Штраф за материнство и гендерный разрыв в оплате труда
Вы знали, что существует такое понятие, как «материнский штраф» в карьере и в оплате труда? И что женщины за труд равной ценности получают на 30% меньше мужчин? Подчеркиваю, именно за равный труд. Плюс женщины получают продвижение по карьере в два раза медленнее. А если женщина стала матерью, то это у неё отнимает 7 лет в карьере и ее разрыв с оплате труда с мужчинами становиться ещё больше. Поэтому, прежде чем требовать от женщин «платить за себя», дорогие мужчины, сначала подумайте, что чтобы заработать одни и те же деньги женщина должна работать в 1,5 раза больше по времени. В связи с чем у неё может вообще не остаться времени на свидания с вами. Вы знали о такой ситуации в оплате труда?
Автор
Мудрость форума: Финансы
- Муж не хочет давать больше денег750 ответов
- Парень не дает денег484 ответа
- Копить на угол или жить интересно? Ваш выбор337 ответов
- Жадный муж3 350 ответов
- Какие продукты вы перестали покупать, потому что они стали слишком дорогими?428 ответов
- Почему все считают, что ребенок это дорого?2 265 ответов
- Кто платит за отдых?8 718 ответов
- Как поговорить с Ним на тему нашего бюджета?307 ответов
- У мужа разводятся родители. Свекровь просит денег на покупку квартиры335 ответов
- Ипотека и ваше выживание, пардон...2 745 ответов
242 ответа
Последний —
Перейти
Гость
А вы знали, что мужчины в России живут меньше, а на пенсию выходят позже женщин? То есть они продолжают содержать нахлебниц даже после смерти. Причем пенсионный возраст в законе прописан в отличии от вашего разрыва
Не знала автор, даже в жизни не сталкивалась с таким бредом.)))
Авиатор
Я видел ситуации наоборот. Может, четверть века назад ещё были возможны моменты женской дискриминации по оплате труда, но сейчас вижу совсем другое: два инженера, мужчина и женщина. Ему достаётся или самая грязная или самая трудная, или самая интеллектуально нагруженная работа. Ей - всё лайтовое (она же девочка). Зарплата и должности одинаковые. Или так: берёт департамент девочку секретаря, инженер, тягловая лошадь, случайно поднимает её зарплатный квиток, обронённый в коридоре, и_охуевает - в два раза! За телефонные,_блядь_, ответы. Не сравнить ни зону ответственности, ни интеллект, ни опыт. Хрен с ним сейчас, пятнадцать лет назад: идёт по штабу барышня полковник. Я капитан, пять лет в казарме на баланде, потом как савраска в войсках. Разница в денежном довольствии космическая. Пришла из института, выслуга как у меня, всё на одном стуле. Замполит!!! Закрыла рот - убрала рабочее место. А я технарь всю жизнь учился, и ещё, чтобы сравняться в доходах (да просто прожить) со службы бегу на подработку, откуда отпрашиваюсь пораньше чтобы успеть на службу. Ерунду вы несёте, ей-богу.
а почему не 10 или не 15 лет в карьере отнимает?
У кого карьера в приоритете - 3-6 месяцев декрета и вперед, на работу.
Большинство женщин (да и мужчин) не могут позволить себе няню постоянную и лучше будут сами в декрете сидеть, если есть кому содерать. А не на работе чтоб мозг выносили
У кого карьера в приоритете - 3-6 месяцев декрета и вперед, на работу.
Большинство женщин (да и мужчин) не могут позволить себе няню постоянную и лучше будут сами в декрете сидеть, если есть кому содерать. А не на работе чтоб мозг выносили
Гость
Я видел ситуации наоборот. Может, четверть века назад ещё были возможны моменты женской дискриминации по оплате труда, но сейчас вижу совсем другое: два инженера, мужчина и женщина. Ему достаётся или самая грязная или самая трудная, или самая интеллектуально нагруженная работа. Ей - всё лайтовое (она же девочка). Зарплата и должности одинаковые. Или так: берёт департамент девочку секретаря, инженер, тягловая лошадь, случайно поднимает её зарплатный квиток, обронённый в коридоре, и_охуевает - в два раза! За телефонные,_блядь_, ответы. Не сравнить ни зону ответственности, ни интеллект, ни опыт. Хрен с ним сейчас, пятнадцать лет назад: идёт по штабу барышня полковник. Я капитан, пять лет в казарме на баланде, потом как савраска в войсках. Разница в денежном довольствии космическая. Пришла из института, выслуга как у меня, всё на одном стуле. Замполит!!! Закрыла рот - убрала рабочее место. А я технарь всю жизнь учился, и ещё, чтобы сравняться в доходах (да просто прожить) со службы бегу на подработку, откуда отпрашиваюсь пораньше чтобы успеть на службу. Ерунду вы несёте, ей-богу.
Ага, причем не важно кем работаешь, хоть программистом, но если нужно что-то тяжелое принести, то это будешь именно ты, а не нанятый грузчик
Гость
А зачем мне смотреть IT сферу, да еще и на ресурсах для стада?
Я своими глазами вижу, как обстоят дела в моей сфере деятельности.
Я своими глазами вижу, как обстоят дела в моей сфере деятельности.
Сама Вы стадо.
Вот из Harward Business Review цитата:
The case accounts for the gender pay gap in companies and industries around the world. In Europe, women earn on average 84 cents per hour for every euro men make. In the United States, they earn between 80 and 82 cents per hour for every dollar made by a man. The gap widens further after women have children. Iceland is a rare exception; companies in Iceland are under a legal obligation to prove that they offer equal pay. Elsewhere, the under-representation of women in leadership roles in government, industry, the boardroom and c-suite means a dearth of role models for girls. The case shines a spotlight on ingrained behaviours and perceptions that condone the gender pay gap on the grounds that men have more responsible jobs and hold more senior positions.
Если в месте, где Вы работаете, такого нет, это не значит, что этого нет в Вашей сфере и уж тем более в других. Элементарная статистика. У Вас выборка маленькая, нерепрезентативная.
Вот из Harward Business Review цитата:
The case accounts for the gender pay gap in companies and industries around the world. In Europe, women earn on average 84 cents per hour for every euro men make. In the United States, they earn between 80 and 82 cents per hour for every dollar made by a man. The gap widens further after women have children. Iceland is a rare exception; companies in Iceland are under a legal obligation to prove that they offer equal pay. Elsewhere, the under-representation of women in leadership roles in government, industry, the boardroom and c-suite means a dearth of role models for girls. The case shines a spotlight on ingrained behaviours and perceptions that condone the gender pay gap on the grounds that men have more responsible jobs and hold more senior positions.
Если в месте, где Вы работаете, такого нет, это не значит, что этого нет в Вашей сфере и уж тем более в других. Элементарная статистика. У Вас выборка маленькая, нерепрезентативная.
Гость
а почему не 10 или не 15 лет в карьере отнимает?
У кого карьера в приоритете - 3-6 месяцев декрета и вперед, на работу.
Большинство женщин (да и мужчин) не могут позволить себе няню постоянную и лучше будут сами в декрете сидеть, если есть кому содерать. А не на работе чтоб мозг выносили
У кого карьера в приоритете - 3-6 месяцев декрета и вперед, на работу.
Большинство женщин (да и мужчин) не могут позволить себе няню постоянную и лучше будут сами в декрете сидеть, если есть кому содерать. А не на работе чтоб мозг выносили
Отнимает 7 лет в карьере это не значит, что женщины сидят в декрете 7 лет. Они могут и через 6 мес из декрета выйти, а карьера их все равно затормозиться в среднем на 7 лет.
Гость
а почему не 10 или не 15 лет в карьере отнимает?
У кого карьера в приоритете - 3-6 месяцев декрета и вперед, на работу.
Большинство женщин (да и мужчин) не могут позволить себе няню постоянную и лучше будут сами в декрете сидеть, если есть кому содерать. А не на работе чтоб мозг выносили
У кого карьера в приоритете - 3-6 месяцев декрета и вперед, на работу.
Большинство женщин (да и мужчин) не могут позволить себе няню постоянную и лучше будут сами в декрете сидеть, если есть кому содерать. А не на работе чтоб мозг выносили
Работодатели знают, что делают, это их опыт и их деньги. тут приходит какая-то феминистка и начинает их учить. Это тоже как феминистки учат полицию как им работать с домашним насилием
Гость
Чем больше бабы говорят о материнстве, тем меньше у них рождается детей.
Сама Вы стадо.
Вот из Harward Business Review цитата:
The case accounts for the gender pay gap in companies and industries around the world. In Europe, women earn on average 84 cents per hour for every euro men make. In the United States, they earn between 80 and 82 cents per hour for every dollar made by a man. The gap widens further after women have children. Iceland is a rare exception; companies in Iceland are under a legal obligation to prove that they offer equal pay. Elsewhere, the under-representation of women in leadership roles in government, industry, the boardroom and c-suite means a dearth of role models for girls. The case shines a spotlight on ingrained behaviours and perceptions that condone the gender pay gap on the grounds that men have more responsible jobs and hold more senior positions.
Если в месте, где Вы работаете, такого нет, это не значит, что этого нет в Вашей сфере и уж тем более в других. Элементарная статистика. У Вас выборка маленькая, нерепрезентативная.
Вот из Harward Business Review цитата:
The case accounts for the gender pay gap in companies and industries around the world. In Europe, women earn on average 84 cents per hour for every euro men make. In the United States, they earn between 80 and 82 cents per hour for every dollar made by a man. The gap widens further after women have children. Iceland is a rare exception; companies in Iceland are under a legal obligation to prove that they offer equal pay. Elsewhere, the under-representation of women in leadership roles in government, industry, the boardroom and c-suite means a dearth of role models for girls. The case shines a spotlight on ingrained behaviours and perceptions that condone the gender pay gap on the grounds that men have more responsible jobs and hold more senior positions.
Если в месте, где Вы работаете, такого нет, это не значит, что этого нет в Вашей сфере и уж тем более в других. Элементарная статистика. У Вас выборка маленькая, нерепрезентативная.
Мне плевать на тебя борцуха гендерная, свой бред можешь постить в гейропе и америке!)))
И тебе скудоумной, далеко до моей ступени... Такие как ты вон идут изначально. 😁
И тебе скудоумной, далеко до моей ступени... Такие как ты вон идут изначально. 😁
Гость
Сама Вы стадо.
Вот из Harward Business Review цитата:
The case accounts for the gender pay gap in companies and industries around the world. In Europe, women earn on average 84 cents per hour for every euro men make. In the United States, they earn between 80 and 82 cents per hour for every dollar made by a man. The gap widens further after women have children. Iceland is a rare exception; companies in Iceland are under a legal obligation to prove that they offer equal pay. Elsewhere, the under-representation of women in leadership roles in government, industry, the boardroom and c-suite means a dearth of role models for girls. The case shines a spotlight on ingrained behaviours and perceptions that condone the gender pay gap on the grounds that men have more responsible jobs and hold more senior positions.
Если в месте, где Вы работаете, такого нет, это не значит, что этого нет в Вашей сфере и уж тем более в других. Элементарная статистика. У Вас выборка маленькая, нерепрезентативная.
Вот из Harward Business Review цитата:
The case accounts for the gender pay gap in companies and industries around the world. In Europe, women earn on average 84 cents per hour for every euro men make. In the United States, they earn between 80 and 82 cents per hour for every dollar made by a man. The gap widens further after women have children. Iceland is a rare exception; companies in Iceland are under a legal obligation to prove that they offer equal pay. Elsewhere, the under-representation of women in leadership roles in government, industry, the boardroom and c-suite means a dearth of role models for girls. The case shines a spotlight on ingrained behaviours and perceptions that condone the gender pay gap on the grounds that men have more responsible jobs and hold more senior positions.
Если в месте, где Вы работаете, такого нет, это не значит, что этого нет в Вашей сфере и уж тем более в других. Элементарная статистика. У Вас выборка маленькая, нерепрезентативная.
А что вы хотите? Чтоб вам за наличие женского полового органа доплачивали надбавку?
Гость
Про разницу в зарплате это бред
Гость
Вы читать умеете? В статье написано, что женщинам при ОДИНАКОВОЙ квалификации и обязанностях платят меньше. Из-за отсутствия мужского полового органа как раз. Что, вообще-то, ненормально.
И что вы предлагаете? Как-то учитывать половой орган при расчете размера зарплаты? Или вы считаете, что он сейчас учитывается?
Эксперты Woman.ru
-
Абрамов СергейПсихолог311 ответов -
Золотых Вера ВладимировнаПсихолог188 ответов -
Елизавета ПолетПсихолог4 801 -
Светлана ТатьяненкоПсихолог16 ответов -
Екатерина МетляеваПсихолог111 ответов -
Кулик Елена БорисовнаСемейный психолог10 ответов -
Владислав ПоляковКоуч индивидуального...36 ответов -
Сергей ГубановПсихолог23 ответа -
Виктория ТолкачеваПсихолог1 ответ -
Садовников ЭрнестПсихолог....1 031
Гость
Вы читать умеете? В статье написано, что женщинам при ОДИНАКОВОЙ квалификации и обязанностях платят меньше. Из-за отсутствия мужского полового органа как раз. Что, вообще-то, ненормально.
Это бред.
Я уж не знаю как там it.
Я работаю в строительстве.
Начисление зарплаты идёт согласно должности, автоматически в программе. Не сидит бухгалтер и не начисляет зарплату в зависимости от пола
Я уж не знаю как там it.
Я работаю в строительстве.
Начисление зарплаты идёт согласно должности, автоматически в программе. Не сидит бухгалтер и не начисляет зарплату в зависимости от пола
Гость
Да госсспади, вбейте у гугл «зарплаты мужчин и женщин в России», ну или где живете. Будет Вам 20 ссылок с разных источников.
Разница в зарплатах есть, потому что в РФ женщины меньше представлены на руководящих должностях и вредных производствах, а там самые большие зарплаты, что и делает статистику такой.
Никаких статей о разных зарплатах при одинаковых должностях нет
Никаких статей о разных зарплатах при одинаковых должностях нет
Гость
Это бред.
Я уж не знаю как там it.
Я работаю в строительстве.
Начисление зарплаты идёт согласно должности, автоматически в программе. Не сидит бухгалтер и не начисляет зарплату в зависимости от пола
Я уж не знаю как там it.
Я работаю в строительстве.
Начисление зарплаты идёт согласно должности, автоматически в программе. Не сидит бухгалтер и не начисляет зарплату в зависимости от пола
Зарплату устанавливает не бухгалтер.
Для начала. Возможно, у Вас в фирме (или отрасли) есть какие-то ровные стандарты, но это не значит, что так везде.
Для начала. Возможно, у Вас в фирме (или отрасли) есть какие-то ровные стандарты, но это не значит, что так везде.
Гость
Зарплату устанавливает не бухгалтер.
Для начала. Возможно, у Вас в фирме (или отрасли) есть какие-то ровные стандарты, но это не значит, что так везде.
Для начала. Возможно, у Вас в фирме (или отрасли) есть какие-то ровные стандарты, но это не значит, что так везде.
Так везде.
Есть инженер его ставка там 10 рублей. Все. Она и у Пети и у Маши такая.
И где я сказала что бухгалтер устанавливает зарплату? Бухгалтер её начисляет!
Есть инженер его ставка там 10 рублей. Все. Она и у Пети и у Маши такая.
И где я сказала что бухгалтер устанавливает зарплату? Бухгалтер её начисляет!
Гость
Разница в зарплатах есть, потому что в РФ женщины меньше представлены на руководящих должностях и вредных производствах, а там самые большие зарплаты, что и делает статистику такой.
Никаких статей о разных зарплатах при одинаковых должностях нет
Никаких статей о разных зарплатах при одинаковых должностях нет
Да Вы даже не прочли ни одной, а что-то доказываете.)
Гость
Ну так и я за равенство.)
На тяжелых работах женщин не пускают работать мужчины, которые хотят, чтобы женщины могли рожать детей. Кроме того, мужчины от природы физически сильнее на 30%, что делает работу женщин там, где требуется мощная физическая сила просто неэффективной.)
На тяжелых работах женщин не пускают работать мужчины, которые хотят, чтобы женщины могли рожать детей. Кроме того, мужчины от природы физически сильнее на 30%, что делает работу женщин там, где требуется мощная физическая сила просто неэффективной.)
Гость
Ну так и я за равенство.)
На тяжелых работах женщин не пускают работать мужчины, которые хотят, чтобы женщины могли рожать детей. Кроме того, мужчины от природы физически сильнее на 30%, что делает работу женщин там, где требуется мощная физическая сила просто неэффективной.)
На тяжелых работах женщин не пускают работать мужчины, которые хотят, чтобы женщины могли рожать детей. Кроме того, мужчины от природы физически сильнее на 30%, что делает работу женщин там, где требуется мощная физическая сила просто неэффективной.)
поэтому женщины и должны получать меньше на 30 процентов, чтобы компенсировать мужчинам их трудозатраты. Жаль, что так не происходит
Гость
вся эта статистика из европейских и пиндосских источников )))
бедные угнетенные женщины западной европы)
бедные угнетенные женщины западной европы)
Следующая тема
Предыдущая тема