Мудрость форума: Финансы
- Большие расходы на свекровь211 ответов
- Муж не хочет давать больше денег750 ответов
- Какие продукты вы перестали покупать, потому что они стали слишком дорогими?429 ответов
- Уменьшение алиментов5 366 ответов
- Ипотека и ваше выживание, пардон...2 745 ответов
- Как поговорить с Ним на тему нашего бюджета?309 ответов
- Кто платит за отдых?8 718 ответов
- "Меня все устраивает" или "деньги общие"302 ответа
- Девочки, живущие за счет мужа, вам не страшно?8 058 ответов
- Сколько вы тратите на продукты?892 ответа
798 ответов
Последний —
Перейти
Гость
Возможно не место женщинам на работе.
Гость
Мужикам с чего то надо заначку прятать, поэтому больше платят.
Потому что у нас такие установки давнишние.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Влад
Мать природа сделала мужчин намного умнее, сильнее и выносливее, поэтому и зарплату получают больше.
Ave Satani!
При чем тут одинаковые должности? На одинаковых плюс-минус одинаково и зарабатывают. Зарплаты ниже потому, что в разных профессиях работают и на разных должностях.
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...
Т.е. проблема где-то в продуктивности...
Т.е. проблема где-то в продуктивности...
Гость
Мужики работоспособнее, пашут дольше, за час делают больше, на больничных сидят меньше и т.д.
При чем тут одинаковые должности? На одинаковых плюс-минус одинаково и зарабатывают. Зарплаты ниже потому, что в разных профессиях работают и на разных должностях.
Не, если оклад голый - то да! Но сегодня мало должностей где платят голый оклад. Обычно люди к KPI привязываются (к результатам своей работы).
Блин, девки, внимательнее читайте. УСЛОВИЯ РАВНЫЕ! Никого не ограничиваю искусственно...
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Гость
Зарплата🤣
Доход женщин в десятки, сотни раз ниже.
Потому что женщины не могут подойти к задаче творчески, мыслят линейно, не умеют планировать в условиях неопределенности, получают некачественное образование, тратя время, силы ну и деньги.
Доход женщин в десятки, сотни раз ниже.
Потому что женщины не могут подойти к задаче творчески, мыслят линейно, не умеют планировать в условиях неопределенности, получают некачественное образование, тратя время, силы ну и деньги.
Эксперты Woman.ru
-
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог199 ответов -
Абрамов СергейПсихолог314 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Это общие слова, я смотрела интервью Шэрон Стоун где она говорила что получила за фильм Основной инстинкт 500 тысяч долларов. Для сравнения Майкл Дуглас заработал за этот же фильм 14 миллионов долларов.
Дуглас - величина, а кто эту Шерон знал то до того фильма, пока ножки не раздвинула в камеру не прославилась.
Заработала столько же, а получила меньше. Это что за математика ?
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
У меня такого нет, все прозрачно через четную систему, никаких конвертов и блата. Чтобы не мутили там у меня за спиной ничего! Иначе как я их контролировать то буду удаленно? Ну камеры у меня есть, но я не буду за ними следить все время, заняться мне больше нечем... )
Гость
Потому что у нас такие установки давнишние.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Это у тебя в Северной Корее социализм с такой логикой. В России давно уже не так. Зарплата определяется тарифной сеткой, а не гендерной принадлежностью. Сейчас если кто-то вздумает платить в зависимости от гендера, это легко выяснится - трудовая инспекция, суд и штраф.
Есть правда помойки - ну как например та фирма, где даже тебя гендир за жoпy хватал, там все возможно. Но там и деньги курам на смех.
Есть правда помойки - ну как например та фирма, где даже тебя гендир за жoпy хватал, там все возможно. Но там и деньги курам на смех.
Гость
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...
Т.е. проблема где-то в продуктивности...
Т.е. проблема где-то в продуктивности...
Что быстрее продаст - Паша прыщавый или Маша с 5м размером?
Рассказываю, женщина еще выйти замуж не успела, а работодатель уже посчитал убытки от её декретов и больничных.
Ну соглашусь только с тем, что женщины на больничных чуть больше сидят. Если есть дети, то сильно больше. Но заранее никакой дискриминации нет и подсчета убытков... Иначе бы только мужчин брали на работу, а всем женщинам отказывали...
У меня 60/40 распределение примерно. 60% мужчин, 40 женщин. И то из-за того, что одна из компаний - это айти - там традиционно больше мужчин.
У меня 60/40 распределение примерно. 60% мужчин, 40 женщин. И то из-за того, что одна из компаний - это айти - там традиционно больше мужчин.
Гость
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Премии и конвертики раздают не по доброте душевной а за качественно выполненную работу не предусмотренную должностной инструкцией. Я например в 20 лет сдал вступительные экзамены за сына шефа. Получил $3000.
А бабы во-первых много пи3дят про свои права, во-вторых с ними хрен договоришься (принципиальные очень) в-третьих разболтают.
А бабы во-первых много пи3дят про свои права, во-вторых с ними хрен договоришься (принципиальные очень) в-третьих разболтают.
Ну есть окладная часть - условно за выход на смену и должностные обязанности. И есть % зависящий от результата работы - лучше и продуктивнее работаешь - больше получаешь. У каких то должностей % - это треть зарплаты, у каких-то большая часть.
Это у тебя в Северной Корее социализм с такой логикой. В России давно уже не так. Зарплата определяется тарифной сеткой, а не гендерной принадлежностью. Сейчас если кто-то вздумает платить в зависимости от гендера, это легко выяснится - трудовая инспекция, суд и штраф.
Есть правда помойки - ну как например та фирма, где даже тебя гендир за жoпy хватал, там все возможно. Но там и деньги курам на смех.
Есть правда помойки - ну как например та фирма, где даже тебя гендир за жoпy хватал, там все возможно. Но там и деньги курам на смех.
Дед, вали в свою Шизрань со своими простынями.
На твою бредятину тут давно никто внимания не обращает. Как бы ты ни пыжился.
Я жалею, что сама на твой бред велась так долго.
На твою бредятину тут давно никто внимания не обращает. Как бы ты ни пыжился.
Я жалею, что сама на твой бред велась так долго.
Это нее важно, если ее никто не знает. Насколько я помню она еще не была звездой в том фильме - ей дали шанс себя проявить. Естественно никто не будет платить зведочкам второго-третьего эшелона также как звездам первого. По-моему это очевидно!
Гость
Дед, вали в свою Шизрань со своими простынями.
На твою бредятину тут давно никто внимания не обращает. Как бы ты ни пыжился.
Я жалею, что сама на твой бред велась так долго.
На твою бредятину тут давно никто внимания не обращает. Как бы ты ни пыжился.
Я жалею, что сама на твой бред велась так долго.
А, точно, еще одно тупое качество баб - путать личное отношение с работой. Вам все равно, правильно говорят, или нет, если этот человек вам не нравится - он априори неправ и слушать его нельзя. С таким подходом далеко не уедешь.
Спасибо, что напомнили.
Спасибо, что напомнили.
Следующая тема
Предыдущая тема
По статистике женщины зарабатывают на 30% меньше мужчин. У меня компаниях нет никакой дискриминации – у всех одинаковые условия: одинаковые оклады, одинаковые проценты, одинаковые премии. Все одинаковое! Но женщины все равно по итогу зарабатывают в месяц на 30% меньше мужчин… Почему на одной и той же должности продуктивность женщин ниже? В чем секрет?! 🤔
