Оказалась в неприятной ситуации. Арендовала помещение под детскую студию-развивашку. Работала сама и ещё был педагог. Недавно решила расширяться, набрать новую группу на английский. Нужен был ещё …
Скажите-ка, вы поведёте своего ребёнка в "замечательную" детскую студию, зная, что к беременной работнице там отнеслись, как прокажённой? В добрый час. ведите. А я фальши не люблю. Возле моего ребёнка должен находится по-настоящему добрый человек, не лицемер. Пусть Автор тогда ... торгует помидорками, к примеру.
Никакой фальши. Автор поступила честно сразу сказав, что желает сотрудницу, не собирающуюся в декрет в ближайшее время и это в ее положении оправданно, т.к. она только открывается и открывает БИЗНЕС, а не благотворительную организацию, поэтому, да, она будет улыбаться детишкам и их родителям за деньги. Точно так же, как вам за деньги улыбаются все, куда вы приходите в качестве клиента. Лицемером является сотрудница, которую вы отстаиваете, отчего-то не боясь ее фальшивых улыбок)
Я сразу сказала, что детская студия автору не нужна! Вот что автор делала в частном кабинете y гинеколога?? Беременная что ль. Так беременным в её студии-развивашке не место. Или не беременная автор, просто провериться пришла? Так может, и та уволенная тоже не была в положении.
Ну так решать нужна или нет автору, а не вам) Беременным СОТРУДНИКАМ в ее студии не место, а автору в ее бизнесе место в любом положении, на то она и хозяйка)
Вы забавно себя ведете) Может быть вы беременная или только-только родившая?)
К посту 22. Так вы абсолютно уверены, что проводя собеседование, кандидатке можно в лоб задавать вопрос "а что, вы, может, беременная?" И услышав утвердительный ответ, вынести вердикт "нет, беременные нам не подходят, всего хорошего". У человека на ПРОТИВОзаконный вопрос потенциального работодателя есть полное право отвечать по собственному усмотрению. Если бы новая работница стала воровать деньги из кассы или уносить игрушки/книжки домой, я бы разделила ваш с мифической авторшей благородный гнев. Но под официальные возможные требования не попадает пункт "беременность" (если только данная работа не вредна для здоровья), по-моему это ясно любому мало-мальски образованному человеку. Обмана никакого не было, бо не было у авторши права это спрашивать. Портрет педагогши, якобы очень любящей детей, при этом нетерпящей беременных сорудниц и лево лазающей по картотекам в поликлиниках, мне откровенно неприятен.
Включите уже голову) Человек открывает БИЗНЕС. Чтобы заработать ДЕНЬГИ. Если при этом он любит детей и свой труд - вдвойне замечательно, а по сути важно лишь чтобы организация и занятия были на уровне и доброжелательны. Любить всех подряд детей для этого совершенно необязательно. Да и дело не в этом совершенно. Автор девушку хотела взять как сотрудника, а не поиграть с ней в дочки-матери.
Вопрос на собеседовании незаконный, согласна, но автору нужно зарабатывать, а не обеспечивать декретниц. Особенно на первых порах одна декретница может вогнать автора в долги. Зачем ей это нужно? А так, ждумаю, для автора чем больше рожают, тем лучше) Но не за ее счет)
Спасибо за слова поддержки. Лимпопо пытается приводить такие же аргументы, как моя золовка - "не взяла беременную - не любишь деточек". Л - логика.
Ну так скажите, что не любите и закройте вопрос. Вообще чужих деточек очень мало кто любит.
Автор врете? Во-первых, ну не поверю, что пошла к частному гинекологу и именно ваша новоявленная сотрудница тоже там в это же время? Во-вторых, больничные, декретные и прочие выплаты делает не работодатель, а государство. Фонд социального страхования все возмещает работодателю. Вы какая-то злая. Прекрасно можно договориться с девушкой и даже в декрете она может выходить к вам раз в неделю.
Вы сметесь что ли или как? Во-первых, работодатель декретнице выплачивает СРАЗУ, а ПОТОМ может получить свои деньги из ФСС, ЕСЛИ все документы оформлены по мнению ФСС правильно и то выплата придет не сразу. ФСС, знаете ли, очень не любит государственные деньги отдавать. Второе. Автору нужен РАБОТНИК. Она набирает ПОД РАБОТНИКА группы, следовательно, если этот работник в назначенные день и время не выходит, занятие отменяется, автор получает необходимость вернуть деньги и недовольных клиентов, т.е. ИЗ-ЗА работника рискует СВОИМ БИЗНЕСОМ, или ей приходится\ нанимать ЕЩЕ одного сотрудника ДЛЯ ПОДСТРАХОВКИ опять же ИЗ-ЗА работника. Т.е. по отношению к работнику в случае автора получается полнейшая благотворительность с высокими рисками. И какие, в баню, подработки раз в неделю из декрета? АВТОРУ это зачем??
Если здесь кто и злой, то эта сотрудница и золовка автора, которые хотели ее очень конкретно подставить исходя из своих чисто меркантильных интересов.
Согласна с вами полностью. А работодатель ещё по закону не имеет право отказывать в приёме на работу по этой причине. Девушка ещё и в суд может подать. Это тем, кто автора оправдывает.
Автора и оправдывать не за что. А вот несостоявшуюся сотрудницу и золовку оправдать очень сложно. А подать в суд может, конечно. У нас нет ограничений по разумности исков. И по закону нельзя отказать из-за беременности, это так. Для соблюдения законов они должны быть исполнимы и не приводить к серьезным финансовым потерям на пустом месте.
Автор врете? Во-первых, ну не поверю, что пошла к частному гинекологу и именно ваша новоявленная сотрудница тоже там в это же время? Во-вторых, больничные, декретные и прочие выплаты делает не работодатель, а государство. Фонд социального страхования все возмещает работодателю. Вы какая-то злая. Прекрасно можно договориться с девушкой и даже в декрете она может выходить к вам раз в неделю.
Вы сметесь что ли или как? Во-первых, работодатель декретнице выплачивает СРАЗУ, а ПОТОМ может получить свои деньги из ФСС, ЕСЛИ все документы оформлены по мнению ФСС правильно и то выплата придет не сразу. ФСС, знаете ли, очень не любит государственные деньги отдавать. Второе. Автору нужен РАБОТНИК. Она набирает ПОД РАБОТНИКА группы, следовательно, если этот работник в назначенные день и время не выходит, занятие отменяется, автор получает необходимость вернуть деньги и недовольных клиентов, т.е. ИЗ-ЗА работника рискует СВОИМ БИЗНЕСОМ, или ей приходится\ нанимать ЕЩЕ одного сотрудника ДЛЯ ПОДСТРАХОВКИ опять же ИЗ-ЗА работника. Т.е. по отношению к работнику в случае автора получается полнейшая благотворительность с высокими рисками. И какие, в баню, подработки раз в неделю из декрета? АВТОРУ это зачем??
Если здесь кто и злой, то эта сотрудница и золовка автора, которые хотели ее очень конкретно подставить исходя из своих чисто меркантильных интересов.
Сейчас почти по всей России есть проект "Прямые выплаты". Ничего не надо возмещать, ФСС выплатит сразу декретнице. Документов минимум
У обеих сторон конфликта своя правда. Девушке надо куда то приткнутся чтоб потом декретные получать чтоб стаж шёл. Автору надо чтоб регулярно на работу человек приходит и всё шло по долгосрочному плану, и если через несколько месяцев человек предсказуемо надолго сваливает то и её раздражение понять можно. И речь не идёт тут о абстрактной любви к детям. Это на большом предприятии уходящую можно кем то быстренько заменить. А в свежеоткрытом предприятии где работников 2 человека это подрывает бизнес на корню.
А золовка это кто? Я б такой родственнице подставу припомнила.
Насчёт беременной девушки, ее конечно жалко. Но все же следует подумать об устройстве на госпредприятие, где ее отсутствие не скажется на доходах столь драматично . Маленькое предприятие конечно от отсутствия работника может пострадать.
А золовка это кто? Я б такой родственнице подставу припомнила. Насчёт беременной девушки, ее конечно жалко. Но все же следует подумать об устройстве на госпредприятие, где ее отсутствие не скажется на доходах столь драматично . Маленькое предприятие конечно от отсутствия работника может пострадать.
сестра мужа
Разводилово. В регистратуре не дают сведения о пациентах людям с улицы))
А в интернете у всех полная анонимность. Вернитесь на землю.
Да пусть себе рожает. Но с какой стати я должна лишаться честно заработанных денег, оплачивая декретное содержание этой продуманной мадам, которая планирует поработать пару месяцев и уйти на отдых?Я что - деньги кую? Понимаю, она бы у меня работала какое-то время, а потом ушла в декрет. Но она пытается пристроить *опу за мой счёт и нагло врёт в глаза, что ничего такого не планирует. Я и так с трудом вытягиваю развивашку, не хватало ещё такого кидалова со стороны сотрудницы ! Это непорядочно.
Вы оплачиваете декрет? Что у вас с головой? Все оплачивает фсс, вы не то что развивашку тянуть не способны с такой финансовой грамотностью, на рынке проторгуетесь
И потом, может она и беременна, но собиралась аборт делать или декрет не планировала. Много на себя берете
62, какая беременная узнает о нежеланной беременности, и сначала устраивается на работу, а потом уже идет на аборт？
И как, мать же вашу, можно не уходить в декрет, работая в детской развивашке？Хоть кто нибудь там работал, бегал за группой малолетних и балованных малолеток？
сестра мужа вам не родственница и не подруга. вы ей ничем не обязаны. Поэтому на будущее лучше её отвадить от своей семьи...мало ли чем ей ещё вас нагрузить захочется. нафиг-нафиг такие "близкие"
За какой ваш счет? Вы что, налоги не платите ? Декретные платит не работодатель. Это всем известно. А Вас необходимо привлечь к ответственности. Статья 145. Штрафы очень не маленькие. Я бы посоветовала женщине обратиться за санкциями на вас и ваш бизнес. Жуть , какая вы не хорошая руководительница.