Работа. Что в такой ситуации делать?
Добрый день, недавно устроилась работать и посадили в кабинет с парнем у которого конкретные проблемы с головой ( лежал в спец заведении) он не работает, просто сидит. Разговаривать лезет и если поддерживаю разговор идет просто набор слов предложений невпопад и что-то непонятное ....начальникам говорила, что б отсадили..но ситуацию вижу что никто ничего делать не будет...Стараюсь неразговаривать, уходить из кабинета, но емае так же тоже нереально работать когда человек себя странно ведет и разговаривает...и малоли что человек может сделать еще...Посоветуйте, что в такой ситуации делать ...начальству каждый день промывать мозги что нужно отсадить меня надоело..да и работаю пару месяцев только, пришла и требую тут перемен..(( уволнятся и сохранить свои нервы или пытается что-то изменить...с учетом того что у этого человека скорее всего по блату взяли...
Uliantik
Мудрость форума: Работа
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 652 ответа
- Не хочу работать. Никогда9 238 ответов
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 214 ответов
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?517 ответов
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 281 ответ
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?450 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 192 ответа
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 712 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...791 ответ
- Почему стыдно не работать?4 627 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Я бы ушла. Нервы дороже денег.
Гость
Посижу послушаю.
И снится нам не рокот космодрома
Не перемен, а безопасного рабочего места. Пишите в отдел кадров письменное заявление, не грубо, а чётко.
Гость
Не перемен, а безопасного рабочего места. Пишите в отдел кадров письменное заявление, не грубо, а чётко.
отдел кадров не занимается такими вопросами.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
Гость
он там сидит до первого ЧП....а с такими пассажирами ЧП будет, и ты первая кандидатка на роль жертвы
не пугаю, просто видела такие ситуации, именно на работе
не пугаю, просто видела такие ситуации, именно на работе
И снится нам не рокот космодрома
отдел кадров не занимается такими вопросами.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
Не имеет, если не организовано нормальное рабочее место, а в этом случае это так. Пусть автор сама решает, я написала вполне рабочий вариант.
Гость
отдел кадров не занимается такими вопросами.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
а кто занимается? направления на медосмотры кадры и дают
Гость
Ясно дело что блатной. Посадили невесту к жениху чё непонятного.
Увольняться только.
Увольняться только.
Гость
Ну если уже дошел вопрос до увольнения, то я бы для начала вытащила стол и проставила посреди коридора. При чем так, чтобы максимально мешать руководству. И работала бы, принципиально отказалась бы стол на место возвращать. Че терять-то, если об увольнении подумываешь? А до них может что дойдет.
Гость
Ну если уже дошел вопрос до увольнения, то я бы для начала вытащила стол и проставила посреди коридора. При чем так, чтобы максимально мешать руководству. И работала бы, принципиально отказалась бы стол на место возвращать. Че терять-то, если об увольнении подумываешь? А до них может что дойдет.
Если тебя посадили в один кабинет с ***,то никто тебе не даст вытащить стол(Он просто не пройдет в дверь)
Форум: Работа
Всего: 148 082 темы
Новые темы за сутки: 28 тем
- Медосмотр5 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
- Раскрыла обман на работе18 ответов
- А если уволиться по статье за прогул15 ответов
- Зарабатывать деньги — женская ли прерогатива?61 ответ
- Куда идти работать в 60 лет ?7 ответов
- Как вы поняли, что ваша профессия - ваша?11 ответов
- Секретарша на заводе29 ответов
- Как вы добирались домой, если работали допоздна10 ответов
- Повышение зарплаты14 ответов
Популярные темы за сутки: 8 тем
- Новогодняя болталка для всех168 179 ответов
- Лягушка, которая барахталась, но не взбила масло155 418 ответов
- Скоро весна и есть время приготовиться!)142 312 ответов
- Беседка под Луной88 580 ответов
- Вранье!67 457 ответов
- Я живу на 6 тыс. руб в месяц,в Москве. Экстремалы в экономии, все сюда.34 729 ответов
- кто ищет работу, давайте поддерживать друг друга23 648 ответов
- Почему те, кто желают возврата в СССР, не понимают, что минусов было больше?17 593 ответа
- Медосмотр5 ответов
- Продажи есть вообще?4 ответа
Предыдущая тема