Работники ходят в офис, когда болеют. При этом у всех есть возможность работать дистанционно из дома без отрыва от производства. Но они ходят и заражают здоровых сотрудников!
Как решить вопрос нахождения болеющих в офисе? Есть ли какие-то юридические документы на этот счет?
Дихлофосом их опыляй. Скажи, что это средство из Китая от коронавируса.
Гость
[3439535700]
#2
А никак! У нас такая же ерунда, притаскиваются и плевать на окружающих. Один вообще перманентно белеет, можно по пальцам пересчитать, когда он не чихает и не кашляет, но на замечания отвечает агрессивно. Начальство так говорит, типа фигня война, таблетку в зубы и на работу, вот и боятся сотрудники, что начальство будет недовольно, ну а там уж за санкциями дело не станет, премии не будет, зарплату не повысят, да мало ли как еще руководство нагадить может.
❄️⛄Люблю зиму🎄⛷️
[1462190278]
#3
А прививки вам не помогают?)
Василий
[891944737]
#4
Никак не исключить!
Внимание
Администрация сайта Woman.ru не дает оценку рекомендациям и отзывам о лечении, препаратах и специалистах, о которых идет речь в этой ветке. Помните, что дискуссия ведется не только врачами, но и обычными читателями, поэтому некоторые советы могут быть не безопасны для вашего здоровья. Перед любым лечением или приемом лекарственных средств рекомендуем обратиться к специалистам!
Гость
[3709356609]
#5
Если начальнику побоку - ничего не поделать. Не устраивает - так увольняйтесь, найдет других работников. У нас то же самое, все вечно болеют, а начальству уже все равно, в прошлом году на удаленке были несколько месяцев - все равно все переболели, так и по барабану теперь, хорош, "вы все с антителами", а на обычное ОРВИ плевать хотели. На удаленке или больничном по желанию и возможности (по состоянию) только те, у кого подтвержденный тестом ковид.
Как решить вопрос нахождения болеющих в офисе? Есть ли какие-то юридические документы на этот счет?