У меня такой вопрос. Фирма в которой я работала обанкротилась. Как лучше поступить: уйти по собственному желанию или сокращение? И вообще как поступать в данной ситуации?
Сокращают обычно самых худших и неугодных-так что смотреть на вас ,когда будете искать новую работу, с такой формулировкой, будут гораздо хуже.
Anonymous
[2399352402]
#3
Если фирма реально абонкротилась и на их них счетах ветер свистит, то тогда уж лучше по собственному желанию. А если все таки фирма имеет хоть какой то баланс, то по сокращению, тогда вам должны выдать выходное пособие.
AlionKa
[1481682834]
#4
3, вы не правы... у меня есть много примеров.....
Кошка сцук0 наглая :)
[770290087]
#5
Опирайтесь на логику: уволили бы незаменимого работника в тяжелый период компании?
Ольга
[236890879]
#6
Автор, по-моему есть статья при увольнении - в связи с ликвидацией предприятия.Ну, это если они закрываются все же.Если они не белые, то сокращение вам ничего не даст,лучше по собственному...
Anonymous
[404061525]
#7
5, какой в *** тяжелый период, написано же: организация-банкрот. Все. Ликвидационная комиссия и никаких работников. И незаменимых тоже
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Кошка сцук0 наглая :)
[583945592]
#8
Тогда хрена ли предлагают на выбор статьи увольнения? Умное Вы наше, я не составляла этой компании ликвидационный баланс.