Зарплата женщин на 30% ниже: в чём причина?

Учредитель и на сдачу управленец, плин 😂😂😂 не знает кто и как считает себестоимость и эффективность труда 😂
Хотя куда уж…учитывающему больничные при расчете средней зп 😂

А зачем мне большие компании? Я делаю то, что нужно моим компаниям, другие компании меня не интересуют!

Ну давай так, чтобы разговор был более предметный. Какую должность ты занимаешь в какой компании? (можешь просто отрасль указать). Оборот и численность компании укажи, что бы я понимал насколько большая компания...

И считающему эффективность в ИТ по времени закрытия задач…
По 14 минут )

Совсем печально с памятью?
Уже писала: нефтегаз, грубо говоря (дабы не спалиться) планово-экономический отдел ИТ-услуг. Задачи уровня например, полное финансовое сопровождение со всеми расчётами и контролями процесса перехода к помянутой (опять как пример) Роснефти с скажем, SAP на отечественное решение.
До этого - телеком и много чего еще

Так что шепотом: сфера не так важна. Ты сутью не владеешь 😉

Если ты внимательно читала, там считалось время закрытия задачи и процент "брака" по задаче. Речь шла про задачник, в котором задачи получают не только айтишники, а все сотрудники...

Вот поставил я тебе задачу составить план и дал срок 7 дней. Ты выполнила за 5 дней - ты молодец, справилась раньше. Если я проверил твой план и меня все устроило, я задачу принял и закрыл. Если ты накосячила и переделывала 10 раз и я 10 раз отправлял на дообработку твой план - это говорит о качестве так себе...

А так это ты из нефтегаза )))
Ну и конкретно расскажи что ты там считаешь? Может я считаю тоже самое, но по другому это называю!

А численность то у тебя какая, полтора замлекопа или сотни тысяч человек?

Это ты начал выкручиваться когда женщина, учившая тебя предметам 2го курса выпала осадок от времени закрытия задач (особенно 15 минуток)) как критерия эффективности )

Ну так ты по факту то скажешь, что ты там считаешь и сколько человек в компании работает? Или ты мне нап#здела?

По-русски вроде пишу: считаю насколько эффективно отделы тратят выделяемые им бюджеты на их задачи. Маржинальность услуги там , утилизация персонала, - слышал такое?😂
И если в трудозатратах будут регулярные однотипные 15мтнцтные примитивные задачки типа проброса чутка отличающихся данных или необходимости настраивать какие- то поля для разных пользователей, будто то котят продают, то творог- то будут большие вопросики к начальнику - что за …у него в отделе творится. Сначала от него нужны меры с устраненением этого слива денег , а коли мер нет - значит будут работать ребята за зарплату.
И другое аналогичное.
И вот, порядочек то и эффективность как раз у женщин-начальников выше, а мужчины- все в наполеоновских планах и с голой попой и минусом по итогу.

Численность тебе была названа. 5000+ чел.

В ит-прдразлелении 5000чел. В компании целом больше в разы

Ты реально думаешь я не умею маржу считать? 🤔🤭

Ну вот смотри... Допустим упрощённый пример: есть у меня Маша и Паша, работающие продавцами. У них оклад 50 т.р. за 21 рабочий день. И каждый получает 1% с оборота с проданной продукции. (условия равные)

Также предположим, что они продают один единственный товар - металлический шар. Маржа на шаре 15%.

Маша отработала 21 рабочий день (50 т.р.) и продала на сумму 5 млн (ее процент с продаж = 50 т.р.). Суммарно она получила 100 т.р. зарплаты.

Паша отработал 19 рабочих дней (45 т.р.) и продал на сумму 7 млн (его процент = 70 т.р.). Суммарно его зарплата = 115 т.р.
__________
ТЕПЕРЬ ВОПРОС: кто из них эффективнее продает?

И зачем мне внедрять то, что работает в компании в 5000+ человек, где куча бюрократии (нефтегаз) у себя? Какой в этом толк? Что я с этого получу конкретно? Я стану зарабатывать больше денег? 🤔

Кто о чем, а продаван все о торговле, причём уровня «металлических шаров»😂
Было бы, говорю, хоть что то повыше уровня палатки на рынке - можно было бы вести речь.
Например , посчитать откуда вообще взялся оклад 50к и почему такой . И какие затраты у Маши были на продажу не металлического шара, а какие - у Паши. Включая работу того самого программиста. И какого программиста надо выбрать в след раз.
И вполне вполне картина то бы поменялась😉
А так все этот детсадик рыночной палатки.

Да не говори. Сплошная бюрократия у нас. Например, взломали программно все дроны на НПЗ или программа расчёта угла бурения выдала критическую ошибку. Бюрократичнее не бывает! Куда там…продаже металлических шаров, которые все на уровне «больше бабок»😂

Ой, теперь мне скучно

Ну так добыча нести и газа - это производство! Вот у тебя и есть производственный план!

Хотела там написать - экономия, эффективность производства и вклад в него, интерес для более высококвалифицированного персонала и все такое, да не в коня корм торгашу.
Кто больше Шаров на продает)

Пупсик, чтобы нефть и газ добывались надо там программку написать, например. И тоже по календарному плану разработки, со спецами лпередеонного уровня, это стоит конкретных денег и даже железных Шаров, и т д. Чтобы не взломали - надо выстроить систему кибер безопасности, где так же свой календарный план, ресурсы, железные шары и т д. Только тссс- никому!

И я, кстати , о маржинальности
А ты - о марже

Да что ж такое то , инвестор ты наш великий?)

Оклад 50к рублей взялся с прибыли, которую сотрудники заработали в прошлый раз 😉 Оклад вырисовывается из рынка. % с продаж тоже делатся такой, чтобы сотрудник мог хорошо заработать и прокормить себя и семью (если он хорошо работает).

Вот тебе реальный кейс двухгодовалой давности:

В торговле есть такое понятие как неликвид. Это товар, который закупается на склад и которой не оправдывает вложений (плохо продается). Как тебе наверное известно - товар лежит на реальном складе - а аренда слада стоит денег, инвентаризация товара сотрудниками стоит денег, да и сами деньги морозятся в товаре. Чем больше неликвид лежит на складе, тем дороже он мне обходится...

На моих объемах продаж, я теряю огромные деньги на этих неликвидах (они есть у всех игроков рынка и всегда, разница лишь в % от общего склада - у кого-то это 5%, а у кого-то 15%).

И вот мной была поставлена задача перед закупцами (и руководителем отдела закупок), снизить в течение года процент залежавшегося товара с 7,97% (тогда такой был) до 5%. Чтобы все закупленное уходило максимум за 3 месяца и была ротация с новым товаром на складе.

Бюджет премии = 10 млн рублей на отдел (2 млн на руководителя + 8 на всех остальных будет распределено) в случае, если через год у нас будет держаться цифра не более 5%. Если процент будет хотя бы 5,01% - премию не получит никто!

Итог через год = 4,62%. Условия договора выполнено. Премии были выданы всем причастным, никого не обидели. Ни мальчиков, ни девочек!

Скажи, в данной конкретной ситуации, лично мне наХ было что-то считать там по твоему производственному плану? 🤔 Руководитель сам все посчитал, наставил задач свои подчинённым и они планомерно и скрупулёзно выстраивали работу так, чтобы процент неликвидов снижался.

Отделом закупки был выработан план, дальнейших действий, чтобы процент неликвида в будущем не рос более 5%... И сегодня он также не превышает 5%!

Ты же понимаешь что это был утрированный пример, чтобы ты в цифрах не запуталась? )

Нефтегаз тоже про продажи. Если нефть и газ не будут продаваться - добыча наХ никому не сдалась... не так ли? 🤔😉

Ну а мне это зачем? Я же ничего не добываю! Я тебе об этом и пишу, что то, что нужно нефтегазу - наХ не сдалось мне! 😉

Провал в первом же предложении) понятие гибкой экономики мимо проходило 🤦🏼‍♀️
И неинтересно. Ибо главное - совершенно не по теме.
Торгаш на примитиве все о своем

Жалкая попытка, но …нет, незачёт

Хочешь поговорить конкретно про маржу и маржинальность? 🤔

Может давай еще поговорим про оборот, доход, выручку, прибыль операционную... Ты мне поведаешь чем они между собой отличаются? Ты же умная, наверняка знаешь правильный ответ? Не так ли? 🤔😉

Ты такая умная... что ж ты такая бедная, хочется спросить? 😅

Ну и тогда идешь наХ! Любая попытка оставить сообщение - бан! Диалог в тобой вести более не планирую, в силу твоей упоростости!

Деревце ты моё, все твои процессы по обслуживанию торговли можно и нужно описать так же. Ибо они так же влияют на твои продажи и в частности обсуждаемую эффективность. Эффективность и сотрудника (о которой тема), и бизнеса , пупсик, это про маржинальность, а не маржу, кстати).
И процессы эти едины что у нефтегаза, что у производства, что у продажи металлических шаров. Кажется, я это уже разжевывала?😂

Ой, я уже ржу в голос 😂😂😂😂владелец бизнеса 😂😂😂😂 даже не понимает о чем ему и зачем . Вот поэтому и очевидно что ты ни разу не управленец и собственник хоть чего то серьезного. И вот об отсутствии этого мышления я и говорю. Это как второклассник пытается вести разговор о влиянии творчества Вермеера на раннего Дали.кстати, аналогичную пробуксовку я у тебя наблюдала когда тебе критерий Стьюдента объясняли))

И в силу этого ты своим умишком на минималках не можешь найти где же якобы у тебя потерялась разница между М и Ж. Причём, в твоих фантазиях

Фсе, я паццсталом.

Да куда мне с моим первым экономическим образованием)))

А ты нагуглишь или у ИИ скопируешь ?😂

А главное, пупсик, бизнесЬмен-учредитель-руководитель никогда б не перепутал в диалоге эти понятия, ибо они употребляются каждое в нужном контексте и смысле.

Так что ты снова обо с ра тушки и снова решил экстренно забанить.

Но история осталась 😉

Ну и возможно тебе сложно было понять, но я работаю в ИТ.

Но это уже так, скромные штришки к твоему портрету 😂

« Если я проверил твой план и меня все устроило, я задачу принял и закрыл. Если ты накосячила и переделывала 10 раз и я 10 раз отправлял на дообработку твой план - это говорит о качестве так себе.....» - это точно говорит владелец бизнеса?

Задача «закрывается» в конце года, ну или в рамках поквартальной сверки «план -факт», а не по тому как собственник «проверяет» план.
Ну и на доработки направляет и утверждает его финансовый директор.

В общем понятно тут все.

Из каких показателей высчитывается во сколько вам обходится каждый человека в бизнесе?

Он вам еще доплачивать должен за обучение и повышение свой квалификации контенщика-бизнесмена. Правда не уверена, что у него эта информация уложится в голове и сложится в более менее логичную картину, чтобы потом ее использовать. У него даже ума не хватило вас не банить, а продолжать раскручивать тему за ваш счет..

Аплодирую стоя! 👏 👏👏👏👏👏👏

Да помимо того что разводчики утомили, меня заколебал этот мужской шовинизм. Этот везде пишет какие женщины глупые, непрофессиональные, собеседников понимающих на уровне особенно среди женщин тут нет, во вчерашней своей теме предлагает быть инвестором бизнеса (страшно подумать как он его оценивать будет))) и т.д.

И что же? На данной ветке столкнулся с минимум 3мя действительно женщинами-профессионалами, и такой эпик фейл. Ладно я то уже откровенно с т е бусь, но бизЬнесмен то почему мыслит критериями обычного торгаша-перепродавана готовой продукции? И ведь по всему судит по своей корзинке (как гость-математик четко отметила: все его рассуждения и выборки» - о примитивных торгашах).
Шаг на миллиметр в сторону от этого , четкий вопрос по бизнесу - истерики, скопированные слова из Гугла и баны
🤷‍♀️

Не выносят мужички превосходства)))

А какая разница, ты или другая. Вы даже одинаковыми штампами говорите. В сортах гoвнa разбираться еще...