Всем доброго дня. Работала неофициально, 28 декабря пришло сообщение от руководителя дословно о том что он "решил прекратить трудовые отношения со мной". Естественно выплат каких-то не будет, только за отработанный декабрь. Просто перед фактом поставили что с 9 января меня там не ждут. Понятно что это все незаконно, вопрос в том, есть ли смысл обращаться в трудовую инспекцию или еще куда? Факт работы в компании доказать не проблема, среднемесячную з/п тоже (переводили на карту), хорошие отношения поддерживать не собираюсь. Есть у кого опыт обращения в эту инстанцию, она помогает или просто тратит время? На форуме старые темы нашла, интересно как это в 2024 работает.

Увольнение одним днем - 28 ответов на форуме Woman.ru (6195758)

Гость

[115799246]

28 декабря 2024, 15:03

#2

Для чего? Иди навую работу искать

Гость

[3203009868]

28 декабря 2024, 15:09

#3

сначала получи зарплату за декабрь, если всё оплатят то не вижу проблем
а ты как представляла увольнение с работы неофициальной?

Гость

[378061022]

28 декабря 2024, 15:13

#4

Я как-то работала линейным руководителем, нужен был оператор в отдел. Собеседовала девушку, идеальный кандидат.
И тут сверху приходит инфа, что ее мы не берем, т.к она подавала в суд на предыдущего работодателя.

Суд она выиграла, но ни одна из более-менее крупных компаний в нашем городе на работу ее больше не взяла.
Так что, смотрите, насколько это для вас важно и готовы ли вы к таким возможным последствиям.

Гость

[2811929596]

28 декабря 2024, 15:14

#5

трудовая инспекция занимается только официально оформленными.
тебе в суд. но нафига? по деньгам же не обманули

Tasya

Форумчанка года

[207712]

28 декабря 2024, 15:15

#6

Какая тебе трудовая испекция, ты ж неофициально работала? Тебя бы хорошо бы штрафануть еще за неуплату налогов. Оборзевшее.

Daring

[732753354]

28 декабря 2024, 15:15

#7

Гость

сначала получи зарплату за декабрь, если всё оплатят то не вижу проблем
а ты как представляла увольнение с работы неофициальной?

Никак не представляла, я не оформлялась по личным причинам, с января должны были оформить. В остальном во время работы все было как положено по договору.

Гость

[3203009868]

28 декабря 2024, 15:22

#8

Daring

Никак не представляла, я не оформлялась по личным причинам, с января должны были оформить. В остальном во время работы все было как положено по договору.

это неприятно но бывает, встречайте новый год спокойно а потом за поиск новой работы

Daring

[732753354]

28 декабря 2024, 15:33

#12

Гость

это неприятно но бывает, встречайте новый год спокойно а потом за поиск новой работы

Спасибо. С наступающим!

Леди Фестивальная

Реалист форума

[401320500]

28 декабря 2024, 16:24

#13

Гость

Я как-то работала линейным руководителем, нужен был оператор в отдел. Собеседовала девушку, идеальный кандидат.
И тут сверху приходит инфа, что ее мы не берем, т.к она подавала в суд на предыдущего работодателя.

Суд она выиграла, но ни одна из более-менее крупных компаний в нашем городе на работу ее больше не взяла.
Так что, смотрите, насколько это для вас важно и готовы ли вы к таким возможным последствиям.

Я тоже садилась с работодателем и не скрываю это. Мне ни разу не отказали в приеме. А если бы отказали, я бы не печалилась - значит они тоже любители нарушать тк

Леди Фестивальная

Реалист форума

[401320500]

28 декабря 2024, 16:26

#14

Daring

Никак не представляла, я не оформлялась по личным причинам, с января должны были оформить. В остальном во время работы все было как положено по договору.

Если вы сами добровольно не оформлялись, какие у вас могут быть претензии? Вы блюли свои интересы. Работодатель блюдет свои.

Покоритель вуманру

[4249252569]

28 декабря 2024, 17:06

#15

Если ты работаешь неофициально, то тебя там нет. Тебе даже зарплату можно не платить и работодателю за это ничего не будет.

Покоритель вуманру

[4249252569]

28 декабря 2024, 17:07

#16

А ещё в любой фирме есть юристы и вряд-ли дураки.

Гость

[1952615978]

28 декабря 2024, 17:30

#17

Автор, вот честно, не стоит этого делать, вы только нервы потеряете и подпортите репутацию.
Во первых вы по закону врят ли можете на что то рассчитывать, тк даже при официальном увольнении прописывается испытательный срок, те в течении допустим 3ех мес каждая сторона может прекратить договор и в течении 3ех дней расстаться без каких либо претензий. А вы к тому же и неофициально.
Плюс, как выше заметили очень многие не связываются с теми, кто подавал на работодателя жалобу(даже в хороших фирма), этот вопрос есть на детектор, как значимый.
Ну и последнее, зачем вам эти нервы и проблемы, забейте, оипразднуйте НГ и ищите новую, забудьте их.

Ягодка-цветочек

[420155938]

28 декабря 2024, 17:34

#18

Неприятно, конечно, такой "подарочек" от работодателя под новый год получить, но не смертельно. Отдохните и ищите новую работу. К сожалению, закон вас никак не защищает так как работали вы неофициально. Лучше впредь не выбирать таких работодателей.

Гостья.

[1651847717]

28 декабря 2024, 17:47

#19

А каких ещё выплат вы ждали, кроме как "за отработанный декабрь"? За неиспользованный отпуск? Так при неофициальной работе нет никаких оплачиваемых отпусков, больничных и пенсионных взносов. Ещё радоваться надо, если с расчётом за фактически сделанную работу не кинут.

Ягодка-цветочек

[420155938]

28 декабря 2024, 17:49

#20

Гость

Я как-то работала линейным руководителем, нужен был оператор в отдел. Собеседовала девушку, идеальный кандидат.
И тут сверху приходит инфа, что ее мы не берем, т.к она подавала в суд на предыдущего работодателя.

Суд она выиграла, но ни одна из более-менее крупных компаний в нашем городе на работу ее больше не взяла.
Так что, смотрите, насколько это для вас важно и готовы ли вы к таким возможным последствиям.

Откуда вы знаете, что ни одна компания ее больше не взяла? Если вы подходящего кандидата на работу не взяли потому что она судилась с кем-то, то значит вы сами недобросовестны по отношению к своим работникам.

Гость

[1587317849]

28 декабря 2024, 18:02

#21

Гость

это неприятно но бывает, встречайте новый год спокойно а потом за поиск новой работы

Вот поэтому принципиально не устраиваюсь фирмочки, где все под честное слово, оформление по гпх, самозанятость или стажировка. Хорошо если хотя бы заплатят, а не пинка под 5 точку в никуда по надуманной причине, с весь хх такими фирмешками забит. Текучка бешеная в них.

Гость

[2345640983]

28 декабря 2024, 18:45

#22

Гость

Сообщение было удалено

Рабыня, вякай в кабинете у шефа

Гость

[2345640983]

28 декабря 2024, 18:57

#23

Гость

Вот поэтому принципиально не устраиваюсь фирмочки, где все под честное слово, оформление по гпх, самозанятость или стажировка. Хорошо если хотя бы заплатят, а не пинка под 5 точку в никуда по надуманной причине, с весь хх такими фирмешками забит. Текучка бешеная в них.

Оформят официально на оклад в минимум., остальное чёрное в конверте.

Гость

[1221783318]

29 декабря 2024, 12:58

#24

Гость

Я как-то работала линейным руководителем, нужен был оператор в отдел. Собеседовала девушку, идеальный кандидат.
И тут сверху приходит инфа, что ее мы не берем, т.к она подавала в суд на предыдущего работодателя.

Суд она выиграла, но ни одна из более-менее крупных компаний в нашем городе на работу ее больше не взяла.
Так что, смотрите, насколько это для вас важно и готовы ли вы к таким возможным последствиям.

Во гады. Раз выиграла, значит рук реально измывался, так они ещё и поддерживают между собой таких

Гость

[1221783318]

29 декабря 2024, 12:59

#25

Tasya

Какая тебе трудовая испекция, ты ж неофициально работала? Тебя бы хорошо бы штрафануть еще за неуплату налогов. Оборзевшее.

Просто удивительно, что в России столько народу неофициально работают, не платят налоги, не платят алименты. В Беларуси такого близко нет

Гость

[493296364]

30 декабря 2024, 09:40

#26

Неофициально? Тогда лучше не трать время и займись поиском. А то еще на незаконно полученные доходы можно налететь, с которых ты ни налоги не платила, ни соц. отчислений не делала. И судиться по сути тебе не за что...А то что ты регулярно получала "перевод на карту" - больше вопросов может быть к тебе. Что за доход, почему не задекларирован и так далее...