Важно ли по вашему учиться на отлично?
Автор
Мудрость форума: Образование
236 ответов
Последний —
Перейти
Обычные, четверки/пятёрки, но я и была обычной, а вот учился у нас один бунтарь,гений в физике, но на другие предметы клал с прибором! Конечно, ему ставили двойки и никто не смотрел на его гениальность. Таких примеров множество, когда в школе всё плохо, а после школы таланты раскрываются. Но уж совсем двоечник, вряд ли конечно добьется чего серьёзного, а вот спившихся отличников масса.
Обычные, четверки/пятёрки, но я и была обычной, а вот учился у нас один бунтарь,гений в физике, но на другие предметы клал с прибором! Конечно, ему ставили двойки и никто не смотрел на его гениальность. Таких примеров множество, когда в школе всё плохо, а после школы таланты раскрываются. Но уж совсем двоечник, вряд ли конечно добьется чего серьёзного, а вот спившихся отличников масса.
Я не беру крайности, говорю не про эйнштейнов и не про заучек-зубрил, а именно про умных детей, которым учёба даётся легко, без особых усилий.
Такие и взрослыми обычно нетрудно по жизни идут.
[Вроде нас с вами. Я тоже хорошисткой была, не учась. В классе быстро накарякаю домашку, а дома - расслабон]
Такие и взрослыми обычно нетрудно по жизни идут.
[Вроде нас с вами. Я тоже хорошисткой была, не учась. В классе быстро накарякаю домашку, а дома - расслабон]
Гость
да все элементарно, в других странах есть хоть какая-то структура, в отличии от нашей. поэтому и нет линейной карьерной лестницы.
смотришь на некоторых диреков тех же магазинов, и просто умиляешься откуда те вылезли. 40-летняя бабца, помятая жизнью, с гонором, без единого намека на интеллект. кто ее туда поставил?)
смотришь на некоторых диреков тех же магазинов, и просто умиляешься откуда те вылезли. 40-летняя бабца, помятая жизнью, с гонором, без единого намека на интеллект. кто ее туда поставил?)
Директором магазина не так сложно стать. Моя одноклассница училась не плохо, но далеко не отличница была
Закончила торговый техникум, потом торговый Вуз вечерний и стала директором магазина
Закончила торговый техникум, потом торговый Вуз вечерний и стала директором магазина
.
И зачем вы тогда утверждаете, что весь мир отказался от оценок? В топовых мировых вузах хотят учиться миллионы студентов и тех, кто финансово может себе позволить это сделать намного больше, чем мест в этих вузах. Поэтому оценки необходимы для отбора студентов. Более того и оценки в вузе тоже важны, большинство выпускник пишут какой у них был средний выпускной балл в вузе в своем резюме чтобы их взяли на стажировки или на роботу в престижные компании. .
И зачем вы тогда утверждаете, что весь мир отказался от оценок? В топовых мировых вузах хотят учиться миллионы студентов и тех, кто финансово может себе позволить это сделать намного больше, чем мест в этих вузах. Поэтому оценки необходимы для отбора студентов. Более того и оценки в вузе тоже важны, большинство выпускник пишут какой у них был средний выпускной балл в вузе в своем резюме чтобы их взяли на стажировки или на роботу в престижные компании. .
Я не знаю как поступают те, кто закончил школу заграницей, знаю тех кто закончил школу в России и потом поступал, никому там наши аттестаты и отметки не вперлись.
Гость
Нет не важно
.
Не увидела ни одного названия вуза в ваших постах, куда российских детей брали без каких либо результат экзаменов после окончания школы и чтобы этот вуз входил в топ 100 хотя бы.
Зато ваще утверждение «потому что во всем мире давно ушли от отметок, как от мерила образованности и ума» пролегать противоречит реальной ситуации для поступления в топовые мировые вузы, русские в этом плане не исключение, им тоже нужно пройти конкурс с другими поступающими и там идет жесткий отбор.
Зато ваще утверждение «потому что во всем мире давно ушли от отметок, как от мерила образованности и ума» пролегать противоречит реальной ситуации для поступления в топовые мировые вузы, русские в этом плане не исключение, им тоже нужно пройти конкурс с другими поступающими и там идет жесткий отбор.
Не увидела ни одного названия вуза в ваших постах, куда российских детей брали без каких либо результат экзаменов после окончания школы и чтобы этот вуз входил в топ 100 хотя бы.
Зато ваще утверждение «потому что во всем мире давно ушли от отметок, как от мерила образованности и ума» пролегать противоречит реальной ситуации для поступления в топовые мировые вузы, русские в этом плане не исключение, им тоже нужно пройти конкурс с другими поступающими и там идет жесткий отбор.
Зато ваще утверждение «потому что во всем мире давно ушли от отметок, как от мерила образованности и ума» пролегать противоречит реальной ситуации для поступления в топовые мировые вузы, русские в этом плане не исключение, им тоже нужно пройти конкурс с другими поступающими и там идет жесткий отбор.
ну не конкурс аттестатов же )))
.
Нужны в топовых вузах оценки везде, только выпускникам российских школ, которые не соответствовали международным стандартам прийдется еще подтверждать свои оценки отдельным экзаменом.
1. Англия (Oxbridge, LSE, Imperial, UCL и др.)
Основное:
Аттестат/Оценки: оценки очень важны. Университеты обычно смотрят на средний балл за 10–11 классы (или за весь период обучения в школе). Для топовых вузов нужен высокий средний балл, примерно 4.7–5.0 по российской 5-балльной шкале или эквивалент A*–A в британской системе.
Предметы: Важно соответствие выбранной специальности. Например, для медицины нужны сильные оценки по биологии и химии, для экономики — математика и английский.
UCAS Personal Statement: Эссе, где ты рассказываешь о мотивации, опыте и интересах. Оно может сильно повлиять на решение.
Рекомендации учителей: 1–2 письма от преподавателей, которые хорошо знают тебя академически.
Дополнительные экзамены:
Некоторые вузы требуют Admissions Tests (например, BMAT для медицины, LNAT для права, MAT/SAT для математики/экономики в Oxbridge).
Интервью (особенно в Oxford и Cambridge) — важная часть оценки.
Внеучебные достижения: Олимпиады, исследовательские проекты, стажировки, лидерские роли — это преимущество, но не всегда обязательное.
Итог: оценки критичны, особенно по профильным предметам. Без высокого балла поступить крайне сложно.
1. Англия (Oxbridge, LSE, Imperial, UCL и др.)
Основное:
Аттестат/Оценки: оценки очень важны. Университеты обычно смотрят на средний балл за 10–11 классы (или за весь период обучения в школе). Для топовых вузов нужен высокий средний балл, примерно 4.7–5.0 по российской 5-балльной шкале или эквивалент A*–A в британской системе.
Предметы: Важно соответствие выбранной специальности. Например, для медицины нужны сильные оценки по биологии и химии, для экономики — математика и английский.
UCAS Personal Statement: Эссе, где ты рассказываешь о мотивации, опыте и интересах. Оно может сильно повлиять на решение.
Рекомендации учителей: 1–2 письма от преподавателей, которые хорошо знают тебя академически.
Дополнительные экзамены:
Некоторые вузы требуют Admissions Tests (например, BMAT для медицины, LNAT для права, MAT/SAT для математики/экономики в Oxbridge).
Интервью (особенно в Oxford и Cambridge) — важная часть оценки.
Внеучебные достижения: Олимпиады, исследовательские проекты, стажировки, лидерские роли — это преимущество, но не всегда обязательное.
Итог: оценки критичны, особенно по профильным предметам. Без высокого балла поступить крайне сложно.
Нужны в топовых вузах оценки везде, только выпускникам российских школ, которые не соответствовали международным стандартам прийдется еще подтверждать свои оценки отдельным экзаменом.
1. Англия (Oxbridge, LSE, Imperial, UCL и др.)
Основное:
Аттестат/Оценки: оценки очень важны. Университеты обычно смотрят на средний балл за 10–11 классы (или за весь период обучения в школе). Для топовых вузов нужен высокий средний балл, примерно 4.7–5.0 по российской 5-балльной шкале или эквивалент A*–A в британской системе.
Предметы: Важно соответствие выбранной специальности. Например, для медицины нужны сильные оценки по биологии и химии, для экономики — математика и английский.
UCAS Personal Statement: Эссе, где ты рассказываешь о мотивации, опыте и интересах. Оно может сильно повлиять на решение.
Рекомендации учителей: 1–2 письма от преподавателей, которые хорошо знают тебя академически.
Дополнительные экзамены:
Некоторые вузы требуют Admissions Tests (например, BMAT для медицины, LNAT для права, MAT/SAT для математики/экономики в Oxbridge).
Интервью (особенно в Oxford и Cambridge) — важная часть оценки.
Внеучебные достижения: Олимпиады, исследовательские проекты, стажировки, лидерские роли — это преимущество, но не всегда обязательное.
Итог: оценки критичны, особенно по профильным предметам. Без высокого балла поступить крайне сложно.
1. Англия (Oxbridge, LSE, Imperial, UCL и др.)
Основное:
Аттестат/Оценки: оценки очень важны. Университеты обычно смотрят на средний балл за 10–11 классы (или за весь период обучения в школе). Для топовых вузов нужен высокий средний балл, примерно 4.7–5.0 по российской 5-балльной шкале или эквивалент A*–A в британской системе.
Предметы: Важно соответствие выбранной специальности. Например, для медицины нужны сильные оценки по биологии и химии, для экономики — математика и английский.
UCAS Personal Statement: Эссе, где ты рассказываешь о мотивации, опыте и интересах. Оно может сильно повлиять на решение.
Рекомендации учителей: 1–2 письма от преподавателей, которые хорошо знают тебя академически.
Дополнительные экзамены:
Некоторые вузы требуют Admissions Tests (например, BMAT для медицины, LNAT для права, MAT/SAT для математики/экономики в Oxbridge).
Интервью (особенно в Oxford и Cambridge) — важная часть оценки.
Внеучебные достижения: Олимпиады, исследовательские проекты, стажировки, лидерские роли — это преимущество, но не всегда обязательное.
Итог: оценки критичны, особенно по профильным предметам. Без высокого балла поступить крайне сложно.
про Англию не знаю, спорить не буду.
Гость
Важно иметь знания ими пользоваться, а выслуживаться перед преподами за оценку, ну такое себе..
Гость
Суть в том, что ,если вы учитесь, а потом пойдете работать, то шансов на счастливую семью нет.
У женщины всегда стоит выбор. либо семья, либо работа и карьера.
Совмещать нельзя.
Умные девочки используют учебу не для самой учебы чтобы потом работать, а для поиска мужа. потому чт ов одной среде рядом с вами будут парни. Больше в жизни не будет такой возможности выбора и знакомств.
Умные девочки просто на учебе находят себе мужа, выходят замуж и забывают для чего учились. Рожают детишек и живут счастливо.
А вот те, кто думает что там заработать, пожить, они потом оказываются одиноки и говорят, что хороших мужчин щенками разобрали. Хотя все мужчины одинаковы. Это она сама не годна для отношений.
Оценки вобще не важны ни в школе , ни в вузе.
Образование от слова "образоваться". Т.е. это формирование человека. Это важно мужчине. А в чем важность женщине ?
У женщины всегда стоит выбор. либо семья, либо работа и карьера.
Совмещать нельзя.
Умные девочки используют учебу не для самой учебы чтобы потом работать, а для поиска мужа. потому чт ов одной среде рядом с вами будут парни. Больше в жизни не будет такой возможности выбора и знакомств.
Умные девочки просто на учебе находят себе мужа, выходят замуж и забывают для чего учились. Рожают детишек и живут счастливо.
А вот те, кто думает что там заработать, пожить, они потом оказываются одиноки и говорят, что хороших мужчин щенками разобрали. Хотя все мужчины одинаковы. Это она сама не годна для отношений.
Оценки вобще не важны ни в школе , ни в вузе.
Образование от слова "образоваться". Т.е. это формирование человека. Это важно мужчине. А в чем важность женщине ?
Можно. За эту способность меня унижают и упрекают все кому не лень. Просто надо найти область деятельности именно подходящие под ваш образ дизни, а это требует ума, удачи и много труда
Гость
.
Топовые аттестаты/оценки - это минимум для поступления! Плюс есть еще куча всего - персональное эссе, характеристика из школы, дополнителные вне школьные достижения. То есть отбор идет лучших из тех, у кого уже топовые оценки. Я знаю людей, которых не взяли с топовыми оценками в топовые вузы, не прошли отбор.
Вы по интересуйтесь, сколько детей знаменитостей и наших олигархов (особенно российских) окончило топовые вузы, особенно сложные факультеты - физика, математика, медицина. Очень мало кто, потому что поступить не могут, оценками/мозгами не вышли, большиство окончивают средненькие вузы, куда берут всех подряд.
Вы по интересуйтесь, сколько детей знаменитостей и наших олигархов (особенно российских) окончило топовые вузы, особенно сложные факультеты - физика, математика, медицина. Очень мало кто, потому что поступить не могут, оценками/мозгами не вышли, большиство окончивают средненькие вузы, куда берут всех подряд.
Гость
Ну сейчас не 90, как то поверхностно рассуждаете.
Богатые родители и в целом семья - это образованное окружение, правильный пример, ценности, да просто уровень кругозора, путешествия, знание языков. Оценки маленькую роль играют.
Богатые родители и в целом семья - это образованное окружение, правильный пример, ценности, да просто уровень кругозора, путешествия, знание языков. Оценки маленькую роль играют.
Знаю историю про богатого папу, который сколотил состояние на по рно! Потом его посадили и сынок в шоке, не знал как дальше жить. Какие ценности мог привить папаша??
Топовые аттестаты/оценки - это минимум для поступления! Плюс есть еще куча всего - персональное эссе, характеристика из школы, дополнителные вне школьные достижения. То есть отбор идет лучших из тех, у кого уже топовые оценки. Я знаю людей, которых не взяли с топовыми оценками в топовые вузы, не прошли отбор.
Вы по интересуйтесь, сколько детей знаменитостей и наших олигархов (особенно российских) окончило топовые вузы, особенно сложные факультеты - физика, математика, медицина. Очень мало кто, потому что поступить не могут, оценками/мозгами не вышли, большиство окончивают средненькие вузы, куда берут всех подряд.
Вы по интересуйтесь, сколько детей знаменитостей и наших олигархов (особенно российских) окончило топовые вузы, особенно сложные факультеты - физика, математика, медицина. Очень мало кто, потому что поступить не могут, оценками/мозгами не вышли, большиство окончивают средненькие вузы, куда берут всех подряд.
При этом сто процентов были отличниками.
Гость
вообще не важно.
Примеров много. Школьная золотая медалистка - главный маркетолог. Я, которая впахивала только за английский, тестировщица.
Подруга, которая плакала из-за 4, три пятерке в аттестате, универ с красным дипломом - не могла найти работу, не проходила испытательный.
Другая подруга почти не училась, вышку не получила. Переехала в Прагу с мужем, живет отлично, не работает, воспитывает детей.
Две другие одноклассницы - медалистки, одна в Италию переехала, другая в Англию
Примеров много. Школьная золотая медалистка - главный маркетолог. Я, которая впахивала только за английский, тестировщица.
Подруга, которая плакала из-за 4, три пятерке в аттестате, универ с красным дипломом - не могла найти работу, не проходила испытательный.
Другая подруга почти не училась, вышку не получила. Переехала в Прагу с мужем, живет отлично, не работает, воспитывает детей.
Две другие одноклассницы - медалистки, одна в Италию переехала, другая в Англию
Я знала 2х с красным дипломом. Одна работает за гроши и воет, а другая на фирме за среднюю зп. Ни одна из них не является средним классом.
Эксперты Woman.ru
-
Максим МалаховПоп-психолог588 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог5 339 -
Леонова ОльгаПсихолог10 ответов -
Сергей ЗабиякоСемейный психолог132 ответа -
Елена КапитоноваКлинический психолог16 ответов -
Алёшина МарияПсихолог144 ответа -
Алексей СемкоПерсональный тренер,...111 ответов -
Михаил ПанПсихолог275 ответов -
Сергей ГубановПсихолог34 ответа -
Ольга РебертПсихология человеческих...13 ответов
Гость
да все элементарно, в других странах есть хоть какая-то структура, в отличии от нашей. поэтому и нет линейной карьерной лестницы.
смотришь на некоторых диреков тех же магазинов, и просто умиляешься откуда те вылезли. 40-летняя бабца, помятая жизнью, с гонором, без единого намека на интеллект. кто ее туда поставил?)
смотришь на некоторых диреков тех же магазинов, и просто умиляешься откуда те вылезли. 40-летняя бабца, помятая жизнью, с гонором, без единого намека на интеллект. кто ее туда поставил?)
А как интеллект о себе намекает? Как это выглядит?
.
Да потому что в реальной жизни, весьма редко кто-то интересуется школьными отметками. Школа заканчивается вместе с ними.
В реальной жизни ПОСЛЕ окончания вуза , особенно топового вуза студенты пытаются попасть на стажировку или на работу в топовый компании, где интересно работать и где хорошо платят. Вот туда такой же конкурс как в топовые вузы и на оценки и отцы вы профессоров смотрят
В реальной жизни ПОСЛЕ окончания вуза , особенно топового вуза студенты пытаются попасть на стажировку или на работу в топовый компании, где интересно работать и где хорошо платят. Вот туда такой же конкурс как в топовые вузы и на оценки и отцы вы профессоров смотрят
ни разу не видела что бы смотрели, смотрят на знания и на личные качества, ну на рекомендации, конечно. Это просто смешно, если кто-то начнет оценки в дипломе смотреть 😂
.
Есть понятие категории дипломов, в России это красный диплом, в Англии соответствие 2:1 и выше категория. В США GPA 3.7–4, ниже этой категории из бакалавриата вас не возьмут в престижные вуз в магистратуру и топовые компании очень даже смотрят на категорию диплома, то есть средний бал по оценкам. Опять же там идет отбор лучших из лучших на стажировку, сначала оценки (причем отбор идет как правило из определенных вузов на 80-90%), а потом из этих топовых уже выбирают по результатам собеседования кто понравится. И уже после стажировки берут единиц на работу.
Гость
Я знала 2х с красным дипломом. Одна работает за гроши и воет, а другая на фирме за среднюю зп. Ни одна из них не является средним классом.
А кто сказал что отличники должны стать олигархами или министрами? Почему-то людям не приходит в голову мысль что людям просто нравится учиться. Как же это бесило. Просто все мешают учиться : и другие отличники (конкурентка видите ли) и студенты, и даже сами
преподы. Мл ять какая разница кто как учится. Как будто бельмо для всех-мои знания им мешают видите ли. В школе я была троечницей и мне было все равно кто там отличник или хорошист. В конце курса я поругалась со всеми: и с преподами, и со студентами, настолько они меня бесить начали. Из-за этого я наклала на аспирантуру, хотя я себя готовила для научной работы. Преподы прям как будто боялись что я что то там открою. Зато открыла бизнес и сейчас я долларовый миллионер, хотя была и безработица, и работа в бюджете за копейки. Не доставайте тех кто отлично учится, он может просто кайфует от учёбы и ничего ему не надо больше.
преподы. Мл ять какая разница кто как учится. Как будто бельмо для всех-мои знания им мешают видите ли. В школе я была троечницей и мне было все равно кто там отличник или хорошист. В конце курса я поругалась со всеми: и с преподами, и со студентами, настолько они меня бесить начали. Из-за этого я наклала на аспирантуру, хотя я себя готовила для научной работы. Преподы прям как будто боялись что я что то там открою. Зато открыла бизнес и сейчас я долларовый миллионер, хотя была и безработица, и работа в бюджете за копейки. Не доставайте тех кто отлично учится, он может просто кайфует от учёбы и ничего ему не надо больше.
.
Прямо сразу после вуза приходили без опыта в престижнейшие топовые компании мира, у которых самые крутые программы для стажеров и вас брали не смотря на ваш диплом, вуз и оценки на стажировку :)) ответ конечно же «нет». Я думаю вы даже не понимаете о чем я говорю сейчас.
Гость
Прямо сразу после вуза приходили без опыта в престижнейшие топовые компании мира, у которых самые крутые программы для стажеров и вас брали не смотря на ваш диплом, вуз и оценки на стажировку :)) ответ конечно же «нет». Я думаю вы даже не понимаете о чем я говорю сейчас.
вы сами не понимаете о чем говорите, именно так, проходила собеседование и стажировалась, и работала много лет. Важен сам факт наличия диплома, знания и рекомендации, а ОЦЕНКИ никому не нужны.
Гость
На отлично надо учиться если вы собираетесь наукой заниматься или для себя. Всё.
.
вы сами не понимаете о чем говорите, именно так, проходила собеседование и стажировалась, и работала много лет. Важен сам факт наличия диплома, знания и рекомендации, а ОЦЕНКИ никому не нужны.
Если вашей компании нет в списке ниже (это список топ 100 компаний мира с лучшими программами для стажеров), то речь о другом уровне, где нет строго отбора.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
.
Если вашей компании нет в списке ниже (это список топ 100 компаний мира с лучшими программами для стажеров), то речь о другом уровне, где нет строго отбора.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Top 100 Global Companies list that top-university graduates most often aim to join for their graduate programmes:
1. Google
2. Apple
3. Microsoft
4. Amazon
5. *** (***)
6. IBM
7. Cisco
8. Intel
9. NVIDIA
10. Oracle
11. Salesforce
12. SAP
13. Adobe
14. Unilever
15. Procter & Gamble (P&G)
16. Nestlé
17. PepsiCo
18. Coca-Cola
19. L’Oréal
20. Diageo
21. Mars
22. Mondelez International
23. Reckitt
24. Johnson & Johnson
25. Pfizer
26. AstraZeneca
27. Novartis
28. Roche
29. GlaxoSmithKline (GSK)
30. Novo Nordisk
31. Sanofi
32. Merck & Co. (MSD)
33. McKinsey & Company
34. Boston Consulting Group (BCG)
35. Bain & Company
36. Accenture
37. Deloitte
38. EY (Ernst & Young)
39. KPMG
40. PwC (PricewaterhouseCoopers)
41. Goldman Sachs
42. J.P. Morgan Chase
43. Morgan Stanley
44. Bank of America
45. Citi (Citigroup)
46. Barclays
47. HSBC
48. UBS
49. Credit Suisse
50. BlackRock
51. Blackstone
52. Vanguard
53. Bain Capital
54. McDonald’s
55. Starbucks
56. Tesco
57. Walmart
58. Carrefour
59. Aldi
60. IKEA
61. H&M
62. BMW Group
63. Volkswagen Group
64. Toyota Motor Corporation
65. Ford Motor Company
66. Rolls-Royce
67. Airbus
68. Boeing
69. Siemens
70. General Electric (GE)
71. Schneider Electric
72. Shell
73. BP
74. TotalEnergies
75. ExxonMobil
76. Airbnb
77. Uber
78. Booking.com
79. Expedia Group
80. Netflix
81. Disney
82. Sony
83. Tencent
84. Alibaba
85. Samsung
86. Spotify
87. PayPal
88. Stripe
89. Klarna
90. Revolut
91. BDO
92. Aon
93. Clifford Chance
94. Linklaters
95. Latham & Watkins
96. CBRE
97. JLL
98. DHL
99. Maersk
100. FedEx
1. Google
2. Apple
3. Microsoft
4. Amazon
5. *** (***)
6. IBM
7. Cisco
8. Intel
9. NVIDIA
10. Oracle
11. Salesforce
12. SAP
13. Adobe
14. Unilever
15. Procter & Gamble (P&G)
16. Nestlé
17. PepsiCo
18. Coca-Cola
19. L’Oréal
20. Diageo
21. Mars
22. Mondelez International
23. Reckitt
24. Johnson & Johnson
25. Pfizer
26. AstraZeneca
27. Novartis
28. Roche
29. GlaxoSmithKline (GSK)
30. Novo Nordisk
31. Sanofi
32. Merck & Co. (MSD)
33. McKinsey & Company
34. Boston Consulting Group (BCG)
35. Bain & Company
36. Accenture
37. Deloitte
38. EY (Ernst & Young)
39. KPMG
40. PwC (PricewaterhouseCoopers)
41. Goldman Sachs
42. J.P. Morgan Chase
43. Morgan Stanley
44. Bank of America
45. Citi (Citigroup)
46. Barclays
47. HSBC
48. UBS
49. Credit Suisse
50. BlackRock
51. Blackstone
52. Vanguard
53. Bain Capital
54. McDonald’s
55. Starbucks
56. Tesco
57. Walmart
58. Carrefour
59. Aldi
60. IKEA
61. H&M
62. BMW Group
63. Volkswagen Group
64. Toyota Motor Corporation
65. Ford Motor Company
66. Rolls-Royce
67. Airbus
68. Boeing
69. Siemens
70. General Electric (GE)
71. Schneider Electric
72. Shell
73. BP
74. TotalEnergies
75. ExxonMobil
76. Airbnb
77. Uber
78. Booking.com
79. Expedia Group
80. Netflix
81. Disney
82. Sony
83. Tencent
84. Alibaba
85. Samsung
86. Spotify
87. PayPal
88. Stripe
89. Klarna
90. Revolut
91. BDO
92. Aon
93. Clifford Chance
94. Linklaters
95. Latham & Watkins
96. CBRE
97. JLL
98. DHL
99. Maersk
100. FedEx
.
Top 100 Global Companies list that top-university graduates most often aim to join for their graduate programmes:
1. Google
2. Apple
3. Microsoft
4. Amazon
5. *** (***)
6. IBM
7. Cisco
8. Intel
9. NVIDIA
10. Oracle
11. Salesforce
12. SAP
13. Adobe
14. Unilever
15. Procter & Gamble (P&G)
16. Nestlé
17. PepsiCo
18. Coca-Cola
19. L’Oréal
20. Diageo
21. Mars
22. Mondelez International
23. Reckitt
24. Johnson & Johnson
25. Pfizer
26. AstraZeneca
27. Novartis
28. Roche
29. GlaxoSmithKline (GSK)
30. Novo Nordisk
31. Sanofi
32. Merck & Co. (MSD)
33. McKinsey & Company
34. Boston Consulting Group (BCG)
35. Bain & Company
36. Accenture
37. Deloitte
38. EY (Ernst & Young)
39. KPMG
40. PwC (PricewaterhouseCoopers)
41. Goldman Sachs
42. J.P. Morgan Chase
43. Morgan Stanley
44. Bank of America
45. Citi (Citigroup)
46. Barclays
47. HSBC
48. UBS
49. Credit Suisse
50. BlackRock
51. Blackstone
52. Vanguard
53. Bain Capital
54. McDonald’s
55. Starbucks
56. Tesco
57. Walmart
58. Carrefour
59. Aldi
60. IKEA
61. H&M
62. BMW Group
63. Volkswagen Group
64. Toyota Motor Corporation
65. Ford Motor Company
66. Rolls-Royce
67. Airbus
68. Boeing
69. Siemens
70. General Electric (GE)
71. Schneider Electric
72. Shell
73. BP
74. TotalEnergies
75. ExxonMobil
76. Airbnb
77. Uber
78. Booking.com
79. Expedia Group
80. Netflix
81. Disney
82. Sony
83. Tencent
84. Alibaba
85. Samsung
86. Spotify
87. PayPal
88. Stripe
89. Klarna
90. Revolut
91. BDO
92. Aon
93. Clifford Chance
94. Linklaters
95. Latham & Watkins
96. CBRE
97. JLL
98. DHL
99. Maersk
100. FedEx
1. Google
2. Apple
3. Microsoft
4. Amazon
5. *** (***)
6. IBM
7. Cisco
8. Intel
9. NVIDIA
10. Oracle
11. Salesforce
12. SAP
13. Adobe
14. Unilever
15. Procter & Gamble (P&G)
16. Nestlé
17. PepsiCo
18. Coca-Cola
19. L’Oréal
20. Diageo
21. Mars
22. Mondelez International
23. Reckitt
24. Johnson & Johnson
25. Pfizer
26. AstraZeneca
27. Novartis
28. Roche
29. GlaxoSmithKline (GSK)
30. Novo Nordisk
31. Sanofi
32. Merck & Co. (MSD)
33. McKinsey & Company
34. Boston Consulting Group (BCG)
35. Bain & Company
36. Accenture
37. Deloitte
38. EY (Ernst & Young)
39. KPMG
40. PwC (PricewaterhouseCoopers)
41. Goldman Sachs
42. J.P. Morgan Chase
43. Morgan Stanley
44. Bank of America
45. Citi (Citigroup)
46. Barclays
47. HSBC
48. UBS
49. Credit Suisse
50. BlackRock
51. Blackstone
52. Vanguard
53. Bain Capital
54. McDonald’s
55. Starbucks
56. Tesco
57. Walmart
58. Carrefour
59. Aldi
60. IKEA
61. H&M
62. BMW Group
63. Volkswagen Group
64. Toyota Motor Corporation
65. Ford Motor Company
66. Rolls-Royce
67. Airbus
68. Boeing
69. Siemens
70. General Electric (GE)
71. Schneider Electric
72. Shell
73. BP
74. TotalEnergies
75. ExxonMobil
76. Airbnb
77. Uber
78. Booking.com
79. Expedia Group
80. Netflix
81. Disney
82. Sony
83. Tencent
84. Alibaba
85. Samsung
86. Spotify
87. PayPal
88. Stripe
89. Klarna
90. Revolut
91. BDO
92. Aon
93. Clifford Chance
94. Linklaters
95. Latham & Watkins
96. CBRE
97. JLL
98. DHL
99. Maersk
100. FedEx
5. FB
Гость
Если вашей компании нет в списке ниже (это список топ 100 компаний мира с лучшими программами для стажеров), то речь о другом уровне, где нет строго отбора.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Строгий отбор у вас касается оценок что ли? Не выдумывайте. Вы не в теме.
Гость
Top 100 Global Companies list that top-university graduates most often aim to join for their graduate programmes:
1. Google
2. Apple
3. Microsoft
4. Amazon
5. *** (***)
6. IBM
7. Cisco
8. Intel
9. NVIDIA
10. Oracle
11. Salesforce
12. SAP
13. Adobe
14. Unilever
15. Procter & Gamble (P&G)
16. Nestlé
17. PepsiCo
18. Coca-Cola
19. L’Oréal
20. Diageo
21. Mars
22. Mondelez International
23. Reckitt
24. Johnson & Johnson
25. Pfizer
26. AstraZeneca
27. Novartis
28. Roche
29. GlaxoSmithKline (GSK)
30. Novo Nordisk
31. Sanofi
32. Merck & Co. (MSD)
33. McKinsey & Company
34. Boston Consulting Group (BCG)
35. Bain & Company
36. Accenture
37. Deloitte
38. EY (Ernst & Young)
39. KPMG
40. PwC (PricewaterhouseCoopers)
41. Goldman Sachs
42. J.P. Morgan Chase
43. Morgan Stanley
44. Bank of America
45. Citi (Citigroup)
46. Barclays
47. HSBC
48. UBS
49. Credit Suisse
50. BlackRock
51. Blackstone
52. Vanguard
53. Bain Capital
54. McDonald’s
55. Starbucks
56. Tesco
57. Walmart
58. Carrefour
59. Aldi
60. IKEA
61. H&M
62. BMW Group
63. Volkswagen Group
64. Toyota Motor Corporation
65. Ford Motor Company
66. Rolls-Royce
67. Airbus
68. Boeing
69. Siemens
70. General Electric (GE)
71. Schneider Electric
72. Shell
73. BP
74. TotalEnergies
75. ExxonMobil
76. Airbnb
77. Uber
78. Booking.com
79. Expedia Group
80. Netflix
81. Disney
82. Sony
83. Tencent
84. Alibaba
85. Samsung
86. Spotify
87. PayPal
88. Stripe
89. Klarna
90. Revolut
91. BDO
92. Aon
93. Clifford Chance
94. Linklaters
95. Latham & Watkins
96. CBRE
97. JLL
98. DHL
99. Maersk
100. FedEx
1. Google
2. Apple
3. Microsoft
4. Amazon
5. *** (***)
6. IBM
7. Cisco
8. Intel
9. NVIDIA
10. Oracle
11. Salesforce
12. SAP
13. Adobe
14. Unilever
15. Procter & Gamble (P&G)
16. Nestlé
17. PepsiCo
18. Coca-Cola
19. L’Oréal
20. Diageo
21. Mars
22. Mondelez International
23. Reckitt
24. Johnson & Johnson
25. Pfizer
26. AstraZeneca
27. Novartis
28. Roche
29. GlaxoSmithKline (GSK)
30. Novo Nordisk
31. Sanofi
32. Merck & Co. (MSD)
33. McKinsey & Company
34. Boston Consulting Group (BCG)
35. Bain & Company
36. Accenture
37. Deloitte
38. EY (Ernst & Young)
39. KPMG
40. PwC (PricewaterhouseCoopers)
41. Goldman Sachs
42. J.P. Morgan Chase
43. Morgan Stanley
44. Bank of America
45. Citi (Citigroup)
46. Barclays
47. HSBC
48. UBS
49. Credit Suisse
50. BlackRock
51. Blackstone
52. Vanguard
53. Bain Capital
54. McDonald’s
55. Starbucks
56. Tesco
57. Walmart
58. Carrefour
59. Aldi
60. IKEA
61. H&M
62. BMW Group
63. Volkswagen Group
64. Toyota Motor Corporation
65. Ford Motor Company
66. Rolls-Royce
67. Airbus
68. Boeing
69. Siemens
70. General Electric (GE)
71. Schneider Electric
72. Shell
73. BP
74. TotalEnergies
75. ExxonMobil
76. Airbnb
77. Uber
78. Booking.com
79. Expedia Group
80. Netflix
81. Disney
82. Sony
83. Tencent
84. Alibaba
85. Samsung
86. Spotify
87. PayPal
88. Stripe
89. Klarna
90. Revolut
91. BDO
92. Aon
93. Clifford Chance
94. Linklaters
95. Latham & Watkins
96. CBRE
97. JLL
98. DHL
99. Maersk
100. FedEx
Мой кум работает топ-менеджером в гугл, вообще без образования. Так что, мимо.
Гость
ахахаахахахах
какой бред.
не обманывайте себя.
она от детей отказалась.
отдала из в детский сад.
дети понимают, чт омаме работа лучше их.
наверно это понимание, что мама променяла тебя на работу делает детей очень счастливыми.
особенно их делают счастливыми десятки комплексов, которые развиваются из-за психоравмы отказа матери от ребенка, из-за понимания что тебя не любит мать, из-за того что ег орастят люди, которым на него плевать, которые работают там за 3 копейки и их задача не заботиться и воспитывать , а лишь обеспкчить услвоия чтобы дети не сдохли.
а потом все эти проблемы 12 лет начинаются . когда родители понимают что дети не их.
а кт оих растил , кто их воспитал? чужие люди под себя.
а как счастлив муж, которые питается жареными консервами, магазинными пельменями , которому приходится выслушиват ькучу негатива от жены с работы, который прихолит домой в ожидании дома встретить заботливую жену, в там уставгмй крокодил, у которого еще и голова болит и секса нету.
сука.....да че вы за тупые такие курицы?
всем ведь ясно, что любая семья, где жена работает - это жутко несчастные люди. ВСЕ в этой семье очень сильно жутко несчастны просто неописуемо. .
и это семье обречена гарантированно на развал.
какой бред.
не обманывайте себя.
она от детей отказалась.
отдала из в детский сад.
дети понимают, чт омаме работа лучше их.
наверно это понимание, что мама променяла тебя на работу делает детей очень счастливыми.
особенно их делают счастливыми десятки комплексов, которые развиваются из-за психоравмы отказа матери от ребенка, из-за понимания что тебя не любит мать, из-за того что ег орастят люди, которым на него плевать, которые работают там за 3 копейки и их задача не заботиться и воспитывать , а лишь обеспкчить услвоия чтобы дети не сдохли.
а потом все эти проблемы 12 лет начинаются . когда родители понимают что дети не их.
а кт оих растил , кто их воспитал? чужие люди под себя.
а как счастлив муж, которые питается жареными консервами, магазинными пельменями , которому приходится выслушиват ькучу негатива от жены с работы, который прихолит домой в ожидании дома встретить заботливую жену, в там уставгмй крокодил, у которого еще и голова болит и секса нету.
сука.....да че вы за тупые такие курицы?
всем ведь ясно, что любая семья, где жена работает - это жутко несчастные люди. ВСЕ в этой семье очень сильно жутко несчастны просто неописуемо. .
и это семье обречена гарантированно на развал.
Гость
ахахаахахахах
какой бред.
не обманывайте себя.
она от детей отказалась.
отдала из в детский сад.
дети понимают, чт омаме работа лучше их.
наверно это понимание, что мама променяла тебя на работу делает детей очень счастливыми.
особенно их делают счастливыми десятки комплексов, которые развиваются из-за психоравмы отказа матери от ребенка, из-за понимания что тебя не любит мать, из-за того что ег орастят люди, которым на него плевать, которые работают там за 3 копейки и их задача не заботиться и воспитывать , а лишь обеспкчить услвоия чтобы дети не сдохли.
а потом все эти проблемы 12 лет начинаются . когда родители понимают что дети не их.
а кт оих растил , кто их воспитал? чужие люди под себя.
а как счастлив муж, которые питается жареными консервами, магазинными пельменями , которому приходится выслушиват ькучу негатива от жены с работы, который прихолит домой в ожидании дома встретить заботливую жену, в там уставгмй крокодил, у которого еще и голова болит и секса нету.
сука.....да че вы за тупые такие курицы?
всем ведь ясно, что любая семья, где жена работает - это жутко несчастные люди. ВСЕ в этой семье очень сильно жутко несчастны просто неописуемо. .
и это семье обречена гарантированно на развал.
какой бред.
не обманывайте себя.
она от детей отказалась.
отдала из в детский сад.
дети понимают, чт омаме работа лучше их.
наверно это понимание, что мама променяла тебя на работу делает детей очень счастливыми.
особенно их делают счастливыми десятки комплексов, которые развиваются из-за психоравмы отказа матери от ребенка, из-за понимания что тебя не любит мать, из-за того что ег орастят люди, которым на него плевать, которые работают там за 3 копейки и их задача не заботиться и воспитывать , а лишь обеспкчить услвоия чтобы дети не сдохли.
а потом все эти проблемы 12 лет начинаются . когда родители понимают что дети не их.
а кт оих растил , кто их воспитал? чужие люди под себя.
а как счастлив муж, которые питается жареными консервами, магазинными пельменями , которому приходится выслушиват ькучу негатива от жены с работы, который прихолит домой в ожидании дома встретить заботливую жену, в там уставгмй крокодил, у которого еще и голова болит и секса нету.
сука.....да че вы за тупые такие курицы?
всем ведь ясно, что любая семья, где жена работает - это жутко несчастные люди. ВСЕ в этой семье очень сильно жутко несчастны просто неописуемо. .
и это семье обречена гарантированно на развал.
Ты женщин только на картинке видел, мудяо.
.
Это не аргумент, он явно не из универа сразу на должность топ менеджера пришел в Гугл и тем более не на должность стажера без опыта. Вы прежде чем вступать в дискуссию, суть дискуссии уловите. Речь не обо всех должностях в топовых компаниях, а о том куда стремятся выпускники топовых вузов без опыта работы и какой отбор проходят вчерашние студенты чтобы попасть в эти компании, где лучшие программы для стажировок (я уже молчу о том, какие перспективы после этих сталкеров ок открываются)
Меня тоже взяли в FTSE 250 одном из английских банков на позицию middle management в ИТ в свое время и при этом у меня из высшего образования был лишь диплом российского пед вуза инязя. Это не значит что там выпускников российских пед вузов зазывают сразу после выпуска, это означает, что у меня опыт был уже приличный опыт работы в Англии и известных английских компаниях, но при этом на стажировку меня бы в эту компанию никто не отобрал сразу после окончания вуза.
Меня тоже взяли в FTSE 250 одном из английских банков на позицию middle management в ИТ в свое время и при этом у меня из высшего образования был лишь диплом российского пед вуза инязя. Это не значит что там выпускников российских пед вузов зазывают сразу после выпуска, это означает, что у меня опыт был уже приличный опыт работы в Англии и известных английских компаниях, но при этом на стажировку меня бы в эту компанию никто не отобрал сразу после окончания вуза.
Следующая тема
интересует вопрос даже не с позиции заработка, а жизни в целом, отношений