Работа. Что в такой ситуации делать?
Добрый день, недавно устроилась работать и посадили в кабинет с парнем у которого конкретные проблемы с головой ( лежал в спец заведении) он не работает, просто сидит. Разговаривать лезет и если поддерживаю разговор идет просто набор слов предложений невпопад и что-то непонятное ....начальникам говорила, что б отсадили..но ситуацию вижу что никто ничего делать не будет...Стараюсь неразговаривать, уходить из кабинета, но емае так же тоже нереально работать когда человек себя странно ведет и разговаривает...и малоли что человек может сделать еще...Посоветуйте, что в такой ситуации делать ...начальству каждый день промывать мозги что нужно отсадить меня надоело..да и работаю пару месяцев только, пришла и требую тут перемен..(( уволнятся и сохранить свои нервы или пытается что-то изменить...с учетом того что у этого человека скорее всего по блату взяли...
Uliantik
Мудрость форума: Работа
- Не хочу работать. Никогда9 221 ответ
- Почему сейчас так трудно найти работу?2 271 ответ
- Как долго Вы искали/ищете работу?5 209 ответов
- Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?3 183 ответа
- Должно ли государство платить пенсии самозанятым?512 ответов
- Почему стыдно не работать?4 626 ответов
- Прийти на собеседование в джинсах и футболке?449 ответов
- Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы...786 ответов
- Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!2 705 ответов
- Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?2 645 ответов
13 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Я бы ушла. Нервы дороже денег.
Гость
Посижу послушаю.
И снится нам не рокот космодрома
Не перемен, а безопасного рабочего места. Пишите в отдел кадров письменное заявление, не грубо, а чётко.
Гость
Не перемен, а безопасного рабочего места. Пишите в отдел кадров письменное заявление, не грубо, а чётко.
отдел кадров не занимается такими вопросами.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
Гость
он там сидит до первого ЧП....а с такими пассажирами ЧП будет, и ты первая кандидатка на роль жертвы
не пугаю, просто видела такие ситуации, именно на работе
не пугаю, просто видела такие ситуации, именно на работе
И снится нам не рокот космодрома
отдел кадров не занимается такими вопросами.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
Не имеет, если не организовано нормальное рабочее место, а в этом случае это так. Пусть автор сама решает, я написала вполне рабочий вариант.
Гость
отдел кадров не занимается такими вопросами.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
это дело конкретно руководителей.
но и еще такое дело. гражданско-правовые вопросы вне компетенции работодателя по конституции, что тебе там нравится не нравится в людях это твои проблемы. имеют право тебя просто послать.
а кто занимается? направления на медосмотры кадры и дают
Гость
Ясно дело что блатной. Посадили невесту к жениху чё непонятного.
Увольняться только.
Увольняться только.
Гость
Ну если уже дошел вопрос до увольнения, то я бы для начала вытащила стол и проставила посреди коридора. При чем так, чтобы максимально мешать руководству. И работала бы, принципиально отказалась бы стол на место возвращать. Че терять-то, если об увольнении подумываешь? А до них может что дойдет.
Гость
Ну если уже дошел вопрос до увольнения, то я бы для начала вытащила стол и проставила посреди коридора. При чем так, чтобы максимально мешать руководству. И работала бы, принципиально отказалась бы стол на место возвращать. Че терять-то, если об увольнении подумываешь? А до них может что дойдет.
Если тебя посадили в один кабинет с ***,то никто тебе не даст вытащить стол(Он просто не пройдет в дверь)
Форум: Работа
Всего: 143 449 тем
Новые темы за сутки: 50 тем
- Девушки, работавшие медиками, какие самые странные пациенты вам попадались?Нет ответов
- Девушки, работавшие в кейтеринговых компаниях, какую самую странную вечеринку вы проводили?Нет ответов
- Дресс-код на работе25 ответов
- Работа с проживанием в другом городе9 ответов
- Зачем работать, если есть накопления?62 ответа
- Буквы больше чем цифры6 ответов
- Устроилась работать фельдшером30 ответов
- Кем работают люди с умственной отсталостью?38 ответов
- В 29 лет поздно трудоустройство первую работу?3 ответа
- В 28 лет поздно трудоустройство первую работу?Нет ответов
Популярные темы за сутки: 19 тем
- Зачем работать, если есть накопления?62 ответа
- Кем работают люди с умственной отсталостью?38 ответов
- Устроилась работать фельдшером30 ответов
- Дресс-код на работе25 ответов
- Как вы нашли свою первую работу?17 ответов
- Работа с проживанием в другом городе9 ответов
- Хочу поменять работу кто в таких ситуациях куда переходил на какую сферу8 ответов
- Что вы успеваете сделать после работы 2/2 по 12 часов?8 ответов
- Часто ли вы задумываетесь - зачем я работаю?7 ответов
- Буквы больше чем цифры6 ответов
Предыдущая тема