Гость
Статьи
Зарплата женщин на 30% …

Зарплата женщин на 30% ниже: в чём причина?

По статистике женщины зарабатывают на 30% меньше мужчин. У меня компаниях нет никакой дискриминации – у всех одинаковые условия: одинаковые оклады, одинаковые проценты, одинаковые премии. Все одинаковое! Но женщины все равно по итогу зарабатывают в месяц на 30% меньше мужчин… Почему на одной и той же должности продуктивность женщин ниже? В чем секрет?! 🤔
Изображение пользователя

31 ответ
Последний — Перейти
Гость
#1
Возможно не место женщинам на работе.
#2
Гость
Возможно не место женщинам на работе.
Стесняюсь спросить, а где их место?
Гость
#3
Мужикам с чего то надо заначку прятать, поэтому больше платят.
#4
Потому что у нас такие установки давнишние.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Влад
#5
Мать природа сделала мужчин намного умнее, сильнее и выносливее, поэтому и зарплату получают больше.
Ave Satani!
#6
При чем тут одинаковые должности? На одинаковых плюс-минус одинаково и зарабатывают. Зарплаты ниже потому, что в разных профессиях работают и на разных должностях.
#7
Гость
Мужикам с чего то надо заначку прятать, поэтому больше платят.
Так в том и дело, что плачу одинаково всем (у всех равные условия). Грубо говоря продавец Паша продает больше, и получает больше ЗП чем Маша. А маркетолог Олег, делает больше чем маркетолог Оля и также получает по итогу на 30% больше...

Т.е. проблема где-то в продуктивности...
#8
чАРМИн
Потому что у нас такие установки давнишние.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Блин, девки, внимательнее читайте. УСЛОВИЯ РАВНЫЕ! Никого не ограничиваю искусственно...
Гость
#9
Мужики работоспособнее, пашут дольше, за час делают больше, на больничных сидят меньше и т.д.
#10
Влад
Мать природа сделала мужчин намного умнее, сильнее и выносливее, поэтому и зарплату получают больше.
Есть такая мысля, но дискриминировать женщин не хочется...

Хотя есть дамы, которые работают больше, но вот результат итоговый все равно меньше...
Влад
#11
Сергей Шейн
Стесняюсь спросить, а где их место?
На трассе) 🤣
#12
Ave Satani!
При чем тут одинаковые должности? На одинаковых плюс-минус одинаково и зарабатывают. Зарплаты ниже потому, что в разных профессиях работают и на разных должностях.
Не, если оклад голый - то да! Но сегодня мало должностей где платят голый оклад. Обычно люди к KPI привязываются (к результатам своей работы).
Влад
#13
Сергей Шейн
Есть такая мысля, но дискриминировать женщин не хочется...

Хотя есть дамы, которые работают больше, но вот результат итоговый все равно меньше...
Работать больше не значит эффективнее.
kmlk
#14
Влад
Мать природа сделала мужчин намного умнее, сильнее и выносливее, поэтому и зарплату получают больше.
Речь об одной и той же должности. Соответственно квалификация +- одинаковая.
Гость
#15
Сергей Шейн
Стесняюсь спросить, а где их место?
Родилась для работы значит не для жизни? Не должны вообще люди работать.
#16
Влад
Работать больше не значит эффективнее.
Это да! Но хотелось бы женскую точку зрения услышать, как они это могут объяснить?
Гость
#17
kmlk
Речь об одной и той же должности. Соответственно квалификация +- одинаковая.
А выносливость, настырность, способность долго сохранять концентрацию - разная
Гость
#18
Влад
На трассе) 🤣
Фуры гонять, да ладно?
Гость
#19
Гость
Родилась для работы значит не для жизни? Не должны вообще люди работать.
Человек = труд. Без труда так и остался бы обезьяной бесхвостой
kmlk
#20
Гость
А выносливость, настырность, способность долго сохранять концентрацию - разная
Это общие слова, я смотрела интервью Шэрон Стоун где она говорила что получила за фильм Основной инстинкт 500 тысяч долларов. Для сравнения Майкл Дуглас заработал за этот же фильм 14 миллионов долларов.
#21
Сергей Шейн
Блин, девки, внимательнее читайте. УСЛОВИЯ РАВНЫЕ! Никого не ограничиваю искусственно...
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Гость
#22
Зарплата🤣
Доход женщин в десятки, сотни раз ниже.
Потому что женщины не могут подойти к задаче творчески, мыслят линейно, не умеют планировать в условиях неопределенности, получают некачественное образование, тратя время, силы ну и деньги.
#23
Гость
Родилась для работы значит не для жизни? Не должны вообще люди работать.
А что должны делать?

Без работы встанет экономика и в каменном веке окажемся. Но там тоже работать придется - кому-то охотиться, а кому-то ягодки собирать и детей растить, жарить мамонта...
kmlk
#24
Сергей Шейн
Это да! Но хотелось бы женскую точку зрения услышать, как они это могут объяснить?
Рассказываю, женщина еще выйти замуж не успела, а работодатель уже посчитал убытки от её декретов и больничных.
Гость
#25
kmlk
Это общие слова, я смотрела интервью Шэрон Стоун где она говорила что получила за фильм Основной инстинкт 500 тысяч долларов. Для сравнения Майкл Дуглас заработал за этот же фильм 14 миллионов долларов.
Дуглас - величина, а кто эту Шерон знал то до того фильма, пока ножки не раздвинула в камеру не прославилась.
#26
kmlk
Это общие слова, я смотрела интервью Шэрон Стоун где она говорила что получила за фильм Основной инстинкт 500 тысяч долларов. Для сравнения Майкл Дуглас заработал за этот же фильм 14 миллионов долларов.
Ну там от величины актера все зависит и его роли. А тут условия одинаковые...
#27
Заработала столько же, а получила меньше. Это что за математика ?
kmlk
#28
Сергей Шейн
Ну там от величины актера все зависит и его роли. А тут условия одинаковые...
Ну тут разница в доходах огромна, причем насколько я помню, именно она главная звезда фильма.
#29
чАРМИн
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
У меня такого нет, все прозрачно через четную систему, никаких конвертов и блата. Чтобы не мутили там у меня за спиной ничего! Иначе как я их контролировать то буду удаленно? Ну камеры у меня есть, но я не буду за ними следить все время, заняться мне больше нечем... )
#30
чАРМИн
Не.
Такое было всегда.
Мужик-начальник к мужику-подчинённому всегда с пониманием.
Премию больше сделает, надбавку какую-нибудь. Или в конвертике что-то мимо кассы.
И даже не рассказывайте мне сказок. Давно живу.
Подкинет какую-нибудь халтуру дядька дядьке.
А тётке не дадут, руками разведут.
Гость
#31
чАРМИн
Потому что у нас такие установки давнишние.
Мужику надо больше, потому что ему же семью кормить.
А женщине зачем много ? Её же муж кормит.
Это у тебя в Северной Корее социализм с такой логикой. В России давно уже не так. Зарплата определяется тарифной сеткой, а не гендерной принадлежностью. Сейчас если кто-то вздумает платить в зависимости от гендера, это легко выяснится - трудовая инспекция, суд и штраф.
Есть правда помойки - ну как например та фирма, где даже тебя гендир за жoпy хватал, там все возможно. Но там и деньги курам на смех.
Форум: Финансы
Всего: 21 143 темы
Новые темы за сутки: 8 тем
Популярные темы за сутки: 6 тем