкое физ здоровье. А многие люди хилые, легко простывают, еле на ногах держаться. Ну какие блин из них сварщики?
Вот и идут в офис, осваивают офисные профессии, потому что РЕАЛЬНО оценивают свои способности и физ данные.
А инженерами и программистами математический склад ума нужен. Многие попробовали программистами стать, мало кто может.
Сварщиком выносливость нужна, крепкое физ здоровье. А многие люди хилые, легко простывают, еле на ногах держаться. Ну какие блин из них сварщики?
Вот и идут в офис, осваивают офисные профессии, потому что РЕАЛЬНО оценивают свои способности и физ данные.
Гость
Сообщение было удалено
🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️
Гость
Сообщение было удалено
думаете специалисты по безопасности всех банков переквалифицируются на что то менее денежное и менее уголовно наказуемое? не, там они конечно тоже умом не отличаются и действуют по шаблону (даже издеваться скучно. да и спасть мои средства что то давно перестали), но вряд ли даже они до такого докатятся
Гость
Сообщение было удалено
ты о чём? опять бред начинается?
Гость
Я тоже из Петербурга. Вот после этого случая ищу только с оформлением с первого дня. В нормальных компаниях так и делают. Один раз отработал 5 дней всего (на заводе), но всё до копейки оплатили, включая дни обучения.
Так на завод тоже кастинг из офисных сотрудников устраивают. Туда без блата не попасть.
Гость
ну так в том то и беда, что все хотят как автор, чтобы минимум навыков и знаний и зарплата хорошая. Все так хотят )))
В желать более менее комфортной жизни для себя - это противозаконно как-то? Уголовно наказуемо?))
Это нормально для человеческого организма претендовать на лучшие условия и зарплату, ведь еду никто бесплатно не раздаёт.
Это нормально для человеческого организма претендовать на лучшие условия и зарплату, ведь еду никто бесплатно не раздаёт.
Гость
Ну, не все могут врачами быть: там 6 дет учиться, потом 2 года ординатуры. А ещё со студенческих лет там прессинг страшный, многие на 2-3 курсе сливаются и понимают, стоите хотят работать врачами. Врач - это призвание. Эта работа не для денег или не только для денег, эту сферу надо любить, прежде всего. Также и медсёстрами не хотят люди всю жизнь работать. Одно дело врачом, это престижнее, но там учиться надо. Медсестёр не хватает, но люди не хотят там учиться. Плюс там особый склад личности нужен, желание помогать людям. А сейчас очень многие из нас просто на дух не переносят людей. А тут их спасать, помогать им надо, лечить.
А инженерами и программистами математический склад ума нужен. Многие попробовали программистами стать, мало кто может.
Сварщиком выносливость нужна, крепкое физ здоровье. А многие люди хилые, легко простывают, еле на ногах держаться. Ну какие блин из них сварщики?
Вот и идут в офис, осваивают офисные профессии, потому что РЕАЛЬНО оценивают свои способности и физ данные.
А инженерами и программистами математический склад ума нужен. Многие попробовали программистами стать, мало кто может.
Сварщиком выносливость нужна, крепкое физ здоровье. А многие люди хилые, легко простывают, еле на ногах держаться. Ну какие блин из них сварщики?
Вот и идут в офис, осваивают офисные профессии, потому что РЕАЛЬНО оценивают свои способности и физ данные.
ну и в чём смысл этого выс.... эээ.. высокоинтеллектуального сообщения? в том, что некоторые не хотят ничему учиться и ничего делать, хотят много денег, а злые работодатели не ценят их души прекрасные порывы? :-))))
Следующая тема
Вопрос заключается в том, действительно 90% вакансий фейки и вокруг тотальная безработица?