О работе! зайдите, пожалуйста!

нет такое неправомерно. б/л оплачивается

эт смотря где. В коммерческих фирмах что хотят, то и воротят. А в гос. обяз оплачивается

при устройстве на работу вы выяснили соблюдают они ТК или нет? предоставляют соц. пакет - больничные оплачиваемые, отпуска?

не важно, коммерческая фирма или государственная...если ТК соблюдают - о чем вы должны были узнать при трудоустройстве, то лист оплачивается!

Зависит от того, сколько Вы на этом месте работаете. Процент оплаты больничного зависит от срока работы.

Алгоритм расчета оплаты больничных листов следующий:
1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;
2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце;
3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
а) в размере 100 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж 8 и более лет;
б) в размере 80 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж от 5 до 8 лет;
в) в размере 60 процентов заработка:
рабочим и служащим, имеющим страховой стаж до 5 лет;

не обязательно бухгалтерия ошиблась. Есть ограничения по сумме выплат по больничному листу , которые устанавливаются на законодательном уровне. Вам нужно подойти и попросить буха сделать расчет. Тогда будет ясно в чем дело.

"Зависит от того, сколько Вы на этом месте работаете" - бред. От количества времени, проработанного в конкретном месте, сумма выплат не зависит.

Все правильно, автор. У меня мать болела, с нее столько же вычли. Сказали, что , если раньше оплачивали из соображений , чем дольше ты здесь раб, тем больше.... А сейчас нет. Есть у тебя заплата больше определ суммы ( не помню... больше 15 тыс. что ли), то готовься раскошелиться

13, автор не указал, что работает в серой конторе. он написал, что принес больничный. а посты 7,8 были написаны под расчет больничного листа в соответствии с Трудовым кодексом.

а наша бухгалтерия легко может ошибиться. надо идти на разборки.

Наверное Вам не насчитали премию. Такие порядки во многих организациях - отдельно оклад, отдельно премия. Проясните этот вопрос с руководством. Барышня, Вы не правы, ТК один на всех, но,как видите, есть лазейки...

Идите в бухгалтерию обязательно. Все выспросите. Ведь за спрос денег не берут. Пусть объяснят из чего такая сумма сложилась. Это их работа. Потом выводы для себя сделаете.

мой муж болел почти месяц (работал только два дня), принес больничный за все дни, как положено. Из 80 тысяч выплатили только 12. Болеть нынче ОЧЕНЬ дорого. Но главное, все-равно здоровье! Не болейте!

11. Ну смотря где, у меня на бывшей работе зависело. Если до 2 лет работаешь у них в компании - то 60\% оплачивается, если больше 2 лет то 100\%. Но по отпускным 100\% выплачивают, зп белая

Автор, а у вас з/п полностью белая??

Да, автор внесла сумятицу. Она не объяснила как она получает: все официально, или часть может белая и черная. А может у них оклад + премия. Поэтому из оклада больничный, а премии лишают. Способов оплаты сейчас полно. И сидеть гадать, пока она не объяснит глупо. В любой случае наверняка, бухгалтерия не ошиблась, у себя они провели верно. Думаю, что Зебра права, контора серая.

У нас больничные оплачиваются по ТК, но чисто из расчет "белой" з/п. Я когда первый раз с этим столкнулась лет пять назад - недополучила за 3 дня порядка 2000 руб. Сейчас уже умная так не рискую, так как мы коммерческая организация, лишних в штате здесь не держать, то и в отпуска соответственно больше чем на 10 раб.дней никто не опустити, вот и спасаемся,если заболеет кто, то больничный просто показываем, а нам вычитают эти дни из отпуска.. Зато деньги целее..И я даже могу с этим согласиться, когда человек болеет другие делают за него его работу, двойная работа в з/п ну никак не отражается, поэтому хочешь болеть - болей дома и без работы, больничный больше какого-то предельно допустимого срока /более двух недель/ - человека попросят.. Жестоко, но простите, у нас например не Красный Крест..

18 - да у вас действительно не Красный Крест, у вас гестапо! Что теперь - не отдыхать что ли и в отпуск не ездить, если болел? Жуть какая-то! Для кого как, но для меня болезнь с отпуском несравнимы.
Автор, Вы на самом деле должны были всё уточнить при трудоустройстве. Но ничего Вам не мешает и сейчас всё это узнать. Спросите у начальства. Если действительно всё "правомерно" - тут уж ничего не поделаешь.
На очень многих (если не на всех) предприятиях больничный оплачивается из расчета белой зарплаты. В принципе - болеть никогда не было выгодно.