Что же, ему специально двойки получать? 😂 Вот у вас в школе какие отметки были?
Обычные, четверки/пятёрки, но я и была обычной, а вот учился у нас один бунтарь,гений в физике, но на другие предметы клал с прибором! Конечно, ему ставили двойки и никто не смотрел на его гениальность. Таких примеров множество, когда в школе всё плохо, а после школы таланты раскрываются. Но уж совсем двоечник, вряд ли конечно добьется чего серьёзного, а вот спившихся отличников масса.
Обычные, четверки/пятёрки, но я и была обычной, а вот учился у нас один бунтарь,гений в физике, но на другие предметы клал с прибором! Конечно, ему ставили двойки и никто не смотрел на его гениальность. Таких примеров множество, когда в школе всё плохо, а после школы таланты раскрываются. Но уж совсем двоечник, вряд ли конечно добьется чего серьёзного, а вот спившихся отличников масса.
Я не беру крайности, говорю не про эйнштейнов и не про заучек-зубрил, а именно про умных детей, которым учёба даётся легко, без особых усилий. Такие и взрослыми обычно нетрудно по жизни идут. [Вроде нас с вами. Я тоже хорошисткой была, не учась. В классе быстро накарякаю домашку, а дома - расслабон]
Гость
[2652192990]
#103
Марго Овсянникова
да все элементарно, в других странах есть хоть какая-то структура, в отличии от нашей. поэтому и нет линейной карьерной лестницы. смотришь на некоторых диреков тех же магазинов, и просто умиляешься откуда те вылезли. 40-летняя бабца, помятая жизнью, с гонором, без единого намека на интеллект. кто ее туда поставил?)
Директором магазина не так сложно стать. Моя одноклассница училась не плохо, но далеко не отличница была Закончила торговый техникум, потом торговый Вуз вечерний и стала директором магазина
.
[2272675011]
#104
Зинуша — великолепная и неповторимая!
Я не в курсе британской системы, спорить не буду.
И зачем вы тогда утверждаете, что весь мир отказался от оценок? В топовых мировых вузах хотят учиться миллионы студентов и тех, кто финансово может себе позволить это сделать намного больше, чем мест в этих вузах. Поэтому оценки необходимы для отбора студентов. Более того и оценки в вузе тоже важны, большинство выпускник пишут какой у них был средний выпускной балл в вузе в своем резюме чтобы их взяли на стажировки или на роботу в престижные компании. .
И зачем вы тогда утверждаете, что весь мир отказался от оценок? В топовых мировых вузах хотят учиться миллионы студентов и тех, кто финансово может себе позволить это сделать намного больше, чем мест в этих вузах. Поэтому оценки необходимы для отбора студентов. Более того и оценки в вузе тоже важны, большинство выпускник пишут какой у них был средний выпускной балл в вузе в своем резюме чтобы их взяли на стажировки или на роботу в престижные компании. .
Я не знаю как поступают те, кто закончил школу заграницей, знаю тех кто закончил школу в России и потом поступал, никому там наши аттестаты и отметки не вперлись.
Гость
[2244845786]
#106
Нет не важно
.
[2272675011]
#107
Зинуша — великолепная и неповторимая!
Я не знаю как поступают те, кто закончил школу заграницей, знаю тех кто закончил школу в России и потом поступал, никому там наши аттестаты и отметки не вперлись.
ну я же написала. У вас другие сведения? В Англии кому-то важен российский аттестат?
.
[2272675011]
#109
Зинуша — великолепная и неповторимая!
ну я же написала. У вас другие сведения? В Англии кому-то важен российский аттестат?
Не увидела ни одного названия вуза в ваших постах, куда российских детей брали без каких либо результат экзаменов после окончания школы и чтобы этот вуз входил в топ 100 хотя бы.
Зато ваще утверждение «потому что во всем мире давно ушли от отметок, как от мерила образованности и ума» пролегать противоречит реальной ситуации для поступления в топовые мировые вузы, русские в этом плане не исключение, им тоже нужно пройти конкурс с другими поступающими и там идет жесткий отбор.
Не увидела ни одного названия вуза в ваших постах, куда российских детей брали без каких либо результат экзаменов после окончания школы и чтобы этот вуз входил в топ 100 хотя бы.
Зато ваще утверждение «потому что во всем мире давно ушли от отметок, как от мерила образованности и ума» пролегать противоречит реальной ситуации для поступления в топовые мировые вузы, русские в этом плане не исключение, им тоже нужно пройти конкурс с другими поступающими и там идет жесткий отбор.
ну не конкурс аттестатов же )))
.
[2272675011]
#111
Зинуша — великолепная и неповторимая!
ну я же написала. У вас другие сведения? В Англии кому-то важен российский аттестат?
Нужны в топовых вузах оценки везде, только выпускникам российских школ, которые не соответствовали международным стандартам прийдется еще подтверждать свои оценки отдельным экзаменом.
1. Англия (Oxbridge, LSE, Imperial, UCL и др.) Основное: Аттестат/Оценки: оценки очень важны. Университеты обычно смотрят на средний балл за 10–11 классы (или за весь период обучения в школе). Для топовых вузов нужен высокий средний балл, примерно 4.7–5.0 по российской 5-балльной шкале или эквивалент A*–A в британской системе. Предметы: Важно соответствие выбранной специальности. Например, для медицины нужны сильные оценки по биологии и химии, для экономики — математика и английский. UCAS Personal Statement: Эссе, где ты рассказываешь о мотивации, опыте и интересах. Оно может сильно повлиять на решение. Рекомендации учителей: 1–2 письма от преподавателей, которые хорошо знают тебя академически. Дополнительные экзамены: Некоторые вузы требуют Admissions Tests (например, BMAT для медицины, LNAT для права, MAT/SAT для математики/экономики в Oxbridge). Интервью (особенно в Oxford и Cambridge) — важная часть оценки. Внеучебные достижения: Олимпиады, исследовательские проекты, стажировки, лидерские роли — это преимущество, но не всегда обязательное. Итог: оценки критичны, особенно по профильным предметам. Без высокого балла поступить крайне сложно.
Нужны в топовых вузах оценки везде, только выпускникам российских школ, которые не соответствовали международным стандартам прийдется еще подтверждать свои оценки отдельным экзаменом.
1. Англия (Oxbridge, LSE, Imperial, UCL и др.) Основное: Аттестат/Оценки: оценки очень важны. Университеты обычно смотрят на средний балл за 10–11 классы (или за весь период обучения в школе). Для топовых вузов нужен высокий средний балл, примерно 4.7–5.0 по российской 5-балльной шкале или эквивалент A*–A в британской системе. Предметы: Важно соответствие выбранной специальности. Например, для медицины нужны сильные оценки по биологии и химии, для экономики — математика и английский. UCAS Personal Statement: Эссе, где ты рассказываешь о мотивации, опыте и интересах. Оно может сильно повлиять на решение. Рекомендации учителей: 1–2 письма от преподавателей, которые хорошо знают тебя академически. Дополнительные экзамены: Некоторые вузы требуют Admissions Tests (например, BMAT для медицины, LNAT для права, MAT/SAT для математики/экономики в Oxbridge). Интервью (особенно в Oxford и Cambridge) — важная часть оценки. Внеучебные достижения: Олимпиады, исследовательские проекты, стажировки, лидерские роли — это преимущество, но не всегда обязательное. Итог: оценки критичны, особенно по профильным предметам. Без высокого балла поступить крайне сложно.
про Англию не знаю, спорить не буду.
Гость
[24232294]
#113
Важно иметь знания ими пользоваться, а выслуживаться перед преподами за оценку, ну такое себе..
Гость
[24232294]
#114
Гость
Суть в том, что ,если вы учитесь, а потом пойдете работать, то шансов на счастливую семью нет. У женщины всегда стоит выбор. либо семья, либо работа и карьера. Совмещать нельзя. Умные девочки используют учебу не для самой учебы чтобы потом работать, а для поиска мужа. потому чт ов одной среде рядом с вами будут парни. Больше в жизни не будет такой возможности выбора и знакомств. Умные девочки просто на учебе находят себе мужа, выходят замуж и забывают для чего учились. Рожают детишек и живут счастливо. А вот те, кто думает что там заработать, пожить, они потом оказываются одиноки и говорят, что хороших мужчин щенками разобрали. Хотя все мужчины одинаковы. Это она сама не годна для отношений. Оценки вобще не важны ни в школе , ни в вузе. Образование от слова "образоваться". Т.е. это формирование человека. Это важно мужчине. А в чем важность женщине ?
Можно. За эту способность меня унижают и упрекают все кому не лень. Просто надо найти область деятельности именно подходящие под ваш образ дизни, а это требует ума, удачи и много труда
Гость
[24232294]
#115
Гость
Ну это все же редкость. В богатых семьях воспитание соответствующее, ценности, интересы
Не редкость. Знаю 3 семьи, где пацаны имея богатого папу и золото, просто прогуливали и наркоманили на эти деньги. Потом папа помирает и сынок сдает дома в аренду, чтобы выжить, но бизнес удержать тупо не может
.
[2272675011]
#116
Зинуша — великолепная и неповторимая!
ну не конкурс аттестатов же )))
Топовые аттестаты/оценки - это минимум для поступления! Плюс есть еще куча всего - персональное эссе, характеристика из школы, дополнителные вне школьные достижения. То есть отбор идет лучших из тех, у кого уже топовые оценки. Я знаю людей, которых не взяли с топовыми оценками в топовые вузы, не прошли отбор.
Вы по интересуйтесь, сколько детей знаменитостей и наших олигархов (особенно российских) окончило топовые вузы, особенно сложные факультеты - физика, математика, медицина. Очень мало кто, потому что поступить не могут, оценками/мозгами не вышли, большиство окончивают средненькие вузы, куда берут всех подряд.
Гость
[24232294]
#117
Гость
Ну сейчас не 90, как то поверхностно рассуждаете. Богатые родители и в целом семья - это образованное окружение, правильный пример, ценности, да просто уровень кругозора, путешествия, знание языков. Оценки маленькую роль играют.
Знаю историю про богатого папу, который сколотил состояние на по рно! Потом его посадили и сынок в шоке, не знал как дальше жить. Какие ценности мог привить папаша??
Топовые аттестаты/оценки - это минимум для поступления! Плюс есть еще куча всего - персональное эссе, характеристика из школы, дополнителные вне школьные достижения. То есть отбор идет лучших из тех, у кого уже топовые оценки. Я знаю людей, которых не взяли с топовыми оценками в топовые вузы, не прошли отбор.
Вы по интересуйтесь, сколько детей знаменитостей и наших олигархов (особенно российских) окончило топовые вузы, особенно сложные факультеты - физика, математика, медицина. Очень мало кто, потому что поступить не могут, оценками/мозгами не вышли, большиство окончивают средненькие вузы, куда берут всех подряд.
При этом сто процентов были отличниками.
Гость
[24232294]
#119
графиня Шакуранская
вообще не важно. Примеров много. Школьная золотая медалистка - главный маркетолог. Я, которая впахивала только за английский, тестировщица. Подруга, которая плакала из-за 4, три пятерке в аттестате, универ с красным дипломом - не могла найти работу, не проходила испытательный. Другая подруга почти не училась, вышку не получила. Переехала в Прагу с мужем, живет отлично, не работает, воспитывает детей. Две другие одноклассницы - медалистки, одна в Италию переехала, другая в Англию
Я знала 2х с красным дипломом. Одна работает за гроши и воет, а другая на фирме за среднюю зп. Ни одна из них не является средним классом.
Гость
[24232294]
#120
Смелада
Что же, ему специально двойки получать? 😂 Вот у вас в школе какие отметки были?
Ребенок может после школы занимаиься спортом, искусством, техническими дисциплинами и иметь в этом достижения. Для вас это шок?
Гость
[679631009]
#121
Зинуша — великолепная и неповторимая!
а в какой вуз топ 100 мира золотая медаль добавляет баллы? Там тем более плевать на все ваши медали.
да все элементарно, в других странах есть хоть какая-то структура, в отличии от нашей. поэтому и нет линейной карьерной лестницы. смотришь на некоторых диреков тех же магазинов, и просто умиляешься откуда те вылезли. 40-летняя бабца, помятая жизнью, с гонором, без единого намека на интеллект. кто ее туда поставил?)
А как интеллект о себе намекает? Как это выглядит?
.
[2272675011]
#125
Зинуша — великолепная и неповторимая!
нет
Имеют, если выпускник нацеплен на определенных работодателей.
Ребенок может после школы занимаиься спортом, искусством, техническими дисциплинами и иметь в этом достижения. Для вас это шок?
Это для вас шок, что и оценки при этом могут быть хорошими. Я сама ходила в 7 кружков и секций. И отвяньте, троечница, я с Зинушей говорю. Мы с ней хорошо учились.
Да потому что в реальной жизни, весьма редко кто-то интересуется школьными отметками. Школа заканчивается вместе с ними.
.
[2272675011]
#130
Зинуша — великолепная и неповторимая!
Да потому что в реальной жизни, весьма редко кто-то интересуется школьными отметками. Школа заканчивается вместе с ними.
В реальной жизни ПОСЛЕ окончания вуза , особенно топового вуза студенты пытаются попасть на стажировку или на работу в топовый компании, где интересно работать и где хорошо платят. Вот туда такой же конкурс как в топовые вузы и на оценки и отцы вы профессоров смотрят
В реальной жизни ПОСЛЕ окончания вуза , особенно топового вуза студенты пытаются попасть на стажировку или на работу в топовый компании, где интересно работать и где хорошо платят. Вот туда такой же конкурс как в топовые вузы и на оценки и отцы вы профессоров смотрят
ни разу не видела что бы смотрели, смотрят на знания и на личные качества, ну на рекомендации, конечно. Это просто смешно, если кто-то начнет оценки в дипломе смотреть 😂
.
[2272675011]
#132
Зинуша — великолепная и неповторимая!
ни разу не видела что бы смотрели, смотрят на знания и на личные качества, ну на рекомендации, конечно. Это просто смешно, если кто-то начнет оценки в дипломе смотреть 😂
Вы просто не работали и ни разу в жизни не проходили собеседование в такие компании.
Гость
[679631009]
#133
Зинуша — великолепная и неповторимая!
ни разу не видела что бы смотрели, смотрят на знания и на личные качества, ну на рекомендации, конечно. Это просто смешно, если кто-то начнет оценки в дипломе смотреть 😂
Тем более что в дипломе их не пишут
.
[2272675011]
#134
Гость
Тем более что в дипломе их не пишут
Есть понятие категории дипломов, в России это красный диплом, в Англии соответствие 2:1 и выше категория. В США GPA 3.7–4, ниже этой категории из бакалавриата вас не возьмут в престижные вуз в магистратуру и топовые компании очень даже смотрят на категорию диплома, то есть средний бал по оценкам. Опять же там идет отбор лучших из лучших на стажировку, сначала оценки (причем отбор идет как правило из определенных вузов на 80-90%), а потом из этих топовых уже выбирают по результатам собеседования кто понравится. И уже после стажировки берут единиц на работу.
Марго Овсянникова
[2863757935]
#135
Гость
А как интеллект о себе намекает? Как это выглядит?
человек общается матом, с криком, ором, не хочет связываться ни с какой бюррократией и скидывает свои обязанности на менеджера/любого другого работника.
Марго Овсянникова
[2863757935]
#136
Марго Овсянникова
человек общается матом, с криком, ором, не хочет связываться ни с какой бюррократией и скидывает свои обязанности на менеджера/любого другого работника.
причем это повсеместная практика, люди просто не хотят работать.
Я знала 2х с красным дипломом. Одна работает за гроши и воет, а другая на фирме за среднюю зп. Ни одна из них не является средним классом.
А кто сказал что отличники должны стать олигархами или министрами? Почему-то людям не приходит в голову мысль что людям просто нравится учиться. Как же это бесило. Просто все мешают учиться : и другие отличники (конкурентка видите ли) и студенты, и даже сами преподы. Мл ять какая разница кто как учится. Как будто бельмо для всех-мои знания им мешают видите ли. В школе я была троечницей и мне было все равно кто там отличник или хорошист. В конце курса я поругалась со всеми: и с преподами, и со студентами, настолько они меня бесить начали. Из-за этого я наклала на аспирантуру, хотя я себя готовила для научной работы. Преподы прям как будто боялись что я что то там открою. Зато открыла бизнес и сейчас я долларовый миллионер, хотя была и безработица, и работа в бюджете за копейки. Не доставайте тех кто отлично учится, он может просто кайфует от учёбы и ничего ему не надо больше.
Гость
[1109451306]
#138
.
Вы просто не работали и ни разу в жизни не проходили собеседование в такие компании.
я проходила и работала. Никто не интересовался оценками, так что не надо ляля.
.
[2272675011]
#139
Гость
я проходила и работала. Никто не интересовался оценками, так что не надо ляля.
Прямо сразу после вуза приходили без опыта в престижнейшие топовые компании мира, у которых самые крутые программы для стажеров и вас брали не смотря на ваш диплом, вуз и оценки на стажировку :)) ответ конечно же «нет». Я думаю вы даже не понимаете о чем я говорю сейчас.
Гость
[1109451306]
#140
.
Прямо сразу после вуза приходили без опыта в престижнейшие топовые компании мира, у которых самые крутые программы для стажеров и вас брали не смотря на ваш диплом, вуз и оценки на стажировку :)) ответ конечно же «нет». Я думаю вы даже не понимаете о чем я говорю сейчас.
вы сами не понимаете о чем говорите, именно так, проходила собеседование и стажировалась, и работала много лет. Важен сам факт наличия диплома, знания и рекомендации, а ОЦЕНКИ никому не нужны.
Гость
[974736526]
#141
На отлично надо учиться если вы собираетесь наукой заниматься или для себя. Всё.
.
[2272675011]
#142
Гость
вы сами не понимаете о чем говорите, именно так, проходила собеседование и стажировалась, и работала много лет. Важен сам факт наличия диплома, знания и рекомендации, а ОЦЕНКИ никому не нужны.
Если вашей компании нет в списке ниже (это список топ 100 компаний мира с лучшими программами для стажеров), то речь о другом уровне, где нет строго отбора.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
.
[2272675011]
#143
.
Если вашей компании нет в списке ниже (это список топ 100 компаний мира с лучшими программами для стажеров), то речь о другом уровне, где нет строго отбора.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Top 100 Global Companies list that top-university graduates most often aim to join for their graduate programmes:
1. Google 2. Apple 3. Microsoft 4. Amazon 5. *** (***) 6. IBM 7. Cisco 8. Intel 9. NVIDIA 10. Oracle 11. Salesforce 12. SAP 13. Adobe 14. Unilever 15. Procter & Gamble (P&G) 16. Nestlé 17. PepsiCo 18. Coca-Cola 19. L’Oréal 20. Diageo 21. Mars 22. Mondelez International 23. Reckitt 24. Johnson & Johnson 25. Pfizer 26. AstraZeneca 27. Novartis 28. Roche 29. GlaxoSmithKline (GSK) 30. Novo Nordisk 31. Sanofi 32. Merck & Co. (MSD) 33. McKinsey & Company 34. Boston Consulting Group (BCG) 35. Bain & Company 36. Accenture 37. Deloitte 38. EY (Ernst & Young) 39. KPMG 40. PwC (PricewaterhouseCoopers) 41. Goldman Sachs 42. J.P. Morgan Chase 43. Morgan Stanley 44. Bank of America 45. Citi (Citigroup) 46. Barclays 47. HSBC 48. UBS 49. Credit Suisse 50. BlackRock 51. Blackstone 52. Vanguard 53. Bain Capital 54. McDonald’s 55. Starbucks 56. Tesco 57. Walmart 58. Carrefour 59. Aldi 60. IKEA 61. H&M 62. BMW Group 63. Volkswagen Group 64. Toyota Motor Corporation 65. Ford Motor Company 66. Rolls-Royce 67. Airbus 68. Boeing 69. Siemens 70. General Electric (GE) 71. Schneider Electric 72. Shell 73. BP 74. TotalEnergies 75. ExxonMobil 76. Airbnb 77. Uber 78. Booking.com 79. Expedia Group 80. Netflix 81. Disney 82. Sony 83. Tencent 84. Alibaba 85. Samsung 86. Spotify 87. PayPal 88. Stripe 89. Klarna 90. Revolut 91. BDO 92. Aon 93. Clifford Chance 94. Linklaters 95. Latham & Watkins 96. CBRE 97. JLL 98. DHL 99. Maersk 100. FedEx
.
[2272675011]
#144
.
Top 100 Global Companies list that top-university graduates most often aim to join for their graduate programmes:
1. Google 2. Apple 3. Microsoft 4. Amazon 5. *** (***) 6. IBM 7. Cisco 8. Intel 9. NVIDIA 10. Oracle 11. Salesforce 12. SAP 13. Adobe 14. Unilever 15. Procter & Gamble (P&G) 16. Nestlé 17. PepsiCo 18. Coca-Cola 19. L’Oréal 20. Diageo 21. Mars 22. Mondelez International 23. Reckitt 24. Johnson & Johnson 25. Pfizer 26. AstraZeneca 27. Novartis 28. Roche 29. GlaxoSmithKline (GSK) 30. Novo Nordisk 31. Sanofi 32. Merck & Co. (MSD) 33. McKinsey & Company 34. Boston Consulting Group (BCG) 35. Bain & Company 36. Accenture 37. Deloitte 38. EY (Ernst & Young) 39. KPMG 40. PwC (PricewaterhouseCoopers) 41. Goldman Sachs 42. J.P. Morgan Chase 43. Morgan Stanley 44. Bank of America 45. Citi (Citigroup) 46. Barclays 47. HSBC 48. UBS 49. Credit Suisse 50. BlackRock 51. Blackstone 52. Vanguard 53. Bain Capital 54. McDonald’s 55. Starbucks 56. Tesco 57. Walmart 58. Carrefour 59. Aldi 60. IKEA 61. H&M 62. BMW Group 63. Volkswagen Group 64. Toyota Motor Corporation 65. Ford Motor Company 66. Rolls-Royce 67. Airbus 68. Boeing 69. Siemens 70. General Electric (GE) 71. Schneider Electric 72. Shell 73. BP 74. TotalEnergies 75. ExxonMobil 76. Airbnb 77. Uber 78. Booking.com 79. Expedia Group 80. Netflix 81. Disney 82. Sony 83. Tencent 84. Alibaba 85. Samsung 86. Spotify 87. PayPal 88. Stripe 89. Klarna 90. Revolut 91. BDO 92. Aon 93. Clifford Chance 94. Linklaters 95. Latham & Watkins 96. CBRE 97. JLL 98. DHL 99. Maersk 100. FedEx
5. FB
Гость
[1109451306]
#145
.
Если вашей компании нет в списке ниже (это список топ 100 компаний мира с лучшими программами для стажеров), то речь о другом уровне, где нет строго отбора.
Я в курсе, потому что мой муж стажировался в одной из этих компаний, потом работал в другой из этой сотни, сам отбирал стажеров. Мой пасынок проходит стажировку в одной из компаний в списке и жених моей падчерицы начинает стажировку тоже в компании из списка.
Строгий отбор у вас касается оценок что ли? Не выдумывайте. Вы не в теме.
Гость
[1109451306]
#146
.
Top 100 Global Companies list that top-university graduates most often aim to join for their graduate programmes:
1. Google 2. Apple 3. Microsoft 4. Amazon 5. *** (***) 6. IBM 7. Cisco 8. Intel 9. NVIDIA 10. Oracle 11. Salesforce 12. SAP 13. Adobe 14. Unilever 15. Procter & Gamble (P&G) 16. Nestlé 17. PepsiCo 18. Coca-Cola 19. L’Oréal 20. Diageo 21. Mars 22. Mondelez International 23. Reckitt 24. Johnson & Johnson 25. Pfizer 26. AstraZeneca 27. Novartis 28. Roche 29. GlaxoSmithKline (GSK) 30. Novo Nordisk 31. Sanofi 32. Merck & Co. (MSD) 33. McKinsey & Company 34. Boston Consulting Group (BCG) 35. Bain & Company 36. Accenture 37. Deloitte 38. EY (Ernst & Young) 39. KPMG 40. PwC (PricewaterhouseCoopers) 41. Goldman Sachs 42. J.P. Morgan Chase 43. Morgan Stanley 44. Bank of America 45. Citi (Citigroup) 46. Barclays 47. HSBC 48. UBS 49. Credit Suisse 50. BlackRock 51. Blackstone 52. Vanguard 53. Bain Capital 54. McDonald’s 55. Starbucks 56. Tesco 57. Walmart 58. Carrefour 59. Aldi 60. IKEA 61. H&M 62. BMW Group 63. Volkswagen Group 64. Toyota Motor Corporation 65. Ford Motor Company 66. Rolls-Royce 67. Airbus 68. Boeing 69. Siemens 70. General Electric (GE) 71. Schneider Electric 72. Shell 73. BP 74. TotalEnergies 75. ExxonMobil 76. Airbnb 77. Uber 78. Booking.com 79. Expedia Group 80. Netflix 81. Disney 82. Sony 83. Tencent 84. Alibaba 85. Samsung 86. Spotify 87. PayPal 88. Stripe 89. Klarna 90. Revolut 91. BDO 92. Aon 93. Clifford Chance 94. Linklaters 95. Latham & Watkins 96. CBRE 97. JLL 98. DHL 99. Maersk 100. FedEx
Мой кум работает топ-менеджером в гугл, вообще без образования. Так что, мимо.
Гость
[1244911877]
#147
Зинуша — великолепная и неповторимая!
какая фантастическая xpeнь.
у тебя в голове
Гость
[1244911877]
#148
Ксения З.
Да прям. Знаю женщин, которые работают и при этом имеют счастливую семью
ахахаахахахах какой бред. не обманывайте себя. она от детей отказалась. отдала из в детский сад. дети понимают, чт омаме работа лучше их. наверно это понимание, что мама променяла тебя на работу делает детей очень счастливыми. особенно их делают счастливыми десятки комплексов, которые развиваются из-за психоравмы отказа матери от ребенка, из-за понимания что тебя не любит мать, из-за того что ег орастят люди, которым на него плевать, которые работают там за 3 копейки и их задача не заботиться и воспитывать , а лишь обеспкчить услвоия чтобы дети не сдохли. а потом все эти проблемы 12 лет начинаются . когда родители понимают что дети не их. а кт оих растил , кто их воспитал? чужие люди под себя. а как счастлив муж, которые питается жареными консервами, магазинными пельменями , которому приходится выслушиват ькучу негатива от жены с работы, который прихолит домой в ожидании дома встретить заботливую жену, в там уставгмй крокодил, у которого еще и голова болит и секса нету.
сука.....да че вы за тупые такие курицы? всем ведь ясно, что любая семья, где жена работает - это жутко несчастные люди. ВСЕ в этой семье очень сильно жутко несчастны просто неописуемо. . и это семье обречена гарантированно на развал.
Гость
[1109451306]
#149
Гость
ахахаахахахах какой бред. не обманывайте себя. она от детей отказалась. отдала из в детский сад. дети понимают, чт омаме работа лучше их. наверно это понимание, что мама променяла тебя на работу делает детей очень счастливыми. особенно их делают счастливыми десятки комплексов, которые развиваются из-за психоравмы отказа матери от ребенка, из-за понимания что тебя не любит мать, из-за того что ег орастят люди, которым на него плевать, которые работают там за 3 копейки и их задача не заботиться и воспитывать , а лишь обеспкчить услвоия чтобы дети не сдохли. а потом все эти проблемы 12 лет начинаются . когда родители понимают что дети не их. а кт оих растил , кто их воспитал? чужие люди под себя. а как счастлив муж, которые питается жареными консервами, магазинными пельменями , которому приходится выслушиват ькучу негатива от жены с работы, который прихолит домой в ожидании дома встретить заботливую жену, в там уставгмй крокодил, у которого еще и голова болит и секса нету.
сука.....да че вы за тупые такие курицы? всем ведь ясно, что любая семья, где жена работает - это жутко несчастные люди. ВСЕ в этой семье очень сильно жутко несчастны просто неописуемо. . и это семье обречена гарантированно на развал.
Ты женщин только на картинке видел, мудяо.
.
[2272675011]
#150
Гость
Мой кум работает топ-менеджером в гугл, вообще без образования. Так что, мимо.
Это не аргумент, он явно не из универа сразу на должность топ менеджера пришел в Гугл и тем более не на должность стажера без опыта. Вы прежде чем вступать в дискуссию, суть дискуссии уловите. Речь не обо всех должностях в топовых компаниях, а о том куда стремятся выпускники топовых вузов без опыта работы и какой отбор проходят вчерашние студенты чтобы попасть в эти компании, где лучшие программы для стажировок (я уже молчу о том, какие перспективы после этих сталкеров ок открываются)
Меня тоже взяли в FTSE 250 одном из английских банков на позицию middle management в ИТ в свое время и при этом у меня из высшего образования был лишь диплом российского пед вуза инязя. Это не значит что там выпускников российских пед вузов зазывают сразу после выпуска, это означает, что у меня опыт был уже приличный опыт работы в Англии и известных английских компаниях, но при этом на стажировку меня бы в эту компанию никто не отобрал сразу после окончания вуза.
интересует вопрос даже не с позиции заработка, а жизни в целом, отношений